Crita pangembang Dima Nikolaenko pindhah menyang Polandia

Kita terus seri materi khusus babagan relokasi programer saka Ukraina, Belarus lan Rusia menyang negara liya. Pangembang ngandhani carane golek kerja ing luar negeri, pindhah lan adaptasi sacara lokal. Pahlawan kalima kita yaiku Dima Nikolaenko saka Kyiv. Ing 2014 dheweke pindhah menyang Wroclaw, Polandia. Aku dadi ahli matematika kanthi pendidikan. Suwe-suwe aku kepengin golek kerja ing dalan sing padha, ing ilmu. Nanging ing Ukraina padha ora mbayar akeh kanggo iki, supaya ing sawetara titik aku mung njupuk kesempatan kanggo intern ing perusahaan IT ngendi kanca kerja. Matematika apik amarga mulang sampeyan mikir, sanajan ora menehi profesi tartamtu. Ing sasi setengah, aku mlebu program lan miwiti karir minangka pangembang database. A taun lan setengah mengko, ing nyoba kaping papat, Aku entuk meh posisi senior minangka pangembang ing perusahaan outsourcing Luxoft, lan aku wis makarya ana wiwit saiki. Kaping pisanan, aku berkembang ing pangembangan, banjur dadi jelas yen kanthi coding aku ora bisa nggawe produk lan perusahaan luwih apik, amarga sawetara barang sing luwih dhuwur wis ilang. Mula, aku banjur dadi pimpinan tim. Banjur aku menyang manajemen produk, lan banjur menyang manajemen tingkat sing luwih dhuwur. Saiki aku dadi manajer program kanggo tim 40 wong, nanging aku pindhah menyang Polandia minangka pimpinan tim kanggo pangembangan database.

Obah

Pindhahku kedadeyan dhewe. Aku umume mikir babagan iki, nanging pungkasane perusahaan kasebut ngajak aku pindhah. Ing 2014, revolusi dumadi ing Ukraina, mula kabeh perusahaan outsourcing gedhe wiwit ngeterake karyawan ing luar negeri: iki minangka syarat saka pelanggan lan ora bisa ditindakake. Kaping pisanan, dheweke menehi relokasi menyang Rumania, nanging aku ora pengin menyang kana. Banjur menyang Bulgaria, nalika dheweke ngerti yen wong-wong ora pengin menyang Romania. Banjur disaranake Polandia, lan aku mutusake kanggo nyoba. Aku wis tekan Polandia sadurunge, mula aku ngerti apa negara kasebut, aku ngerti yen iki Eropa, nanging aku ora ngerti apa-apa babagan Wroclaw utawa nuansa liyane. Macem-macem portal nulis babagan relokasi, nanging wektu iku ora mbantu aku entuk gambaran sing akurat, amarga ramalanku ora cocog karo kasunyatan. Pindhah karo bojoku. Posisi kita ing urip yaiku kabeh sing dibutuhake kudu pas karo tas ransel. Kita ngembangake ide iki dadi mobil: kita pindhah karo kabeh sing cocog karo mobil. Ing 2014, paket relokasi perusahaan apik banget. Saiki perusahaan kalebu pamindhahan dhewe lan omah kanggo pisanan, lan allocates sawetara jumlah kanggo expenses dhisikan. Sadurunge, dheweke isih menehi jumlah sing akeh ing ndhuwur. Omah kita dibayar kanggo sasi kapisan. Pamindhahan kasebut uga dijamin lan tambahan $ 600 diwenehake kanggo bagasi. Pranyata yen kita ditutupi watara 3 ewu dolar.

