Java junior in cerca di lavoro. Come migliorare le tue capacità e acquisire esperienza pratica

Quando si tratta di iniziare una carriera professionale come programmatore Java, le cose spesso sembrano cupe. Per i nuovi arrivati, entrare nel mercato può sembrare un compito incredibilmente arduo. Non importa quanto si guardino i posti vacanti attuali, qualsiasi posizione richiede persone con esperienza, e talvolta sembra che anche da un programmatore Java junior i datori di lavoro si aspettino almeno diversi anni di esperienza lavorativa, per non parlare di quantità a volte soprannaturali di conoscenze teoriche. Ma come acquisire l'esperienza necessaria per un vero impiego se nessuno vuole assumere programmatori senza esperienza? Circolo vizioso? No, solo una delle difficoltà tipiche quando si inizia una carriera, che non è poi così difficile da superare. In questo materiale abbiamo raccolto diversi modi senza problemi per risolvere il problema della mancanza di esperienza pratica.

1. Progetti indipendenti

Cominciamo con i consigli più semplici e, in larga misura, ovvi. Uno dei modi migliori per acquisire esperienza pratica in Java, o in qualsiasi altro linguaggio di programmazione, è lavorare su progetti indipendenti e hobbistici. Ad esempio, puoi partecipare a un progetto aperto su Github. Non è necessario cercare quelli complessi o quelli che richiedono un approccio originale e conoscenze uniche per essere implementati. Tutto ciò che si richiede a uno sviluppatore Java con poca o nessuna esperienza è che offra opportunità di pratica: più è, meglio è. Man mano che le competenze di base migliorano, puoi passare a progetti sempre più complessi. Sebbene le descrizioni del lavoro spesso includano tra i requisiti due o tre anni di esperienza linguistica, questo non è l'unico criterio. Sì, le aziende cercano persone che sappiano lavorare con il proprio codice e quello degli altri e che abbiano conoscenza degli strumenti. Ma i datori di lavoro spesso prestano attenzione alle cosiddette “competenze trasversali”. Questo è, prima di tutto, buon senso, lavoro con le persone, comunicazione e intelligenza emotiva. Per tutto questo serve esperienza lavorando su progetti reali con problemi reali e le stesse scadenze non illusorie, insieme ad altri programmatori e altri specialisti. A volte la presenza di competenze trasversali, capacità di apprendimento e desiderio di progredire compensano agli occhi del datore di lavoro la mancanza di conoscenze tecniche specifiche e una base teorica poco ricca. Inoltre, anche se il richiedente deve conoscere una determinata tecnologia, che gli sviluppatori Java senza esperienza di solito non conoscono, avere diversi progetti nel curriculum, descrivere l'esperienza di lavoro su di essi e le lezioni apprese nel processo darà buone possibilità di crescente interesse da parte dei datori di lavoro.

2. Progetti personali

Questo consiglio potrebbe essere utile non solo ai principianti di Java, ma anche ai professionisti abbastanza esperti. Per progetti “personali” intendiamo quelli che un programmatore Java svolge come hobby, per sviluppare le proprie capacità professionali, per interesse e solo per divertimento, e non con lo scopo di guadagnare soldi. Molti datori di lavoro, quando studiano i curriculum dei programmatori, prestano attenzione se hanno i propri “progetti preferiti”. Perché? Se esistono, ciò indica che la persona ama davvero il proprio lavoro e aspira alla crescita professionale non a parole, ma nei fatti. Ecco cosa dice al riguardo Oren Eini, capo di Hibernating Rhinos Ltd, che sviluppa soluzioni software nel campo dell'infrastruttura di database: “Quando cerchiamo un nuovo sviluppatore da inserire nel nostro team, uno dei fattori determinanti per noi è la passione e interesse per il lavoro. Abbiamo scoperto che le persone veramente interessate e interessate a ciò che fanno tendono a impegnarsi nei propri progetti oltre alle attività puramente lavorative. In altre parole, hanno progetti e progetti domestici. Potrebbe trattarsi di un sito web personale, della partecipazione alla startup di un amico o semplicemente di un codice scritto per studiare meglio una determinata tecnologia. Quando vedo che il richiedente non ha progetti di terze parti o che appartengono a un lontano passato, questo per noi è un brutto segno”. Non avrei potuto dirlo meglio.

