Биз Украинадан, Белоруссиядан жана Россиядан программисттердин башка өлкөлөргө көчүрүлүшү тууралуу материалдардын атайын сериясын улантып жатабыз. Иштеп чыгуучулар чет өлкөдө кантип жумуш табуу, көчүп кетүү жана жергorктүү ыңгайлаштыруу жолдорун айтып беришет. Биздин бешинчи каарманыбыз киевдик Дима Николаенко. 2014-жылы Польшанын Вроцлав шаарына көчүп барган. Мен бorмим боюнча математикмин. Көптөн бери ошол эле жолдо, orмде жумуш тапкым келчү. Бирок Украинада алар бул үчүн көп төлөшкөн эмес, ошондуктан мен жөн гана досум иштеген IT компаниясында стажировкадан өтүү мүмкүнчүлүгүн колдондум. Математика жакшы, анткени ал сизге белгилүү бир кесипти бербесе да ойлонууга үйрөтөт. Бир жарым айдын ичинде мен программалоо тармагына кирип, маалымат базасын иштеп чыгуучу болуп карьера баштадым. Бир жарым жылдан кийин, төртүнчү аракетимде, мен Luxoft аутсорсинг компаниясында иштеп чыгуучу болуп дээрлик жогорку кызматка ээ болдум жана ошондон бери ошол жерде иштеп келе жатам. Адегенде мен иштеп чыгууда өнүккөнмүн, кийин codeдоо менен мен продуктту жана компанияны жакшырта албасымды түшүндүм, анткени кээ бир жогорку деңгээлдеги нерселер жетишпей жаткан. Ошондуктан, бат эле команданын лидери болуп калдым. Андан кийин мен өнүмдөрдү башкарууга, андан да жогорку деңгээлдеги башкарууга өттүм. Азыр мен 40 адамдан турган команданын программа менеджеримин, бирок мен Польшага маалымат базасын иштеп чыгуу боюнча топтун жетекчиси катары көчүп кеттим.
Жылдыруу
Менин көчүшүм өзүнөн өзү болду. Мен жалпысынан бул жөнүндө ойлондум, бирок акырында компания өзү мени көчүп кетүүгө чакырды. 2014-жылы Украинада революция болуп, бардык ири аутсорсинг компаниялары кызматкерлерин чет өлкөгө ташый башташты: бул кардарлардын талаптары жана алар башка кыла алышпайт. Башында алар Румынияга көчүүнү сунушташкан, бирок мен ал жакка баргым келген жок. Андан кийин Болгарияга, алар адамдар Румынияга баргысы келбей турганын түшүнүшкөн. Анан Польшаны сунуш кылышты, мен да сынап көрүүнү чечтим. Мен буга чейин Польшада болгом, ошондуктан өлкө кандай экенин түшүндүм, бул Европа экенин түшүндүм, бирок Вроцлав же башка нюанстар жөнүндө эч нерсе билген эмесмин. Ар кандай порталдар көчүрүү жөнүндө жазышкан, бирок ал мага так сүрөттү алууга жардам берген эмес, анткени менин божомолум чындыкка карама-каршы келген. Келинчегим менен көчүп келдим. Биздин жашоодогу позициябыз - бизге керектүү нерселердин баары бир рюкзакка батыш керек. Биз бул идеяны машинага айланттык: биз машинеге туура келген нерселердин баары менен көчтүк. 2014-жылы компаниянын көчүрүү пакети абдан жакшы болгон. Эми компания биринчи жолу көчүүнү жана турак-жайды өзү жаап, баштапкы чыгымдарга бир аз каражат бөлүп жатат. Буга чейин, алар дагы эле үстүнө олуттуу сумманы берген. Турак жайыбыз биринчи айда төлөнүп берилди. Көчүрүү да жабылып, жүк үчүн кошумча 600 доллар берилди. Көрсө, 3 миң долларга жакын акчага камтылган экенбиз.
