Ketika memulai karir profesional sebagai programmer Java, segalanya sering kali tampak suram. Bagi pendatang baru, memasuki pasar mungkin tampak seperti tugas yang sangat menakutkan. Tidak peduli seberapa banyak Anda melihat lowongan saat ini, posisi apa pun membutuhkan orang-orang dengan pengalaman, dan kadang-kadang tampaknya bahkan dari seorang pembuat kode Java junior, pemberi kerja mengharapkan setidaknya beberapa tahun pengalaman kerja, belum lagi terkadang pengetahuan teoritis yang luar biasa banyaknya. Tetapi bagaimana cara mendapatkan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan nyata jika tidak ada yang mau mempekerjakan pembuat kode tanpa pengalaman? Lingkaran setan? Bukan, hanya salah satu kesulitan khas saat memulai karir, yang tidak begitu sulit untuk diatasi. Dalam materi ini, kami telah mengumpulkan beberapa cara bebas masalah untuk memecahkan masalah kurangnya pengalaman praktis.
1. Proyek mandiri
Mari kita mulai dengan tip yang lebih sederhana dan, sebagian besar, jelas. Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman langsung di Java, atau bahasa pemrograman lainnya, adalah dengan mengerjakan proyek independen dan hobi. Misalnya, Anda dapat bergabung dengan proyek terbuka di Github. Tidak perlu mencari yang rumit atau yang memerlukan pendekatan orisinal dan pengetahuan unik untuk diterapkan. Yang dibutuhkan oleh seorang pengembang Java dengan sedikit atau tanpa pengalaman adalah ia memberikan kesempatan untuk berlatih: semakin banyak semakin menyenangkan. Saat keterampilan dasar meningkat, Anda dapat melanjutkan ke proyek yang lebih kompleks. Meskipun deskripsi pekerjaan sering kali mencakup dua hingga tiga tahun pengalaman bahasa sebagai salah satu persyaratannya, ini bukan satu-satunya kriteria. Ya, perusahaan mencari orang yang dapat bekerja dengan kode mereka sendiri dan kode orang lain serta memiliki pengetahuan tentang alat. Namun pengusaha sering kali memperhatikan apa yang disebut “soft skill”. Ini, pertama-tama, akal sehat, bekerja dengan orang-orang dan komunikasi, dan kecerdasan emosional. Untuk semua ini, Anda memerlukan pengalaman mengerjakan proyek nyata dengan masalah nyata dan tenggat waktu non-ilusi yang sama, bersama dengan pembuat kode dan spesialis lainnya. Terkadang kehadiran soft skill, kemampuan belajar dan keinginan untuk maju mengimbangi kurangnya pengetahuan teknis khusus dan landasan teori yang tidak terlalu kaya di mata pemberi kerja. Selain itu, bahkan jika pelamar diharuskan untuk mengetahui teknologi tertentu, yang biasanya tidak diketahui oleh pengembang Java tanpa pengalaman, memiliki beberapa proyek dalam resume, menjelaskan pengalaman mengerjakannya dan pelajaran yang didapat dalam proses tersebut akan memberikan peluang yang baik. meningkatnya minat dari pihak pengusaha.
2. Proyek pribadi
Nasihat ini mungkin berguna tidak hanya bagi pemula di Java, tetapi juga bagi para profesional yang cukup berpengalaman. Yang kami maksud dengan proyek “pribadi” adalah proyek yang dilakukan oleh pembuat kode Java sebagai hobi, untuk mengembangkan keterampilan profesionalnya, karena minat dan hanya untuk bersenang-senang, dan bukan untuk tujuan menghasilkan uang. Banyak perusahaan, ketika mempelajari resume pembuat kode, memperhatikan apakah mereka memiliki “proyek kesayangan” mereka sendiri. Mengapa? Jika ada, ini menandakan bahwa orang tersebut sangat mencintai pekerjaannya dan mengupayakan pertumbuhan profesional bukan dengan kata-kata, tetapi dengan perbuatan. Inilah yang dikatakan Oren Eini, kepala Hibernating Rhinos Ltd, yang mengembangkan solusi perangkat lunak di bidang infrastruktur database: “Saat kami mencari pengembang baru untuk bergabung dengan tim kami, salah satu faktor penentu bagi kami adalah semangat dan minat pada pekerjaan tersebut. Kami telah menemukan bahwa orang-orang yang benar-benar tertarik dan tertarik dengan apa yang mereka lakukan cenderung terlibat dalam proyek mereka sendiri selain tugas-tugas yang murni berhubungan dengan pekerjaan. Dengan kata lain, mereka mempunyai proyek dan rencana rumah. Ini bisa berupa situs web pribadi, partisipasi dalam startup teman, atau sekadar kode yang ditulis untuk mempelajari teknologi tertentu dengan lebih baik. Ketika saya melihat pemohon tidak memiliki proyek pihak ketiga sama sekali atau proyek tersebut sudah lama berlalu, ini pertanda buruk bagi kami.” Tidak bisa mengatakannya dengan lebih baik.
