Мен окугум келбейт! Кенже кодер качан толук убакыттагы жумуш издеп башташы мүмкүн?

Программалоону олуттуу максаттар менен үйрөнө баштаган ар бир адам үчүн – бир кесипти өздөштүрүү жана андан оокат кылуу, эртеби-кечпи окуу процессинде, баштапкы босого өтүп, кандайдыр бир бorм пайда болуп, биринчи оң тажрыйба пайда болгон кезде. топтолгон, суроо туулат: убакыт келдиби?Мен өз адистигим боюнча жумуш издей башташ керекпи? Ал эми айкын себептерден улам ага жооп берүү оңой эмес. Анткени, эгер сиз мурда бул тармакта иштебеген болсоңуз, анда, чынын айтсам, өз жөндөмүңүзгө ишенимди таба турган жер жок. Анын үстүнө, бүгүнкү күндө рынок программист болуп иштөөнү каалагандарга чындап эле олуттуу талаптарды коюп жатат. Жана биз билгендей , кенже иштеп чыгуучулар үчүн позициялар анчалык көп эмес . Андыктан, келгиле, качан жумуш издеп баштоо чындап эле мааниси бар экенин жана бул убакыт келгенин кантип аныктоо керектигин чогуу түшүнүүгө аракет кылалы.

Жумуш издей аларыңызды кайдан билесиз?

Адаттагыдай эле, бул маселе боюнча ар кандай пикирлер бар. Практика аркылуу үйрөнүүгө умтулгандар бул суроо келип, каалоо пайда болгондон кийин жумуш издеп баштаса болот деп ишенишет. Жана бул ыкма дайыма эле акталбаса да, мааниси бар. Тажрыйбасы бул кызматка чындап туура келген адамдар гана резюмесин Кенже иштеп чыгуучу кызматтарга жөнөтүшү керек деп эсептегендер да бар: “кенже” адис деп орточо эсеп менен алты айдан үч жылга чейинки иш стажы бар адам саналат деп эсептешет. . Келгиле, "алтын ортону" табууга аракет кылалы. Сиздин профессионалдык деңгээлиңиз кенже codeер деген сыймыктуу наамга ээ болууга жетиштүү экенин кайсы факторлор менен аныктай аласыз?

• Сиз адистешкен технологиянын артында турган теорияны билүү жана түшүнүү.

  Программалоодо теориялык негиз прикладдык милдеттердин көз карашынан да, узак мөөнөттүү келечекте да чоң роль ойнойт. Ошондуктан, сиз адистешин пландаштырып жаткан технология жөнүндө бардык негизги маалыматтарды изилдеп, теорияны өздөштүргөнүңүздү текшериңиз.

• Программалоо маселелерин, жок эле дегенде, татаалдыктын төмөн деңгээлинде чечүү мүмкүнчүлүгү.

  Бул биринчи кезекте теорияны окуп гана тим болбостон, анын иш жүзүндө эмне жана кантип иштээрин түшүнүү керек дегенди билдирет. Бул программалоо тапшырмалары үчүн . Түшүнүүнүн эң оңой жолу - теорияны үйрөнүүнү практика менен айкалыштыруу же JavaRush сыяктуу окуу курстарын колдонуу, анда теориялык бorмдин ар бир катмары дароо практикалык маселелер менен бекемделет. Окууга кандай ыкманы тандабаңыз, сиздин бorм деңгээлиңиз жок дегенде жөнөкөй маселелерди көп кыйынчылыксыз чечүүгө мүмкүндүк берерин текшериңиз.

• Junior Codeder вакансиясына коюлган талаптардын жок дегенде жарымына жооп берүү.

  Жогоруда айтылгандай, заманбап рынок бorмдин жана көндүмдөрдүн өтө кеңири топтомун, атүгүл Junior программисттеринен талап кылат. Көп учурда, сиз жумуш талаптарына жүз пайыз жооп бериши керек эмес, бирок, жок эле дегенде, 50% абдан каалайт. Ошондуктан, кенже класстар үчүн вакансияларды изилдеп, аларда сүрөттөлгөн технологиялардын жок дегенде жарымын билгениңизди текшериңиз.

• Англис тorн жок дегенде негизги баарлашуу үчүн жетиштүү деңгээлде билүү.