Документация
Компания көчүү үчүн documentтерди даярдоого жардам берди. Жумуш визасын ачуу үчүн сизге далилденген иш тажрыйбасы тууралуу documentтер керек. Бул жерде "Эмгек рыногун талдоо" сыяктуу расмий document дагы бар: башкача айтканда, бул documentке ылайык, Польшанын эмгек рыногунда сиздин позицияңыз жетишсиз болушу керек. Польшада сиз иштөөгө уруксаттын эки түрүн ала аласыз: Көк карта бар, ал Европада стандарттуу, жана Польшага көбүрөөк багытталган жергorктүү карта бар. Blue Card белгилүү бир убакыттан кийин каалаган жерде иштөөгө мүмкүндүк берет: Польшада гана эмес, башка өлкөлөрдө да. Жергorктүү, демек, Польшада гана. Мен Көк карта алдым. Жеринде, Польшада иш кагаздарын жүргүзүү процесси абдан узак. Уруксаттын өзү жана көчүрүү тез арада жөнгө салынса да, картанын өзү үчүн дагы эле көп убакыт күтүшүңүз керек (ансыз иштей аласыз, бирок сиз саякаттай албайсыз же өлкөдөн чыга албайсыз). Польшада, жалпысынан алганда, бюрократия абдан көп жана documentтерди тапшырууну каалагандар көп, ошондуктан картаны күтүү эки жылга созулушу мүмкүн. 2014-2015-жылдары 7 ай, 2017-2018-жылдары 1,5 жыл күттүм.
Турак жай
Башында ижарага батирде жашадык, бирок 1,5 жылдан кийин үйүбүздү кредитке алдык. Украинада баары кредиттерге, анын ичинде IT адистерине да ишенишпейт. Польшада сиз буга болгон мамилеңизди өзгөртөсүз. Азыр мен "эмне үчүн буга чейин мындай кылган эмесмин?" Польшада алар батирге жылына 3% менен ипотекалык насыя беришет, ал эми үйдү ижарага алып, ай сайын ал үчүн олуттуу сумманы төлөөнүн ордуна, батириңиз үчүн дал ошол сумманы төлөй аласыз. 20 жылга кредит алсаңыз болот: батир сиздики болбосо да, ижара акысынан да азыраак акча төлөйсүз... Көчкөндө дароо түшүнгүм келет.
Эмгек маданияты
Мен компанияны да, команданы да, долбоорду да өзгөртпөстөн көчүп кеттим. Биз Киевде иштеген команданын жарымы менен көчүп келдик. Польшада бүтүндөй Luxoft үчүн төрт поляк болгон. Калгандарынын баары Украина менен Орусиядан келген. Андан кийин кырдаал акырындык менен өзгөрдү: жергorктүү долбоорлор пайда болуп, алар үчүн жергorктүү иштеп чыгуучулар тартыла баштады. Азыр бардыгы башкача: ишканада бригадалар аралаш. Менин командамда 40 адам бар, мен жана дагы бир кесиптешимден башкасынын баары поляк тorнде сүйлөшөт. Азыр биз телекоммуникация тармагында иштейбиз, жергorктүү рынок бул багытка абдан ылайыктуу. Украинада бул профилге ээ жана Польшага көчүп кетүүгө даяр адамдарды табуу бир топ кыйын болгон. Польшанын эмгек рыногу бул жагынан абдан жакшы. Поляктар менен биздин ортобузда эмгек маданиятында чоң айырмачылыктар бар. Алгачкы үч жыл мен бул жерде жалаң орусиялык командаларда иштедим, ошол учурда эч нерсе өзгөргөн жок – алар көчүп, ишин улантышты. Жада калса орусча сүйлөп, полякча сүйлөй да баштаган эмеспиз. Поляктар бизден алда канча про-цесстуу иштешет. Биз үчүн жумуш биринчи орунда турат, анан