Dokumentasi

Perusahaan mbantu nyiapake dokumen kanggo pamindhahan. Kanggo mbukak visa kerja, sampeyan butuh dokumen babagan pengalaman kerja sing wis bukti. Ing kene ana uga dokumen resmi kayata "Analisis Pasar Tenaga Kerja": yaiku, posisi sampeyan kudu kurang ing pasar tenaga kerja Polandia miturut dokumen iki. Ing Polandia, sampeyan bisa entuk rong jinis ijin kerja: ana Blue Card, sing standar ing saindhenging Eropah, lan ana kertu lokal, sing luwih fokus ing Polandia. Blue Card ngidini sampeyan bisa kerja ing ngendi wae sawise wektu tartamtu: ora mung ing Polandia, nanging uga ing negara liya. Lokal, miturut, mung ing Polandia. Aku nampa Kartu Biru. Ing situs, ing Polandia, proses dokumen dawa banget. Lan sanajan ijin dhewe lan pamindhahan bisa diatur kanthi cepet, sampeyan isih kudu ngenteni cukup suwe kanggo kertu kasebut (sampeyan bisa kerja tanpa, nanging sampeyan ora bisa lelungan utawa ninggalake negara). Ing Polandia, umume, ana cukup akeh birokrasi lan akeh wong sing pengin nglamar dokumen, mula ngenteni kertu kasebut bisa suwene rong taun. Aku ngenteni 7 sasi ing 2014-2015 lan 1,5 taun ing 2017-2018.

omah

Ing wiwitan, kita manggon ing apartemen sing disewa, nanging sawise 1,5 taun, kita njupuk utangan kanggo omah. Ing Ukraina, kabeh wong ora ngandelake utangan, kalebu spesialis IT. Ing Polandia sampeyan ngganti sikap sampeyan babagan iki. Saiki aku mikir kaya "kenapa aku ora nindakake iki sadurunge?" Ing Polandia, padha ngetokake silihan hipotek kanggo apartemen ing 3% saben annum, lan tinimbang nyewakake omah lan mbayar jumlah substansial kanggo saben sasi, sampeyan bisa mbayar persis jumlah sing padha kanggo apartemen. Sampeyan bisa njupuk silihan kanggo 20 taun: sanajan apartemen ora duwe, sampeyan mbayar dhuwit malah kurang saka kanggo nyewa... Iki aku pengin langsung ngerti nalika pindhah.

Budaya kerja

Aku pindhah tanpa ngganti perusahaan, tim, utawa proyek. Kita pindhah karo setengah saka tim sing makarya ing Kyiv. Ana papat Polandia kanggo kabeh Luxoft ing Polandia. Kabeh liyane saka Ukraina lan Rusia. Banjur kahanan mboko sithik diganti: proyèk lokal muncul, kang pangembang lokal wiwit nyewa. Saiki kabeh beda: tim ing perusahaan dicampur. Ana 40 wong ing timku, kabeh wong nganggo basa Polandia, kajaba aku lan kanca liyane. Saiki kita kerja ing bisnis telekomunikasi, lan pasar lokal cocok banget kanggo arah iki. Ing Ukraina, cukup angel golek wong sing duwe profil iki lan siap pindhah menyang Polandia. Pasar tenaga kerja Polandia cukup apik babagan iki. Ana beda ageng ing budaya karya antarane kita lan Polandia. Telung taun pisanan aku kerja ing kene mung ing tim Rusia, lan ing wektu iku ora ana sing owah - dheweke pindhah lan terus kerja. Kita malah ngomong Rusia lan malah ora miwiti nganggo basa Polandia. Wong Polandia kerjane luwih proses tinimbang kita. Kanggo kita, karya luwih dhisik, banjur apa wae sing kedadeyan - urip pribadi, kulawarga, liya-liyane. Makarya ing Eropa luwih minangka sarana kanggo mungkasi. Saliyane ing bab utama (lan kanggo wong-wong mau iku kulawarga), ana uga karya kang nglampahi bagean tartamtu saka wektu. Pancen angel banget kanggo meksa wong Polandia supaya kerja keras: ora amarga dheweke ala lan ora pengin kerja, nanging mung budayane. Aku kesengsem karo pinten dina kerja ing Polandia diganti dibandhingake karo Ukraina. Ing Kyiv, aku tansah miwiti kerja ing jam 11-12 ing wayah sore, ing ngendi wae watara jam 20:00 aku gratis, kadhangkala aku kerja ing wayah wengi. Iki ora ana ing Polandia: yen sampeyan teka ing kantor jam 6 esuk, mesthi ana sing wis ana, jam 8 setengah kantor wis kebak, lan jam 16:00 kantor wis ana. meh kosong lan sampeyan lungguh piyambak. Kanggo telung taun pisanan sawise pindhah, iku nyengsemaken. Banjur aku temen maujud sing padha bisa luwih irit, nanging ing wektu kurang saka kita. Ana sisih apik lan ala saka pendekatan santai iki kanggo kerja. Mesthi wae, duwe wektu pribadi, nanging ing sisih liya, iki asring ngganggu bisnis. Akeh perusahaan sing nyoba nindakake dhukungan menyang India utawa Eropa Timur, amarga iki ora bisa ditindakake kanthi apik ing Eropa Kulon. Ana prabédan budaya antarane kita ing pendekatan kanggo tanggung jawab: yen sampeyan kudu urgent kanggo ndandani fakap lan cepet nyimpen kahanan, banjur tim Polandia ora paling apik, iki kita luwih kuwat.

