Сегодня в подборке новостей:
- В Google Play и App Store обнаружено более двухсот мошеннических приложений.
- Microsoft запустила программу вознаграждения за поиск ошибок в Teams.
- В Google Assistant добавят опцию «Запомнить» и оповещения о доходах.
- Опрос Microsoft: молодые айтишники не удовлетворены удаленной работой.
- В Windows 10 добавлены новые элементы интерфейса.
- «Яндекс» начнет возвращать сотрудников в офисы.
- В России ввели штрафы за продажу гаджетов без предустановленного софта.
В Google Play и App Store обнаружено более двухсот мошеннических приложений
Антивирусная компания Avast, сообщила, что в магазинах Google Play и App Store обнаружено более двухсот мошеннических приложений со скрытой подпиской или с неоправданно высокой стоимостью подписки.Такие мошеннические приложения получили название Fleeceware. Они предлагают пользователю скачать программу на бесплатный пробный период, чаще всего на три дня. Затем приложение автоматически списывает с карты клиента несоразмерно высокую плату за подписку — несколько десятков долларов. Приложение недостаточно просто удалить со смартфона — деньги все равно продолжат списываться. Подписку необходимо отменить в настройках магазина приложений. По данным Avast, «флисовые» мошеннические приложения суммарно загружены более миллиарда раз, они принесли своим создателям не менее 400 миллионов долларов дохода. Основными жертвами мошенников становятся дети и подростки, которым предлагают «бесплатно скачать» или «бесплатно установить» приложение. Преступники успевают получить солидный доход, прежде чем родители заметят денежные списания с карты. Источник: AvastMicrosoft запустила программу вознаграждения за поиск ошибок в Teams
Microsoft объявила о старте программы Bounty Awards. Она предполагает выплату вознаграждений за найденные ошибки в сервисе Teams. В зависимости от степени опасности, за каждую найденную уязвимость на основе сценария, которая влияет на безопасность и конфиденциальность работы в Microsoft Teams, можно заработать от 6 до 30 тысяч долларов. За обнаружение мелкого бага, работа которого не основана на сценарии, выплачивается вознаграждение от 500 до 15 тысяч долларов. Максимальную награду в 30 тысяч долларов выплатят в случае обнаружения ошибки с удаленным запуском кода. 15 тысяч долларов получит тот, кто найдет уязвимость, позволяющую получить аутентификационные данные других пользователей (фишинг не учитывается). Награды за ошибки распространяются только на настольный клиент Microsoft Teams для Windows 10, macOS и Linux. Уязвимости, обнаруженные в мобильной или веб-версии Teams, в программе выплаты вознаграждений не учитываются. Источник: MicrosoftВ Google Assistant добавят опцию «Запомнить» и оповещения о доходах
Проанализировав код последней версии голосового помощника Google Assistant, журналисты издания Xda-developers обнаружили в нем присутствие нескольких новых функций, развертывание которых ожидается в ближайшем будущем.Используя функцию Assistant Memory, пользователь сможет попросить виртуального помощника запомнить или сохранить что-то важное. Это могут быть заметки, напоминания, фотографии, снимки экрана, ссылки и многое другое. Сохраненные данные добавят в единый список памяти, вызвать который также можно голосовой командой. После того, как напоминание извлечено из памяти, его можно удалить, отправив в корзину. Кроме того, доступно восстановление ранее удаленного напоминания из корзины. Наряду с памятью в коде Assistant найдены строки еще одной новой функции — Earings Call. Она уведомляет пользователей об изменении биржевых котировок или какой-либо иной важной новости, связанной с финансами. Источник: Xda-developersОпрос Microsoft: молодые айтишники не удовлетворены удаленной работой
Исследование, проведенное Microsoft среди более чем 31 тысячи сотрудников компании, показало, что 73% из них надеются остаться в режиме удаленной работы после окончания пандемии. Молодые специалисты в возрасте до 27 лет также склонны выбирать удаленный график, но со значительно меньшим энтузиазмом, чем их старшие коллеги. Среди основных причин, почему представители «поколения Z» менее удовлетворены удаленной работой, чаще всего упоминалось:- На удаленке приходится трудиться дольше, чем в офисе.
- Молодые специалисты часто не имеют возможности оборудовать дома удобное рабочее место.
- Большинство молодежи, как правило, еще не имеют собственных семей. Это заставляет их чувствовать себя более изолированными от общества.
- На удаленной работе сложнее обзавестись личными контактами. Это не способствует карьерному росту и налаживанию отношений с начальством.
ПЕРЕЙДИТЕ В ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