סיפור המעבר של היזם דימה ניקולאנקו לפולין

אנו ממשיכים בסדרה מיוחדת של חומרים על העברת מתכנתים מאוקראינה, בלארוס ורוסיה למדינות אחרות. מפתחים מספרים לך איך למצוא עבודה בחו"ל, לעבור ולהסתגל במקום. הגיבור החמישי שלנו הוא דימה ניקולאנקו מקייב. ב-2014 עבר לוורוצלב, פולין. אני מתמטיקאי בהשכלתי. הרבה זמן רציתי למצוא עבודה באותו המסלול, במדעים. אבל באוקראינה לא שילמו על זה הרבה, אז בשלב מסוים פשוט ניצלתי את ההזדמנות להתמחות בחברת IT שבה חבר עבד. מתמטיקה טובה כי היא מלמדת אותך לחשוב, למרות שהיא לא מעניקה לך מקצוע ספציפי. תוך חודש וחצי נכנסתי לתכנות והתחלתי קריירה כמפתחת מסדי נתונים. שנה וחצי לאחר מכן, בניסיון הרביעי, קיבלתי כמעט תפקיד בכיר כמפתח בחברת מיקור החוץ Luxoft, ומאז אני עובד שם. בהתחלה פיתחתי בפיתוח, ואז התברר שבקידוד אני לא יכול לשפר את המוצר והחברה, כי היו חסרים כמה דברים ברמה גבוהה יותר. לכן, עד מהרה הפכתי לראש צוות. אחר כך הלכתי לניהול מוצר, ואחר כך לניהול ברמה גבוהה עוד יותר. עכשיו אני מנהל תוכניות של צוות של 40 אנשים, אבל עברתי לפולין בתור מוביל צוות לפיתוח מסדי נתונים.

מעבר דירה

המעבר שלי קרה מעצמו. בכלל חשבתי על זה, אבל בסופו של דבר החברה עצמה הזמינה אותי לעבור. בשנת 2014 התרחשה מהפכה באוקראינה, אז כל חברות מיקור החוץ הגדולות החלו להסיע עובדים לחו"ל: אלו היו דרישות של לקוחות והם לא יכלו אחרת. בהתחלה הציעו רילוקיישן לרומניה, אבל לא רציתי לנסוע לשם. אחר כך לבולגריה, כשהבינו שאנשים לא רוצים לנסוע לרומניה. אחר כך הציעו את פולין, והחלטתי לנסות את זה. כבר הייתי בפולין בעבר, אז הבנתי איך המדינה נראית, הבנתי שזו אירופה, אבל לא ידעתי כלום על ורוצלב או ניואנסים אחרים. פורטלים שונים כתבו על רילוקיישן, אבל באותה תקופה זה לא עזר לי לקבל תמונה מדויקת, כי התחזית שלי הייתה מנוגדת למציאות. עבר עם אשתי. העמדה שלנו בחיים היא שכל מה שאנחנו צריכים צריך להיכנס לתרמיל אחד. פיתחנו את הרעיון הזה לכדי מכונית: זזנו עם כל מה שנכנס לרכב. בשנת 2014 חבילת הרילוקיישן של החברה הייתה טובה מאוד. כעת מכסה החברה לראשונה את המעבר עצמו ואת הדיור, ומקצה סכום כלשהו להוצאות ראשוניות. בעבר, הם עדיין נתנו סכום נכבד על גבי. הדיור שלנו היה בתשלום עבור החודש הראשון. המהלך כוסה גם וניתנו 600 דולר נוספים עבור מזוודות. הסתבר שכוסינו בכ-3 אלף דולר.

