Lorsqu’il s’agit de démarrer une carrière professionnelle en tant que programmeur Java, les choses semblent souvent sombres. Pour les nouveaux arrivants, pénétrer le marché peut sembler une tâche incroyablement ardue. Peu importe à quel point vous regardez les postes vacants, tout poste nécessite des personnes expérimentées, et il semble parfois que même d'un jeune codeur Java, les employeurs attendent au moins plusieurs années d'expérience professionnelle, sans parler de quantités parfois surnaturelles de connaissances théoriques. Mais comment acquérir cette expérience nécessaire à un véritable emploi si personne ne veut embaucher des codeurs sans expérience ? Cercle vicieux? Non, c'est juste une des difficultés typiques du début de carrière, qui n'est pas si difficile à surmonter. Dans ce document, nous avons rassemblé plusieurs façons simples de résoudre le problème du manque d'expérience pratique.
1. Projets indépendants
Commençons par les conseils les plus simples et, dans une large mesure, évidents. L'un des meilleurs moyens d'acquérir une expérience pratique de Java, ou de tout autre langage de programmation, consiste à travailler sur des projets indépendants et amateurs. Par exemple, vous pouvez rejoindre un projet ouvert sur Github. Il n’est pas nécessaire de rechercher des solutions complexes ou qui nécessitent une approche originale et des connaissances uniques pour être mises en œuvre. Tout ce qui est exigé d'un développeur Java avec peu ou pas d'expérience, c'est qu'il offre des opportunités de pratique : plus on est de fous, mieux c'est. Au fur et à mesure que les compétences de base s'améliorent, vous pouvez passer à des projets de plus en plus complexes. Bien que les descriptions de poste incluent souvent deux à trois années d’expérience linguistique parmi les exigences, ce n’est pas le seul critère. Oui, les entreprises recherchent des personnes capables de travailler avec leur propre code et celui d’autres personnes et qui connaissent les outils. Mais les employeurs prêtent souvent attention aux « soft skills ». C'est avant tout du bon sens, du travail avec les gens, de la communication et de l'intelligence émotionnelle. Pour tout cela, vous avez besoin d'une expérience de travail sur des projets réels avec des problèmes réels et les mêmes délais non illusoires, en collaboration avec d'autres codeurs et d'autres spécialistes. Parfois, la présence de soft skills, la capacité d'apprentissage et l'envie de progresser compensent aux yeux de l'employeur le manque de connaissances techniques particulières et une base théorique peu riche. De plus, même si le candidat doit connaître une certaine technologie, que les développeurs Java sans expérience ne connaissent généralement pas, avoir plusieurs projets dans son CV, décrivant l'expérience de travail sur eux et les leçons apprises au cours du processus donnera de bonnes chances suscite un intérêt accru de la part des employeurs.
2. Projets personnels
Ce conseil pourrait bien être utile non seulement aux débutants en Java, mais également aux professionnels assez expérimentés. Par projets « personnels », nous entendons ceux qu'un codeur Java réalise comme passe-temps, pour développer ses compétences professionnelles, par intérêt et juste pour s'amuser, et non dans le but de gagner de l'argent. De nombreux employeurs, lorsqu’ils étudient les CV des codeurs, font attention à savoir s’ils ont leurs propres « projets favoris ». Pourquoi? S'ils existent, cela indique que la personne aime vraiment son travail et s'efforce d'évoluer professionnellement non pas en paroles, mais en actes. Voici ce qu'en dit Oren Eini, responsable d'Hibernating Rhinos Ltd, qui développe des solutions logicielles dans le domaine de l'infrastructure de bases de données : « Lorsque nous recherchons un nouveau développeur pour rejoindre notre équipe, l'un des facteurs déterminants pour nous est la passion et intérêt pour le travail. Nous avons constaté que les personnes réellement intéressées et intéressées par ce qu'elles font ont tendance à s'engager dans leurs propres projets en plus des tâches purement liées au travail. En d’autres termes, ils ont des projets et des projets de maison. Il peut s'agir d'un site Web personnel, d'une participation à la startup d'un ami ou simplement d'un code écrit afin de mieux étudier une certaine technologie. Quand je vois que le candidat n’a aucun projet de tiers ou qu’il s’agit d’un projet lointain, c’est un mauvais signe pour nous.» Je n'aurais pas pu le dire mieux.