эмнеси болсо да – жеке жашоо, үй-бүлө, башка нерсе. Европада иштөө бул максатка жетүү үчүн көбүрөөк каражат болуп саналат. Негизги нерселерден тышкары (жана алар үчүн бул үй-бүлө), алар убактысынын белгилүү бир бөлүгүн өткөргөн жумуш да бар. Поляктарды ашыкча иштөөгө мажбурлоо өтө кыйын: алар жаман жана иштегиси келбегендиктен эмес, бул алардын маданияты. Польшадагы жумуш күнү Украинага салыштырмалуу канча жылдырылып жатканы мени таң калтырды. Киевде мен дайыма түштөн кийин саат 11-12де иштей баштачумун, бир жерде саат 20:00дө бош болчумун, кээде түнү менен иштечүмүн. Польшада андай эмес: офиске эртең менен саат 6да келсең, анда кимдир бирөө ошол жерде болот, саат 8де кеңсенин жарымы толуп, 16:00дө кеңсе дээрлик бош жана сиз жалгыз отурасыз. Көчкөндөн кийинки алгачкы үч жыл таасирдүү болду. Ошондо мен алар эффективдүү, бирок бизден аз убакытта иштешерин түшүндүм. Ишке мындай жайбаракат мамиле кылуунун жакшы да, жаман да жактары бар. Албетте, жеке убакыттын болушу туура, бирок экинчи жагынан, бул көп учурда бизнеске тоскоол болот. Колдоо көрсөтүүгө аракет кылып жаткан көптөгөн компаниялар Индияга же Чыгыш Европага кетишет, анткени Батыш Европада муну жакшы кылуу мүмкүн эмес. Жоопкерчorкке мамиле кылууда биздин ортобузда маданий айырма бар: эгерде тез аранын ичинде факапты оңдоп, кырдаалды тез сактап калуу керек болсо, анда Польшанын командалары мыкты эмес, бул жагынан биз алда канча күчтүүбүз.
Поляк тor
Мен үчүн Польшага көчүп баруунун себептеринин бири - украин жана поляк тилдери окшош. Көчкөндөн эки жума өткөндөн кийин мен полякчаны түшүнө баштадым, бирок сүйлөй баштоого көп убакыт керек болду. Мен полякча үч жылдай сүйлөбөй калдым, анткени мен бир топ досторум менен украин диаспорасында жашачумун. Эки жыл мурун мен поляк командалары менен иштей баштадым жана ошонун аркасында тилди абдан тез үйрөнө баштадым.
Баалар жана эмгек акы
Бул жердеги тамак-аш менен пабдардын баасы Киевдикине окшош. Машиналар, анын ичинде нерселер, бир аз арзаныраак. Бардык кызматтар жана адамдын кол эмгеги менен байланышкан бардык нерсе кымбатыраак. Турак жайды ижарага алуу алда канча кымбат (коммуналдык кызматтары бар эки бөлмөлүү батирдин баасы айына болжол менен 700-800 еврону түзөт). Бирок батирлер алда канча жакшы экенин белгилей кетүү керек. Көбүрөөк акча табуу үчүн Украинадан кетүү керек деген чоң жаңылыш түшүнүк бар. IT тармагында бул такыр карама-каршы, бирок эмнегедир көп адамдар муну бorшпейт. Украинада айына таза киреше бир топ жогору, башка өлкөлөр үчүн тенденция мындай: батышта канчалык алыс болсо, эмгек акыдан таза пайда ошончолук аз болот. Бул баанын кескин көтөрүлүшүнө байланыштуу. Польшада баалар салыштырмалуу төмөн. Польшада IT адистеринин айлык акысы Украинадагыдай эле, бирок бул жерде гана алардан 30% салык алынат. Натыйжада, Польшада IT адистеринин айлык акысы төмөн.