basa Polandia

Kanggo kula, salah sawijining alasan kanggo pindhah menyang Polandia yaiku basa Ukrainia lan Polandia padha. Rong minggu sawise pindhah, aku wis mulai ngerti basa Polandia, nanging butuh wektu luwih suwe kanggo miwiti ngomong. Aku ora nganggo basa Polandia watara telung taun amarga aku manggon ing diaspora Ukrainia sing akeh banget karo kanca-kanca. Rong taun kepungkur aku miwiti kerja karo tim Polandia lan amarga iki aku wiwit sinau basa kanthi cepet.

Prices lan gaji

Rega kanggo panganan lan pub ing kene padha karo ing Kyiv. Barang, kalebu mobil, luwih murah. Kabeh layanan lan kabeh sing ana gandhengane karo tenaga kerja manual manungsa luwih larang. Nyewa omah luwih larang (rega kanggo apartemen rong kamar kanthi keperluan saben wulan kira-kira 700-800 euro). Nanging perlu dicathet yen apartemen luwih apik. Ana salah paham banget yen sampeyan kudu ninggalake Ukraina kanggo entuk luwih akeh. Ing lapangan IT, iki persis ngelawan, sanajan sawetara alasan akeh wong ora ngerti iki. Ing Ukraina, bathi net saben wulan luwih dhuwur; kanggo negara liya, tren kaya mangkene: luwih adoh ing sisih kulon, bathi net kurang saka upah. Iki amarga rega mundhak banget. Ing Polandia, rega relatif murah. Ing Polandia, gaji spesialis IT rata-rata padha karo ing Ukraina, nanging mung ing kene uga dikenani pajak udakara 30%. Akibaté, ing Polandia gaji spesialis IT luwih murah.

Pajak

Ana macem-macem tarif pajak sing gumantung ing bathi. Pajak kasebut dipérang dadi rong bagéan: bagéan pisanan, kira-kira 14%, dadi kontribusi sosial, bagéan kapindho pajak penghasilan, sing gumantung saka jumlah. Yen penghasilan nganti 20 ewu dolar saben taun, wong kasebut mbayar pajak penghasilan 15%, nanging yen penghasilan luwih akeh, wong kasebut mbayar 32%. Akibaté, pajak rata-rata kanggo taun kanggo spesialis IT kira-kira 31-32%. Ing Polandia, ana celah hukum kanggo para pekerja teknologi sing ngidini dheweke mbayar pajak sing luwih murah: sampeyan bisa entuk diskon kanggo karya kreatif lan nyuda pajak penghasilan nganti 21%. Minangka manajer, aku mbayar rata-rata 32-33% saben taun. Ing Polandia ana jinis nyewa ing kontrak B2B - iki minangka wujud kerjasama sing cedhak banget karo wirausaha pribadi kita. Wong sing kerja ing B2B mbayar pajak sing sithik, kira-kira 12% saben taun. Nanging amarga iki, dheweke kelangan akeh perkara: asuransi kesehatan, preian sing dibayar, lan cuti lara. Sampeyan bisa kerja ing B2B yen sampeyan spesialis teknis apik sing bisa gampang golek proyek anyar. Yen ana PHK nang endi wae, sing pertama dipotong yaiku B2B, amarga dudu karyawan perusahaan. Yen wong minangka karyawan perusahaan, mula dheweke tansah dielingake babagan pemecatan sadurunge (malah 3 sasi sadurunge) lan diwenehi jumlah tartamtu ing ndhuwur. Yen wong wis kerja suwe, mula iki 2 gaji ing ndhuwur. Iki akeh pangayoman, lan B2B ora duwe iki. Apa pajak ngginakaken? Contone, ing dalan. Amarga aku wong lelungan, dalan penting banget kanggo aku; ing akhir minggu, ing sawetara jam aku bisa tekan Berlin, utawa Dresden, utawa Praha, utawa gunung. Aku pancene aran kualitas dalan. Sampeyan bisa ndeleng saka lurung-lurung sing didol pajak: kabeh wis ditata, kabeh didandani, akeh taman sing mbukak, dalan sepedha dibangun. Sawetara bagéan saka tax dadi kanggo rencana kutha, lan ing Internet sampeyan bisa nglacak ngendi persis dadi. Sampeyan bisa malah milih carane tax bakal digunakake. Mesthi wae, ana minus: pajak kita mbayar program partai pro-pemerintah, sing disengiti kabeh wong ing kene. Dheweke banget populis ing politike. Sejatine, tumindak lan reformasi ditujukan kanggo massa, lan mulane ora didhukung dening masyarakat lan bisnis sing cerdas. Tren negatif utama ing politik Eropa saiki: populisme, anti-globalisme, nasionalisme, masalah migran lan pambentukan sikap marang wong-wong mau, reformasi anti-ekonomi kanggo entuk poin ing kampanye pemilihan.

