자바 후배가 일자리를 찾고 있습니다. 기술을 향상하고 실무 경험을 쌓는 방법

Java 프로그래머로서 전문적인 경력을 시작하는 데 있어 상황은 종종 암울해 보입니다. 신규 이민자들에게 시장 진출은 엄청나게 어려운 작업처럼 보일 수 있습니다. 현재 공석을 아무리 살펴보더라도 모든 직위에는 경험이 있는 사람이 필요하며 때로는 초자연적인 양의 이론적 지식은 말할 것도 없고 주니어 Java 코더에게도 고용주가 최소 몇 년의 업무 경험을 기대하는 것처럼 보입니다. 그러나 경험 없이 코더를 고용하고 싶어하는 사람이 없다면 실제 취업에 필요한 경험을 어떻게 얻을 수 있을까요? 악순환? 아니요, 경력을 시작할 때 겪는 전형적인 어려움 중 하나일 뿐이며 극복하기는 그리 어렵지 않습니다. 이 자료에서는 실무 경험 부족 문제를 해결하기 위한 몇 가지 문제 없는 방법을 수집했습니다.

1. 독립 프로젝트

더 간단하고 대체로 명확한 팁부터 시작하겠습니다. Java 또는 기타 프로그래밍 언어에 대한 실무 경험을 쌓는 가장 좋은 방법 중 하나는 독립적이고 취미적인 프로젝트에 참여하는 것입니다. 예를 들어 Github에서 공개 프로젝트에 참여할 수 있습니다. 복잡한 작업이나 구현을 위해 독창적인 접근 방식과 고유한 지식이 필요한 작업을 찾을 필요가 없습니다. 경험이 거의 또는 전혀 없는 Java 개발자에게 요구되는 것은 연습 기회를 제공하는 것뿐입니다. 기본 기술이 향상되면 점점 더 복잡한 프로젝트로 넘어갈 수 있습니다. 직무 기술서의 요구 사항 중 2~3년의 언어 경험이 포함되는 경우가 많지만 이것이 유일한 기준은 아닙니다. 그렇습니다. 회사는 자신의 코드와 다른 사람의 코드로 작업할 수 있고 도구에 대한 지식을 갖춘 사람을 찾고 있습니다. 그러나 고용주는 소위 "소프트 스킬"에 주의를 기울이는 경우가 많습니다. 이것은 우선 상식, 사람과 소통하고 소통하는 작업, 감성 지능입니다. 이 모든 것을 위해서는 다른 코더 및 기타 전문가와 함께 실제 문제가 있고 환상적이지 않은 동일한 기한이 있는 실제 프로젝트에서 작업한 경험이 필요합니다. 때로는 소프트 스킬, 학습 능력 및 발전에 대한 욕구가 고용주의 눈에 특별한 기술 지식의 부족과 그다지 풍부하지 않은 이론적 기반을 보상합니다. 또한, 경험이 없는 Java 개발자가 일반적으로 알지 못하는 특정 기술을 지원자가 알아야 하는 경우에도 이력서에 여러 프로젝트가 있고 해당 작업 경험과 그 과정에서 배운 교훈을 기술하면 좋은 기회가 될 것입니다. 고용주 측의 관심이 높아졌습니다.

2. 개인 프로젝트

이 조언은 Java 초보자뿐만 아니라 경험이 풍부한 전문가에게도 유용할 수 있습니다. "개인" 프로젝트란 Java 코더가 돈을 벌기 위한 목적이 아닌 흥미와 즐거움을 위해 전문적인 기술을 개발하기 위해 취미로 수행하는 프로젝트를 의미합니다. 많은 고용주는 코더의 이력서를 연구할 때 자신만의 "애완 프로젝트"가 있는지 여부에 주의를 기울입니다. 왜? 존재한다면 이는 그 사람이 자신의 직업을 정말로 사랑하고 말이 아닌 행동으로 전문적인 성장을 위해 노력한다는 것을 나타냅니다. 데이터베이스 인프라 분야의 소프트웨어 솔루션을 개발하는 Hibernating Rhinos Ltd의 대표인 Oren Eini는 이에 대해 다음과 같이 말합니다. “우리 팀에 합류할 새로운 개발자를 찾을 때 우리가 결정하는 요소 중 하나는 열정과 열정입니다. 일에 대한 관심 . 우리는 자신이 하는 일에 진정으로 관심이 있고 관심이 있는 사람들은 순전히 업무 관련 업무 외에도 자신의 프로젝트에 참여하는 경향이 있다는 것을 발견했습니다. 즉, 그들은 홈 프로젝트와 계획을 가지고 있습니다. 이는 개인 웹사이트일 수도 있고, 친구의 스타트업 참여일 수도 있고, 특정 기술을 더 잘 연구하기 위해 작성된 일부 코드일 수도 있습니다. 지원자에게 제3자 프로젝트가 전혀 없거나 먼 과거에 있었던 것을 보면 이는 우리에게 나쁜 징조입니다.” 이보다 더 좋게 말할 수는 없었습니다.