Пайдага жараша ар кандай салык ставкалары бар. Салык эки бөлүккө бөлүнөт: биринчи бөлүгү, болжол менен 14%, социалдык чегерүүлөргө кетет, экинчи бөлүгү киреше салыгы, ал суммага жараша болот. Киреше жылына 20 миң долларга чейин болсо, анда ал адам 15% киреше салыгын төлөйт, ал эми кирешеси көп болсо, 32% төлөйт. Натыйжада, IT-адистер үчүн жылдык орточо салык болжол менен 31-32% түзөт. Польшада техникалык кызматкерлер үчүн азыраак салык төлөөгө мүмкүндүк берген мыйзамдык боштук бар: сиз чыгармачылыкка жеңилдик алып, киреше салыгын 21% га чейин азайта аласыз. Мен менеджер катары жылына орточо 32-33% төлөйм. Польшада B2B келишими боюнча жумушка алуунун мындай формасы бар – бул биздин жеке ишкердикке абдан жакын кызматташуу формасы. B2Bде иштеген адамдар аз салык төлөшөт, жылына болжол менен 12%. Бирок ушундан улам алар көп нерседен ажырап калышат: ден соолук камсыздандыруусу, акы төлөнүүчү эс алуу жана оорулуу өргүүсү. Эгер сиз жаңы жумушту оңой таба турган жакшы техникалык адис болсоңуз, B2Bде иштей аласыз. Эгерде бир жерде кыскартуулар болсо, биринчилерден болуп B2B кызматкерлери кыскартылат, анткени алар компаниянын кызматкерлери эмес. Эгерде адам кандайдыр бир компаниянын кызматкери болсо, анда ал ар дайым алдын ала (ал тургай 3 ай мурун) жумуштан бошотуу жөнүндө эскертorп, үстүнө белгилүү бир сумма берилет. Эгер адам көптөн бери иштеген болсо, анда бул 2 айлык акы. Бул көп коргоо, жана B2B бул таптакыр жок. Салыктар эмнеге жумшалат? Мисалы, жолдордо. Мен саякатчы болгондуктан, жолдор мен үчүн абдан маанилүү, дем алыш күндөрү Берлинге, Дрезденге, Прагага же тоолорго бир-эки саатта жетип алам. Жолдордун сапатын чындап сезип турам. Көчөлөрдөн салыктар салынганын көрүүгө болот: баары көрктөндүрүлгөн, бардыгы оңдолуп жатат, көптөгөн парктар ачык, веложолдор дайыма курулуп жатат. Салыктын бир бөлүгү шаардын планына түшөт, ал эми интернетте анын так кайда кетип жатканын байкоого болот. Ал тургай, салыктын кандай колдонулушу боюнча добуш бере аласыз. Албетте, минус бар: биздин салыктар бул жерде баары жек көргөн бийликчил партиянын программасы үчүн төлөйт. Ал саясатта өтө популист. Негизинен аракеттер жана реформалар массага багытталган, ошондуктан интеллектуалдык коом жана бизнес тарабынан анча колдоого алынbyte. Азыркы учурда европалык саясаттагы негизги терс тенденциялар: популизм, антиглобализм, улутчулдук, мигранттардын көйгөйлөрү жана аларга карата мамиленин калыптанышы, шайлоо өнөктүктөрүндө упай алуу үчүн анти-экономикалык реформалар.
Дары
Расмий катталган кызматкерлер ден соолук камсыздандыруусу менен камсыздалган, бирок B2B келишими боюнча иштегендер андай эмес. Бүткүл Европадагыдай эле, эгер сиз өлүп жатсаңыз, анда бул жерде алар бардыгын эң мыкты сапатта жасайт. Ал эми олуттуу иш алыс болсо жана жөн гана күнүмдүк текшерүү же көрүү текшерүү, стоматология жана гипс керек болсо, анда алар манжасын да көтөрбөйт. Мындай учурларда ыңгайсыз күнү ыңгайсыз убакта 2 ай мурун алдын ала жазылууга туура келет - бул эң жакшы клиникаларда да. Ал эми жабдуулардын жана дары-дармектердин сапатына келсек, бул жерде бардыгы заманбап жана жогорку деңгээлде. Жана белгилей кетчү нерсе, сиз антибиотиктерди же олуттуу ооруну басаңdateучу дарыларды рецептсиз дарыканадан сатып ала албайсыз.
