나는 공부하고 싶지 않다! 주니어 코더는 언제 풀타임 일자리를 찾을 수 있나요?

직업을 마스터하고 그 직업으로 생계를 유지하겠다는 진지한 목표를 가지고 프로그래밍을 공부하기 시작하는 모든 사람은 조만간 학습 과정에서 초기 임계값을 이미 통과했을 때 일부 지식이 나타나고 첫 번째 긍정적인 경험을 갖게 됩니다. 축적되면 질문이 생깁니다: 이제 시간이 되었나요?내 전문 분야에서 일자리를 찾기 시작해야 할까요? 나는 공부하고 싶지 않다! 주니어 코더는 언제 풀타임 일자리를 찾을 수 있나요? - 1

그리고 분명한 이유로 스스로 대답하는 것은 그리 쉬운 일이 아닙니다. 결국, 이전에 이 분야에서 일한 적이 없다면 솔직히 당신의 능력에 대한 자신감을 찾을 곳이 없습니다. 게다가 오늘날 시장은 프로그래머로 일하고 싶어하는 사람들에게 정말 심각한 요구를 하고 있습니다. 그리고 우리가 알고 있듯이 주니어 개발자를 위한 자리는 그리 많지 않습니다 . 그러므로 구직을 시작하는 것이 정말로 타당한시기와 이번이 왔다고 판단하는 방법을 함께 이해하려고 노력합시다. 나는 공부하고 싶지 않다! 주니어 코더는 언제 풀타임 일자리를 찾을 수 있나요? - 2

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일자리를 찾을 수 있는지 어떻게 알 수 있나요?

늘 그렇듯이 이 문제에 대해서는 다른 의견이 있습니다. 실천을 통해 배우는 것에 끌리는 사람들은 이 질문이 생기고 그러한 욕구가 나타나자마자 일자리를 찾을 수 있다고 믿습니다. 그리고 이러한 접근 방식은 항상 타당한 것은 아니지만 의미가 있습니다. 이 직책에 실제로 해당하는 경험을 가진 사람만이 자신의 이력서를 주니어 개발자 직위로 보내야 한다고 믿는 사람들도 있습니다. "주니어" 전문가는 평균 6개월에서 3년의 업무 경험을 가진 사람이라고 믿어집니다. . "황금의 의미"를 찾으려고 노력합시다. 당신의 전문적인 수준이 이미 주니어 코더라는 자랑스러운 타이틀을 가질 만큼 충분하다고 판단할 수 있는 요인은 무엇입니까?

귀하가 전문으로 하는 기술에 대한 이론에 대한 지식과 이해.

프로그래밍에서는 이론적 기반이 응용 작업의 관점과 장기적 관점에서 큰 역할을 합니다. 따라서 전문화하려는 기술에 대한 모든 기본 정보를 연구하여 이론을 이미 숙달했는지 확인하십시오.
최소한 낮은 수준의 복잡성으로 프로그래밍 문제를 해결하는 능력.

이는 우선 이론을 읽는 것뿐만 아니라 그것이 실제로 어떻게 작동하는지 이해해야 함을 의미합니다. 이것이 프로그래밍 작업 의 목적 입니다 . 이해를 얻는 가장 쉬운 방법은 이론 연구와 실습을 결합하거나 JavaRush와 같은 교육 과정을 이용하는 것입니다. JavaRush와 같은 교육 과정에서는 이론적 지식의 각 계층이 실제 문제로 즉시 지원됩니다. 어떤 학습 접근 방식을 선택하든, 귀하의 교육 수준을 통해 이미 큰 어려움 없이 최소한의 간단한 문제를 해결할 수 있는지 확인하십시오.
Junior Coder 공석에 대한 모든 요구 사항의 절반 이상을 충족합니다.

위에서 언급했듯이 현대 시장에서는 주니어 프로그래머에게도 매우 광범위한 지식과 기술이 필요합니다. 종종 직업 요구 사항을 100% 충족할 필요는 없지만 최소한 50%는 매우 바람직합니다. 따라서 후배를 위한 공석을 연구하고 거기에 설명된 기술의 절반 이상을 알고 있는지 확인하십시오.
기본적인 의사소통에 최소한 충분한 수준의 영어 지식.

모든 프로그래머에게 영어 지식이 매우 중요하다는 것은 비밀이 아닙니다 . 고객/소유주와 의사소통하기 위해 영어가 필요한 아웃소싱 또는 아웃스태프 회사 중 하나에 취업하는 경우 이는 특히 중요합니다. 그러나 어떤 회사에 대해 이야기하든 프로젝트 작업과 관련된 모든 것에 대한 구두 및 서면 토론에 대한 최소한 기본적인 의사 소통과 이해를 위해서는 충분한 영어가 필요합니다.
6개월 이상의 근무경력이 있습니다.