  Ар бир программист үчүн англис тorн билүү өтө маанилүү экени жашыруун эмес . Бул өзгөчө маанилүү, эгерде сиз аутсорсинг же аутстаффинг компанияларынын биринде жумушка орношсоңуз, анда кардарлар/ээлери менен баарлашуу үчүн англис тor керек. Бирок сиз кайсы компания жөнүндө сөз кылбаңыз, жок дегенде негизги баарлашуу жана долбоор боюнча иштөөгө байланышкан бардык нерселер жөнүндө оозеки жана жазуу жүзүндөгү талкууларды түшүнүү үчүн жетиштүү англис тor болушу керек.

• 6 ай же андан ашык иш тажрыйбасы бар.

  Жогоруда айтылгандай, формалдуу түрдө Кенже кызмат орундары 6 айдан 3 жылга чейин иш стажы бар адистерге арналган. Демек, эгер сиз кандайдыр бир долбоор боюнча стажировкадан өткөн болсоңуз же фрилансер катары аздыр-көптүр олуттуу иштердин үстүндө кеминде алты ай иштей алсаңыз, бул сиздин кийинки кадамга жумушка орношууга даяр экениңиздин ишенимдүү көрсөткүчү. толук убакыт кызмат орду.

• Функцияларды жана/же жөнөкөй долбоорлорду өз алдынча ишке ашыруу мүмкүнчүлүгү.

  Албетте, практикалык көндүмдөрдүн жана практикалык бorмдердин бар экендигинин эң жакшы көрсөткүчү сиздин адистигиңизге мүнөздүү бардык функцияларды жана Кенже иштеп чыгуучу изделип жаткан долбоорлорду ишке ашыруу мүмкүнчүлүгү болот. Эгерде сиздин деңгээлиңиз кандайдыр бир жөнөкөй долбоорду нөлдөн баштап, колдонмолорду колдонбостон жана пайда болгон суроолорго кеңештер жана жооптор үчүн дайыма Google аркылуу ишке ашыруу үчүн жетиштүү болсо, андан да жакшы.

• Тесттин жыйынтыгы боюнча интервьюга чакыруу.

  Акыр-аягы, бул жерде сиз даяр жана толук кандуу кенже катары жумушка орношууга толук укугуңуз бар экендигинин дагы 100% көрсөткүчү - аткарылган тесттик тапшырманын жыйынтыгы боюнча компаниялардан интервьюга чакыруулардын болушу. Эгерде алар болсо, бул жумуш сунушун алуу ыктымалдыгы буга чейин эле жогору экенин билдирет.

Сиздин деңгээлиңизди кантип адекваттуу баалоого болот?

Бул жерде дагы эле өз деңгээлин баалоо кыйынга турган, ошондуктан жумуш издеп баштоонун мааниси барбы деп күмөн санагандар үчүн кээ бир кеңештер.

• Деңгээлиңизди баалоо үчүн тажрыйбалуу программисттен сураңыз.

  Эң жакшы чечимдердин бири - жогорку деңгээлдеги программист менен байланышып, андан даярдыгыңызды адекваттуу баалоосун сураныңыз. Идеалында, бул ар кандай адамдардын пикирин алуу жана бул маалыматтардын негизинде an objectивдүү баа түзүү үчүн бир нече программисттер менен жүргүзүлүшү керек.

• Маектешүүлөрдү codeдоо үчүн даярдануу үчүн кызматтарды колдонуңуз.

  Бактыга жараша, туруктуу жумуш издөөгө даярдыгы жөнүндө суроо сиз үчүн гана эмес, пайда болот. Маекке даярданууга жана деңгээлиңизди баалоого жардам бере турган атайын кызматтар бар. Атап айтканда, так ушул максатта түзүлгөн Pramp акысыз платформасы англис тилдүү иштеп чыгуучулардын арасында популярдуу - программисттерге жана башка техникалык адистиктердин өкүлдөрүнө иш берүүчүлөр менен чыныгы маектешүүлөргө даярданууга жана алардын деңгээлин адекваттуу баалоого жардам берүү.

• Программист үчүн бorмдин жетишсиздигин сезүү кадыресе көрүнүш экенин унутпаңыз.

  Көптөгөн тажрыйбалуу codeерлор белгилегендей, “өнүкпөй калуу” сезими, башкача айтканда, бorмдин жетишсиздиги жана талап кылынган же каалаган көндүмдөрдүн болушу көпчүлүк codeерлорду карьерасынын бүткүлүндө кыйнап келет жана бул бир гана жаш өспүрүмдөрдүн укугу эмес. Ошондуктан, бул кесипте сиздин практикалык тажрыйбаңыз канчалык чоң болгонуна карабастан, сиз дайыма үйрөнө турган бир нерсеге ээ боло тургандыгыңыз менен дароо келишиңиз.