תיעוד

החברה סייעה בהכנת מסמכים לקראת המהלך. כדי לפתוח אשרת עבודה יש ​​צורך במסמכים על ניסיון עבודה מוכח. כאן במקום יש גם מסמך רשמי כמו "ניתוח שוק העבודה": כלומר, עמדתך צריכה להיות במחסור בשוק העבודה הפולני על פי מסמך זה. בפולין ניתן לקבל שני סוגים של אישורי עבודה: יש כרטיס כחול שהוא סטנדרטי בכל אירופה ויש כרטיס מקומי שמתמקד יותר בפולין. Blue Card מאפשר לך לעבוד בכל מקום לאחר פרק זמן מסוים: לא רק בפולין, אלא גם במדינות אחרות. מקומי, בהתאם, רק בפולין. קיבלתי כרטיס כחול. באתר, בפולין, תהליך הניירת ארוך מאוד. ולמרות שניתן לסדר את ההיתר עצמו ואת המעבר במהירות, אז עדיין צריך להמתין די הרבה זמן לכרטיס עצמו (אפשר לעבוד בלעדיו, אבל אי אפשר לנסוע או לצאת מהארץ). בפולין, בכלל, יש די הרבה בירוקרטיה והרבה אנשים שרוצים להגיש בקשה למסמכים, כך שההמתנה לכרטיס עצמו יכולה להימשך שנתיים. חיכיתי 7 חודשים ב-2014-2015 ו-1.5 שנים ב-2017-2018.

דיור

בהתחלה גרנו בדירה שכורה, אבל אחרי 1.5 שנים לקחנו הלוואה לבית שלנו. באוקראינה, כולם לא סומכים על הלוואות, כולל מומחי IT. בפולין אתה משנה את הגישה שלך לזה. עכשיו אני חושב משהו כמו "למה לא עשיתי את זה בעבר?" בפולין מנפיקים הלוואות משכנתא לדירה ב-3% בשנה, ובמקום לשכור בית ולשלם עבורו סכום נכבד מדי חודש, תוכלו לשלם בדיוק את אותו הסכום עבור הדירה שלכם. אתה יכול לקחת הלוואה ל-20 שנה: גם אם הדירה לא שלך, אתה משלם אפילו פחות כסף מאשר דמי שכירות... זה מה שהייתי רוצה להבין מיד במעבר.

תרבות עבודה

עברתי בלי לשנות לא את החברה, את הצוות או את הפרויקט. עברנו עם חצי מהצוות שעבד בקייב. היו ארבעה פולנים לכל לוקסופט בפולין. כל השאר היו מאוקראינה ורוסיה. ואז המצב השתנה בהדרגה: הופיעו פרויקטים מקומיים, שעבורם החלו להעסיק יזמים מקומיים. עכשיו הכל שונה: הצוותים בחברה מעורבים. יש 40 אנשים בצוות שלי, כולם מדברים פולנית, חוץ ממני ועמית אחד נוסף. עכשיו אנחנו עובדים בעסקי הטלקום, והשוק המקומי מתאים מאוד לכיוון הזה. באוקראינה היה די קשה למצוא אנשים שיש להם פרופיל זה ומוכנים לעבור לפולין. שוק העבודה הפולני די טוב בזה. יש הבדלים עצומים בתרבות העבודה בינינו לבין הפולנים. בשלוש השנים הראשונות עבדתי כאן רק בצוותים רוסיים, ובאותו רגע שום דבר לא השתנה - הם עברו והמשיכו לעבוד. אפילו דיברנו רוסית ואפילו לא התחלנו לדבר פולנית. הפולנים עובדים הרבה יותר תהליכים מאיתנו. אצלנו העבודה קודם כל, ואחר כך כל מה שקורה - החיים האישיים, המשפחה, משהו אחר. עבודה באירופה היא יותר אמצעי להשגת מטרה. בנוסף לדברים העיקריים (ועבורם זו משפחה), יש גם עבודה שהם מבלים בה חלק מסוים מזמנם. קשה מאוד להכריח את הפולנים לעבוד יתר על המידה: לא בגלל שהם רעים ולא רוצים לעבוד, זו רק התרבות שלהם. התרשמתי מכמה זז יום העבודה בפולין לעומת אוקראינה. בקייב, תמיד התחלתי לעבוד ב-11-12 אחר הצהריים, איפשהו בסביבות 20:00 הייתי פנוי, לפעמים עבדתי בלילה. זה לא המצב בפולין: אם אתה מגיע למשרד בשעה 6 בבוקר, אז מישהו כבר יהיה שם, בשעה 8 חצי מהמשרד כבר מלא, ובשעה 16:00 המשרד כמעט ריק ואתה יושב לבד. בשלוש השנים הראשונות לאחר המעבר, זה היה מרשים. ואז הבנתי שהם עובדים בצורה יעילה יותר, אבל בפחות זמן מאיתנו. יש צדדים טובים ורעים לגישה הנינוחה הזו לעבודה. כמובן שנכון להקדיש זמן אישי, אבל מצד שני, זה לא פעם מפריע לעסקים. חברות רבות שמנסות לעשות תמיכה הולכות להודו או למזרח אירופה, כי זה לא יכול להיעשות טוב במערב אירופה. יש בינינו הבדל תרבותי בגישה לאחריות: אם צריך לתקן בדחיפות פקאפ ולהציל את המצב במהירות, אז הקבוצות הפולניות לא הכי טובות, בזה אנחנו הרבה יותר חזקים.

