연구: JavaRush 졸업생은 어디에서 일하고 수입은 얼마나 됩니까?

매일 JavaRush 학생들은 과정을 마친 후 무엇이 기다리고 있는지에 대한 수십 가지 질문을 받습니다. 경력이 없는 신입이 어떻게 취업할 수 있나요? 얼마나 시간이 걸려요? 처음에는 얼마나 벌 수 있나요? 1년, 2년, 3년 후 얼마입니까?.. 간접적인 답변은 다양한 소스에서 찾을 수 있습니다. 예를 들어 DOU, HeadHunter, Glassdoor의 성공 사례에서 찾을 수 있습니다. 그러나 지금까지 JavaRush 졸업생에 대한 구체적인 정보는 없었습니다. 우리 프로젝트가 시작된 지 6년 반 동안 수천 명의 학생들이 과정을 이수하고 일자리를 찾았습니다. 우리의 주요 목표는 후배로 일을 시작하는 데 필요한 지식과 기술을 제공하는 것이기 때문에, JR 출신의 학생들에게 직업적 성공에 대해 물어보는 데에도 관심이 많았습니다. 지난 6월 졸업생을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 답변이 매우 만족스러워 여러분께 공유하지 않을 수 없습니다. 이 기사에서는 다음 사항을 알려드립니다.

1. 이미 몇 명의 JavaRush 졸업생이 상급 수준에 도달했는지
2. 그들은 어떤 최고의 회사에 근무하며 얼마를 벌고 있나요?
3. 현재 직업에 대해 좋아하는 것과 싫어하는 것
4. 이사를 꿈꾸는 전문가는 몇 명이나 될까요?
5. 경력이 풍부한 전문가가 신규 이민자에게 일자리를 찾을 때 조언하는 것

1. Java 전문가의 초상: 일반 정보, 업무 경험 및 전문가 수준

우선, 우리는 JavaRush 졸업생의 초상화를 만들기로 결정했습니다. 즉, 나이, 근무 도시, 직업 경험 기간 등이 있습니다. 이 데이터는 급여 수준과 근무하는 회사 모두에 직접적인 영향을 미칩니다. 경력을 쌓으세요. 그럼 시작하겠습니다 :) 대부분의 응답자는 26~35세의 전문가입니다. JavaRush의 "첫 번째 물결" 학생들은 이미 2~5년, 5년 이상 자신의 전문 분야에서 일해 왔습니다. 그러나 가장 중요한 그룹인 41.5%는 1~2년의 경험으로 이제 막 탄력을 받고 있습니다. 이 데이터는 대다수의 응답자가 의식적으로 25~30세 이상의 나이에 Java를 공부하게 되었음을 보여줍니다 . 따라서 학생 시절이 지났고 다른 분야에서 수년간의 업무 경험이 있더라도 배우기에 너무 늦은 때란 없습니다. 졸업생 수가 가장 많은 "최고" 도시는 모스크바, 키예프, 상트페테르부르크이며, 그 수는 오데사, 민스크, 니즈니노브고로드, 노보시비르스크입니다. 졸업생들은 또한 파리, 런던, 몬테비데오, 보카 레이톤(플로리다) 및 호치민 시의 회사에서 일하고 있습니다 :) 많은 사람들이 후배와 더 높은 급여를 위한 더 많은 제안이 있는 대도시로 고향을 떠나야 했습니다 . 더 빨리 "성장"할 수 있습니다 . 응답자의 약 4분의 1은 아직 주니어이고 전문가의 절반 이상이 중간 레벨에 도달했으며 나머지는 이미 시니어 또는 리드 레벨 위치를 차지하고 있습니다. JavaRush 학생들은 언제 공부뿐만 아니라 일자리를 찾기 시작합니까? 우리도 이것을 알아보기로 결정했습니다. 영웅적인 행동에 동기를 부여하는 여러 단계가 있다는 것이 밝혀졌습니다. 이는 레벨 30-31, 35 및 물론 40+입니다. 훈련과 첫 번째 제안 후에도 동화는 끝나지 않습니다 :) 학생들의 성공 스토리 뒤에는 일상적인 일이 시작됩니다. 어느 것-보자.

2. 경력 : 직위, 회사, 급여

Java로 프로그래밍하는 방법을 아는 사람들은 개발을 위한 다양한 경로를 가지고 있습니다. 대부분의 졸업생은 Java 개발자로서의 경력을 쌓습니다. 웹 및 Android 개발자의 전문 분야가 탄력을 받고 있으며 설문 조사 결과에 따르면 많은 전문가가 Fullstack 개발자로 업그레이드하기를 원합니다. 졸업생이 선택한 다른 전문 분야에는 Kotlin, C# 및 PHP 프로그래밍과 분석 작업이 포함됩니다. , 정보 보안 등 이제 가장 흥미로운 질문인 "누구"부터 "어디"까지 살펴보겠습니다. JavaRush 졸업생은 은행 업계, 소프트웨어 개발, 통신 업계, 사이버 보안 분야의 리더를 포함하여 다양한 분야의 회사에서 일하고 있습니다.

