Saya tidak mau belajar! Kapan seorang pembuat kode Junior dapat mulai mencari pekerjaan penuh waktu?

Untuk setiap orang yang mulai mempelajari pemrograman dengan tujuan yang serius - untuk menguasai suatu profesi dan mencari nafkah darinya, cepat atau lambat selama proses pembelajaran, ketika ambang batas awal telah dilewati, beberapa pengetahuan telah muncul dan pengalaman positif pertama telah terjadi. terakumulasi, muncul pertanyaan: apakah sudah waktunya Haruskah saya mulai mencari pekerjaan di bidang spesialisasi saya? Dan menjawabnya sendiri, karena alasan yang jelas, tidaklah mudah. Lagi pula, jika Anda belum pernah bekerja di bidang ini sebelumnya, sejujurnya, tidak ada tempat untuk menemukan kepercayaan pada kemampuan Anda. Terlebih lagi, saat ini pasar memberikan tuntutan yang sangat serius terhadap mereka yang ingin bekerja sebagai programmer. Dan, seperti yang kita ketahui , posisi untuk Developer Junior tidak begitu banyak . Oleh karena itu, mari kita coba memahami bersama kapan waktu yang tepat untuk mulai mencari pekerjaan, dan bagaimana menentukan bahwa waktunya telah tiba.

Bagaimana Anda tahu bahwa Anda bisa mencari pekerjaan?

Seperti biasa, ada perbedaan pendapat mengenai hal ini. Mereka yang tertarik untuk belajar melalui latihan percaya bahwa Anda dapat mulai mencari pekerjaan segera setelah pertanyaan ini muncul dan keinginan tersebut muncul. Dan pendekatan ini masuk akal, meski tidak selalu bisa dibenarkan. Ada juga yang percaya bahwa hanya orang-orang yang pengalamannya benar-benar sesuai dengan posisi ini yang boleh mengirimkan resume mereka ke posisi Pengembang Junior: diyakini bahwa spesialis “junior” adalah orang dengan pengalaman kerja rata-rata enam bulan hingga tiga tahun. . Mari kita coba menemukan “jalan tengah”. Dengan faktor apa Anda dapat menentukan bahwa tingkat profesional Anda sudah cukup baik untuk menyandang gelar junior coder?

• Pengetahuan dan pemahaman tentang teori di balik teknologi spesialisasi Anda.

  Dalam pemrograman, landasan teori memainkan peran besar, baik dari sudut pandang tugas yang diterapkan maupun dalam jangka panjang. Oleh karena itu, pastikan Anda telah menguasai teori tersebut dengan mempelajari semua informasi dasar tentang teknologi yang ingin Anda spesialisasi.

• Kemampuan untuk memecahkan masalah pemrograman, setidaknya pada tingkat kompleksitas yang rendah.

  Pertama-tama, ini berarti Anda tidak hanya perlu membaca teorinya, tetapi juga memahami apa dan bagaimana cara kerjanya dalam praktik. Inilah gunanya tugas pemrograman . Cara termudah untuk memperoleh pemahaman adalah dengan menggabungkan studi teori dengan praktik, atau menggunakan kursus pelatihan seperti JavaRush, di mana setiap lapisan pengetahuan teoretis langsung didukung oleh masalah praktis. Apa pun pendekatan pembelajaran yang Anda pilih, pastikan tingkat pelatihan Anda sudah memungkinkan Anda memecahkan setidaknya masalah-masalah sederhana tanpa banyak kesulitan.

• Memenuhi setidaknya setengah dari semua persyaratan untuk lowongan Junior Coder.

  Seperti disebutkan di atas, pasar modern membutuhkan pengetahuan dan keterampilan yang sangat luas, bahkan dari programmer junior. Seringkali, Anda tidak harus memenuhi persyaratan pekerjaan seratus persen, namun setidaknya 50% sangat diinginkan. Oleh karena itu, pelajari lowongan untuk junior dan pastikan Anda mengetahui setidaknya setengah dari teknologi yang dijelaskan di dalamnya.

