La storia del trasferimento dello sviluppatore Dima Nikolaenko in Polonia

Continuiamo una serie speciale di materiali sul trasferimento di programmatori dall'Ucraina, dalla Bielorussia e dalla Russia in altri paesi. Gli sviluppatori ti spiegano come trovare lavoro all'estero, spostarti e adattarti a livello locale. Il nostro quinto eroe è Dima Nikolaenko di Kiev. Nel 2014 si trasferisce a Wroclaw, in Polonia. Sono un matematico per educazione. Da tempo desideravo trovare un lavoro lungo lo stesso percorso, nel settore scientifico. Ma in Ucraina non pagavano molto per questo, quindi ad un certo punto ho semplicemente colto l’occasione per fare uno stage presso un’azienda informatica dove lavorava un amico. La matematica è buona perché ti insegna a pensare, anche se non ti dà una professione specifica. Nel giro di un mese e mezzo mi sono dedicato alla programmazione e ho iniziato la carriera come sviluppatore di database. Un anno e mezzo dopo, al quarto tentativo, ho ottenuto una posizione quasi senior come sviluppatore presso la società di outsourcing Luxoft, e da allora lavoro lì. All'inizio ho sviluppato in fase di sviluppo, poi è diventato chiaro che codificando non potevo migliorare il prodotto e l'azienda, perché mancavano alcune cose di livello superiore. Pertanto, presto sono diventato il caposquadra. Poi sono passato alla gestione del prodotto e poi alla gestione di livello ancora più alto. Ora sono un program manager per un team di 40 persone, ma mi sono trasferito in Polonia come team leader per lo sviluppo del database.

In movimento

Il mio trasferimento è avvenuto da solo. In genere ci ho pensato, ma alla fine è stata l'azienda stessa a invitarmi a trasferirmi. Nel 2014 in Ucraina è avvenuta una rivoluzione, per cui tutte le grandi società di outsourcing hanno iniziato a trasportare i dipendenti all'estero: queste erano richieste dei clienti e non potevano fare diversamente. All’inizio mi avevano offerto il trasferimento in Romania, ma io non volevo andarci. Poi in Bulgaria, quando si sono resi conto che la gente non voleva andare in Romania. Poi mi hanno suggerito la Polonia e ho deciso di provarla. Ero già stato in Polonia prima, quindi ho capito com'era il paese, ho capito che questa era l'Europa, ma non sapevo nulla di Wroclaw o altre sfumature. Diversi portali hanno scritto del trasloco, ma in quel momento non mi ha aiutato a farmi un quadro preciso, perché le mie previsioni erano in contrasto con la realtà. Mi sono trasferito con mia moglie. La nostra posizione nella vita è che tutto ciò di cui abbiamo bisogno dovrebbe stare in uno zaino. Abbiamo sviluppato questa idea in un'auto: ci siamo spostati con tutto ciò che entrava nell'auto. Nel 2014 il pacchetto di ricollocamento dell'azienda è stato molto buono. Ora l'azienda copre per la prima volta il trasloco stesso e l'alloggio e stanzia una somma per le spese iniziali. In precedenza, davano ancora una somma considerevole in più. Il nostro alloggio è stato pagato per il primo mese. Anche il trasloco è stato coperto e sono stati dati altri $ 600 per i bagagli. Si è scoperto che eravamo coperti per circa 3mila dollari.