שפה פולנית

עבורי, אחת הסיבות למעבר לפולין היא שהשפה האוקראינית והפולנית דומות. שבועיים אחרי המעבר כבר התחלתי להבין פולנית, אבל לקח הרבה יותר זמן להתחיל לדבר. לא דיברתי פולנית במשך כשלוש שנים כי חייתי בפזורה אוקראינית ענקית עם חבורה של חברים. לפני שנתיים התחלתי לעבוד עם צוותים פולניים ובזכות זה התחלתי ללמוד את השפה מהר מאוד.

מחירים ומשכורות

מחירי האוכל והפאבים כאן דומים לאלה שבקייב. דברים, כולל מכוניות, קצת יותר זולים. כל השירותים וכל מה שקשור לעבודת כפיים אנושית יקרים יותר. השכרת דיור היא הרבה יותר יקרה (המחיר לדירת שני חדרים עם שירותים לחודש הוא כ-700-800 יורו). אבל ראוי לציין שהדירות הרבה יותר טובות. יש תפיסה מוטעית גדולה מאוד שאתה צריך לעזוב את אוקראינה כדי להרוויח יותר. בתחום ה-IT זה בדיוק ההפך, למרות שמשום מה אנשים רבים לא יודעים זאת. באוקראינה, הרווח הנקי לחודש גבוה בהרבה, במדינות אחרות המגמה היא בערך כך: ככל שיוצאים יותר מערבה, הרווח הנקי מהשכר קטן יותר. זאת בשל עליית מחירים חדה. בפולין המחירים נמוכים יחסית. בפולין, השכר של מומחי ה-IT זהה בממוצע לאוקראינה, אבל רק כאן הם מחויבים גם בכ-30% מס. כתוצאה מכך, בפולין שכרם של מומחי IT נמוך יותר.

מיסים

ישנם שיעורי מס שונים התלויים ברווחים. המס מתחלק לשני חלקים: החלק הראשון, כ-14%, מגיע לדמי סוציאליות, החלק השני הוא מס הכנסה, התלוי בסכום. אם ההכנסה היא עד 20 אלף דולר בשנה, אז האדם משלם 15% מס הכנסה, אבל אם ההכנסה היא יותר, אז האדם משלם 32%. כתוצאה מכך, המס הממוצע לשנה עבור מומחי IT הוא כ-31-32%. בפולין ישנה פרצה חוקית לעובדי טכנולוגיה שמאפשרת להם לשלם פחות מס: ניתן לקבל הנחה על עבודה יצירתית ולהפחית את מס ההכנסה בשיעור של עד 21%. כמנהל אני משלם בממוצע 32-33% בשנה. בפולין יש צורה כזו של שכירה במסגרת חוזה B2B - זו צורה של שיתוף פעולה קרוב מאוד ליזמות הפרטית שלנו. אנשים העובדים ב-B2B משלמים מס נמוך, כ-12% בשנה. אבל בגלל זה הם מפסידים הרבה דברים: ביטוח בריאות, חופשות בתשלום וחופשת מחלה. אתה יכול לעבוד ב-B2B אם אתה מומחה טכני טוב שיכול בקלות למצוא עבודה חדשה. אם יש פיטורים איפשהו, הראשונים שייקצצו הם ה-B2B, כי הם לא עובדי החברה. אם אדם עובד בחברה, אזי תמיד מוזהרים על פיטורים מראש (אפילו 3 חודשים מראש) ומקבלים עליו סכום מסוים. אם אדם עבד הרבה זמן, אז זה 2 משכורות מעל. זוהי הגנה רבה, ול-B2B אין זאת כלל. על מה מוציאים מיסים? למשל בכבישים. מכיוון שאני מטייל, כבישים חשובים לי מאוד; בסופי שבוע, תוך כמה שעות אני יכול להגיע לברלין, או לדרזדן, או לפראג, או להרים. אני ממש מרגיש את איכות הכבישים. רואים מהרחובות איפה משקיעים מיסים: הכל מעוצב, הכל בתיקון, הרבה פארקים פתוחים, כל הזמן נבנים שבילי אופניים. חלק מהמס הולך לתכנית העיר, ובאינטרנט ניתן לעקוב לאן בדיוק הוא הולך. אתה יכול אפילו להצביע על אופן השימוש במס. יש, כמובן, מינוס: המיסים שלנו משלמים עבור התוכנית של המפלגה הפרו-ממשלתית, שכולם כאן שונאים. היא מאוד פופוליסטית בפוליטיקה שלה. בעיקרון, פעולות ורפורמות מכוונות להמונים, ולכן אינן נתמכות במיוחד על ידי חברה ועסקים אינטליגנטיים. המגמות השליליות העיקריות בפוליטיקה האירופית כעת: פופוליזם, אנטי-גלובליזם, לאומיות, בעיות של מהגרים וגיבוש עמדות כלפיהם, רפורמות אנטי-כלכליות למען זכייה בנקודות במערכות בחירות.

