IT-новости 25 февраля: IT-компании лидируют в рейтинге лучших работодателей, в ЕС создадут единую базу по распознаванию лиц, программисты жалуются на миграционную политику США
IT-компании заняли 19 мест в списке 100 лучших работодателей США
Высокотехнологические компании продолжают удерживать лидирующие позиции в списке лучших работодателей США. Об этом говорят результаты свежего рейтинга, опубликованного журналом Fortune совместно с исследовательской фирмой Great Place to Work.
Рейтинг, составленный по результатам опроса более 4,1 миллиона сотрудников американских фирм, показал, что среди 100 лучших мест для работы в 2020 году IT-компании занимают 19%.
При составлении рейтинга учитывался не только уровень зарплаты, но и доверие к руководству и возможность самореализации независимо должности. Также принимались во внимание соотношение женщин и мужчин в коллективе, а также доля меньшинств среди сотрудников, число открытых вакансий, нанятых выпускников вузов и размер бонусов.
Примечательно, что IT-компании доминировали в верхней части рейтинга, заняв в нем 2-е место (Ultimate Software), 4-е (Cisco), 5-е (Workday). 6-е (Salesforce) и 11-е место (Intuit). Лидером рейтинга стала сеть отелей Hilton.
Источник: Fortune
Google отказывается от использования гендерных меток
В инструменте Google Cloud Vision API, который используется для распознавания и маркирования объектов, перестанут применять гендерные метки по отношению к изображениям людей.
Таким образом, мужские и женские фотографии лишатся тегов «мужчина» и «женщина». Вместо этого изображения пометят единым тегом «person». Google Cloud Vision API умеет распознавать лица, геолокации, логотипы и другой контент.
Свое решение представители Google объяснили не только этическими, но и практическими соображениями. Инструмент Cloud Vision API не всегда точно определяет пол человека по его внешности. Кроме того, деление по гендерным признакам может привести к предвзятому отношению и дискриминации.
Источник: Business Insider
В ЕС планируют создать единую базу данных по распознаванию лиц
Министерства внутренних дел 10 стран Евросоюза планируют «как можно скорее» создать единую базу данных по распознаванию лиц. Источники утверждают, что уже ведется подготовительная работа над принятием необходимого законодательства по этому вопросу.
В настоящее время на территории ЕС действует Прюмская конвенция, согласно которой страны обмениваются базами ДНК, отпечатков пальцев, номерных знаков и водительских удостоверений. Это необходимо для борьбы с терроризмом и розыском предполагаемых преступников.
Несмотря на то, что создание единой базы по распознаванию лиц наверняка поможет полиции в идентификации подозреваемых, правозащитники опасаются, что это может нести угрозу приватности граждан. Не исключено, что система может использоваться для организации политически
мотивированной слежки за гражданами. Еще одну опасность представляет то, что предложение о создании базы лиц допускает обмен биометрическими данными со странами, не входящими в ЕС.
Источник: The Next Web
GitLab обновился до версии 12.8
Сервис командной разработки и управления репозиториями GitLab обновлен до версии 12.8.
Наиболее важным изменением в новой версии стал инструмент Log Explorer, благодаря которому пользователи могут в одном интерфейсе взаимодействовать со всеми журналами приложений, в том числе просматривать свой статус, проводить поиск и исправлять ошибки в коде.
В платную версию GitLab Ultimate добавлена новая панель соответствия. Она позволяет администраторам и владельцам групп просматривать и отслеживать действия других участников по запросам на слияние.
Для тех пользователей GitLab, которые пишут код на C # и .NET, добавлен встроенный репозиторий NuGet — единое место для управления и совместного использования двоичных файлов. С полным перечнем функций новой версии сервиса можно ознакомиться в корпоративном блоге GitLab.
Источник: Jaxenter
Беларусь: по итогам января рост зарплат зафиксирован только в IT
Государственная служба статистики Беларуси сообщила, что в январе текущего года средняя зарплата в стране уменьшилась на 9% по сравнению с декабрем 2019 г. Падение коснулось почти всех отраслей экономики, за исключением IT-компаний и авиаперевозок. Больше всех потеряли производители компьютеров и периферии. Их доходы за месяц уменьшились на 1145 белорусских рублей ($515).
Согласно данным Белстата, в январе 2020 года средняя зарплата айтишников составила 4766,8 рублей ($2146), что на 6,5% больше, чем в декабре. За месяц рост средних зарплат в IT составил почти 290 белорусских рублей или $136 долларов.
В целом средний доход специалиста сферы высоких технологий в Беларуси почти в 4,3 раза выше, чем в среднем по стране. По сравнению с январем 2019 года, зарплата белорусских айтишников выросла на 12,6% или на 535 рублей ($240).
