Saya tidak mahu belajar! Bilakah seorang pengekod Junior boleh mula mencari kerja sepenuh masa?

Bagi semua orang yang mula belajar pengaturcaraan dengan matlamat yang serius - untuk menguasai profesion dan mencari nafkah daripadanya, lambat laun semasa proses pembelajaran, apabila ambang awal telah berlalu, beberapa pengetahuan telah muncul dan pengalaman positif pertama telah terkumpul, persoalan timbul: adakah masanya? Perlukah saya mula mencari pekerjaan dalam kepakaran saya? Dan menjawabnya sendiri, atas sebab yang jelas, tidak begitu mudah. Lagipun, jika anda tidak pernah bekerja dalam bidang ini sebelum ini, maka, terus terang, tidak ada tempat untuk mencari keyakinan terhadap kebolehan anda. Lebih-lebih lagi, hari ini pasaran meletakkan permintaan yang sangat serius kepada mereka yang ingin bekerja sebagai pengaturcara. Dan, seperti yang kita tahu , tidak begitu banyak jawatan untuk pembangun Junior . Oleh itu, mari kita cuba memahami bersama-sama apabila ia benar-benar masuk akal untuk mula mencari pekerjaan, dan bagaimana untuk menentukan bahawa masa ini telah tiba.

Bagaimana anda tahu anda boleh mencari pekerjaan?

Seperti biasa, terdapat pendapat yang berbeza mengenai perkara ini. Mereka yang berminat untuk belajar melalui latihan percaya bahawa anda boleh mula mencari pekerjaan sebaik sahaja soalan ini timbul dan keinginan sedemikian muncul. Dan pendekatan ini masuk akal, walaupun ia tidak selalu wajar. Terdapat juga mereka yang percaya bahawa hanya orang yang pengalamannya benar-benar sepadan dengan jawatan ini harus menghantar resume mereka ke jawatan pembangun Junior: dipercayai bahawa pakar "junior" adalah orang yang mempunyai pengalaman kerja dari enam bulan hingga tiga tahun, secara purata . Mari cuba cari “makna emas”. Dengan faktor apakah anda boleh menentukan tahap profesional anda sudah cukup baik untuk menyandang gelaran yang membanggakan sebagai pengkod junior?

• Pengetahuan dan pemahaman tentang teori di sebalik teknologi yang anda pakar.

  Dalam pengaturcaraan, asas teori memainkan peranan yang besar, baik dari sudut pandangan tugasan yang diterapkan dan dalam jangka panjang. Oleh itu, pastikan anda telah menguasai teori dengan mengkaji semua maklumat asas tentang teknologi yang anda bercadang untuk mengkhususkan diri.

• Keupayaan untuk menyelesaikan masalah pengaturcaraan, sekurang-kurangnya pada tahap kerumitan yang rendah.

  Ini pertama sekali bermakna anda bukan sahaja perlu membaca teori, tetapi juga memahami apa dan bagaimana ia berfungsi dalam amalan. Inilah gunanya tugas pengaturcaraan . Cara paling mudah untuk mendapatkan pemahaman adalah dengan menggabungkan kajian teori dengan amalan, atau menggunakan kursus latihan seperti JavaRush, di mana setiap lapisan pengetahuan teori segera disokong oleh masalah praktikal. Walau apa pun pendekatan pembelajaran yang anda pilih, pastikan tahap latihan anda sudah membolehkan anda menyelesaikan sekurang-kurangnya masalah mudah tanpa banyak kesukaran.

• Memenuhi sekurang-kurangnya separuh daripada semua keperluan untuk kekosongan Junior Coder.

  Seperti yang dinyatakan di atas, pasaran moden memerlukan set pengetahuan dan kemahiran yang sangat luas, walaupun dari pengaturcara Junior. Selalunya, anda tidak perlu memenuhi keperluan pekerjaan seratus peratus, tetapi sekurang-kurangnya 50% adalah sangat wajar. Oleh itu, pelajari jawatan kosong untuk junior dan pastikan anda mengetahui sekurang-kurangnya separuh daripada teknologi yang diterangkan di dalamnya.