• Pengetahuan bahasa Inggris setidaknya pada tingkat yang cukup untuk komunikasi dasar.

  Bukan rahasia lagi bahwa pengetahuan bahasa Inggris cukup penting bagi setiap programmer. Hal ini sangat penting jika Anda mendapatkan pekerjaan di salah satu perusahaan outsourcing atau outstaffing yang memerlukan bahasa Inggris untuk berkomunikasi dengan klien/pemilik. Tapi tidak peduli perusahaan apa yang Anda bicarakan, Anda harus memiliki bahasa Inggris yang cukup untuk setidaknya komunikasi dasar dan pemahaman diskusi lisan dan tertulis tentang segala sesuatu yang berkaitan dengan pengerjaan proyek.

• Memiliki pengalaman kerja 6 bulan atau lebih.

  Seperti yang telah kami sampaikan, secara formal jabatan Junior diperuntukkan bagi spesialis yang telah memiliki pengalaman kerja antara 6 bulan sampai 3 tahun. Oleh karena itu, jika Anda telah menyelesaikan magang di suatu proyek atau berhasil mengerjakan tugas-tugas yang kurang lebih serius sebagai pekerja lepas selama setidaknya enam bulan, ini merupakan indikator pasti kesiapan Anda untuk langkah selanjutnya berupa pekerjaan di sebuah proyek. posisi penuh waktu.

• Kemampuan untuk secara mandiri mengimplementasikan fungsi dan/atau proyek sederhana.

  Tentu saja, indikator terbaik dari adanya keterampilan praktis dan pengetahuan praktis adalah kemampuan untuk mengimplementasikan fungsi apa pun yang khas dari spesialisasi Anda dan proyek-proyek yang sedang dicari oleh pengembang Junior. Lebih baik lagi jika level Anda sudah cukup untuk mengimplementasikan sepenuhnya beberapa proyek sederhana dari awal tanpa menggunakan manual dan terus-menerus mencari tip dan jawaban di Google untuk pertanyaan-pertanyaan yang muncul.

• Undangan wawancara berdasarkan hasil tes.

  Dan terakhir, inilah indikator 100% lainnya bahwa Anda siap dan berhak mendapatkan pekerjaan sebagai junior penuh - adanya undangan wawancara dari perusahaan berdasarkan hasil tugas tes yang telah diselesaikan. Jika ya, berarti kemungkinan menerima tawaran pekerjaan sudah cukup tinggi.

Bagaimana cara menilai level Anda secara memadai?

Berikut adalah beberapa tips bagi mereka yang masih kesulitan menilai level mereka sendiri, dan karena itu ragu apakah masuk akal untuk mulai mencari pekerjaan.

• Mintalah programmer berpengalaman untuk mengevaluasi level Anda.

  Salah satu solusi terbaik adalah menghubungi programmer tingkat senior dan memintanya menilai persiapan Anda secara memadai. Idealnya, hal ini harus dilakukan dengan beberapa programmer untuk mendapatkan pendapat dari orang yang berbeda dan membuat penilaian yang obyektif berdasarkan data tersebut.

• Gunakan layanan untuk mempersiapkan wawancara coding.

  Untungnya, pertanyaan tentang kesiapan mencari pekerjaan penuh waktu sering muncul tidak hanya untuk Anda. Ada layanan khusus yang akan membantu Anda mempersiapkan wawancara dan menilai level Anda. Secara khusus, platform gratis Pramp , yang dibuat khusus untuk tujuan ini, populer di kalangan pengembang berbahasa Inggris - untuk membantu pemrogram dan perwakilan dari spesialisasi teknis lainnya mempersiapkan wawancara nyata dengan pemberi kerja dan menilai level mereka secara memadai.

• Ingatlah bahwa merasa kurang pengetahuan adalah hal yang wajar bagi seorang programmer.

  Seperti yang dicatat oleh banyak pembuat kode berpengalaman, perasaan “terbelakang”, yaitu kurangnya pengetahuan dan adanya keterampilan yang diperlukan atau diinginkan, menghantui sebagian besar pembuat kode sepanjang karier mereka, dan bukan hanya merupakan hak prerogatif junior. Oleh karena itu, lebih baik segera menerima kenyataan bahwa dalam profesi ini Anda akan selalu memiliki banyak hal untuk dipelajari, tidak peduli seberapa luas pengalaman praktis Anda.