3. 프리랜서는 "레벨업"과 경험 획득을 위한 무한한 분야입니다.

초보 프로그래머가 프리랜스 플랫폼에 침입하는 것은 매우 어렵지만 시도해 볼 수 있다는 점을 즉시 알아두십시오. 프리랜서로의 전환은 완전히 친환경적인 Java 개발자에서 경험을 쌓고 자신의 기술을 "개발"한 자신감 있는 Java 주니어로 가는 훌륭한 중간 단계가 될 수 있습니다. 프리랜서로 일하는 것과 풀타임 Java 개발자로 일하는 것 사이에는 별 차이가 없는 것 같습니다. 그러나 실제로 프리랜서로 일하면 경험이 부족한 Java 주니어에게 더 많은 유망한 기회를 찾을 수 있습니다. 일부 프로젝트에서는 일회성 또는 단기 작업을 위해 프리랜서를 고용하는 경우가 많기 때문입니다. 예를 들어, 정규 직원이 필요하기에는 양이 너무 적은 작업을 맡습니다. 영어에서는 "gigs"라는 용어가 이러한 소규모 프로젝트를 설명하는 데 사용됩니다. 프로젝트 자체가 실험적이거나 필요한 기술이 너무 전문적입니다. 하지만 프리랜서를 고용할 때 고용주는 재정적 위험을 훨씬 덜 부담하기 때문에 덜 까다롭고 주의를 덜 기울입니다. 따라서 Java 후배가 프리랜서로서 처음으로 유급 일자리를 얻을 가능성이 높아집니다. 프리랜서는 상대적으로 간단한 문제에 대한 프로그래밍 도움이 필요한 소규모 기업에 고용되는 경우가 많습니다. 또는 제한된 예산으로 혁신적인 아이디어를 연구하는 기업가입니다. 또는 여가 시간에 자신만의 실험적인 프로젝트나 컨셉을 개발하는 대규모 IT 회사의 직원일 수도 있습니다. 간단히 말해서, 선택의 여지가 많지만 대부분의 경우 명확하게 정의된 목표를 가진 소규모 임시 작업이 될 것입니다. 그리고 이것은 이력서를 "업데이트"해야 하는 경험이 없는 Java 후배에게 의사가 주문한 것입니다.

4. 아빠를 무리로 이기는 것이 더 쉽습니다. 그룹의 일원으로 발전

애완동물 프로젝트나 프리랜서를 위한 작업 등 개별 프로젝트 작업이 어떤 이유로든 잘 되지 않으면 거의 동일한 수준의 개발자 팀의 일원으로 개발하는 또 다른 옵션을 시도해 볼 수 있습니다. 협업과 문제 해결은 더 빨리 배우고 발전하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 특히 재택근무 시 많은 야심찬 개발자를 괴롭히는 동기 부여 문제를 해결합니다. 그런데 누군가가 그러한 명령을 수집하는 JavaRush 포럼 에 주제가 주기적으로 나타납니다. 한 명의 개발자를 위한 소규모 유료 프로젝트도 찾을 수 있습니다. 예를 들면 이것 과 같습니다 .

5. 자바러시 인턴십

JavaRush는 학생들이 말로(즉, 조언을 통해)뿐만 아니라 실제 프로젝트에서 작업하고 새로운 기술을 배우고 즉시 실무를 "테스트"할 수 있는 자체 인턴십 프로그램을 제공하여 실제로 첫 직업을 얻을 수 있도록 돕습니다. 그들의 응용 기술. JavaRush 인턴십은 진지한 프로젝트에 대한 3개월간 풀타임 작업과 추가적인 이론적 지식 습득을 의미합니다. 인턴십 모집은 연 4회 진행됩니다. 공지사항은 새로운 세트가 출시되기 몇 주 전에 웹사이트와 JavaRush의 소셜 미디어 페이지에 게시됩니다. 그러나 단순한 인턴십이 아닙니다. 기본 JavaRush 과정에는 작은 작업과 문제뿐만 아니라 구현을 통해 많은 경험을 제공하는 본격적인 프로젝트 도 포함됩니다. 특히 아직 JavaRush 학생이더라도 본격적인 게임, ATM 에뮬레이터 또는 자신만의 파일 아카이버를 작성할 수 있습니다. 보시다시피 Java 개발자의 실무 경험 부족 문제는 욕구가 있으면 해결이 가능합니다. 배우고 발전하려는 욕구, 직업에 대한 진정한 관심입니다. 이는 경험이 부족한 전문가의 이력서를 연구할 때 고용주가 보고 싶어하는 것입니다. 직업 설명에서는 "불타는 눈"이라는 진부한 표현도 사용됩니다. 이것이 그가 미래의 Java 후배가 되어야 하는 방식입니다. 그의 눈에는 불이 타오르고 마음에는 Java의 모든 복잡성을 마스터하려는 냉담한 결단력이 있어야 합니다. 적어도 고용주는 그렇게 봅니다.

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• 기술 인터뷰에서의 곡예 비행: Google, Microsoft 등에 입사한 방법
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• 간단한 5단계로 첫 개발 작업을 시작하는 방법
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