3. Freelancing adalah bidang yang tidak terbatas untuk “naik level” dan mendapatkan pengalaman
Mari kita segera perhatikan bahwa sangat sulit bagi programmer pemula untuk masuk ke platform freelance, tetapi Anda dapat mencobanya. Transisi untuk bekerja sebagai pekerja lepas dapat menjadi langkah peralihan yang sangat baik dari seorang pengembang Java yang sepenuhnya ramah lingkungan menjadi seorang junior Java yang percaya diri yang telah memperoleh pengalaman dan “mengembangkan” keterampilannya. Tampaknya ada sedikit perbedaan antara pekerja lepas dan bekerja sebagai pengembang Java penuh waktu. Namun kenyataannya, dalam pekerjaan lepas, Anda bisa menemukan banyak peluang yang lebih menjanjikan bagi junior Java yang belum berpengalaman. Ini karena pekerja lepas sering kali dipekerjakan untuk pekerjaan satu kali atau jangka pendek di beberapa proyek. Misalnya, mereka dipercayakan dengan tugas-tugas yang volumenya terlalu kecil untuk memerlukan karyawan penuh untuk melaksanakannya. Dalam bahasa Inggris, istilah “gigs” digunakan untuk menggambarkan proyek mikro semacam itu. Entah proyek itu sendiri bersifat eksperimental atau keterampilan yang dibutuhkan terlalu terspesialisasi. Meskipun demikian, ketika mempekerjakan pekerja lepas, pemberi kerja tidak terlalu menuntut dan berhati-hati, karena mereka menanggung risiko finansial yang jauh lebih kecil. Oleh karena itu, peluang seorang junior Java untuk mendapatkan pekerjaan berbayar pertamanya sebagai pekerja lepas meningkat. Freelancer sering kali dipekerjakan oleh usaha kecil yang membutuhkan bantuan pemrograman untuk masalah yang relatif sederhana. Atau wirausahawan yang mengerjakan ide inovatif dengan anggaran terbatas. Atau bahkan karyawan perusahaan IT besar yang mengembangkan proyek atau konsep eksperimental mereka sendiri di waktu luang mereka. Singkatnya, ada banyak pilihan, tetapi dalam banyak kasus ini akan menjadi pekerjaan sementara yang kecil dengan tujuan yang jelas. Dan inilah yang diperintahkan dokter kepada seorang junior Java yang tidak memiliki pengalaman yang perlu “meningkatkan” resumenya.
4. Lebih mudah mengalahkan ayah dengan banyak. Perkembangan sebagai bagian dari kelompok
Jika pekerjaan individu pada proyek, baik itu proyek kesayangan atau tugas untuk pekerja lepas, tidak berhasil karena alasan tertentu, Anda dapat mencoba opsi lain - pengembangan sebagai bagian dari tim pengembang dengan tingkat yang kira-kira sama. Kolaborasi dan pemecahan masalah tidak hanya membantu Anda belajar dan maju lebih cepat, namun juga memecahkan masalah motivasi yang mengganggu banyak calon pengembang, terutama saat bekerja dari rumah. Omong-omong, topik muncul secara berkala di forum JavaRush tempat seseorang mengumpulkan perintah seperti itu. Di sana Anda juga dapat menemukan proyek kecil berbayar untuk satu pengembang. Seperti yang satu ini misalnya .
5. Magang JavaRush
JavaRush membantu siswanya mendapatkan pekerjaan pertama mereka tidak hanya dalam kata-kata (yaitu, dengan nasihat), tetapi juga dalam perbuatan, menawarkan program magangnya sendiri, di mana Anda dapat mengerjakan proyek nyata, mempelajari teknologi baru, dan segera "menguji" praktik keterampilan dalam penerapannya. Magang JavaRush adalah tiga bulan kerja penuh waktu pada proyek yang serius, ditambah dengan perolehan pengetahuan teoritis tambahan. Rekrutmen magang dilakukan empat kali dalam setahun. Pengumuman dipublikasikan beberapa minggu sebelum set baru di situs web dan halaman media sosial JavaRush. Namun, bukan sekedar magang. Kursus utama JavaRush juga tidak hanya mencakup tugas dan tugas kecil, tetapi juga proyek lengkap , yang implementasinya membawa banyak pengalaman. Khususnya, saat masih menjadi pelajar JavaRush, Anda dapat menulis game lengkap, emulator ATM, atau pengarsip file Anda sendiri. Seperti yang Anda lihat, masalah kurangnya pengalaman praktis bagi pengembang Java dapat diselesaikan jika ada keinginan. Ini adalah keinginan untuk belajar dan berkembang, minat yang tulus pada profesi - inilah yang ingin dilihat oleh pemberi kerja ketika mempelajari resume dari seorang spesialis yang tidak berpengalaman. Deskripsi pekerjaan juga menggunakan klise populer "mata terbakar". Beginilah seharusnya dia, seorang junior Jawa masa depan: dengan api di matanya dan tekad dingin untuk menguasai semua seluk-beluk Jawa di hatinya. Setidaknya begitulah pandangan pengusaha.
Inilah yang dikatakan Oren Eini, kepala Hibernating Rhinos Ltd, yang mengembangkan solusi perangkat lunak di bidang infrastruktur database: “Saat kami mencari pengembang baru untuk bergabung dengan tim kami, salah satu faktor penentu bagi kami adalah semangat dan minat pada pekerjaan tersebut. Kami telah menemukan bahwa orang-orang yang benar-benar tertarik dan tertarik dengan apa yang mereka lakukan cenderung terlibat dalam proyek mereka sendiri selain tugas-tugas yang murni berhubungan dengan pekerjaan. Dengan kata lain, mereka mempunyai proyek dan rencana rumah. Ini bisa berupa situs web pribadi, partisipasi dalam startup teman, atau sekadar kode yang ditulis untuk mempelajari teknologi tertentu dengan lebih baik. Ketika saya melihat pemohon tidak memiliki proyek pihak ketiga sama sekali atau proyek tersebut sudah lama berlalu, ini pertanda buruk bagi kami.” Tidak bisa mengatakannya dengan lebih baik.
Omong-omong, topik muncul secara berkala di forum JavaRush tempat seseorang mengumpulkan perintah seperti itu. Di sana Anda juga dapat menemukan proyek kecil berbayar untuk satu pengembang. Seperti yang satu ini misalnya .
GO TO FULL VERSION