• Mintalah umpan balik dari calon pemberi kerja.

  Nasihat bagus lainnya untuk pemula adalah meminta, atau bahkan meminta, umpan balik terperinci (umpan balik, yaitu penilaian atas pengetahuan dan pengalaman Anda) dari perusahaan tempat Anda melakukan tugas tes, atau tempat Anda melakukan wawancara. Ini akan membantu Anda melihat diri Anda sendiri dari sudut pandang pemberi kerja dan melihat kelemahan Anda dengan lebih baik.

• Membentuk sikap psikologis yang benar.

  Nasihat bagus lainnya adalah segera membentuk sikap psikologis yang benar: terimalah kenyataan bahwa selama wawancara pertama dan ketika menerima umpan balik atas tugas ujian Anda, Anda akan terus-menerus menghadapi kritik dan, seringkali, hal-hal negatif. Anggaplah hal-hal negatif sebagai ujian yang tak terelakkan dalam perjalanan menuju kesuksesan dan sebagai insentif untuk pengembangan diri, tanpa membiarkannya memengaruhi harga diri dan tingkat motivasi Anda.

Bersiap untuk mencari pekerjaan pertama Anda: bahan pendukung

Dan yang terakhir, mari kita pelajari materi kami yang lain, yang akan membantu mempersiapkan para pembuat kode Junior untuk pekerjaan yang sukses. Untungnya, kami memiliki lebih dari cukup.

• Kebugaran otak. Tugas saat ini untuk meningkatkan keterampilan pemrograman

Kemampuan untuk memecahkan masalah pemrograman, dan melakukannya secepat dan seefisien mungkin, akan membantu Anda merasa lebih percaya diri dalam wawancara.

• Bagaimana cara mengubah dari pembuat kode biasa menjadi pengembang yang keren? Belajar Ilmu Komputer
• “Kunci kesuksesan” dan “keterampilan penting untuk abad ke-21.” Apa itu pemikiran komputasi?

Luangkan waktu untuk mempelajari dasar-dasar dan landasan teori yang kuat sehingga Anda memiliki landasan yang kokoh untuk pertumbuhan profesional lebih lanjut.

• Apa yang harus dibaca di tahun 2020? Pilihan buku baru terbaik untuk pengembang Java

Jika memungkinkan, bacalah sebanyak mungkin.

• Duduk dan belajar. Layanan untuk memerangi penundaan dan pelatihan perencanaan

Jangan lupa tentang mengembangkan disiplin dan keterampilan mengatur diri sendiri - keduanya memainkan peran besar dalam kesuksesan profesional jangka panjang bagi sebagian besar pengembang dan lainnya.

• Izinkan saya berbicara dari May Hart. Bagaimana seorang programmer bisa belajar bahasa Inggris?

Latihan bahasa Inggris secara terus-menerus, meskipun Anda sudah menguasai bahasa ini dengan baik, menurut Anda, juga sangat penting.

• Mempekerjakan saya! Bagaimana seorang programmer pemula dapat membuat resume dan profil LinkedIn yang keren

Jangan lupa pentingnya merancang resume dan profil LinkedIn Anda.

• 50 Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Inti Java Teratas. Bagian 1

Dalam hal posisi pengembang Java, hampir setiap pertanyaan standar yang diajukan dalam wawancara teknis dapat didiskusikan secara rinci.

• Java Junior ingin: di mana lebih mudah mencari pekerjaan dan bagaimana menyenangkan majikan?
• Java junior saat wawancara: bagaimana mempersiapkan dan apa yang harus ditanyakan
• Anda dipekerjakan! Mempersiapkan wawancara dalam bahasa Inggris

Nah, itulah beberapa materi berisi tips dan trik bagaimana mempersiapkan wawancara dan memaksimalkan peluang Anda untuk mendapatkan hasil yang sukses.