이미 말했듯이, 공식적으로 주니어 직위는 이미 6개월에서 3년 사이의 업무 경험이 있는 전문가를 대상으로 합니다. 따라서 이미 어떤 프로젝트에서든 인턴십을 마쳤거나 최소 6개월 동안 프리랜서로서 다소 심각한 업무를 수행했다면 이는 취업 형태의 다음 단계에 대한 준비가 되었음을 나타내는 확실한 지표입니다. 정규직.
기능 및/또는 간단한 프로젝트를 독립적으로 구현하는 능력.

물론, 실용적인 기술과 실용적인 지식이 있음을 나타내는 가장 좋은 지표는 전문 분야의 일반적인 기능과 주니어 개발자를 찾고 있는 프로젝트를 구현하는 능력이 될 것입니다. 매뉴얼을 사용하지 않고 새로운 질문에 대한 팁과 답변을 찾기 위해 지속적으로 인터넷 검색을 하지 않고도 간단한 프로젝트를 처음부터 완전히 구현하기에 레벨이 이미 충분하다면 훨씬 더 좋습니다.
테스트 결과에 따라 인터뷰에 초대합니다.

그리고 마지막으로, 귀하가 본격적인 주니어로 취업할 준비가 되어 있고 모든 권리가 있음을 나타내는 또 다른 100% 지표가 있습니다. 즉, 완료된 테스트 작업의 결과를 기반으로 한 회사의 인터뷰 초대가 있습니다. 그렇다면 이미 취업 제의를 받을 확률이 꽤 높다는 뜻이다.

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귀하의 수준을 적절하게 평가하는 방법은 무엇입니까?

여전히 자신의 수준을 평가하는 데 어려움을 겪고 있어 일자리를 찾는 것이 타당할지 의문이 드는 사람들을 위한 몇 가지 조언은 다음과 같습니다.

숙련된 프로그래머에게 귀하의 수준을 평가해 달라고 요청하세요.

가장 좋은 해결책 중 하나는 고위 프로그래머에게 연락하여 귀하의 준비 상태를 적절하게 평가하도록 요청하는 것입니다. 이상적으로는 다양한 사람들의 의견을 듣고 이 데이터를 기반으로 객관적인 평가를 만들기 위해 여러 프로그래머와 함께 수행해야 합니다.
코딩 인터뷰를 준비하려면 서비스를 이용하세요.

다행스럽게도 정규직을 찾을 준비가 되었는지에 대한 문제는 정기적으로 귀하에게만 나타나는 것이 아닙니다. 인터뷰를 준비하고 레벨을 평가하는 데 도움이 되는 특별 서비스가 있습니다. 특히 이러한 목적을 위해 특별히 제작된 무료 플랫폼 Pramp는 영어권 개발자들 사이에서 인기가 높습니다. 이는 프로그래머와 기타 기술 전문 분야의 대표자가 고용주와의 실제 인터뷰를 준비하고 수준을 적절하게 평가할 수 있도록 도와줍니다.
지식이 부족하다고 느끼는 것은 프로그래머에게는 정상적인 현상이라는 것을 기억하십시오.

경험이 풍부한 많은 코더들이 지적하듯이, 지식이 부족하고 필요한 기술이 없다는 느낌, 즉 "저개발"이라는 느낌은 대부분의 코더를 경력 전반에 걸쳐 괴롭히며, 이는 후배들만의 특권이 아닙니다. 따라서 이미 실무 경험이 아무리 광범위하더라도 이 직업에서는 항상 배울 것이 있다는 사실을 즉시 이해하는 것이 좋습니다.
잠재적 고용주에게 피드백을 요청하세요.

초보자를 위한 또 다른 좋은 조언은 테스트 작업을 수행했거나 인터뷰를 진행한 회사에 자세한 피드백(피드백, 즉 지식과 경험에 대한 평가)을 요청하거나 요구하는 것입니다. 이는 고용주의 눈으로 자신을 바라보고 자신의 약점을 더 잘 보는 데 도움이 될 것입니다.
올바른 심리적 태도를 형성하십시오.

또 다른 좋은 조언은 올바른 심리적 태도를 즉시 형성하는 것입니다. 첫 번째 인터뷰 동안과 테스트 작업에 대한 피드백을 받을 때 끊임없이 비판과 종종 부정적인 상황에 직면하게 될 것이라는 사실을 받아들이십시오. 부정적인 태도를 성공의 길에 대한 피할 수 없는 시험이자 자기 계발을 위한 인센티브로 여기십시오. 부정적인 감정이 자존감과 동기 부여 수준에 영향을 주지 않도록 하십시오.