• Pengetahuan bahasa Inggeris sekurang-kurangnya pada tahap yang mencukupi untuk komunikasi asas.

  Bukan rahsia lagi bahawa pengetahuan bahasa Inggeris adalah penting bagi mana-mana pengaturcara. Ini amat penting jika anda mendapat pekerjaan di salah satu syarikat penyumberan luar atau pekerja luar di mana Bahasa Inggeris diperlukan untuk berkomunikasi dengan pelanggan/pemilik. Tetapi tidak kira syarikat apa yang anda bincangkan, anda perlu mempunyai bahasa Inggeris yang mencukupi untuk sekurang-kurangnya komunikasi asas dan pemahaman perbincangan lisan dan bertulis tentang semua yang berkaitan dengan kerja projek.

• Mempunyai pengalaman kerja 6 bulan atau lebih.

  Seperti yang telah kami katakan, secara rasmi jawatan Junior ditujukan untuk pakar yang sudah mempunyai pengalaman kerja dari 6 bulan hingga 3 tahun. Oleh itu, jika anda telah menyelesaikan latihan amali dalam mana-mana projek atau berjaya menjalankan tugas yang lebih serius atau kurang serius sebagai pekerja bebas selama sekurang-kurangnya enam bulan, ini adalah penunjuk yang pasti tentang kesediaan anda untuk langkah seterusnya dalam bentuk pekerjaan dalam jawatan sepenuh masa.

• Keupayaan untuk melaksanakan fungsi dan/atau projek mudah secara bebas.

  Sudah tentu, penunjuk terbaik kehadiran kemahiran praktikal dan pengetahuan praktikal adalah keupayaan untuk melaksanakan sebarang fungsi yang tipikal pengkhususan anda dan projek-projek yang mana pembangun Junior sedang dicari. Lebih baik lagi jika tahap anda sudah mencukupi untuk melaksanakan sepenuhnya beberapa projek mudah dari awal tanpa menggunakan manual dan sentiasa Googling untuk mendapatkan petua dan jawapan kepada soalan yang muncul.

• Jemputan ke temuduga berdasarkan keputusan ujian.

  Dan akhirnya, berikut adalah satu lagi penunjuk 100% bahawa anda sudah bersedia dan mempunyai hak untuk mendapatkan pekerjaan sebagai junior penuh - kehadiran jemputan untuk temu duga daripada syarikat berdasarkan keputusan tugasan ujian yang telah selesai. Jika ya, ini bermakna kebarangkalian untuk menerima tawaran kerja sudah agak tinggi.

Bagaimana untuk menilai tahap anda dengan secukupnya?

Berikut ialah beberapa petua untuk mereka yang masih menghadapi kesukaran menilai tahap mereka sendiri, dan oleh itu meragui sama ada masuk akal untuk mula mencari pekerjaan.

• Minta pengaturcara yang berpengalaman untuk menilai tahap anda.

  Salah satu penyelesaian terbaik ialah menghubungi pengaturcara peringkat kanan dan minta dia menilai dengan secukupnya persediaan anda. Sebaik-baiknya, ini perlu dilakukan dengan beberapa pengaturcara untuk mendapatkan pendapat orang yang berbeza dan membuat penilaian objektif berdasarkan data ini.

• Gunakan perkhidmatan untuk menyediakan temu duga pengekodan.

  Nasib baik, persoalan kesediaan untuk mencari pekerjaan sepenuh masa kerap timbul bukan sahaja untuk anda. Terdapat perkhidmatan khas yang akan membantu anda bersedia untuk temu duga dan menilai tahap anda. Khususnya, platform percuma Pramp , yang dicipta tepat untuk tujuan ini, popular di kalangan pembangun berbahasa Inggeris - untuk membantu pengaturcara dan wakil kepakaran teknikal lain bersedia untuk temu duga sebenar dengan majikan dan menilai tahap mereka dengan secukupnya.

• Ingat bahawa perasaan kekurangan pengetahuan adalah perkara biasa bagi seorang pengaturcara.

