Как поживает ваша Java?

Ну кстати про международные подпишусь) на одном таком было 2 тестовых задания и 3 технических собеса, соответственно одно тестовое и технический с нашей стороны (подрядчик) и два технических + тестовое с их, и это не считая всякого скрининга, собеса с начальником и подобной мелочи... я понимаю финтех, но не пентагон же )

2021 год да, после ковида рынок норм перегрелся. В международные 4-5 это еще средние выходят. В ФААНГи там и до 7 может быть и это не потолок, и кодинг чего только стоит, в рилтайме на время решать харды и медиум, и если решение плохо оптимизировано или что-то не учлось, до свиданья и кулдаун полгода-год в компанию. Но там рефераллы рулят конечно, иначе сложно пробить барьер. С другой стороны,все упирается в желание. Есть целые группы подготовки к таким собесам, грызут алгоритмы, готовятся к behavioral и тд, если задать цель, это просто вопрос времени. Другое дело, что в большинстве случаев люди либо и не хотят там работать либо не знают что хотят, а прикладывая усилия на полшишечки естественно невозможно ожидать что легко будет конкурировать с теми, кто готовится целенаправленно месяцами. Хотя на везении можно пройти, случаи знаю, просто подавались, проходили, и устраивались на достаточно хорошие условия.

но ходить по собесам для тонуса хорошая практика конечно, чтобы не закостенеть в рамках одного стека конкретного проекта

Согласен. К сожалению, знаю ребят, которые после нескольких лет работы на одном проекте стали жертвами лей оффов и некоторые из них уже год не могут найти работу. Так что да, тонус надо обязательно поддерживать. Я пока на условный Амазон или Нетфликс не претендую, да и инвестировать время в литкод/алгоритмы/структуры данных в достаточном количестве не получается.

да массовые лейоффы конечно штука не сильно приятная, особенно в условиях стабильных рынков труда, а не бурно развивающихся где стабильно высокий деманд Особенно "радуют" кейсы, когда компьютер рассчитывает по метрикам кого увольнять )

Самое любопытное это подсчёт этих самых метрик. Есть у меня несколько крайне комичных примеров из жизни, где метрики построили так классно, что синьоры оказывались худшими перформерами чем джуны. Кто-то например додумался считать количество выполненных задач за период времени, без учёта их сложности.

да есть такое, но комичного в жизни много, а джун может остаться на работе, а синьора попросят. И при этом компания, которая так сделает, не развалиться, а вполне будет себе нормально развиваться. Просто есть одно из когнитивных заблуждений "да без меня все развалиться, вот они то поймут!", но на самом деле большинство из нас винтики, большие или маленькие, сути не влияет. Поэтому наша задача, не столько угодить всем вокруг, это невозможно. Сколько быть конкурентноспособным, поддерживать свою форму, и тогда нам все-равно будет на сокращения, по какой причине это не было бы, мы просто найдем другую хорошую работу.

Охренеть ) рад тебя видеть.

Взаимно ) А чего сидишь на нем? Зарплата / команда устраивает и нет желания рыпаться?

Последнее очевидно :) I have bills to pay как грится. Но как что подвернётся интересное то само собой встану на лыжи.