איך אתה יודע שאתה יכול לחפש עבודה?
כרגיל, יש דעות שונות בעניין זה. מי שנמשך ללמידה דרך תרגול מאמינים שאפשר להתחיל לחפש עבודה ברגע שהשאלה הזו עולה ורצון כזה מופיע. והגישה הזו הגיונית, אם כי לא תמיד היא מוצדקת. יש גם כאלה שסבורים שרק אותם אנשים שניסיונם באמת תואם את התפקיד הזה צריכים לשלוח את קורות החיים שלהם למשרות מפתח ג'וניור: מאמינים שמומחה "ג'וניור" הוא אדם עם ניסיון עבודה בין חצי שנה לשלוש שנים, בממוצע. . בואו ננסה למצוא "אמצעי זהב". לפי אילו גורמים אתה יכול לקבוע שהרמה המקצועית שלך כבר טובה מספיק כדי לשאת את התואר הגאה של קודן זוטר?-
ידע והבנה של התיאוריה מאחורי הטכנולוגיה בה אתה מתמחה.
בתכנות, הבסיס התיאורטי משחק תפקיד עצום, הן מנקודת מבט של משימות יישומיות והן בטווח הארוך. לכן, ודא שכבר שלטת בתיאוריה על ידי לימוד כל המידע הבסיסי על הטכנולוגיה בה אתה מתכנן להתמחות.
-
זה קודם כל אומר שאתה צריך לא רק לקרוא את התיאוריה, אלא גם להבין מה ואיך זה עובד בפועל. זו הסיבה שיש צורך במשימות תכנות . הדרך הקלה ביותר להשיג הבנה היא לשלב את לימודי התיאוריה עם הפרקטיקה, או להשתמש בקורסי הכשרה כגון JavaRush, כאשר כל שכבה של ידע תיאורטי נתמכת מיד בבעיות מעשיות. בכל גישה ללמידה שתבחרו, וודאו שרמת האימון שלכם כבר מאפשרת לכם לפתור לפחות בעיות פשוטות ללא קושי רב.
-
עמידה לפחות במחצית מכל הדרישות למשרה הפנויה של Junior Coder.
כפי שהוזכר לעיל, השוק המודרני דורש מערך נרחב מאוד של ידע ומיומנויות, אפילו מתכנתים ג'וניור. לרוב, לא חייבים לעמוד בדרישות התפקיד במאה אחוז, אבל רצוי מאוד לפחות 50%. לכן, למד משרות פנויות לג'וניור וודא שאתה מכיר לפחות מחצית מהטכנולוגיות המתוארות בהן.
-
ידיעת אנגלית לפחות ברמה המספיקה לתקשורת בסיסית.
זה לא סוד שידע באנגלית הוא די חשוב עבור כל מתכנת. זה חשוב במיוחד אם אתה מקבל עבודה באחת מחברות מיקור חוץ או מיקור חוץ שבהן נדרשת אנגלית כדי לתקשר עם לקוחות/בעלים. אבל לא משנה על איזו חברה אתה מדבר, אתה צריך מספיק אנגלית לפחות לתקשורת בסיסית והבנה של דיונים בעל פה ובכתב על כל מה שקשור לעבודה על הפרויקט.
-
בעל ניסיון עבודה של 6 חודשים ומעלה.
כפי שכבר אמרנו, באופן רשמי תפקידי ג'וניור מיועדים למומחים שכבר יש להם ניסיון בעבודה בין 6 חודשים ל-3 שנים. לכן, אם כבר סיימת התמחות בפרויקט כלשהו או הצלחת לעבוד על משימות רציניות יותר או פחות כפרילנסר במשך שישה חודשים לפחות, זהו אינדיקטור בטוח למוכנות שלך לשלב הבא בצורת העסקה ב- משרה מלאה.
-
יכולת יישום עצמאי של פונקציות ו/או פרויקטים פשוטים.
כמובן, האינדיקטור הטוב ביותר לנוכחותם של מיומנויות מעשיות וידע מעשי יהיה היכולת ליישם כל פונקציה האופיינית להתמחות שלך ולאותם פרויקטים שעבורם מחפשים מפתח ג'וניור. זה אפילו טוב יותר אם הרמה שלך כבר מספיקה כדי ליישם לחלוטין איזה פרויקט פשוט מאפס מבלי להשתמש במדריכים ולחפש כל הזמן טיפים ותשובות לשאלות מתעוררות בגוגל.
