داستان انتقال دیما نیکولانکو توسعه دهنده به لهستان

ما یک سری مطالب ویژه در مورد نقل مکان برنامه نویسان از اوکراین، بلاروس و روسیه به کشورهای دیگر را ادامه می دهیم. توسعه دهندگان به شما می گویند که چگونه در خارج از کشور کار پیدا کنید، نقل مکان کنید و به صورت محلی سازگار شوید. پنجمین قهرمان ما دیما نیکولانکو از کیف است. در سال 2014 به وروتسواف لهستان نقل مکان کرد. من با تحصیلات ریاضیدان هستم. مدت ها بود که می خواستم در همان مسیر، در علم، شغلی پیدا کنم. اما در اوکراین برای این کار هزینه زیادی پرداخت نکردند، بنابراین در مقطعی از فرصت استفاده کردم و در یک شرکت فناوری اطلاعات که یکی از دوستانم در آن کار می کرد کارآموزی انجام دادم. ریاضیات خوب است زیرا فکر کردن را به شما می آموزد، اگرچه حرفه خاصی به شما نمی دهد. در عرض یک ماه و نیم وارد برنامه نویسی شدم و به عنوان توسعه دهنده پایگاه داده شروع به کار کردم. یک سال و نیم بعد، در چهارمین تلاش، تقریباً به عنوان یک توسعه‌دهنده در شرکت برون‌سپاری Luxoft به مقام ارشد رسیدم و از آن زمان تاکنون در آنجا کار می‌کنم. ابتدا در توسعه توسعه یافتم، سپس مشخص شد که با کدنویسی نمی توانم محصول و شرکت را بهتر کنم، زیرا برخی از چیزهای سطح بالاتر گم شده بودند. بنابراین، من خیلی زود به عنوان رهبر تیم تبدیل شدم. سپس به سمت مدیریت محصول رفتم و سپس به مدیریت سطوح بالاتر رفتم. اکنون من یک مدیر برنامه برای یک تیم 40 نفره هستم، اما به عنوان سرپرست تیم برای توسعه پایگاه داده به لهستان نقل مکان کردم.

در حال حرکت

جابجایی من خود به خود اتفاق افتاد. من به طور کلی در مورد آن فکر می کردم، اما در نهایت خود شرکت از من دعوت کرد که نقل مکان کنم. در سال 2014، انقلابی در اوکراین رخ داد، بنابراین همه شرکت های بزرگ برون سپاری شروع به انتقال کارمندان به خارج از کشور کردند: اینها الزامات مشتریان بود و آنها نمی توانستند غیر از این انجام دهند. در ابتدا آنها پیشنهاد نقل مکان به رومانی را دادند، اما من نمی خواستم به آنجا بروم. سپس به بلغارستان، وقتی متوجه شدند که مردم نمی‌خواهند به رومانی بروند. سپس آنها لهستان را پیشنهاد کردند و من تصمیم گرفتم آن را امتحان کنم. من قبلاً به لهستان رفته بودم، بنابراین فهمیدم این کشور چه شکلی است، فهمیدم که اینجا اروپاست، اما هیچ چیز در مورد Wroclaw یا سایر نکات ظریف نمی دانستم. پورتال های مختلف در مورد جابجایی نوشتند، اما در آن زمان به من کمک نکرد که تصویر دقیقی داشته باشم، زیرا پیش بینی من با واقعیت مغایر بود. با همسرم نقل مکان کرد. موقعیت ما در زندگی این است که هر چیزی که نیاز داریم باید در یک کوله پشتی قرار گیرد. ما این ایده را به یک ماشین توسعه دادیم: ما با هر چیزی که داخل ماشین بود حرکت کردیم. در سال 2014 بسته جابجایی این شرکت بسیار خوب بود. اکنون این شرکت برای اولین بار خود انتقال و مسکن را پوشش می دهد و مبلغی را برای هزینه های اولیه اختصاص می دهد. قبلا، آنها هنوز مقدار قابل توجهی را در بالا می دادند. مسکن ما برای ماه اول پرداخت شد. این حرکت نیز پوشش داده شد و 600 دلار اضافی برای چمدان داده شد. معلوم شد که ما حدود 3 هزار دلار تحت پوشش بودیم.

