안녕하세요 여러분! 2023년에 경험 없이 프로그래머로 취업하는 것이 얼마나 어려운지 말씀드리는 것은 아닙니다. 최근 "경험 없음" 수준의 경쟁이 크게 증가했습니다(주로 JavaRush, GeekBrains 등과 같은 리소스 덕분에). 결과적으로 모든 종류의 온라인 과정을 이수한 수많은 졸업생들 사이에서 눈에 띄는 것이 매우 어려워졌습니다. 그리고 문제는 면접을 잘 통과하는 것이 전혀 아닙니다. 문제는 단순히 거기에 도달하는 것입니다. JavaRush 졸업생이 수많은 구직자들 사이에서 어떻게 눈에 띌 수 있습니까? 나는 Javaist에게 명백한 Spring 및 Hibernate와 같은 엔터프라이즈 기술에 대해서는 글을 쓰지 않을 것입니다. 왜냐하면 그것들 자체가 필수이고 그것들 없이는 일자리를 찾는 것이 매우 어려울 것이기 때문입니다. 다음은 2023년에 일자리를 찾고 싶은 야심찬 개발자를 위한 5가지 권장 사항입니다. 각 권장 사항은 확실히 이력서에 많은 추가 점수를 줄 것입니다.
1. 자바스크립트를 배워보세요.
오늘날 JS는 고용주들 사이에서 가장 인기 있는 프로그래밍 언어입니다 . HackerRank 포털은 기업을 대상으로 '원하는 것'에 대한 설문 조사를 실시했으며 고용주의 요청에 따라 1위로 나타났습니다.
그 이유는 간단합니다. JavaScript는 현재 프론트엔드를 개발할 때 심각한 대안이 없습니다. "순수한" JS와 인기 프레임워크(주로 React 또는 Angular) 중 하나를 마스터하면 프로그래머가 될 가능성이 여러 번 증가합니다 . 첫째, Java 개발자를 찾는 회사는 JavaScript를 알고 있으면 기뻐할 것입니다. 그 이유는 매우 간단합니다. 프로젝트에는 일부 기능 수정과 같은 작은 작업이 있는 경우가 많습니다. “버튼 A는 A가 아닌 B로 호출해야 하며, 오른쪽이 아닌 왼쪽에 위치해야 하며, 백엔드에서는 Y가 아닌 X 함수를 호출해야 합니다.” 하지만 이 경우에는 백엔드와 프론트엔드를 모두 수정해야 합니다. 그리고 작업이 초보적인 경우에도 이를 해결하려면 백엔드 작업자와 최전선 작업자라는 두 사람이 필요합니다. 그러나 팀에 두 가지를 모두 아는 사람이 있으면(반드시 뛰어난 수준은 아님) 이러한 작업을 완료하는 데 필요한 리소스의 양이 크게 줄어듭니다. 둘째, 후배와 인턴의 공석은 백엔드 직원보다 프런트엔드 직원에게 더 자주 나타납니다. 예를 들어, 오늘 HeadHunter를 검색한 결과 우리 도시에서 Java Junior 공석이 1개 발견되었지만 Frontend Junior는 3개였습니다. 일반적으로 JS는 첫 번째 직업을 얻을 수 있는 절호의 기회입니다 . Javaist로 취업하세요. 좋습니다. 그들에게 JS는 결코 불필요한 것이 아닙니다. Java에서는 작동하지 않습니다(많은 도시에는 공석이 약간 부족함). "프론트"를 통해 IT에 들어갈 가능성이 높습니다. JavaRush에서 여기서 공부한 후 프런트엔드 개발에 들어간 한 사람의 "성공 사례"를 읽은 기억이 납니다. JS 학습을 위한 훌륭한 포털은 learn.javascript 입니다 . JavaRush만큼 좋지는 않지만 견고한 기반을 얻을 수 있습니다. 모든 인기 있는 프레임워크에 대한 강좌도 있습니다(이미 유료입니다).
2. SQL 쿼리 작성 방법을 알아보세요.
SQL은 목록에 포함되지 않은 Spring 및 Hibernate 만큼 분명해 보입니다 . 실제로 차이점이 있습니다. 많은 개발자가 "최상위"에서 SQL을 사용하는 방법을 알고 있습니다. "SELECT * FROM table_name"을 쓰거나 몇 개의 테이블을 조인하는 것입니다. 나는 당신이 그들을 철저히 알고 이력서에 이것을 표시하는 것을 주저하지 않는 것이 좋습니다. 여기에 적힌 내용을 이해 하고 비슷한 내용을 빠르게 직접 작성할 수 있다면 고용주의 눈에 귀하의 가치는 크게 높아질 것입니다. 예전에 몇몇 동료들이 SQL 쿼리를 많이 작성해야 하는 분야에서 일했는데, 그들이 분야를 Java 개발로 바꾸기로 결정했을 때 이러한 기술은 고용주의 눈에 매우 매력적으로 보이는 데 도움이 되었습니다. 물론 Java 개발 작업에서 이는 매우 유용한 기술입니다. 나 자신도 정기적으로 팁을 얻기 위해 그들에게 달려갑니다. :) "Head First SQL"로 공부를 시작한 다음 인기 있는 DBMS(예: Portgres 또는 Oracle) 중 하나를 선택하고 이에 대한 몇 권의 책을 읽을 수 있습니다. 문제집으로는 http://www.sql-ex.ru/ 포털을 추천합니다 . 단순해 보이지만 제 역할을 꽤 잘 수행합니다.