Documentazione

L'azienda ha contribuito a preparare i documenti per il trasloco. Per aprire un visto lavorativo sono necessari documenti che attengono ad una comprovata esperienza lavorativa. Qui esiste anche un documento formale come “Analisi del mercato del lavoro”: cioè, secondo questo documento, la tua posizione dovrebbe scarseggiare nel mercato del lavoro polacco. In Polonia puoi ottenere due tipi di permessi di lavoro: c’è la Carta Blu, che è standard in tutta Europa, e c’è una carta locale, più focalizzata sulla Polonia. La Carta Blu ti permette di lavorare ovunque dopo un certo periodo di tempo: non solo in Polonia, ma anche in altri paesi. Locale, di conseguenza, solo in Polonia. Ho ricevuto una Carta Blu. Sul posto, in Polonia, le pratiche burocratiche sono molto lunghe. E sebbene il permesso stesso e il trasloco possano essere organizzati rapidamente, per la carta stessa dovrai comunque aspettare parecchio tempo (puoi lavorare senza di essa, ma non puoi viaggiare o lasciare il Paese). In Polonia, in generale, c'è molta burocrazia e molte persone che vogliono richiedere i documenti, quindi l'attesa per la carta stessa può durare due anni. Ho aspettato 7 mesi nel 2014-2015 e 1,5 anni nel 2017-2018.

Alloggiamento

All'inizio vivevamo in un appartamento in affitto, ma dopo un anno e mezzo abbiamo chiesto un prestito per la nostra casa. In Ucraina non tutti si fidano dei prestiti, compresi gli specialisti IT. In Polonia si cambia atteggiamento nei confronti di questo. Ora penso qualcosa del tipo “perché non l’ho fatto prima?” In Polonia, emettono mutui ipotecari per un appartamento al 3% annuo e, invece di affittare una casa e pagare una somma considerevole ogni mese, puoi pagare esattamente lo stesso importo per il tuo appartamento. Puoi chiedere un mutuo per 20 anni: anche se l'appartamento non è tuo paghi anche meno dell'affitto... Questo è quello che vorrei capire subito quando mi trasferisco.

Cultura del lavoro

Mi sono trasferito senza cambiare né azienda, né team, né progetto. Ci siamo trasferiti con metà della squadra che lavorava a Kiev. C'erano quattro polacchi per l'intero Luxoft in Polonia. Tutto il resto proveniva dall'Ucraina e dalla Russia. Poi la situazione è gradualmente cambiata: sono comparsi progetti locali, per i quali hanno iniziato ad essere assunti sviluppatori locali. Adesso è tutto diverso: le squadre in azienda sono miste. Nel mio team ci sono 40 persone, tutti parlano polacco, tranne me e un altro collega. Ora lavoriamo nel settore delle telecomunicazioni e il mercato locale è molto adatto a questa direzione. In Ucraina è stato abbastanza difficile trovare persone con questo profilo e pronte a trasferirsi in Polonia. Il mercato del lavoro polacco è abbastanza bravo in questo. Ci sono enormi differenze nella cultura del lavoro tra noi e i polacchi. I primi tre anni ho lavorato qui solo in squadre russe, e in quel momento non è cambiato nulla: si sono trasferiti e hanno continuato a lavorare. Parlavamo anche russo e non cominciavamo nemmeno a parlare polacco. I polacchi lavorano in modo molto più processivo di noi. Per noi viene prima il lavoro e poi qualunque cosa accada: la vita personale, la famiglia, qualcos'altro. Lavorare in Europa è più un mezzo per raggiungere un fine. Oltre alle cose principali (e per loro questa è la famiglia), c'è anche il lavoro su cui trascorrono una certa parte del loro tempo. È molto difficile costringere i polacchi a lavorare troppo: non perché siano cattivi e non vogliano lavorare, è solo la loro cultura. Sono rimasto colpito da quanto la giornata lavorativa in Polonia sia spostata rispetto a quella in Ucraina. A Kiev iniziavo sempre a lavorare alle 11-12 del pomeriggio, intorno alle 20 ero libero, a volte lavoravo di notte. In Polonia non è così: se arrivi in ​​ufficio alle 6 del mattino, allora c'è già qualcuno, alle 8 metà ufficio è già pieno, e alle 16:00 l'ufficio è già pieno quasi vuoto e sei seduto da solo. Per i primi tre anni dopo il trasloco, è stato impressionante. Poi ho capito che funzionano in modo più efficiente, ma in meno tempo di noi. Ci sono lati positivi e negativi in ​​questo approccio rilassato al lavoro. Certo, è giusto avere del tempo personale, ma d'altra parte questo spesso interferisce con gli affari. Molte aziende che cercano di fornire sostegno si rivolgono all’India o all’Europa dell’Est, perché ciò non può essere fatto bene nell’Europa occidentale. C'è una differenza culturale tra noi nell'approccio alla responsabilità: se hai bisogno di correggere urgentemente un fakap e salvare rapidamente la situazione, allora le squadre polacche non sono le migliori, in questo siamo molto più forti.