3. Le travail indépendant est un domaine illimité pour « passer au niveau supérieur » et acquérir de l’expérience
Notons tout de suite qu'il est très difficile pour un programmeur débutant de percer sur les plateformes freelance, mais vous pouvez essayer. La transition vers le travail en tant qu'indépendant peut être une excellente étape intermédiaire sur le chemin d'un développeur Java complètement vert à un junior Java confiant qui a acquis de l'expérience et « développé » ses compétences. Il semblerait qu’il y ait peu de différence entre travailler en freelance et travailler en tant que développeur Java à temps plein. Mais en fait, en freelance, vous pouvez trouver de nombreuses autres opportunités prometteuses pour un junior Java inexpérimenté. En effet, les pigistes sont souvent embauchés pour un travail ponctuel ou à court terme sur certains projets. Par exemple, on leur confie des tâches dont le volume est trop faible pour nécessiter un employé à part entière. En anglais, le terme « gigs » est utilisé pour décrire de tels micro-projets. Soit le projet lui-même est expérimental, soit les compétences requises sont trop spécialisées. Quoi qu'il en soit, lors de l'embauche de travailleurs indépendants, les employeurs sont moins exigeants et moins prudents, car ils supportent nettement moins de risques financiers. En conséquence, les chances d’un junior Java d’obtenir son premier emploi rémunéré en tant qu’indépendant augmentent. Les pigistes sont souvent embauchés par de petites entreprises qui ont besoin d’aide en programmation pour résoudre des problèmes relativement simples. Ou des entrepreneurs travaillant sur une idée innovante avec un budget limité. Ou encore des employés de grandes entreprises informatiques qui développent leurs propres projets ou concepts expérimentaux pendant leur temps libre. Bref, les options sont nombreuses, mais dans la plupart des cas il s'agira d'un petit travail temporaire avec des objectifs clairement définis. Et c'est ce que le médecin a prescrit pour un junior Java sans expérience qui a besoin de « gonfler » son CV.
4. Il est plus facile de battre le père avec un tas. Développement au sein d'un groupe
Si le travail individuel sur des projets, qu'il s'agisse de projets familiers ou de tâches pour indépendants, ne fonctionne pas pour une raison quelconque, vous pouvez essayer une autre option : le développement au sein d'une équipe de développeurs d'à peu près le même niveau. La collaboration et la résolution de problèmes vous aident non seulement à apprendre et à progresser plus rapidement, mais résolvent également le problème de motivation qui afflige de nombreux développeurs en herbe, en particulier lorsqu'ils travaillent à domicile. À propos, des sujets apparaissent périodiquement sur le forum JavaRush , où quelqu'un collecte de telles commandes. Vous y trouverez également de petits projets payants pour un développeur. Comme celui-ci , par exemple .
5. Stage JavaRush
JavaRush aide ses étudiants à obtenir leur premier emploi non seulement en paroles (c'est-à-dire avec des conseils), mais aussi en actes, en proposant son propre programme de stages, au cours duquel vous pouvez travailler sur un projet réel, apprendre de nouvelles technologies et immédiatement « tester » la pratique. compétences dans leur application. Le stage JavaRush , c'est trois mois de travail à temps plein sur un projet sérieux, couplé à l'acquisition de connaissances théoriques complémentaires. Le recrutement pour les stages s'effectue quatre fois par an. Les annonces sont publiées plusieurs semaines avant un nouveau set sur le site Internet et sur les pages des réseaux sociaux de JavaRush. Mais pas seulement un stage. Le cours principal JavaRush comprend également non seulement de petites tâches et problèmes, mais également des projets à part entière , dont la mise en œuvre apporte beaucoup d'expérience. En particulier, tout en étant encore étudiant JavaRush, vous pouvez écrire un jeu à part entière, un émulateur ATM ou votre propre archiveur de fichiers. Comme vous pouvez le constater, il est possible de résoudre le problème du manque d'expérience pratique d'un développeur Java, si seulement il y avait un désir. C'est le désir d'apprendre et de se développer, un véritable intérêt pour la profession - c'est ce que veulent voir les employeurs lorsqu'ils étudient le curriculum vitae d'un spécialiste inexpérimenté. Dans les descriptions de poste, le cliché populaire « yeux brûlants » est également utilisé à cet effet. C'est ainsi qu'il devrait être, un futur junior de Java : avec un feu dans les yeux et une froide détermination à maîtriser toutes les subtilités de Java dans son cœur. C'est du moins ainsi que les employeurs voient les choses.
Voici ce qu'en dit Oren Eini, responsable d'Hibernating Rhinos Ltd, qui développe des solutions logicielles dans le domaine de l'infrastructure de bases de données : « Lorsque nous recherchons un nouveau développeur pour rejoindre notre équipe, l'un des facteurs déterminants pour nous est la passion et intérêt pour le travail. Nous avons constaté que les personnes réellement intéressées et intéressées par ce qu'elles font ont tendance à s'engager dans leurs propres projets en plus des tâches purement liées au travail. En d’autres termes, ils ont des projets et des projets de maison. Il peut s'agir d'un site Web personnel, d'une participation à la startup d'un ami ou simplement d'un code écrit afin de mieux étudier une certaine technologie. Quand je vois que le candidat n’a aucun projet de tiers ou qu’il s’agit d’un projet lointain, c’est un mauvais signe pour nous.» Je n'aurais pas pu le dire mieux.
À propos, des sujets apparaissent périodiquement sur le forum JavaRush , où quelqu'un collecte de telles commandes. Vous y trouverez également de petits projets payants pour un développeur. Comme celui-ci , par exemple .
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