Ish qidirishda nimalar qilish kerak va nimalardan saqlanish kerak

Videodagi lektordan olingan qimmatli maslahatlarni yig'amiz.

• Har qanday Junior-vakansiyaga murojaat qiling. Ya'ni oldin tilgan barcha job-boardlarda topgan barcha vakansiyalarga.
• Middle-pozitsiyalarga murojaat qilishdan tortinmang. Albatta, bunday yondashuv bilan rad etilish ko'proq bo'ladi, lekin quyidagi narsa ham sodir bo'lishi mumkin. Agar siz yaxshi intervyuni o'tsangiz va ish beruvchiga ma'qul bo'lsangiz, lekin rekruterlar sizda Middle-pozitsiya uchun etarli tajriba yoki bilim yo'qligini ko'rsalar, ular sizga Junior lavozimini taklif qilishlari mumkin! Sizga aynan shu kerak.
• Lekin "senior" pozitsiyalariga murojaat qilmaslik kerak. Bu erda haqiqatan ham tajribali dasturchilar kerak.
• O'zingizga yoqqan kompaniyalarning HR-menejerlariga bemalol shaxsiy xabarnoma yozing. Ularni LinkedIn-da toping va rezyumingizni ko'rib chiqishni so'rang. Agar siz ma'lum bir kompaniyada ishlashga motivatsiyalangan bo'lsangiz va buni asoslay olsangiz, malakali HR-menejer buni e'tiborga oladi.
• Shanba kuni oqshom (hatto juma kuni ham) — notanish HR-menejerlarga yozish uchun eng yaxshi vaqt emas. Sizning xatingiz adashishi yoki unutilishi mumkin. Yoki, undan ham yomoni, g'azablantirishi mumkin.
• IT-sohasida tanishlar qidiring: kompaniyalar ko'pincha o'z ishchilarining tavsiyalari asosida vakansiyalarni to'ldiradi.