3. GitHub 프로필 만들기
귀하의 GitHub는 아마도 귀하의 이력서 이후에 잠재적인 고용주가 알아차릴 가장 중요한 것일 것입니다. 여러 진행 중인 프로젝트가 있는 프로필은 확실히 추가적인 관심을 끌 것입니다. 또한 "GitHub 분석기"는 채용 서비스에서 점점 더 인기를 얻고 있습니다. 즉, GitHub에 저장된 코드를 사용하여 필요한 기술 스택을 갖춘 회사의 개발자를 찾는 특별 프로그램입니다. Spring Security를 아는 사람이 필요한 경우 이러한 프로그램은 GitHub를 구문 분석하고 저장소에 이 기술을 사용하는 코드가 있는 사용자를 선택합니다. 처음에는 자랑할 만한 특별한 것이 없을 것이 분명하지만 거기에 JavaRush의 "큰 작업"을 업로드하는 것부터 시작하는 것이 가능합니다. 인턴십 시험 과제를 완료했다면 그곳으로 가세요. 우리는 ReactJS/AngularJS를 마스터했고 거기에서도 몇 가지 단일 페이지 애플리케이션을 만들었습니다. 귀하가 직접 만든 모든 것은 작동하며 고용주의 관심을 끌 수 있으며 귀하의 gh 프로필에 표시되어야 합니다.
4. 오라클 인증을 받으세요.
JavaRush의 제작자는 거짓말을 허용하지 않습니다. 예비 학생이 묻는 가장 일반적인 질문은 "공부한 후에 어떤 종류의 증명서를 주나요?"입니다. JR에 대한 인증서는 제공되지 않으며 일반적으로 간단한 이유가 있습니다. 고용주가 인증서에 관심이 없습니다. 그들은 온라인 코스 수료증 없이도 인터뷰에서 당신이 알고 있는 것을 확인하고 할 수 있는 능력이 있습니다. Oracle 인증서의 차이점은 귀하가 이 언어에 능숙하다는 것을 Java 작성자가 공식적으로 확인한다는 것입니다. 이를 보유하는 것은 아웃소싱 회사에 매우 심각한 이점이 될 것입니다. 자신의 개발자를 다른 회사에 "임대"하여 외부 프로젝트에 참여하는 사람들을 위한 것입니다. 예를 들어, 은행은 새로운 인터넷 클라이언트를 생성해야 합니다. 이를 위해 자신의 개발자 무리를 유지하는 것은 수익성이 없습니다. 일회성 프로젝트의 경우 외부에서 팀을 찾는 것이 더 쉽습니다. 이런 경우에는 아웃소싱 업체를 찾는다. 그들은 은행에 필요한 기술을 갖춘 사람들을 선발하고 팀을 구성할 것입니다. 그러나 고객이 정말 똑똑한 개발자를 위해 돈(그리고 많은 금액)을 지불하고 있다는 것을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 그리고 이것이 Oracle 인증서가 귀하에게 이점이 될 수 있는 부분입니다. 결국 이것은 종이 한 장으로 Java 프로그래머의 자격을 확인할 수 있는 유일한 기회입니다. 즉, 회사가 인증된 개발자를 고객에게 "판매"하는 것이 훨씬 쉽습니다. Oracle 인증은 여러 수준으로 제공됩니다. 첫 번째 레벨(OCAJP8)을 얻는 것은 전혀 어렵지 않습니다. 시험에는 다음 8개 주제에 대한 질문만 포함됩니다.
Java 기본 (변수, 패키지, main() 메소드 등)
Java 데이터 유형 작업 (기본값, 참조, 래퍼)
연산자 및 결정 구조 사용 (+-*/ 및 if-esle, 스위치 등)
루프 구성 사용 ;
메소드 및 캡슐화 작업 (메서드, 캡슐화)
상속 작업 ;
예외 처리 ;
Java API에서 선택된 클래스로 작업합니다 (여러 인기 클래스(LocalDateTime, ArrayList, String)로 작업).
멀티스레딩, IO/NIO 등과 같은 복잡한 주제가 없습니다. 많은 주제가 잘립니다. 예를 들어 모든 List<> 구현 중에서 질문은 ArrayList<>에 관한 것입니다. 특별한 책을 사용하여 시험을 준비할 수 있으며, 해당 책에 대한 리뷰는 JavaRush에서 볼 수 있습니다. 또한 몇 가지 연습 테스트도 함께 제공됩니다. 현재 시험 비용은 $150입니다.
네 번째 고용주마다 전문 커뮤니티에 적극적으로 참여하여 후보자 중 한 명이 일자리를 얻는 데 도움이 된 사례를 기억할 수 있습니다.
(앞서 언급한 GitHub 외에) 주요 항목은 Habrahabr 및 StackOverflow입니다. 경험이 부족한 개발자가 Stack에서 높은 카르마를 얻는 것이 거의 불가능하고 OpenSource 프로젝트에 참여하기에는 너무 이르다면 몇 가지 좋은 기사가 있는 Habré 블로그 링크가 초보자의 이력서에 매우 유리해 보일 것입니다. 따라서 일부 미니 프로젝트를 진행 중이라면 주저하지 말고 커뮤니티와 공유하세요. 가장 중요한 것은 규칙을 주의 깊게 읽고 Habr에서 유사한 기사를 찾는 것을 잊지 않는 것입니다(콘솔에 "Hello World"를 표시하는 방법에 대한 텍스트는 누구에게도 관심이 없을 것 같습니다). PS 세상은 끊임없이 변화하고 있으며, IT 분야도 예외는 아닙니다. 경험이 없으면 고용주의 관심을 끄는 것이 매우 어렵습니다. 위의 팁이 JavaRush를 사용하는 "동급생" 중 한 명이 첫 직장을 구하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 질문이 있으시면 댓글을 통해 기꺼이 답변해 드리겠습니다. 그리고 물론 좋아요도 잊지 마세요 :)
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