O inverno chegou, a temperatura caiu abaixo de zero... Mas o frio não é um obstáculo para o futuro do Java Junior! Devo dizer que programar com este tempo é muito agradável. Principalmente com uma xícara de chá/café e um teclado confortável. Corra para estudar e visualizar as vagas!
Reksoft é um dos desenvolvedores de software russos. A empresa atua na área de serviços de TI na área de consultoria de TI, design, desenvolvimento, testes e suporte de software.
A Behavox é uma empresa que desenvolve solução própria para monitoramento e análise de dados de grandes instituições financeiras, bancos e fundos de hedge.
O Programa de Pós-Graduação do Deutsche Bank é um programa de emprego exclusivo para graduados em TI que permitirá que você desenvolva conhecimentos e habilidades técnicas, ganhe uma experiência inestimável como desenvolvedor/testador em uma empresa global de alta tecnologia e se familiarize com o setor de banco de investimento. Você se torna funcionário do Centro de Tecnologia do Deutsche Bank desde o primeiro dia, e a empresa investe ativamente em seu treinamento durante todo o programa. Além disso, você trabalhará em projetos complexos em uma equipe internacional, com alto salário e um mentor pessoal.
Engenheiro de software JAVA júnior para Reksoft
A empresa Reksoft convida um desenvolvedor Java para se juntar à sua equipe de engenheiros de software juniores na área Java para implementar projetos interessantes.Responsabilidades:
- participação no desenvolvimento de sistema front-end para o banco.
Requisitos:
- Experiência em desenvolvimento comercial de aplicações web em Java;
- conhecimento de Core Java, tecnologias SQL;
- experiência de trabalho em equipe;
- abordagem responsável e construtiva do trabalho;
- o desejo de autoeducação, o desejo de dominar novas tecnologias.
Desejável:
- conhecimento de tecnologias Spring Framework ou Java EE, serviços Web, ORM, JMS;
- experiência em desenvolvimento front-end (JavaScript, HTML, CSS, AJAX, GWT);
- Habilidades de nível de usuário Linux.
Engenheiro de controle de qualidade júnior para Behavox
A Behavox está com vaga para o cargo de Engenheiro de QA Junior .Produtos da empresa:
- Compliance é um produto que permite encontrar violações de regulamentos financeiros em uma ampla gama de dados de comunicação – e-mail, chats, SMS;
- O MIFID II permite compreender a eficiência dos analistas através da engenharia reversa das suas ações durante a investigação financeira (separação da investigação);
- CRX é um ecossistema que permite a validação cruzada da lógica de risco e é um canal de comunicação seguro para os participantes do setor.
Obrigação:
- teste manual da funcionalidade de um sistema analítico complexo;
- análise de requisitos funcionais, redação e suporte de scripts de testes (HipTest);
- preparação de dados de teste para ferramentas analíticas (Git, AWS);
- oportunidade de desenvolvimento em automação de testes (BDD, Cucumber, Selenium, Java).
Requisitos:
- ensino superior (preferencialmente TI);
- experiência em testes há pelo menos seis meses;
- experiência em escrever casos de teste, planos de teste, relatórios de bugs;
- conhecimento confiável da teoria, princípios e metodologia de teste;
- desejo de se desenvolver na área de testes;
- disposição para dominar grandes quantidades de informações de forma rápida e independente;
- habilidades analíticas;
- conhecimento de inglês (nível de leitura/escrita);
- prontidão para concluir a tarefa de teste.
Desejável:
- experiência com Linux;
- compreensão dos conceitos básicos de OOP (Java, Python, C# etc).
Desenvolvedor Java Júnior para Deutsche Bank Technology Center
O Deutsche Bank Technology Center procura graduados com conhecimento de pelo menos uma linguagem de programação orientada a objetos, proficiência em inglês de nível intermediário e superior, dispostos a passar um mês em um curso introdutório em Londres e trabalhar 5 dias inteiros por semana. A seleção durará até 12 de março de 2018.Etapas de seleção:
- seleção de questionários (para atendimento a todos os requisitos formais do programa);
- entrevista telefônica com RH;
- teste on-line;
- teste offline no escritório do Centro de Tecnologia;
- entrevista técnica com líderes de equipe;
- oferecer.
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