Obat

Karyawan sing kadhaptar resmi diwenehake asuransi kesehatan, nanging sing kerja ing kontrak B2B ora. Kaya ing saindenging Eropa, yen sampeyan bakal mati, mula dheweke bakal nindakake kabeh kanthi cara sing paling apik kanthi kualitas sing paling apik. Nanging yen kasus serius adoh lan sampeyan mung mbutuhake pemeriksaan rutin utawa tes visi, kedokteran gigi, lan cast, mula dheweke ora bakal ngangkat driji. Ing kasus kasebut, sampeyan kudu nggawe janjian 2 sasi luwih dhisik ing wektu sing ora nyenengake ing dina sing ora nyenengake - lan iki uga ana ing klinik sing paling apik. Kanggo kualitas peralatan lan obat-obatan, kabeh ing kene modern lan ing tingkat dhuwur. Lan kudu dicathet yen sampeyan ora bisa tuku antibiotik utawa obat penghilang rasa sakit serius ing apotek tanpa resep.

Wroclaw

Wroclaw nggabungke kutha gedhe, nanging tanpa keruwetan bangunan dhuwur - lan mulane iku mulyo kene. Ana jarak cendhak ing endi wae (lan transportasi sing trep nggawe dheweke luwih cendhek), ora ana bustle metropolitan. Kutha iki ayu, mulyo, karo akèh iku menarik watara. Lokasi geografis Wroclaw mesthi luwih apik tinimbang kutha liyane ing Polandia, dumunung ing jejere Republik Ceko, Jerman lan gunung-gunung. Bisnis kasebut berkembang kanthi cepet. Wis akeh perusahaan gedhe kanthi pusat pangiriman sing dikembangake ing kutha kasebut. Iki Luxoft, Epam, UBS, Credit Suisse, Data Art, Cogniance, Softserve, Nokia, DXC, Capgemini, IBM, EY, BNY Mellon lan liya-liyane. Ana akeh pusat blanja, bioskop (malah IMAX), IKEA. Ing babagan skala, mesthine dudu ibukutha, nanging kanggo Eropa Wroclaw minangka kutha sing gedhe banget.

Komunikasi

Aku nggawe kanca siji saka Polandia, nanging umume, ing babagan pandangan donya, dheweke luwih cedhak karo Ukraina tinimbang Polandia. Kutub banget cedhak karo budaya kita, sampeyan bisa tansah nggawe kanca karo wong-wong mau adhedhasar kapentingan, nanging padha duwe sikap rada beda kanggo kekancan, lan nilai-nilai sing beda-beda saka kita: padha manggonake kulawarga ing tingkat sing luwih dhuwur tinimbang Ukrainians. Contone, Taun Anyar utawa liburan liyane ing Ukraina minangka wektu nalika aku bisa menyang ngendi wae karo kanca-kanca lan seneng-seneng. Nanging ing kene nalika preian, Polandia bisa ngunjungi mbah putri, sing sejatine ditindakake. Dheweke duwe nilai kulawarga ing tingkat sing dhuwur, lan iku pancen ora ana gandhengane. Aku mikir sing aku ora berkembang hubungan loropaken karo Polandia sabenere amarga iki.