مستندات

این شرکت به تهیه اسناد برای این حرکت کمک کرد. برای باز کردن ویزای کار، به مدارکی در مورد سابقه کار ثابت نیاز دارید. در اینجا نیز یک سند رسمی به عنوان "تحلیل بازار کار" وجود دارد: به این معنا که طبق این سند، موقعیت شما باید در بازار کار لهستان کمبود داشته باشد. در لهستان، شما می توانید دو نوع مجوز کار دریافت کنید: یک کارت آبی وجود دارد که در سراسر اروپا استاندارد است، و یک کارت محلی وجود دارد که بیشتر روی لهستان متمرکز است. کارت آبی به شما این امکان را می دهد که پس از مدت زمان مشخصی در هر مکانی کار کنید: نه تنها در لهستان، بلکه در کشورهای دیگر. محلی، بر این اساس، تنها در لهستان. من یک کارت آبی دریافت کردم. در محل، در لهستان، فرآیند کاغذبازی بسیار طولانی است. و اگرچه خود مجوز و جابجایی را می توان به سرعت ترتیب داد ، اما هنوز باید مدت زیادی برای خود کارت صبر کنید (می توانید بدون آن کار کنید ، اما نمی توانید سفر کنید یا کشور را ترک کنید). در لهستان، به طور کلی، بوروکراسی بسیار زیادی وجود دارد و افراد زیادی می خواهند برای اسناد درخواست دهند، بنابراین انتظار برای خود کارت می تواند دو سال طول بکشد. من 7 ماه در 2014-2015 و 1.5 سال در 2017-2018 صبر کردم.

مسکن

ابتدا در یک آپارتمان اجاره ای زندگی می کردیم، اما بعد از 1.5 سال برای خانه خود وام گرفتیم. در اوکراین، همه از جمله متخصصان فناوری اطلاعات به وام اعتماد ندارند. در لهستان نگرش خود را نسبت به این موضوع تغییر می دهید. حالا به چیزی شبیه «چرا قبلاً این کار را نکرده‌ام؟» فکر می‌کنم. در لهستان، وام های رهنی برای یک آپارتمان با 3 درصد در سال صادر می کنند و به جای اجاره خانه و پرداخت مبلغ قابل توجهی برای آن هر ماه، می توانید دقیقاً همان مبلغ را برای آپارتمان خود بپردازید. می توانید 20 سال وام بگیرید: حتی اگر آپارتمان مال شما نباشد، حتی کمتر از اجاره بها پول می پردازید ... این چیزی است که من می خواهم بلافاصله هنگام نقل مکان بفهمم.