1. 소프트웨어 개발 회사(국제 및 지역)

   이전에 JavaRush 교육을 받은 직원 수의 선두주자는 EPAM입니다. 그 뒤에는 다른 국제 기업이 있습니다: Citrix, Luxoft; IBS, First Line Software, ITB (러시아), Provectus, FDI (우크라이나), Intexoft (벨로루시)와 같은 로컬 제품도 있습니다.

2. 다양한 IT 서비스를 제공하는 기업

   T-Systems, Rostelecom Information Technologies, RingCentral, SKB KONTUR, Jet Infosystems, Allied Testing 및 기타.

3. 은행 부문의 회사

   Tinkoff, Privatbank, Sberbank, Raiffeisenbank.

4. 시스템 통합업체

   Technoserv 컨설팅, Satel Pro, Unitarius 등.

5. 사이버 보안 제품을 제공하는 회사

   카스퍼스키 랩, 코모도.

6. 통신 부문, 엔지니어링, 산업 등을 위한 제품을 개발하는 회사입니다.

   Eltex, Arlo, TPE, Aileron 및 기타.

7. 자체 온라인 솔루션(전자상거래, 청구서 발행, 엔터테인먼트)을 개발하는 기업

   고귀한 POS, VsePlatezhi, RoboFinance, Weplay 및 기타.

응답자의 거의 절반은 아직 IT 전문 분야에서 첫 직업을 갖고 경력을 시작하는 단계에 있습니다. 3분의 1 이상이 현재 직업이 두 번째 직업입니다. 5번 이상 직장을 바꾼 사람의 비율은 적습니다. 물론 프로그래밍 경력 수년과 급여 수준 사이의 직접적인 상관관계는 모두가 알고 있지만 이것이 철통같은 규칙은 아닙니다. 응답자의 대다수는 각각 1~2년의 경력을 가진 전문가이며, 가장 높은 응답률은 월 1~2천 달러 범위의 수입입니다. 최소 2년의 경험을 가진 전문가는 급여 기대치를 2,000에서 3,000으로 높일 수 있습니다. 또한 이미 $1000를 넘은 최대 6개월의 경험을 보유한 전문가도 있습니다.

3. 일상 업무: 장점과 단점

현재 직업에서 가장 좋아하는 것과 싫어하는 것이 무엇인지 물었습니다. 우리는 긍정적인 리뷰와 부정적인 리뷰를 식별하고 두 가지를 주요 영역으로 나누었습니다.

• 업무 내용, 프로젝트(프로그래밍, 작업량, 업무 흥미도, 사용 기술)
• 근무 조건(근무 일정, 복리후생 패키지, 사무실)
• 급여 (무슨 뜻인지 아신다면 :)
• 팀, 팀 (분위기가 얼마나 편한지)
• 개발(훈련 기회, 기술 업그레이드)

결과는 다음과 같습니다. 설문조사 대상자의 3분의 1 이상이 주로 작업 자체 때문에 자신의 작업을 좋아합니다 :) 이와 별도로 그들은 프로그래밍, Java에 대한 사랑, 흥미로운 프로젝트 및 작업 등 자신이 좋아하는 일을 할 수 있는 기회를 언급합니다. 좋은 제품, 다양한 업무, 최신 기술. 두 번째는 근무 조건 입니다 . 나는 유연한 일정, 원격으로(또는 편안한 사무실에서) 작업할 수 있는 능력, 안정성, 전문가에 대한 좋은 태도를 좋아합니다. 급여 는 세 번째로 중요한 만족도 요소입니다. 많은 사람들이 팀의 즐거운 분위기, 멋진 팀에서 일하는 기쁨, 학습 및 개발을 위한 훌륭한 기회를 언급했지만 이러한 요소는 상위 3개 요소에 포함될 만큼 비중이 없습니다. 글쎄, 당신이 일에 대해 마음에 들지 않는 점을 살펴 보겠습니다. 일의 내용 도 여기에서 선두에 있지만 훨씬 더 큰 이점이 있습니다. 응답자의 63%가 단점을 언급했습니다. 전문가에게 가장 불쾌한 점은 레거시 코드 지원, 제대로 디버깅되지 않은 작업 프로세스, 빡빡한 마감 기한, 작업 간 잦은 전환 또는 복잡성/흥미 부족입니다. 근로조건 측면에서 단점으로는 초과근무, 야간근무, 스트레스, 일상적인 스탠드업에 대한 혐오 등이 있는데, 이는 '일하고자 하는 의욕을 죽인다'. 급여 문제로 상위 3위가 마감되었습니다 . 흥미롭게도 응답자들이 일을 좋아하지 않는 요인 중 학습 기회 부족은 '불친절한' 동료보다 응답자들을 더 화나게 합니다. 좋은 것에서 :

1. 전체 응답자의 14%는 자신의 업무에 대한 모든 것이 마음에 든다고 답했습니다.
2. 부정적인 답변보다 긍정적인 답변이 몇 배 더 많습니다.

