На злобу дня ;-)

Как в ДС найти человека который год без оплаты будет стажером писать на джаве?

Не все понимают разницу между "заправить принтер" и "написать приложение". Для большинства это одна общая сфера IT. Умеешь заправлять принтер, значит умеешь написать WEB-приложение. А если умеешь еще и виндовс устанавливать, значит ты middle незаменимый. И в это нет ничего глупого, просто людям не интересно разбираться в том, что им не интересно. Если мне не интересно строение коробки передач, то я туда и не лезу, мне оно не надо, для меня это просто Машина. Так же и люди, если им не интересно знать разницу между программистом и установщиком виндовс, они туда не лезут, для тих это просто IT-шник/программист. Отсюда и выходят такие сообщения.

Ахах, бред)

Это уже все стопятьсот раз обсуждалось, но воз и ныне там. Большинство думают, что в IT можно ничего не делать особо, ковырять в носу и получать чемодан денег. От этого никуда не деться к сожалению. Для того, что-бы впаривать курсы, нужно говорить про зарплату и как будет легко учиться и работать. Отсюда вся обсурдность переполнения рынка программистами.

Про перенасышенный рынок довольно громко. Говорю со стороны собеседующего, очень много тех, кто знает довольно поверхностно. То есть до 300 человек на место, но реально знающих единицы. И тут проблема работодателя, потому что ему надо из 300 найти тех кто нужен. А среди этих 300 много тех кто послушал например 2х недельный курс, знает как написать helloWorld и на этом все, ведь ему сказали - на работе научат. Зарплаты в 150к, ну это не миф, такие есть, уникумы получают больше. Конкурировать с 17 летними, относительно просто, т.к. часть из них относится как раз к категории 2х недельных курсов. "Написано множество статей как можно быстро и успешно влиться в айти" - как всегда ошибка выжившего, никто не пишет статьи о том как потерять 2-3 года и не попасть в it. Когда люди пишут свои истории, некоторые забывают самые сложные моменты, либо после сложного периода, он кажется уже не таким сложным и его опускают. По факту, я как и 2-3 года назад был уверен, что jr + стажировки достаточно чтобы пойти джуном, так и сейчас уверен. Потому, что мир java это почти все круды. Сейчас многие фирмы полезли в it и им нужны именно круды, интернет магазины, а не супер нейронные сети. Ну и да, на этапе собесов на мидлов, хоть еще и есть конкуренция, из тех кто все ещё джун, но хочет продать себя как мидла, но это тоже быстро вскрывается. На этапе сеньора и выше есть дефицит, найти того, кто в соло сможет тащить проект, довольно сложно.

Тут большая доля истины, т.к. рынок уже насытился переученными в it спецов докторами, дирижёрами (знаю одного такого админа). Сейчас после профильных вузов, года через 3 - 5 работы, даже гораздо больше, чем 150 легко платят.

Зависит от времени и места. У меня сейчас лежит оффер на 120, ожидаю ещё один примерно на столько же. И пока не бегу соглашаться. Возраст n * 17. И я далеко не мидл, скорее джун-минус.

Меня больше всего про зумерш заинтересовало

Чем больше таких историй в сети, тем лучше вышеописанному "мидлу" и не только ему. Глядишь и 50к начнёт получать вместо 40, когда 100 человек на место будет, а не 300... Бухгалтеров правда жалко. ))