תרופה

לעובדים הרשומים רשמית מסופקים ביטוח בריאות, אך לעובדים תחת חוזה B2B לא. כמו בכל אירופה, אם אתה מת, אז כאן הם יעשו הכל בצורה הטובה ביותר עם האיכות הטובה ביותר. אבל אם מקרה חמור רחוק ואתה רק צריך בדיקה שגרתית או בדיקת ראייה, רפואת שיניים וגבס, אז הם אפילו לא יניפו אצבע. במקרים כאלה יש לקבוע תור חודשיים מראש בזמן לא נוח ביום לא נוח – וזה אפילו במרפאות הטובות ביותר. לגבי איכות הציוד והתרופות, הכל כאן מודרני וברמה גבוהה. וראוי לציין שאי אפשר לקנות אנטיביוטיקה או משככי כאבים רציניים בבית המרקחת ללא מרשם.

ורוצלב

ורוצלב משלבת עיר גדולה, אבל בלי עומס של בניינים רבי קומות - ולכן נעים כאן. יש מרחקים קצרים בכל מקום (ותחבורה נוחה מקצרת אותם עוד יותר), אין המולה מטרופולינית. העיר יפה, נעימה, עם הרבה דברים מעניינים מסביב. מיקומה הגיאוגרפי של ורוצלב בהחלט טוב יותר מכל עיר אחרת בפולין, היא ממוקמת ליד צ'כיה, גרמניה וההרים. העסק צומח בצעדי ענק. יש כבר הרבה חברות גדולות עם מרכזי משלוחים מפותחים בעיר. אלו הם Luxoft, Epam, UBS, Credit Suisse, Data Art, Cogniance, Softserve, Nokia, DXC, Capgemini, IBM, EY, BNY Mellon ועוד רבים אחרים. יש הרבה מרכזי קניות, בתי קולנוע (אפילו IMAX), איקאה. מבחינת קנה מידה, היא בהחלט לא בירה, אבל עבור אירופה ורוצלב היא עיר גדולה מאוד.

תִקשׁוֹרֶת

הכרתי חבר אחד מפולין, אבל באופן כללי, מבחינת תפיסת העולם שלו, הוא יותר קרוב לאוקראינה מאשר לפולין. הפולנים מאוד קרובים אלינו מבחינה תרבותית, אתה תמיד יכול להתיידד איתם על סמך תחומי העניין שלך, אבל יש להם גישה קצת שונה לחברות, והערכים שלהם שונים משלנו: הם ממקמים את המשפחה ברמה גבוהה יותר מהאוקראינים. לדוגמה, ראש השנה או חג אחר באוקראינה הוא זמן שבו אני יכול ללכת למקום עם חברים וליהנות. אבל כאן בחגים פולנים יכולים ללכת לבקר את סבתא שלהם, וזה מה שהם בעצם עושים. יש להם ערכי משפחה ברמה גבוהה, וזה משהו שאני לא ממש מתחבר אליו. אני חושב שאני לא מפתח יחסי ידידות עם הפולנים בדיוק בגלל זה.

