Aku ora pengin sinau! Nalika coder Junior bisa miwiti golek proyek full-time?

Kanggo saben wong sing wiwit sinau program kanthi tujuan serius - kanggo nguwasani profesi lan nggawe urip saka iku, cepet utawa mengko sajrone proses sinau, nalika ambang awal wis liwati, sawetara kawruh wis muncul lan pengalaman positif pisanan wis ana. akumulasi, Pitakonan mengkene: iku wektu Apa aku miwiti looking for proyek ing beluk? Lan njawab dhewe, amarga alasan sing jelas, ora gampang. Sawise kabeh, yen sampeyan durung tau kerja ing lapangan iki, mula, terus terang, ora ana sing bisa dipercaya babagan kemampuan sampeyan. Menapa malih, dina iki pasar menehi panjaluk serius kanggo wong-wong sing pengin kerja minangka programer. Lan, kaya sing kita ngerti , ora akeh posisi kanggo pangembang Junior . Mulane, ayo padha nyoba kanggo mangerteni nalika iku pancene ndadekake pangertèn kanggo miwiti looking for proyek, lan carane kanggo nemtokake wektu iki wis teka.

Kepiye carane ngerti sampeyan bisa golek kerja?

Kaya biasane, ana macem-macem panemu babagan perkara iki. Wong-wong sing kepengin sinau liwat latihan percaya yen sampeyan bisa miwiti golek kerja yen pitakonan iki muncul lan kepinginan kasebut katon. Lan pendekatan iki ndadekake pangertèn, sanajan ora tansah sabdho. Ana uga sing percaya yen mung wong-wong sing pengalaman tenan cocog karo posisi iki ngirim resume menyang posisi pangembang Junior: dipercaya manawa spesialis "junior" yaiku wong sing duwe pengalaman kerja saka nem sasi nganti telung taun, rata-rata. . Ayo nyoba golek "makna emas". Miturut faktor apa sampeyan bisa nemtokake manawa tingkat profesional sampeyan wis cukup apik kanggo nyekel gelar bangga coder junior?

• Kawruh lan pangerten babagan teori ing mburi teknologi sing sampeyan spesialisasi.

  Ing pemrograman, basis teoretis nduweni peran gedhe, saka sudut pandang tugas sing ditrapake lan ing jangka panjang. Mulane, priksa manawa sampeyan wis nguwasani teori kanthi sinau kabeh informasi dhasar babagan teknologi sing sampeyan rencanakake.

• Kemampuan kanggo ngatasi masalah pemrograman, paling ora ing tingkat kerumitan sing kurang.

  Iki pisanan kabeh tegese sampeyan kudu ora mung maca teori, nanging uga ngerti apa lan cara kerjane ing laku. Iki kanggo tugas pemrograman . Cara paling gampang kanggo entuk pangerten yaiku nggabungake sinau teori karo praktik, utawa nggunakake kursus latihan kayata JavaRush, ing ngendi saben lapisan kawruh teori langsung didhukung dening masalah praktis. Apa wae pendekatan kanggo sinau sing sampeyan pilih, priksa manawa level latihan sampeyan wis ngidini sampeyan ngrampungake paling ora masalah sing gampang tanpa angel.

• Rampung paling ora setengah saka kabeh syarat kanggo lowongan Junior Coder.

  Kaya sing kasebut ing ndhuwur, pasar modern mbutuhake kawruh lan katrampilan sing akeh banget, sanajan saka programer Junior. Asring, sampeyan ora kudu nyukupi syarat kerja satus persen, nanging paling ora 50% pancen dikarepake. Mulane, sinau lowongan kanggo juniors lan priksa manawa sampeyan ngerti paling ora setengah saka teknologi diterangake ing.

• Kawruh basa Inggris paling ora ing tingkat sing cukup kanggo komunikasi dhasar.

  Ora ana rahasia manawa kawruh basa Inggris cukup penting kanggo programer apa wae. Iki penting banget yen sampeyan entuk kerja ing salah sawijining perusahaan outsourcing utawa outstaffing ing ngendi basa Inggris dibutuhake kanggo komunikasi karo klien / pemilik. Nanging ora ketompo apa perusahaan sing sampeyan gunakake, sampeyan kudu duwe basa Inggris sing cukup kanggo komunikasi paling ora dhasar lan pangerten babagan diskusi lisan lan tulisan babagan kabeh sing ana gandhengane karo proyek kasebut.

• Nduwe pengalaman kerja 6 wulan utawa luwih.

  Kaya sing wis dakkandhakake, posisi Junior sacara resmi ditujokake kanggo spesialis sing wis duwe pengalaman kerja saka 6 wulan nganti 3 taun. Dadi, yen sampeyan wis ngrampungake internship ing proyek apa wae utawa bisa nindakake tugas sing luwih serius minangka freelancer paling ora nem sasi, iki minangka indikator kesiapan sampeyan kanggo langkah sabanjure minangka tenaga kerja ing posisi full-time.

• Kemampuan kanggo ngetrapake fungsi lan / utawa proyek sing prasaja kanthi mandiri.

  Mesthine, indikator paling apik babagan anané katrampilan praktis lan kawruh praktis yaiku kemampuan kanggo ngleksanakake fungsi apa wae sing khas saka spesialisasi sampeyan lan proyek-proyek sing digoleki pangembang Junior. Luwih apik yen level sampeyan wis cukup kanggo ngrampungake, saka awal, ngleksanakake sawetara proyek sing prasaja tanpa nggunakake manual lan terus-terusan Googling kanggo tips lan jawaban kanggo pitakonan sing muncul.

• Undhangan wawancara adhedhasar asil tes.