Вроцлав
Вроцлав чоң шаарды айкалыштырат, бирок көп кабаттуу үйлөрдүн башаламандыгы жок - ошондуктан бул жерде жайлуу. Бардык жерде кыска аралыктар бар (жана ыңгайлуу транспорт аларды ого бетер кыска кылат), метрополиянын ызы-чуусу жок. Шаар кооз, жайлуу, айланасында көптөгөн кызыктуу нерселер бар. Wroclaw географиялык абалы, албетте, Польшанын башка шаарларына караганда жакшыраак, ал Чехия, Германия жана тоолордун жанында жайгашкан. бизнес секирик жана чек менен өсүп жатат. Шаарда өнүккөн жеткирүү борборлору бар көптөгөн ири компаниялар бар. Бул Luxoft, Epam, UBS, Credit Suisse, Data Art, Cogniance, Softserve, Nokia, DXC, Capgemini, IBM, EY, BNY Mellon жана башкалар. Көптөгөн соода борборлору, кинотеатрлар (ал тургай IMAX), IKEA бар. Масштаб боюнча, бул, албетте, борбор эмес, бирок Europe үчүн Wroclaw абдан чоң шаар болуп саналат.
Байланыш
Мен Польшадан бир дос таптым, бирок жалпысынан дүйнө таанымы жагынан Польшага караганда Украинага жакыныраак. Поляктар бизге маданий жактан абдан жакын, алар менен ар дайым өз кызыкчылыктарыңызга жараша достошсоңуз болот, бирок алардын достукка болгон мамилеси бир аз башкача, алардын баалуулуктары биздикинен айырмаланат: алар үй-бүлөнү украиндерге караганда жогору коюшат. Мисалы, Украинадагы Жаңы жыл же башка майрам – мен достор менен бир жакка барып, көңүл ача турган учур. Бирок бул жерде майрам күндөрү поляктар чоң энесине зыяратка бара алышат, алар чындыгында ушундай кылышат. Алардын үй-бүлөлүк баалуулуктары жогорку деңгээлде, жана бул мен чындап эле тиешеси жок нерсе. Мен поляктар менен достук мамилени так ушундан улам өнүктүрбөйм деп ойлойм.
Эс алуу
Мен үчүн көчүп баруунун бирден бир себеби Европаны кыдырып чыгуу мүмкүнчүлүгү болду. Ал эми бул жерде мен 7 жылдан бери ушул ишти аткарып келем. Европадагы бардык мамлекеттердин ичинен мен Данияда гана болгон жокмун. Унаа менен эң жакын жылуу деңиз Хорватия, Италия, Албания. Коңшулаш Ясныйда (машина менен 5 саат), Австрияда (машина менен 10 саат) эң сонун лыжа базалары. Экинчи хоббим сноуборд жана тоо туризми. Бирок бул жерде тоо романтикасы жетишсиз, анткени Европа калк жыш жайгашкан жана өтө жакшы инфраструктурага ээ. Альпы тоолорунда, мисалы, Россияда саналуу гана адамдар жете ала турган жерлерге машина айдап, жөө басууга болот. Тигил же бул тоого кезек күтүүгө болот. Бул жерде бардыгы жапайы, бирок Европада көптөгөн эрежелер бар: чатырлар менен туруштук бере албайсың, от жага албайсың. Вроцлавда акыркы эки жылда мен байкаган нерсе, шаардан эки сааттык аралыкта тоолор, Судет тоолору бар экен. Мен досторум менен ишемби күнү көчөгө чыгып, эртеден кечке тактай минип, кечинде кайра кетебиз. Бул жерден экинчи кетпесем, тоолордун айынан болот. Мен жакын жерде Татралар (Словакия тоолору) бар экенин, Австриянын Альп тоолоруна барууга болорун билчүмүн, бирок Судет жөнүндө билчү эмесмин.