Источник: Dev.by
В полиции подсчитали, сколько украинцы потеряли из-за кибермошенников
Департамент киберполиции МВД Украины сообщил, что в течение 2019 года к ним поступило 20 567 обращений граждан о преступлениях в сфере интернета и телекоммуникаций. Общая сумма материальных убытков, понесенных украинцами от действий киберпреступников, оценивается в 25,5 млн грн. ($1,04 млн)
Чаще всего мошенники используют следующие методы:
фишинг — отсылка фальшивых электронных писем с вредоносным софтом;
использование мобильной связи с целью кражи персональных и платежных данных;
использование чужих банковских карт и аккаунтов в платежных системах для снятия денег;
продажа по предоплате несуществующего товара через фейковые интернет-магазины или социальные сети;
имитация продажи товаров или услуг через интернет-аукцион и виртуальные доски объявлений;
Опрос: миграционная политика США негативно влияет на программистов
Опрос, проведенный среди иностранных программистов, работающих в США, показал, что ужесточение миграционной политики, начатое при президенте Трампе, негативно сказывается на IT-персонале.
В частности, иностранцы, работающие в американских IT-компаниях по рабочей визе H-1B, жалуются на то, что они испытывают стресс и дискриминацию из-за своего статуса. Программисты объясняют это тем, что их пребывание в США теперь полностью зависит от работодателя. Из-за этого они не могут активно отстаивать свои трудовые права наравне с американцами.
Среди участников опроса, проведенного OneZero, от 20 до 40% респондентов заявили, что чувствуют дискриминацию на рабочем месте из-за своего правового статуса. Жалобы поступали не только из средних и малых компаний, но и из крупных IT-корпораций, таких как Apple, Salesforce, Lyft, Airbnb, Samsung, Intuit, Bloomberg и Symantec.
Источник: The Verge
"иностранцы, работающие в американских IT-компаниях по рабочей визе H-1B, жалуются на то, что они испытывают стресс и дискриминацию"
Зато ежегодно десятки тысяч совершенно случайных людей выигрывает грин-карту. Я, конечно, не имею цели дискриминировать не-айтишников, но при Обаме, ведь, обсуждались здравые идеи перераспределить карты в пользу профессионалов.
Рейтинг, составленный по результатам опроса более 4,1 миллиона сотрудников американских фирм, показал, что среди 100 лучших мест для работы в 2020 году IT-компании занимают 19%.
При составлении рейтинга учитывался не только уровень зарплаты, но и доверие к руководству и возможность самореализации независимо должности. Также принимались во внимание соотношение женщин и мужчин в коллективе, а также доля меньшинств среди сотрудников, число открытых вакансий, нанятых выпускников вузов и размер бонусов.
Примечательно, что IT-компании доминировали в верхней части рейтинга, заняв в нем 2-е место (Ultimate Software), 4-е (Cisco), 5-е (Workday). 6-е (Salesforce) и 11-е место (Intuit). Лидером рейтинга стала сеть отелей Hilton.
Источник: Fortune
Таким образом, мужские и женские фотографии лишатся тегов «мужчина» и «женщина». Вместо этого изображения пометят единым тегом «person». Google Cloud Vision API умеет распознавать лица, геолокации, логотипы и другой контент.
Свое решение представители Google объяснили не только этическими, но и практическими соображениями. Инструмент Cloud Vision API не всегда точно определяет пол человека по его внешности. Кроме того, деление по гендерным признакам может привести к предвзятому отношению и дискриминации.
Источник: Business Insider
Согласно данным Белстата, в январе 2020 года средняя зарплата айтишников составила 4766,8 рублей ($2146), что на 6,5% больше, чем в декабре. За месяц рост средних зарплат в IT составил почти 290 белорусских рублей или $136 долларов.
В целом средний доход специалиста сферы высоких технологий в Беларуси почти в 4,3 раза выше, чем в среднем по стране. По сравнению с январем 2019 года, зарплата белорусских айтишников выросла на 12,6% или на 535 рублей ($240).
Источник: Dev.by
В частности, иностранцы, работающие в американских IT-компаниях по рабочей визе H-1B, жалуются на то, что они испытывают стресс и дискриминацию из-за своего статуса. Программисты объясняют это тем, что их пребывание в США теперь полностью зависит от работодателя. Из-за этого они не могут активно отстаивать свои трудовые права наравне с американцами.
Среди участников опроса, проведенного OneZero, от 20 до 40% респондентов заявили, что чувствуют дискриминацию на рабочем месте из-за своего правового статуса. Жалобы поступали не только из средних и малых компаний, но и из крупных IT-корпораций, таких как Apple, Salesforce, Lyft, Airbnb, Samsung, Intuit, Bloomberg и Symantec.
Источник: The Verge
ПЕРЕЙДИТЕ В ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