  Lan pungkasane, iki minangka indikator 100% liyane yen sampeyan wis siyap lan duwe hak kanggo entuk kerja minangka junior full-fledged - anané undhangan wawancara saka perusahaan adhedhasar asil tugas tes sing wis rampung. Yen padha, iki tegese kemungkinan kanggo nampa tawaran proyek wis cukup dhuwur.

Kepiye cara ngevaluasi level sampeyan kanthi cekap?

Kene sawetara tips kanggo wong-wong sing isih kangelan netepake tingkat dhewe, lan mulane mangu apa iku ndadekake pangertèn kanggo miwiti looking for proyek.

• Takon programer sing berpengalaman kanggo ngevaluasi level sampeyan.

  Salah sawijining solusi sing paling apik yaiku ngubungi programmer tingkat senior lan takon supaya bisa ngevaluasi persiapan sampeyan. Saenipun, iki kudu ditindakake karo sawetara programer kanggo entuk panemu saka wong sing beda-beda lan nggawe penilaian objektif adhedhasar data kasebut.

• Gunakake layanan kanggo nyiapake wawancara coding.

  Begjanipun, pitakonan saka siyap kanggo golek full-time proyek ajeg muncul ora mung kanggo sampeyan. Ana layanan khusus sing bakal mbantu sampeyan nyiapake wawancara lan netepake level sampeyan. Utamane, platform gratis Pramp , sing digawe kanthi tepat kanggo tujuan iki, populer ing antarane pangembang sing nganggo basa Inggris - kanggo mbantu programer lan wakil spesialis teknis liyane nyiapake wawancara nyata karo majikan lan cukup kanggo netepake levele.

• Elinga yen rasa kurang kawruh iku normal kanggo programmer.

  Kaya sing dicathet dening akeh coders sing berpengalaman, perasaan "kurang berkembang," yaiku, kurang kawruh lan anané katrampilan sing dibutuhake utawa sing dikarepake, ngganggu paling coders ing kariré, lan ora mung prerogatif saka juniors. Mulane, iku luwih apik kanggo langsung nerangake karo kasunyatan sing ing Profesi iki sampeyan bakal tansah duwe soko kanggo sinau, ora ketompo carane ekstensif pengalaman praktis wis.

• Nyuwun umpan balik saka calon majikan.

  Saran liyane sing apik kanggo pamula yaiku takon, utawa malah njaluk, umpan balik sing rinci (umpan balik, yaiku, evaluasi kawruh lan pengalaman) saka perusahaan sing sampeyan nindakake tugas tes, utawa karo sing sampeyan wawancara. Iki bakal mbantu sampeyan ndeleng dhewe liwat mripate majikan lan luwih apik ndeleng kelemahane.

• Nggawe sikap psikologis sing bener.

  Saran liyane sing apik yaiku kanggo langsung mbentuk sikap psikologis sing bener: nampa kasunyatan yen sajrone wawancara pisanan lan nalika nampa umpan balik babagan tugas tes, sampeyan bakal terus-terusan ngadhepi kritik lan, asring, negatif. Njupuk negativitas minangka tes sing ora bisa dihindari ing dalan kanggo sukses lan insentif kanggo pangembangan diri, tanpa ngidini pengaruhe ajining dhiri lan tingkat motivasi.

Nyiyapake kanggo nggoleki proyek pisanan: bahan pendukung

Lan pungkasane, ayo goleki materi liyane, sing kudu mbantu nyiapake coders Junior kanggo kerja sing sukses. Begjanipun, kita duwe luwih saka cukup.

• Kebugaran otak. Tugas saiki kanggo nganyarke katrampilan pemrograman

Kemampuan kanggo ngatasi masalah pemrograman, lan nindakake kanthi cepet lan efisien, bakal mbantu sampeyan rumangsa luwih percaya diri ing wawancara.

• Kepiye carane ngowahi saka coder biasa dadi pangembang sing keren? Sinau Ilmu Komputer
• "Kunci sukses" lan "katrampilan penting kanggo abad kaping 21." Apa iku pamikiran komputasi?

Nglampahi wektu ing dhasar lan dhasar teoretis sing kuat supaya sampeyan duwe dhasar sing kuat kanggo pertumbuhan profesional luwih lanjut.

• Apa sing kudu diwaca ing 2020? Pilihan saka buku anyar paling apik kanggo pangembang Java

Yen bisa, maca sabisa-bisa.

• Lungguh lan sinau. Layanan kanggo pertempuran procrastination lan latihan planning

Aja lali babagan ngembangake katrampilan disiplin lan organisasi - dheweke duwe peran gedhe kanggo sukses profesional jangka panjang kanggo umume pangembang lan liya-liyane.

• Ayo aku ngomong saka may hart. Kepiye programer bisa sinau basa Inggris?

Praktek basa Inggris sing tetep, sanajan sampeyan wis ngerti basa iki, miturut pendapat sampeyan, uga penting banget.

• nyewa aku! Kepiye programer pamula bisa nggawe resume sing apik lan profil LinkedIn

Aja lali pentinge ngrancang resume lan profil LinkedIn.

• Top 50 Pitakonan Wawancara Inti Jawa lan Jawaban. Bagean 1

Ing kasus posisi kanggo pangembang Jawa, meh saben pitakonan standar sing dijaluk ing wawancara teknis bisa dibahas kanthi rinci.

• Jawa Junior wanted: ngendi iku luwih gampang kanggo golek proyek lan carane nyenengake juragan?
• Jawa junior ing wawancara: carane nyiyapake lan apa sing arep takon
• Sampeyan disewa! Nyiapake wawancara ing basa Inggris

Ya, sawetara bahan kanthi tips lan trik babagan carane nyiyapake wawancara lan nggedhekake kemungkinan asil sing sukses.