Эмне үчүн адамдар кайтып келет
Баарыбыз Вроцлавга көчүп барганда биздин команда абдан чоң болчу. Мен ал кезде жетекчorкте болгондуктан, изилдөө жүргүзүп, Украинага канча адам кайтып жатканын, эмне үчүн кайтып жатканын карап чыктым. Статистика мындай болгон: ошол толкун учурунда көчүп келгендердин бардыгынын болжол менен 15-20% кийинки жылдары кайра кайтып келишкен. Негизги себептери - акча (негедир адамдар Европада көбүрөөк киреше табат деп ойлошкон), Киевде айлык акы an objectивдүү түрдө жогору. Экинчи себеп - адам өз алдынча көчүп кеткенде, аялы жок, сүйлөшкөн кызы жок же абдан жакшы достору жок. Кээ бирлери ушундан улам интеграциялоо өтө кыйынга турду. Кээ бирөөлөр жаңы чөйрө тапса, башкалары кыйыныраак болуп, кайра кайтышты. Ошондой эле себептердин бири өнөктөш (аялы же күйөөсү) Польшада эч кандай иши болгон эмес. Кээ бир башка адамдар жеке себептерден улам кайтып келишкен, мисалы, жакындарынын өлүмү. Ал эми бир нече адам “эмне үчүн эмес?” деген себеп менен кайтып келишти.
корутундулар
Мен өзүмдүн жашоомду 3 жылдан ашык эмес пландаштырып жатам (ушундай мезгилде ушунчалык көп нерселер өзгөрүп кеткендиктен, андан ары пландоо мүмкүн эмес, болжолу өтө так эмес). Мен кийинки 3 жыл үчүн бул жердемин. Дүйнө жүзүн кыдырып, бул жерде жана бул жерде досторду таап, мен мындай жыйынтыкка келдим: ар бир жердин жакшы жана жаман жактары бар жана алар жеке каалоолордон гана көз каранды, бирок кандайдыр бир жалпыга караганда "бул жер an objectивдүү жакшыраак". Кайсы жерде жакшы: Украинадабы же Польшадабы? Эч жерде жакшыраак. Бул ушундай ачылыш болду: Польшада бул жакшыраак да, андан да жаман эмес, жөн гана башкача. Мен Киевге кайтып келсем, ал жакта жакшыраак болгондуктан эмес, башка себептерден улам болот. Польшада, албетте, акча жагынан начар, достор жана туугандар менен байланышты жоготуу жагынан да начар - бул жерде жарым-жартылай жетишпейт. Бирок бул жерде дагы көп нерселер бар: келечекке болгон ишеним, ыңгайлуу жашоо. Менин корутундуларым:
Чет өлкөдө жакшы да, жаман да жок. Чет өлкөдө башкача.
Кемчorктери: акча, достор/үй-бүлө, коомго интеграция – өз өлкөңдө жакшыраак.
Жакшы жактары: күнүмдүк жашоо, саякат, келечекке ишеним, саякат - Европада жакшыраак.
Польшадагы жумуш күнү Украинага салыштырмалуу канча жылдырылып жатканы мени таң калтырды. Киевде мен дайыма түштөн кийин саат 11-12де иштей баштачумун, бир жерде саат 20:00дө бош болчумун, кээде түнү менен иштечүмүн. Польшада андай эмес: офиске эртең менен саат 6да келсең, анда кимдир бирөө ошол жерде болот, саат 8де кеңсенин жарымы толуп, 16:00дө кеңсе дээрлик бош жана сиз жалгыз отурасыз. Көчкөндөн кийинки алгачкы үч жыл таасирдүү болду. Ошондо мен алар эффективдүү, бирок бизден аз убакытта иштешерин түшүндүм. Ишке мындай жайбаракат мамиле кылуунун жакшы да, жаман да жактары бар. Албетте, жеке убакыттын болушу туура, бирок экинчи жагынан, бул көп учурда бизнеске тоскоол болот. Колдоо көрсөтүүгө аракет кылып жаткан көптөгөн компаниялар Индияга же Чыгыш Европага кетишет, анткени Батыш Европада муну жакшы кылуу мүмкүн эмес. Жоопкерчorкке мамиле кылууда биздин ортобузда маданий айырма бар: эгерде тез аранын ичинде факапты оңдоп, кырдаалды тез сактап калуу керек болсо, анда Польшанын командалары мыкты эмес, бул жагынан биз алда канча күчтүүбүз.
GO TO FULL VERSION