Мы запускаем серию видеоинтервью с разработчиками, в которых будем говорить об обучении, поиске работы, карьерном росте и релокейте.
В первом интервью мы говорим с разработчиком Epam Systems Романом Бескровным о том, как он отправил больше сотни резюме и получил первую работу в IT. В этом тексте мы собрали некоторые цитаты Романа, которые помогут вам в поисках работы.
Надо сделать так, чтобы рекрутеру было удобно
Резюме не должно быть очень большим или очень маленьким. Оно должно быть компактным: чтобы рекрутер быстро мог оценить ваш опыт и скиллы. Разумеется, резюме должно быть на английском (по крайней мере для украинского рынка).
Когда я готовил резюме, то взял один из шаблонов резюме и “подшаманил” его под себя. Есть определенные сайты, на которых можно за 2 доллара купить подписку: сайт предложит кучу шаблонов. На основе ваших данных программа создаст резюме сразу во всех форматах.
Пишите сопроводительное письмо
Нельзя просто добавить в письмо резюме и отправить, надо что-то написать о себе. Вполне можно написать какое-нибудь удобочитаемое сопроводительное письмо на английском: о том, что понравилась компания, что вы хотите в ней работать и так далее. На вакансии джуниоров очень большой отклик и часто берут ту письмо, которое более понятное.
Сделайте массовую рассылку своего резюме
Я нашел все компании, у которых есть офис в Харькове и сохранил их почты. После я каждой компании отдельно отправлял письмо. Чтобы письмо не ушло в спам, я отправлял его с определенным промежутком времени. В итоге, отправление заняло где-то полтора дня.
Делайте работу над ошибками
Любое собеседование — это опыт. Рассуждая именно так можно получить работу. Просите фидбеки. Да, никто не любит их писать, но если попросить очень сильно, то его, скорее всего, дадут. На основе этих фидбеков делайте работу над ошибками и снова проходите собеседования.
В России всё прощё. Регаешься на hh пишешь всё по русски и откликаешься на вакансии. Все наши it компании обязательно есть на hh и это очень удобно. Странно что на Украине до сих пор нет такой платформы.
Если нет опыта, то надо сделать готовый проект, в котором вы показываете свои знания. К примеру, компания при наборе указывает список технологий, которые должен знать кандидат. У вас должны быть в резюме указан тот же список технологий и как подтверждение, что вы их знаете даёте ссылку на проект или проекты, где вами все эти технологии используются(ссылка на github). Можно сказать, что это и есть ваш опыт.
linkedin вроде надо самой резюме писать и отправлять или я не права? в hh ты просто откликаешься и работодатель смотрит твоё резюме у тебя в профиле, так же можно просто ссылку на свой hh отправить работодателю.
в hh там ты знаешь что писать в каком месте и пишешь всё по русски, рассылать резюме не нужно, просто откликаешься на вакансии в самой платформе или работодатель сам находит тебя в поиске.
вы меня просто не поняли. в линкид надо искать шаблон резюме и ещё правильно написать инфу. в hh просто заполняешь форму и там отмечено где и что писать плюс теги по скилам. по поводу бота, ваш профиль больше похож на бота, Anonymous #2489173
я вас понял и вы явно не знаете, как работает сервис, про который рассказываете. На линкдине нет никакого шаблона. Вы заполняете в форме свой опыт работы и образование, вставляете сертификаты и дипломы, пишете навыки.
И так же работодатели ищут пользователей по скиллам, а пользователи исходя из скиллов получают подборку вакансий.
Чем отличается это от линкдина
Ну да, такой бот,что платит каждый месяц за подписку, только бы вас во вранье уличить.