- הזמנות לראיונות על סמך תוצאות המבחן.
ולבסוף, הנה עוד אינדיקטור של 100% לכך שאתם מוכנים ושיש לכם את כל הזכות לקבל עבודה בתור זוטר מן המניין - נוכחות של הזמנות לראיונות מחברות על סמך תוצאות משימת מבחן שהושלמה. אם כן, זה אומר שהסבירות לקבל הצעת עבודה כבר די גבוהה.
כיצד להעריך כראוי את הרמה שלך?
הנה כמה טיפים למי שעדיין מתקשה להעריך את רמתו, ולכן מפקפק אם יש טעם להתחיל לחפש עבודה.-
בקש מתכנת מנוסה להעריך את הרמה שלך.
אחד הפתרונות הטובים ביותר יהיה לפנות למתכנת בכיר ולבקש ממנו להעריך כראוי את ההכנה שלך. באופן אידיאלי, זה צריך להיעשות עם מספר מתכנתים כדי לקבל את דעותיהם של אנשים שונים וליצור הערכה אובייקטיבית המבוססת על נתונים אלה.
-
השתמש בשירותים כדי להתכונן לראיונות קידוד.
למרבה המזל, שאלת המוכנות לחפש עבודה במשרה מלאה עולה באופן קבוע לא רק עבורכם. ישנם שירותים מיוחדים שיעזרו לכם להתכונן לראיון ולהעריך את רמתכם. במיוחד, הפלטפורמה החינמית Pramp , שנוצרה בדיוק למטרה זו, פופולרית בקרב מפתחים דוברי אנגלית - כדי לעזור למתכנתים ונציגים של התמחויות טכניות אחרות להתכונן לראיונות אמיתיים עם מעסיקים ולהעריך כראוי את רמתם.
- זכרו שתחושת חוסר ידע היא נורמלית למתכנת.
כפי שמציינים קודנים מנוסים רבים, תחושת ה"תת-התפתחות", כלומר חוסר ידע ונוכחות של מיומנויות נדרשות או רצויות, רודפת את רוב הקודנים לאורך הקריירה שלהם, ואינה נחלתם הבלעדית של הצעירים. לכן, עדיף להשלים מיד עם העובדה שבמקצוע הזה תמיד יהיה לך מה ללמוד, לא משנה כמה הניסיון המעשי שלך כבר רחב.
-
בקשו משוב ממעסיקים פוטנציאליים.
עצה טובה נוספת למתחילים תהיה לבקש, או אפילו לדרוש, משוב מפורט (משוב, כלומר הערכת הידע והניסיון שלך) מהחברות שבשבילו ביצעת משימת בדיקה, או שעשית איתן ראיונות. זה יעזור לך להסתכל על עצמך דרך עיניהם של מעסיקים ולראות טוב יותר את החולשות שלך.
-
ליצור את הגישה הפסיכולוגית הנכונה.
עצה טובה נוספת תהיה ליצור מיד את הגישה הפסיכולוגית הנכונה: קבל את העובדה שבמהלך הראיונות הראשונים וכאשר אתה מקבל משוב על משימות המבחן שלך, אתה תתמודד כל הזמן עם ביקורת, ולעתים קרובות, שליליות. קח את השליליות כמבחן בלתי נמנע בדרך להצלחה ותמריץ להתפתחות עצמית, מבלי לאפשר לה להשפיע על ההערכה העצמית ורמת המוטיבציה שלך.
מתכוננים לחפש את העבודה הראשונה שלך: חומרים תומכים
ולבסוף, בואו נסתכל על החומרים האחרים שלנו, שאמורים לסייע בהכנת קודני ג'וניור לתעסוקה מוצלחת. למרבה המזל, יש לנו יותר ממספיק מהם. היכולת לפתור בעיות תכנות, ולעשות זאת במהירות וביעילות ככל האפשר, תעזור לך להרגיש הרבה יותר בטוח בראיונות.- איך הופכים מקודד רגיל למפתח מגניב? לימוד מדעי המחשב
- "המפתח להצלחה" ו"מיומנות חיונית למאה ה-21". מהי חשיבה חישובית?
- Java Junior מבוקש: איפה קל יותר למצוא עבודה ואיך לרצות את המעסיק?
- ג'אווה ג'וניור בראיון: איך להתכונן ומה לשאול
- התקבלת לעבודה! הכנה לראיון באנגלית
GO TO FULL VERSION