פְּנַאִי

עבורי, אחת הסיבות למעבר הייתה ההזדמנות לטייל ברחבי אירופה. והנה אני עושה את זה במשך כל 7 השנים. מכל המדינות באירופה, לא הייתי רק בדנמרק. הים החם הקרוב ביותר ברכב הוא קרואטיה, איטליה, אלבניה. אתרי סקי מצוינים ב-Jasny השכנה (5 שעות נסיעה ברכב), אוסטריה (10 שעות נסיעה ברכב). התחביב השני שלי הוא סנובורד ותיירות הרים. אבל אין כאן מספיק רומנטיקה הרים, כי אירופה מאוכלסת בצפיפות ויש לה תשתית טובה מדי. בהרי האלפים אפשר לנהוג ולטייל ברגל למקומות שרק אנשים בודדים ברוסיה יכולים להגיע אליהם למשל. לעתים קרובות ניתן למצוא תורים להר כזה או אחר. הכל פה פראי, אבל באירופה יש הרבה תקנות: אי אפשר לעמוד עם אוהלים, אי אפשר להדליק אש. מה ששמתי לב במהלך השנים האחרונות בוורוצלב הוא שיש הרים, הרי הסודטים, במרחק שעתיים מהעיר. אני וחברים יוצאים בשבת, רוכבים כל היום בבוקר וחוזרים בערב. אם לעולם לא אעזוב מכאן יותר, זה יהיה בגלל ההרים. ידעתי שיש טטרס (הרים סלובקיים) בקרבת מקום, שאפשר לנסוע לאלפים האוסטריים, אבל לא ידעתי על הסודטים.

למה אנשים חוזרים

כשכולנו עברנו לוורוצלב, הצוות שלנו היה גדול מאוד. מכיוון שכבר הייתי בניהול באותה תקופה, ערכתי מחקר ובדקתי כמה אנשים חוזרים לאוקראינה ומדוע. הנתונים הסטטיסטיים היו בערך כך: מכל אלה שנעו במהלך הגל הזה, בערך 15-20% חזרו בשנים הבאות. הסיבות העיקריות הן כסף (משום מה אנשים חשבו שהם מרוויחים יותר באירופה), בקייב השכר גבוה יותר מבחינה אובייקטיבית. הסיבה השנייה היא כשאדם עבר בכוחות עצמו, בלי אישה, בלי חברה, או בלי חברים טובים מאוד. חלקם התקשו מאוד להשתלב בשל כך. חלקם מצאו סביבה חדשה, אחרים התקשו וחזרו. אחת הסיבות היא גם שלבן הזוג (אישה או בעל) לא היה מה לעשות בפולין. כמה אנשים אחרים חזרו מסיבות אישיות, כמו מותו של מישהו קרוב אליהם. וכמה אנשים חזרו מהסיבה "למה לא?"

מסקנות

אני מתכנן את החיים שלי לא יותר מ-3 שנים (בתקופה כזו כל כך הרבה דברים משתנים שפשוט אי אפשר לתכנן יותר, התחזית לא מדויקת מדי). אני בהחלט כאן ל-3 השנים הבאות. לאחר שטיילתי ברחבי העולם ויש לי חברים פה ושם, הגעתי למסקנה שלכל מיקום יש את היתרונות והחסרונות שלו, והם תלויים רק בהעדפות אישיות, אבל לא באיזה "מיקום זה טוב יותר מבחינה אובייקטיבית". איפה עדיף: באוקראינה או בפולין? שום מקום לא טוב יותר. זה היה כזה גילוי: בפולין זה לא טוב יותר ולא יותר גרוע, רק שונה. אם אחזור לקייב, זה לא יהיה בגלל שעדיף שם, אלא מסיבות אחרות. בפולין זה בהחלט גרוע יותר במונחים של כסף, גרוע יותר במונחים של איבוד קשרים עם חברים וקרובי משפחה - זה חלק מהחסר כאן. אבל יש כאן עוד הרבה דברים: ביטחון בעתיד, חיים נוחים. המסקנות שלי:

• בחו"ל זה לא יותר טוב ולא יותר גרוע. זה שונה בחו"ל.
• חסרונות: כסף, חברים/משפחה, השתלבות בחברה - טוב יותר בארץ הולדתך.
• יתרונות: חיי היומיום, נסיעות, ביטחון בעתיד, נסיעות - טוב יותר באירופה.