فرهنگ کار

من بدون تغییر شرکت، تیم یا پروژه نقل مکان کردم. ما با نیمی از تیمی که در کیف کار می کردند حرکت کردیم. چهار لهستانی برای کل لوکسوف در لهستان وجود داشت. بقیه از اوکراین و روسیه بودند. سپس وضعیت به تدریج تغییر کرد: پروژه های محلی ظاهر شدند که برای آنها توسعه دهندگان محلی شروع به استخدام کردند. اکنون همه چیز متفاوت است: تیم های شرکت مختلط هستند. 40 نفر در تیم من هستند، همه به جز من و یک همکار دیگر لهستانی صحبت می کنند. اکنون ما در تجارت مخابراتی کار می کنیم و بازار محلی برای این مسیر بسیار مناسب است. در اوکراین یافتن افرادی که این مشخصات را داشته باشند و آماده نقل مکان به لهستان باشند بسیار دشوار بود. بازار کار لهستان در این زمینه بسیار خوب است. تفاوت های زیادی در فرهنگ کاری بین ما و لهستانی ها وجود دارد. سه سال اول من اینجا فقط در تیم های روسی کار کردم و در آن لحظه هیچ چیز تغییر نکرد - آنها نقل مکان کردند و به کار خود ادامه دادند. ما حتی روسی صحبت می کردیم و حتی شروع به صحبت لهستانی نکردیم. لهستانی ها بسیار بیشتر از ما کار می کنند. برای ما، کار اول است، و بعد هر اتفاقی می افتد - زندگی شخصی، خانواده، چیز دیگری. کار در اروپا بیشتر وسیله ای برای رسیدن به هدف است. علاوه بر چیزهای اصلی (و برای آنها این خانواده است)، کاری نیز وجود دارد که آنها بخش خاصی از وقت خود را صرف آن می کنند. خیلی سخت است که لهستانی ها را مجبور به کار بیش از حد کنید: نه به این دلیل که آنها بد هستند و نمی خواهند کار کنند، این فقط فرهنگ آنهاست. من تحت تاثیر قرار گرفتم که چقدر روز کاری در لهستان در مقایسه با اوکراین تغییر می کند. در کیف، من همیشه از ساعت 11 تا 12 بعد از ظهر شروع به کار می کردم، حدود ساعت 20:00 آزاد بودم، گاهی اوقات شب کار می کردم. در لهستان اینطور نیست: اگر ساعت 6 صبح به دفتر بیایید، کسی قبلاً آنجا خواهد بود، ساعت 8 نیمی از دفتر از قبل پر است و ساعت 16:00 دفتر تقریبا خالی است و شما تنها نشسته اید. برای سه سال اول پس از انتقال، چشمگیر بود. سپس متوجه شدم که آنها کارآمدتر کار می کنند، اما در زمان کمتری نسبت به ما. این رویکرد آرام در کار، جنبه های خوب و بدی دارد. البته، داشتن وقت شخصی درست است، اما از طرف دیگر، این اغلب در تجارت تداخل دارد. بسیاری از شرکت هایی که سعی در پشتیبانی دارند به هند یا اروپای شرقی می روند، زیرا در اروپای غربی نمی توان این کار را به خوبی انجام داد. تفاوت فرهنگی بین ما در رویکرد مسئولیت وجود دارد: اگر نیاز دارید فوراً یک فاکاپ را تعمیر کنید و به سرعت وضعیت را نجات دهید، تیم های لهستانی بهترین نیستند، در این مورد ما بسیار قوی تر هستیم.

زبان لهستانی

برای من یکی از دلایل مهاجرت به لهستان این است که زبان های اوکراینی و لهستانی مشابه هستند. دو هفته پس از نقل مکان، من قبلاً شروع به درک لهستانی کردم، اما شروع به صحبت کردن خیلی بیشتر طول کشید. من حدود سه سال لهستانی صحبت نمی‌کردم، زیرا در یک منطقه پراکنده اوکراینی با تعدادی از دوستانم زندگی می‌کردم. دو سال پیش کارم را با تیم های لهستانی شروع کردم و به همین دلیل خیلی سریع شروع به یادگیری زبان کردم.

قیمت و حقوق

قیمت غذا و میخانه در اینجا مشابه قیمت کیف است. چیزها، از جمله اتومبیل، کمی ارزان تر هستند. همه خدمات و هر آنچه که مربوط به کار دستی انسان است گران تر است. اجاره مسکن بسیار گرانتر است (قیمت یک آپارتمان دو اتاقه با امکانات آب و برق در ماه حدود 700-800 یورو است). اما شایان ذکر است که آپارتمان ها بسیار بهتر هستند. یک تصور اشتباه بسیار بزرگ وجود دارد که برای کسب درآمد بیشتر باید اوکراین را ترک کنید. در زمینه IT، این دقیقا برعکس است، اگرچه به دلایلی بسیاری از مردم این را نمی دانند. در اوکراین، سود خالص در ماه بسیار بالاتر است؛ برای کشورهای دیگر این روند چیزی شبیه به این است: هر چه به سمت غرب دورتر باشید، سود خالص دستمزد کمتر می شود. این به دلیل افزایش شدید قیمت ها است. در لهستان، قیمت ها نسبتا پایین است. در لهستان، حقوق متخصصان فناوری اطلاعات به طور متوسط ​​مانند اوکراین است، اما فقط در اینجا حدود 30٪ مالیات دریافت می شود. در نتیجه، در لهستان حقوق متخصصان فناوری اطلاعات کمتر است.