3. Il freelance è un campo illimitato per “salire di livello” e acquisire esperienza

Notiamo subito che è molto difficile per un programmatore alle prime armi entrare nelle piattaforme freelance, ma puoi provarci. Il passaggio al lavoro come libero professionista può essere un ottimo passo intermedio nel percorso da uno sviluppatore Java completamente green a un junior Java fiducioso che ha acquisito esperienza e “sviluppato” le sue capacità. Sembrerebbe che ci sia poca differenza tra lavorare come freelance e lavorare come sviluppatore Java a tempo pieno. Ma in realtà, nel freelance puoi trovare molte più opportunità promettenti per un junior Java inesperto. Questo perché i liberi professionisti vengono spesso assunti per lavori una tantum o a breve termine su alcuni progetti. Ad esempio, vengono loro affidati compiti il ​​cui volume è troppo piccolo per richiedere un dipendente a pieno titolo. In inglese, il termine “gigs” viene utilizzato per descrivere tali microprogetti. O il progetto in sé è sperimentale oppure le competenze richieste sono troppo specializzate. Comunque sia, quando assumono liberi professionisti, i datori di lavoro sono meno esigenti e attenti, poiché sopportano rischi finanziari significativamente inferiori. Di conseguenza, aumentano le possibilità di un giovane Java di ottenere il suo primo lavoro retribuito come libero professionista. I liberi professionisti vengono spesso assunti da piccole imprese che necessitano di aiuto nella programmazione con problemi relativamente semplici. Oppure imprenditori che lavorano su qualche idea innovativa con un budget limitato. O anche dipendenti di grandi aziende IT che sviluppano i propri progetti o concetti sperimentali nel tempo libero. Insomma, le opzioni sono tante, ma nella maggior parte dei casi si tratterà di un piccolo lavoro temporaneo con obiettivi ben definiti. E questo è ciò che il medico ha ordinato a uno studente Java senza esperienza che ha bisogno di “gonfiare” il suo curriculum.

4. È più facile picchiare il papà con un mucchio. Sviluppo come parte di un gruppo

Se il lavoro individuale sui progetti, siano essi progetti per animali domestici o attività per liberi professionisti, per qualche motivo non funziona, puoi provare un'altra opzione: lo sviluppo come parte di un team di sviluppatori approssimativamente dello stesso livello. La collaborazione e la risoluzione dei problemi non solo ti aiutano a imparare e progredire più velocemente, ma risolvono anche il problema di motivazione che affligge molti aspiranti sviluppatori, soprattutto quando lavorano da casa. A proposito, sul forum JavaRush compaiono periodicamente argomenti in cui qualcuno raccoglie proprio tali comandi. Lì puoi anche trovare piccoli progetti a pagamento per uno sviluppatore. Come questo , per esempio .

5. Stage JavaRush

JavaRush aiuta i suoi studenti a ottenere il primo lavoro non solo a parole (cioè con consigli), ma anche nei fatti, offrendo un proprio programma di stage, durante il quale è possibile lavorare su un progetto reale, apprendere nuove tecnologie e subito “testare” pratiche competenze nella loro applicazione. Lo stage JavaRush prevede tre mesi di lavoro a tempo pieno su un progetto serio, oltre all'acquisizione di ulteriori conoscenze teoriche. Il reclutamento per i tirocini viene effettuato quattro volte l'anno. Gli annunci vengono pubblicati diverse settimane prima di un nuovo set sul sito Web e sulle pagine dei social media di JavaRush. Ma non solo stage. Il corso JavaRush principale comprende non solo piccoli compiti e problemi, ma anche progetti a tutti gli effetti , la cui implementazione porta molta esperienza. In particolare, mentre sei ancora uno studente JavaRush, puoi scrivere un gioco completo, un emulatore ATM o il tuo archiviatore di file. Come puoi vedere, è possibile risolvere il problema della mancanza di esperienza pratica per uno sviluppatore Java, se solo ce ne fosse il desiderio. È il desiderio di apprendere e svilupparsi, un genuino interesse per la professione: questo è ciò che i datori di lavoro vogliono vedere quando studiano il curriculum di uno specialista inesperto. Nelle descrizioni dei lavori viene utilizzato anche il popolare cliché “occhi ardenti”. Ecco come dovrebbe essere, un futuro Java junior: con un fuoco negli occhi e una fredda determinazione a padroneggiare tutte le complessità di Java nel suo cuore. Almeno così la vedono i datori di lavoro.

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