lingua polacca

Per me, uno dei motivi per trasferirmi in Polonia è che la lingua ucraina e quella polacca sono simili. Due settimane dopo il trasloco ho già cominciato a capire il polacco, ma ci è voluto molto più tempo per iniziare a parlare. Non ho parlato polacco per circa tre anni perché vivevo in un’enorme diaspora ucraina con un gruppo di amici. Due anni fa ho iniziato a lavorare con team polacchi e grazie a questo ho cominciato ad imparare la lingua molto velocemente.

Prezzi e stipendi

I prezzi del cibo e dei pub qui sono simili a quelli di Kiev. Le cose, comprese le automobili, sono un po’ più economiche. Tutti i servizi e tutto ciò che riguarda il lavoro manuale umano sono più costosi. Affittare un alloggio è molto più caro (il prezzo di un bilocale con utenze mensili è di circa 700-800 euro). Ma vale la pena notare che gli appartamenti sono molto migliori. C'è un grosso malinteso secondo cui è necessario lasciare l'Ucraina per guadagnare di più. Nel campo IT accade esattamente il contrario, anche se per qualche motivo molte persone non lo sanno. In Ucraina, l’utile netto mensile è molto più alto; per altri paesi la tendenza è più o meno questa: più ci si allontana a ovest, minore è l’utile netto derivante dai salari. Ciò è dovuto al forte aumento dei prezzi. In Polonia i prezzi sono relativamente bassi. In Polonia, gli stipendi degli specialisti IT sono in media gli stessi dell'Ucraina, ma solo qui pagano anche circa il 30% di tasse. Di conseguenza, in Polonia gli stipendi degli specialisti IT sono più bassi.

Le tasse

Esistono diverse aliquote fiscali che dipendono dai profitti. L'imposta è divisa in due parti: la prima parte, circa il 14%, va ai contributi sociali, la seconda parte è l'imposta sul reddito, che dipende dall'importo. Se il reddito è fino a 20mila dollari all'anno, la persona paga il 15% di imposta sul reddito, ma se il reddito è superiore, la persona paga il 32%. Di conseguenza, l'imposta media annuale per gli specialisti IT è di circa il 31-32%. In Polonia esiste una scappatoia legale per i lavoratori tecnologici che consente loro di pagare meno tasse: puoi ottenere uno sconto sul lavoro creativo e ridurre l’imposta sul reddito fino al 21%. Come manager pago in media il 32-33% all'anno. In Polonia esiste una forma di assunzione con contratto B2B: questa è una forma di cooperazione molto vicina alla nostra imprenditoria privata. Le persone che lavorano nel B2B pagano tasse basse, circa il 12% all’anno. Ma a causa di ciò perdono molte cose: assicurazione sanitaria, ferie pagate e congedi per malattia. Puoi lavorare nel B2B se sei un buon specialista tecnico che può facilmente trovare un nuovo lavoro. Se ci sono licenziamenti da qualche parte, i primi a essere tagliati sono quelli B2B, perché non sono dipendenti dell’azienda. Se una persona è un dipendente di un'azienda, viene sempre avvisato in anticipo del licenziamento (anche 3 mesi prima) e gli viene assegnato un certo importo in più. Se una persona ha lavorato a lungo, si tratta di 2 stipendi in più. Questa è molta protezione e il B2B non ne ha affatto. Per cosa vengono spese le tasse? Ad esempio, sulle strade. Dato che sono un viaggiatore, le strade sono molto importanti per me; nei fine settimana, in un paio d'ore posso arrivare a Berlino, o Dresda, o Praga, o in montagna. Sento davvero la qualità delle strade. Dalle strade si vede dove si investono le tasse: tutto è paesaggistico, tutto viene riparato, molti parchi sono aperti, si costruiscono continuamente piste ciclabili. Una parte della tassa va al piano urbanistico e su Internet puoi monitorare dove va esattamente. Puoi anche votare su come verrà utilizzata la tassa. Naturalmente c’è uno svantaggio: le nostre tasse finanziano il programma del partito filogovernativo, che qui tutti odiano. È estremamente populista nella sua politica. Fondamentalmente, le azioni e le riforme sono rivolte alle masse e quindi non sono molto sostenute dalla società intelligente e dal mondo degli affari. Le principali tendenze negative nella politica europea attuale: populismo, anti-globalismo, nazionalismo, problemi dei migranti e formazione di atteggiamenti nei loro confronti, riforme antieconomiche per conquistare punti nelle campagne elettorali.