  Seperti yang dinyatakan oleh ramai pengekod berpengalaman, perasaan "kurang maju", iaitu kekurangan pengetahuan dan kehadiran kemahiran yang diperlukan atau diingini, menghantui kebanyakan pengekod sepanjang kerjaya mereka, dan bukan semata-mata hak prerogatif junior. Oleh itu, adalah lebih baik untuk segera menerima hakikat bahawa dalam profesion ini anda akan sentiasa mempunyai sesuatu untuk dipelajari, tidak kira betapa luasnya pengalaman praktikal anda.

• Minta maklum balas daripada bakal majikan.

  Satu lagi nasihat yang baik untuk pemula ialah bertanya, atau bahkan menuntut, maklum balas terperinci (maklum balas, iaitu, penilaian pengetahuan dan pengalaman anda) daripada syarikat yang anda menjalankan tugasan ujian, atau dengan siapa anda menjalankan temu duga. Ini akan membantu anda melihat diri anda melalui mata majikan dan melihat dengan lebih baik kelemahan anda.

• Membentuk sikap psikologi yang betul.

  Satu lagi nasihat yang baik ialah dengan segera membentuk sikap psikologi yang betul: terima hakikat bahawa semasa temu bual pertama dan apabila menerima maklum balas mengenai tugas ujian anda, anda akan sentiasa menghadapi kritikan dan, selalunya, negatif. Ambil negatif sebagai ujian yang tidak dapat dielakkan di jalan menuju kejayaan dan insentif untuk pembangunan diri, tanpa membenarkannya menjejaskan harga diri dan tahap motivasi anda.

Bersedia untuk mencari kerja pertama anda: bahan sokongan

Dan akhirnya, mari lihat bahan kami yang lain, yang sepatutnya membantu menyediakan pengkod Junior untuk pekerjaan yang berjaya. Nasib baik, kita mempunyai lebih daripada cukup daripada mereka.

• Kecergasan otak. Tugas semasa untuk meningkatkan kemahiran pengaturcaraan

Keupayaan untuk menyelesaikan masalah pengaturcaraan, dan melakukannya secepat dan seefisien mungkin, akan membantu anda berasa lebih yakin dalam temu duga.

• Bagaimana untuk bertukar daripada pengekod biasa menjadi pembangun yang hebat? Pembelajaran Sains Komputer
• "Kunci kejayaan" dan "kemahiran penting untuk abad ke-21." Apakah pemikiran komputasi?

Luangkan masa pada asas-asas dan asas teori yang kukuh supaya anda mempunyai asas yang kukuh untuk pertumbuhan profesional selanjutnya.

• Apa yang perlu dibaca pada tahun 2020? Pilihan buku baharu terbaik untuk pembangun Java

Jika boleh, baca sebanyak mungkin.

• Duduk dan belajar. Perkhidmatan untuk memerangi penangguhan dan latihan perancangan

Jangan lupa tentang membangunkan disiplin dan kemahiran mengatur diri - mereka memainkan peranan besar dalam kejayaan profesional jangka panjang untuk kebanyakan pembangun dan lain-lain.

• Biar saya bercakap dari may hart. Bagaimanakah seorang pengaturcara boleh belajar bahasa Inggeris?

Amalan berterusan bahasa Inggeris, walaupun anda sudah menguasai bahasa ini dengan baik, pada pendapat anda sendiri, juga sangat penting.

• Mengupah saya! Bagaimana seorang pengaturcara pemula boleh membuat resume yang menarik dan profil LinkedIn

Jangan lupa kepentingan mereka bentuk resume dan profil LinkedIn anda.

• 50 Soalan dan Jawapan Temuduga Teras Java Teratas. Bahagian 1

Dalam kes jawatan untuk pembangun Java, hampir setiap soalan standard yang ditanya dalam temu bual teknikal boleh dibincangkan secara terperinci.

• Java Junior mahu: di manakah lebih mudah untuk mencari pekerjaan dan bagaimana untuk menggembirakan majikan?
• Java junior pada temu bual: bagaimana untuk menyediakan dan apa yang perlu ditanya
• Anda diupah! Bersedia untuk temuduga dalam bahasa Inggeris

Nah, beberapa bahan dengan petua dan petua tentang cara untuk menyediakan temu duga dan memaksimumkan peluang anda untuk hasil yang berjaya.