مالیات

نرخ های مالیاتی مختلفی وجود دارد که به سود بستگی دارد. مالیات به دو بخش تقسیم می شود: بخش اول، حدود 14 درصد، به سهم های اجتماعی می رسد، بخش دوم مالیات بر درآمد است که بستگی به میزان آن دارد. اگر درآمد تا 20 هزار دلار در سال باشد، شخص 15 درصد مالیات بر درآمد می پردازد، اما اگر درآمد بیشتر باشد، فرد 32 درصد می پردازد. در نتیجه، متوسط ​​مالیات سال برای متخصصان فناوری اطلاعات حدود 31-32٪ است. در لهستان، یک خلأ قانونی برای کارگران فناوری وجود دارد که به آنها اجازه می دهد مالیات کمتری بپردازند: می توانید برای کارهای خلاق تخفیف بگیرید و مالیات بر درآمد خود را تا 21٪ کاهش دهید. من به عنوان یک مدیر به طور متوسط ​​سالانه 32-33 درصد حقوق می پردازم. در لهستان چنین شکلی از استخدام تحت یک قرارداد B2B وجود دارد - این شکلی از همکاری بسیار نزدیک به کارآفرینی خصوصی ما است. افرادی که در B2B کار می کنند مالیات کمی می پردازند، حدود 12٪ در سال. اما به این دلیل، آنها چیزهای زیادی را از دست می دهند: بیمه درمانی، مرخصی با حقوق و مرخصی استعلاجی. اگر متخصص فنی خوبی باشید که به راحتی می توانید شغل جدیدی پیدا کنید، می توانید در B2B کار کنید. اگر در جایی اخراج شود، اولین کسانی که از بین می روند، B2B هستند، زیرا آنها کارمندان شرکت نیستند. اگر شخصی کارمند یک شرکت باشد، همیشه در مورد اخراج از قبل (حتی 3 ماه قبل) به او هشدار داده می شود و مبلغ مشخصی در بالا به او داده می شود. اگر فردی برای مدت طولانی کار کرده باشد، این 2 حقوق است. این محافظت بسیار زیادی است و B2B اصلاً این محافظت را ندارد. مالیات صرف چه چیزی می شود؟ مثلا در جاده ها. از آنجایی که من یک مسافر هستم، جاده ها برای من بسیار مهم هستند، در تعطیلات آخر هفته، ظرف چند ساعت می توانم به برلین، درسدن، پراگ یا کوه ها برسم. من واقعا کیفیت جاده ها را احساس می کنم. از خیابان هایی که مالیات در آن سرمایه گذاری می شود، می توانید ببینید: همه چیز محوطه سازی شده است، همه چیز در حال تعمیر است، بسیاری از پارک ها باز هستند، مسیرهای دوچرخه همیشه ساخته می شوند. بخشی از مالیات به طرح شهری تعلق می گیرد و در اینترنت می توانید دقیقاً به کجا می رسد. شما حتی می توانید در مورد نحوه استفاده از مالیات رای دهید. البته یک نکته منفی هم وجود دارد: مالیات های ما برای برنامه حزب طرفدار دولت که همه از آن متنفرند، پرداخت می شود. او در سیاست خود بسیار پوپولیست است. اساساً اقدامات و اصلاحات معطوف به توده مردم است و بنابراین چندان مورد حمایت جامعه و تجارت هوشمند نیست. روندهای منفی اصلی در سیاست اروپا در حال حاضر: پوپولیسم، ضد جهانی، ناسیونالیسم، مشکلات مهاجران و شکل گیری نگرش نسبت به آنها، اصلاحات ضد اقتصادی به خاطر کسب امتیاز در مبارزات انتخاباتی.