Medicinale

Ai dipendenti ufficialmente registrati viene fornita un’assicurazione sanitaria, ma a quelli che lavorano con un contratto B2B no. Come in tutta Europa, se stai per morire, qui faranno tutto nel miglior modo possibile e con la migliore qualità. Ma se un caso grave è lontano e hai solo bisogno di un esame di routine o di un test della vista, un intervento di odontoiatria e un gesso, allora non alzeranno nemmeno un dito. In questi casi è necessario fissare un appuntamento con 2 mesi di anticipo in un orario sconveniente in un giorno sconveniente - e questo anche nelle migliori cliniche. Per quanto riguarda la qualità delle attrezzature e dei farmaci, qui tutto è moderno e di alto livello. E vale la pena notare che non è possibile acquistare antibiotici o antidolorifici seri in farmacia senza prescrizione medica.

Breslavia

Wroclaw unisce una grande città, ma senza l'ingombro di grattacieli - e quindi qui è accogliente. Ovunque le distanze sono brevi (e i trasporti comodi le rendono ancora più brevi), non c'è il trambusto metropolitano. La città è bella, accogliente, con molte cose interessanti in giro. La posizione geografica di Wroclaw è sicuramente migliore di qualsiasi altra città della Polonia, si trova vicino alla Repubblica Ceca, alla Germania e alle montagne. Il business sta crescendo a passi da gigante. Ci sono già molte grandi aziende con centri di consegna sviluppati in città. Questi sono Luxoft, Epam, UBS, Credit Suisse, Data Art, Cogniance, Softserve, Nokia, DXC, Capgemini, IBM, EY, BNY Mellon e molti altri. Ci sono molti centri commerciali, cinema (anche IMAX), IKEA. In termini di dimensioni, non è certamente una capitale, ma per l’Europa Wroclaw è una città molto grande.

Comunicazione

Ho stretto amicizia con un polacco, ma in generale, in termini di visione del mondo, è più vicino all'Ucraina che alla Polonia. I polacchi sono molto vicini a noi culturalmente, puoi sempre fare amicizia con loro in base ai tuoi interessi, ma hanno un atteggiamento leggermente diverso nei confronti dell'amicizia, e i loro valori differiscono dai nostri: pongono la famiglia a un livello superiore rispetto agli ucraini. Ad esempio, Capodanno o un'altra vacanza in Ucraina è un momento in cui posso andare da qualche parte con gli amici e divertirmi. Ma qui nei giorni festivi i polacchi possono andare a trovare la nonna, ed è quello che fanno effettivamente. Hanno valori familiari di alto livello, ed è qualcosa con cui non mi sento veramente correlato. Penso di non sviluppare rapporti amichevoli con i polacchi proprio per questo.