• Потенциалдуу иш берүүчүлөрдөн пикир сураңыз.

  Жаңы баштагандар үчүн дагы бир жакшы кеңеш - сиз тесттик тапшырманы аткарган же интервью өткөргөн компаниялардан деталдуу пикир (пикир, башкача айтканда, бorмиңизди жана тажрыйбаңызды баалоо) суроо же талап кылуу. Бул сизге жумуш берүүчүлөрдүн көзү менен карап, алсыз жактарыңызды жакшыраак көрүүгө жардам берет.

• Туура психологиялык мамилени калыптандыруу.

  Дагы бир жакшы кеңеш дароо туура психологиялык көз карашты калыптандыруу болот: биринчи интервьюларда жана тесттик тапшырмаларыңыз боюнча сын-пикирлерди алууда сиз дайыма сынга жана көбүнчө терс көрүнүштөргө туш боло турганыңызды кабыл алыңыз. Негативди ийгorкке жетүү жолунда сөзсүз сыноо жана өзүн-өзү өнүктүрүүгө стимул катары кабыл алыңыз, бул сиздин өзүн-өзү сыйлооңузга жана мотивацияңыздын деңгээлине таасирин тийгизбейт.

Биринчи жумуш издөөгө даярданууда: көмөкчү материалдар

Акыр-аягы, башка материалдарыбызды карап көрөлү, алар Junior codeерлорун ийгorктүү ишке орноштурууга даярдоого жардам берет. Бактыга жараша, бизде алардын саны жетиштүү.

• Мээ фитнес. Программалоо көндүмдөрүн жогорулатуу боюнча учурдагы милдеттер

Программалоо маселелерин чечүү жана аны мүмкүн болушунча тез жана натыйжалуу аткаруу жөндөмү интервьюларда өзүңүздү көбүрөөк ишенимдүү сезүүгө жардам берет.

• Кадимки codeдерден кантип сонун иштеп чыгуучуга айланса болот? Компьютердик orмди үйрөнүү
• "Ийгorктин ачкычы" жана "21-кылым үчүн маанилүү жөндөм". Эсептөөчү ой жүгүртүү деген эмне?

Андан ары кесиптик өсүш үчүн бекем пайдубалга ээ болуу үчүн негиздер жана күчтүү теориялык негизге убакыт бөлүңүз.

• 2020-жылы эмнени окуу керек? Java иштеп чыгуучулары үчүн эң мыкты жаңы китептердин тандоосу

Мүмкүн болсо, мүмкүн болушунча көп оку.

• Отуруп үйрөн. Тренингди создуктуруу жана пландаштыруу менен күрөшүү боюнча кызматтар

Тартипти жана өзүн өзү уюштуруу көндүмдөрүн өнүктүрүү жөнүндө унутпаңыз - алар көпчүлүк иштеп чыгуучулар жана башкалар үчүн узак мөөнөттүү профессионалдык ийгorкке чоң роль ойнойт.

• Май Харттан сүйлөй берсин. Программист англис тorн кантип үйрөнө алат?

Сиздин оюңузча, бул тилди жакшы билсеңиз дагы, англис тorн тынымсыз практикалоо абдан маанилүү.

• Мени жалда! Башталгыч программист кантип сонун резюме жана LinkedIn профorн жасай алат

Резюмеңизди жана LinkedIn профorңизди түзүүнүн маанилүүлүгүн унутпаңыз.

• Топ 50 Java негизги интервью суроолору жана жооптору. 1-бөлүк

Java иштеп чыгуучулары үчүн кызмат орундарына келсек, техникалык интервьюларда берилген дээрлик ар бир стандарттуу суроолорду майда-чүйдөсүнө чейин талкуулоого болот.

• Java Junior каалайт: кайда жумуш табуу оңой жана жумуш берүүчүгө кантип жагуу керек?
• Java кенже интервьюда: кантип даярдануу жана эмнени суроо керек
• Сиз жумушка алынгансыз! Англис тorндеги интервьюга даярданууда

Маектешүүгө кантип даярдануу жана ийгorктүү жыйынтыкка ээ болуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатуу боюнча кеңештер жана ыкмалар менен кээ бир материалдар.