دارو

به کارمندانی که به طور رسمی ثبت نام کرده اند، بیمه درمانی ارائه می شود، اما کسانی که تحت قرارداد B2B کار می کنند، بیمه درمانی ندارند. همانطور که در سراسر اروپا، اگر شما در حال مرگ هستید، در اینجا آنها همه چیز را به بهترین شکل ممکن با بهترین کیفیت انجام می دهند. اما اگر یک مورد جدی دور است و شما فقط به معاینه معمولی یا آزمایش بینایی، دندانپزشکی و گچ نیاز دارید، آن‌ها حتی یک انگشت را هم بلند نمی‌کنند. در چنین مواردی، شما باید 2 ماه قبل در یک زمان نامناسب در یک روز نامناسب وقت بگیرید - و این حتی در بهترین کلینیک ها نیز وجود دارد. در مورد کیفیت تجهیزات و داروها، اینجا همه چیز مدرن و در سطح بالایی است. و شایان ذکر است که نمی‌توانید آنتی‌بیوتیک یا مسکن‌های جدی را بدون نسخه از داروخانه بخرید.

وروتسواف

Wroclaw ترکیبی از یک شهر بزرگ است، اما بدون درهم و برهمی از ساختمان های بلند - و بنابراین اینجا دنج است. همه جا مسافت های کوتاهی وجود دارد (و حمل و نقل راحت آنها را حتی کوتاه تر می کند)، هیچ شلوغی شهری وجود ندارد. شهر زیبا، دنج و با چیزهای جالب زیادی در اطراف است. موقعیت جغرافیایی Wroclaw قطعا بهتر از هر شهر دیگری در لهستان است، این شهر در کنار جمهوری چک، آلمان و کوه ها قرار دارد. کسب و کار با جهش و محدودیت در حال رشد است. در حال حاضر شرکت های بزرگ زیادی با مراکز تحویل توسعه یافته در شهر وجود دارند. اینها Luxoft، Epam، UBS، Credit Suisse، Data Art، Cogniance، Softserve، Nokia، DXC، Capgemini، IBM، EY، BNY Mellon و بسیاری دیگر هستند. بسیاری از مراکز خرید، سینما (حتی IMAX)، IKEA وجود دارد. از نظر مقیاس، مطمئناً یک پایتخت نیست، اما برای اروپا، وروتسواف یک شهر بسیار بزرگ است.

ارتباط

من یک دوست از لهستان پیدا کردم، اما در کل از نظر جهان بینی او به اوکراین نزدیکتر است تا لهستان. لهستانی ها از نظر فرهنگی به ما بسیار نزدیک هستند، شما همیشه می توانید بر اساس علایق خود با آنها دوست شوید، اما آنها نگرش کمی نسبت به دوستی دارند و ارزش های آنها با ما متفاوت است: آنها خانواده را در سطح بالاتری نسبت به اوکراینی ها قرار می دهند. به عنوان مثال، سال نو یا تعطیلات دیگر در اوکراین زمانی است که می توانم با دوستان به جایی بروم و اوقات خوشی داشته باشم. اما اینجا در روزهای تعطیل، لهستانی ها می توانند به دیدار مادربزرگ خود بروند، این همان کاری است که آنها در واقع انجام می دهند. آنها ارزش های خانوادگی در سطح بالایی دارند و این چیزی است که من واقعاً با آن ارتباط ندارم. من فکر می کنم که دقیقاً به این دلیل روابط دوستانه با لهستانی ها ایجاد نمی کنم.