Tempo libero

Per me, uno dei motivi del trasloco è stata l’opportunità di viaggiare in giro per l’Europa. E qui lo faccio da tutti i 7 anni. Di tutti i paesi europei, non sono stato solo in Danimarca. Il mare caldo più vicino in auto è Croazia, Italia, Albania. Eccellenti stazioni sciistiche nella vicina Jasny (5 ore in auto), Austria (10 ore in auto). Il mio secondo hobby è lo snowboard e il turismo di montagna. Ma qui non c’è abbastanza romanticismo montano, perché l’Europa è densamente popolata e dispone di infrastrutture troppo buone. Nelle Alpi si può guidare e camminare verso luoghi che, ad esempio, solo poche persone in Russia possono raggiungere. Spesso puoi trovare code per l'una o l'altra montagna. Qui è tutto selvaggio, ma in Europa ci sono tantissime regolamentazioni: non si può stare con le tende, non si possono accendere fuochi. Quello che ho notato negli ultimi due anni a Wroclaw è che ci sono le montagne, i Monti dei Sudeti, a due ore dalla città. Io e i miei amici usciamo il sabato, andiamo in tavola tutto il giorno la mattina e torniamo la sera. Se non partirò mai più da qui, sarà a causa delle montagne. Sapevo che nelle vicinanze c’erano i Tatra (montagne slovacche), che si poteva andare fino alle Alpi austriache, ma non sapevo dei Sudeti.

Perché le persone tornano

Quando ci siamo trasferiti tutti a Wroclaw, il nostro team era molto numeroso. Dato che a quel tempo ero già nel management, ho condotto delle ricerche e ho osservato quante persone tornavano in Ucraina e perché. Le statistiche erano più o meno queste: di tutti coloro che si trasferirono durante quell’ondata, circa il 15-20% tornò indietro negli anni successivi. Il motivo principale è il denaro (per qualche motivo la gente pensava di guadagnare di più in Europa), a Kiev lo stipendio è oggettivamente più alto. Il secondo motivo è quando una persona si trasferisce da sola, senza moglie, senza fidanzata o senza buoni amici. Per questo motivo alcuni hanno trovato molto difficile integrarsi. Alcuni hanno trovato un nuovo ambiente, altri lo hanno trovato più difficile e sono tornati. Anche uno dei motivi è che il partner (moglie o marito) non aveva nulla da fare in Polonia. Altre persone sono tornate per motivi personali, come la morte di qualcuno a loro vicino. E diverse persone sono tornate con la motivazione “perché no?”

conclusioni

Pianifico la mia vita per non più di 3 anni (durante un periodo del genere cambiano così tante cose che è semplicemente impossibile pianificare ulteriormente, la previsione è troppo imprecisa). Sarò sicuramente qui per i prossimi 3 anni. Avendo viaggiato in tutto il mondo e avendo amici qua e là, sono giunto alla conclusione che ogni luogo ha i suoi pro e contro, e dipendono solo dalle preferenze personali, ma non da un generale "questo luogo è oggettivamente migliore". Dov'è meglio: in Ucraina o in Polonia? Nessun posto è migliore. È stata una vera rivelazione: in Polonia non è né meglio né peggio, solo diverso. Se torno a Kiev non sarà perché lì è meglio, ma per altri motivi. In Polonia è decisamente peggio in termini di soldi, peggio in termini di perdita di legami con amici e parenti - questo qui in parte manca. Ma qui ci sono tante altre cose: la fiducia nel futuro, una vita agiata. Le mie conclusioni:

• All'estero non è né meglio né peggio. All'estero è diverso.
• Svantaggi: soldi, amici/famiglia, integrazione nella società - meglio nel tuo paese d'origine.
• Pro: vita quotidiana, viaggi, fiducia nel futuro, viaggiare - meglio in Europa.