JavaRush 졸업생이 자신의 작업에 대해 간략하게 설명합니다.

• "나는 모든 것을 좋아하지만 모든 것을 좋아하지는 않습니다"
• “흥미롭고 바쁜”
• "모든것이 좋아! 이전에 러시아 철도에서 일했던 것과 비교하면 정말 불타오르는 일이에요!”

4. 자바 전문가 육성 전망

단번에 배우는 것은 불가능합니다. 흥미로운 프로젝트를 얻으려면 개발을 위한 유망한 영역을 찾고 새로운 기술을 습득해야 합니다. 많은 개발 옵션이 있습니다. 우리는 하나 이상을 선택할 것을 제안했습니다. 응답자의 70.2%가 지속적으로 전문 문헌을 읽고, 거의 절반(48.9%)이 전문 온라인 강좌를 수강하고, 3분의 1 이상(36.2%)이 유용한 이벤트에 참석합니다. 응답자의 9.6%만이 아직 자기 교육을 받을 시간이 없습니다. 어떤 방향으로 발전할 계획인가요? 답변에서 다음과 같은 개발 경로가 나타났습니다(가장 일반적인 답변부터 가장 적은 답변 순).

• 소프트웨어 개발을 위해 Java 및 관련 기술을 심도있게 연구합니다.
• 모바일 개발 중 개발
• 웹 개발 중 개발

많은 사람들이 클라우드 기술, 빅 데이터 및 마이크로서비스 작업에 관심을 보였습니다. 두 번째 프로그래밍 언어를 배우는 것에 대해 생각하는 소수의 전문가가 있습니다. Kotlin이 선두에 있고 Go, C#, PHP가 그 뒤를 따릅니다. 기능적 책임에 대해 말하면서 많은 사람들이 풀스택 개발자로 업그레이드하고 싶다고 말했습니다. 소수의 전문가는 자신을 팀 또는 기술 리더로 생각합니다. 재배치: "예" 또는 "절대로"? 거의 2/3의 전문가가 이사를 고려한 적이 있습니다. 다섯 번째 사람 모두는 이미 어디로도 갈 필요가 없다고 결정했습니다. 답변에는 EU, 북미 및 아시아 국가가 포함되었습니다. 유럽 ​​진출을 선호하는 국가는 선두인 독일 외에 이탈리아, 영국, 체코, 네덜란드, 폴란드 등이다. 아시아 - 일본, 중국, 싱가포르.

5. 결과 대신: 초보자를 위한 성공적인 취업 팁

숙련된 프로그래머들은 검색 접근 방식에 대해 의견이 분분합니다. 어떤 사람들은 초보자가 적어도 1년 동안 유용한 경험을 얻으려면 적절한 제안(하나 또는 여러 제안 중 가장 좋은 제안)에 동의해야 한다고 믿습니다. 설문 조사 응답에서: "누가 가져갔든 좋은 사람입니다. 후배를 선택할 필요가 없습니다." 다른 사람들은 친구의 추천, 포럼 리뷰, 회사의 연수 및 기술 스택에 의존하라고 조언합니다. 가장 중요한 것은 프로젝트의 관심도이지만, 주요 “Pain Point”를 확인하여 회사를 종합적으로 평가하는 것이 좋습니다.

• 계약 조건 및 약속 준수
• 급여 수준 및 개정 역학
• 회사의 관료화 정도
• 근무 일정의 유연성
• 작업 도구
• 귀하의 개발에 투자하려는 의지
• 감정적 분위기
• 회사 직원의 평가

어떤 회사를 선택해야 할까요? 권하다:

• 국영 기업과 국영 기업에 서비스를 제공하는 사람을 피하세요
• 기업들 사이에서 솔루션이 요구되는 대형 제품 회사를 선택하세요
• 대안 의견 - 작업량이 많고(개발에 유용함) 유산이 거의 없는 스타트업/소규모 회사를 선택하세요.

면접에서는 무엇을 해야 할까요? 직무 설명과 실제 상황 사이에 불일치가 없으며 명확한 지침과 개발 기회가 있다는 것을 이해하기 위해 올바른 질문을 하십시오. 설문조사 응답에서: “당신을 인터뷰할 팀장에게 주의를 기울이십시오. 그가 피곤해 보인다면 이것은 놀라운 신호입니다.” 어떤 사람들은 첫 번째 직업을 복권이라고 부르고 다른 사람들은 동전 던지기를 조언합니다. 어쨌든 지루하지는 않을 것입니다 :) JavaRush 편집자들은 이번 설문조사에 참여해주신 모든 분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 여러분이 우리 커뮤니티의 일원으로 남아주셔서 기쁩니다!