اوقات فراغت

برای من یکی از دلایل مهاجرت، فرصت سفر به اروپا بود. و اینجا من تمام 7 سال است که این کار را انجام می دهم. از بین تمام کشورهای اروپایی، من فقط به دانمارک نرفته ام. نزدیکترین دریای گرم با ماشین کرواسی، ایتالیا، آلبانی است. پیست های اسکی عالی در Jasny همسایه (5 ساعت با ماشین)، اتریش (10 ساعت با ماشین). سرگرمی دوم من اسنوبورد و گردشگری کوهستان است. اما اینجا به اندازه کافی عاشقانه کوهستانی وجود ندارد، زیرا اروپا پرجمعیت است و زیرساخت بسیار خوبی دارد. در کوه‌های آلپ می‌توانید با ماشین و پیاده‌روی به مکان‌هایی بروید که مثلاً فقط تعداد کمی از مردم روسیه می‌توانند به آنجا برسند. اغلب می توانید صف هایی را برای این یا کوه دیگر پیدا کنید. اینجا همه چیز وحشی است، اما در اروپا قوانین زیادی وجود دارد: شما نمی توانید با چادر بایستید، نمی توانید آتش روشن کنید. چیزی که من طی دو سال گذشته در وروتسولاو متوجه شده ام این است که کوه هایی وجود دارد، کوه های سودتن، که دو ساعت با شهر فاصله دارند. من و دوستانم شنبه بیرون می رویم، صبح تمام روز روی تخته سوار می شویم و عصر برمی گردیم. اگر دیگر هرگز اینجا را ترک نکنم به خاطر کوه است. می‌دانستم که تاتراس (کوه‌های اسلواکی) در این نزدیکی وجود دارد، که می‌توان به کوه‌های آلپ اتریش رفت، اما در مورد سودت‌ها چیزی نمی‌دانستم.

چرا مردم برمیگردند

وقتی همه ما به وروتسواف نقل مکان کردیم، تیم ما بسیار بزرگ بود. از آنجایی که من در آن زمان در مدیریت بودم، تحقیقاتی انجام دادم و بررسی کردم که چند نفر و چرا به اوکراین باز می گردند. آمار چیزی شبیه به این بود: از همه کسانی که در آن موج جابجا شدند، تقریباً 15 تا 20 درصد در سال های بعد به عقب برگشتند. دلایل اصلی پول است (به دلایلی مردم فکر می کردند که در اروپا بیشتر درآمد دارند)، در کیف حقوق به طور عینی بالاتر است. دلیل دوم زمانی است که شخصی بدون همسر، بدون دوست دختر یا بدون دوستان بسیار خوب نقل مکان کرد. برخی به این دلیل ادغام را بسیار دشوار می دانستند. برخی محیط جدیدی پیدا کردند، برخی دیگر آن را دشوارتر یافتند و بازگشتند. همچنین یکی از دلایل این است که شریک زندگی (همسر یا شوهر) کاری در لهستان نداشته است. برخی از افراد دیگر به دلایل شخصی مانند مرگ یکی از نزدیکان خود بازگشتند. و چندین نفر به دلیل "چرا که نه؟" بازگشتند.

نتیجه گیری

من زندگی خود را بیش از 3 سال برنامه ریزی نمی کنم (در چنین دوره ای چیزهای زیادی تغییر می کند که برنامه ریزی بیشتر غیرممکن است ، پیش بینی بسیار نادرست است). من قطعا برای 3 سال آینده اینجا هستم. پس از سفر به سراسر جهان و داشتن دوستان اینجا و آنجا، به این نتیجه رسیدم که هر مکانی مزایا و معایب خود را دارد، و آنها فقط به ترجیحات شخصی بستگی دارند، اما نه به برخی کلیات "این مکان از نظر عینی بهتر است." کجا بهتر است: در اوکراین یا در لهستان؟ هیچ جا بهتر نیست این چنین افشاگری بود: در لهستان نه بهتر و نه بدتر، فقط متفاوت است. اگر به کیف برگردم، به این دلیل نیست که آنجا بهتر است، بلکه به دلایل دیگری است. در لهستان قطعاً از نظر پول بدتر است، از نظر از دست دادن ارتباطات با دوستان و اقوام بدتر - این تا حدی در اینجا وجود ندارد. اما خیلی چیزهای دیگر در اینجا وجود دارد: اعتماد به آینده، زندگی راحت. نتیجه گیری من:

• در خارج از کشور نه بهتر است و نه بدتر. در خارج از کشور فرق می کند.
• معایب: پول، دوستان/خانواده، ادغام در جامعه - در کشور خود بهتر است.
• مزایا: زندگی روزمره، سفر، اعتماد به آینده، سفر - بهتر در اروپا.