Wektu luang

Kanggo kula, salah sawijining alasan kanggo pindhah yaiku kesempatan kanggo lelungan ing Eropa. Lan ing kene aku wis nindakake iki sajrone 7 taun. Saka kabeh negara ing Eropah, aku ora mung menyang Denmark. Segara anget sing paling cedhak kanthi mobil yaiku Kroasia, Italia, Albania. Resor ski sing apik banget ing tetanggan Jasny (5 jam nganggo mobil), Austria (10 jam nganggo mobil). Hobi kapindho yaiku snowboarding lan wisata gunung. Nanging ora cukup roman gunung ing kene, amarga Eropa padhet pedunung lan infrastruktur sing apik banget. Ing Alpen sampeyan bisa nyopir lan mlaku menyang panggonan sing, contone, mung sawetara wong ing Rusia bisa tekan. Sampeyan bisa kerep golek antrian kanggo siji utawa gunung liyane. Kabeh ing kene alam bébas, nanging ing Eropah ana akeh peraturan: sampeyan ora bisa ngadeg karo tarub, sampeyan ora bisa murub geni. Apa sing dakweruhi sajrone sawetara taun kepungkur ing Wroclaw yaiku ana gunung, Pagunungan Sudeten, rong jam adoh saka kutha. Aku lan kanca-kanca metu dina Setu, numpak papan sedina esuk lan mulih sore. Yen aku ora lunga saka kene maneh, mesthi amarga gunung. Aku ngerti yen ana Tatras (pagunungan Slovakia), sampeyan bisa pindhah menyang Alpen Austria, nanging aku ora ngerti babagan Sudetes.

Wong kok bali

Nalika kita kabeh pindhah menyang Wroclaw, tim kita akeh banget. Amarga aku wis ana ing manajemen wektu iku, aku nindakake riset lan ndeleng carane akeh wong sing bali menyang Ukraina lan ngapa. Statistik kasebut kaya mangkene: saka kabeh wong sing pindhah sajrone gelombang kasebut, kira-kira 15-20% bali maneh ing taun-taun sabanjure. Alasan utama yaiku dhuwit (kanggo sawetara alasan wong ngira yen dheweke entuk luwih akeh ing Eropa), ing Kyiv gaji luwih objektif. Alesan kapindho yaiku nalika wong pindhah dhewe, tanpa bojo, tanpa pacar, utawa tanpa kanca sing apik banget. Sawetara nemokake angel banget kanggo nggabungake amarga iki. Sawetara nemokake lingkungan anyar, liyane nemokake luwih angel lan bali. Uga salah siji saka alesan sing partner (bojo utawa bojomu) wis boten apa ing Polandia. Sawetara wong liya bali amarga alasan pribadi, kayata matine wong sing cedhak karo dheweke. Lan sawetara wong bali kanthi alasan "kenapa ora?"

kesimpulan

Aku ngrancang uripku ora luwih saka 3 taun (sajrone wektu kaya ngono akeh owah-owahan sing mung ora bisa direncanakake, ramalan kasebut ora akurat). Aku mesthi kene kanggo 3 taun sabanjuré. Sawise lelungan ing saindenging jagad lan duwe kanca ing kene, aku entuk kesimpulan manawa lokasi apa wae duwe pro lan kontra, lan mung gumantung ing pilihan pribadi, nanging ora ing sawetara umum "lokasi iki luwih apik." Endi sing luwih apik: ing Ukraina utawa ing Polandia? Ora ono sing luwih apik. Iki minangka wahyu: ing Polandia ora luwih apik lan ora luwih elek, mung beda. Yen aku bali menyang Kyiv, iku ora amarga iku luwih apik ana, nanging kanggo sawetara alasan liyane. Ing Polandia mesthi luwih elek babagan dhuwit, luwih elek babagan kelangan sesambungan karo kanca lan sederek - iki ana sing kurang ing kene. Nanging ana akeh liyane ing kene: kapercayan ing mangsa ngarep, urip nyaman. Kesimpulanku:

• Ing luar negeri ora luwih apik lan ora luwih ala. Beda ing luar negeri.
• Kekurangan: dhuwit, kanca / kulawarga, integrasi menyang masyarakat - luwih apik ing negara asal.
• Pros: urip saben dina, lelungan, kapercayan ing mangsa ngarep, lelungan - luwih apik ing Eropah.