Ushbu darsda Andrey videoda aytganlarini sarhisob qilamiz va to'ldiramiz, shuningdek, rezyumedagi oldini olish mumkin bo'lgan odatiy xatolarni ko'rib chiqamiz.
Qanday rezyume rekruiterga yoqadi?
Minimalistik uslubda rezyume yarating
Siz dizayner emassiz, ya'ni rezyumengiz quruq va aniq aytishi kerak, siz kimsiz va nima uchun shu roldan da'vo qilmoqdasiz. Murakkab shablonlarni qidirmang, o'qish qiyin shriftdan foydalanmang va rezyumega naqsh qo'shmang.
Rezyumeni ixcham qiling
Hayotda nimani o'rganganingiz va bilganingizni yozib bosmang: bu, ayniqsa, katta tajribaga ega bo'lmaganlar uchun tegishli. Rekruiterni, avvalo, tegishli tajriba qiziqtiradi. Rezyumening maksimal tavsiya etilgan hajmi – 2 sahifa.
Rezyume oson o'qilishi kerak
O'zingizni rekruiterning o'rniga qo'ying: unga rezyumeni o'qish qulay bo'lishi kerak. Osongina qabul qilinadigan shrift o'lchami va uslubini tanlash kerak. Shuningdek, matnni bloklarga bo'lish yaxshiroq – jurnallar qanday joylashtirilganini eslang, u yerda qalin matn yo'q, chunki uni o'qish juda qiyin.
Rezyume asosiy elementlari qanday?
Ism va familiya, lavozim
Bu element aniq bo'lishi kerak, chunki HR kimning rezyumesini ko'rib chiqayotganini bilishi kerak. Kompaniyada bir nechta bo'sh lavozimlar mavjud bo'lishi mumkin, shuning uchun lavozimingizni ko'rsatgan yaxshiroq.
Aloqa ma'lumotlari
Majburiy elementlar: telefon raqami va elektron pochta. Elektron pochtangizning nomiga e'tibor bering: niklar yoki kulgili kombinatsiyalarni ishlatmang, masalan, hellokitty, harrypotter6, marsik15. @spam.co, @fishing.go kabi shubhali domenlardan foydalanmang.
Ismingiz band bo'lishi mumkin, shuning uchun kombinatsiyani o'ylab topishingiz kerak — masalan, ismingizni va tug'ilgan yilni ishlatishingiz mumkin va hokazo.
Ushbu qismda kerakli narsa — GitHub va LinkedIn hisoblaringizga havolalar qo'shish, yashayotgan shaharni va sizni qoniqtiradigan ish formatini ko'rsatish — masofadan, ofisda yoki gibrid.
Surat
Betaraf portret fotosuratni tanlashga harakat qiling. U to'liq bo'yda, dam olish yoki sport zalidan bo'lmasligi kerak. Guruh fotosuratlarni ham qo'shmaslik kerak. "Pasport uchun" fotosurat varianti ham mos kelmaydi.
"O'zim haqimda"
Ingliz tilida ushbu rezyume bo'limi “Profile” deb ataladi. Bu kimligingiz va nima uchun bu rezyumeni o'qish kerakligini qisqacha tasvirlaydigan bo'lim. Rekruiterni sizga e'tibor qaratishga yordam beradigan ilova.
2-3 jumlada kimligingiz, nima bilan shug'ullanyotganingiz va nima uchun siz bilan ishlash kerakligini tasvirlab bering. Rekruiterlar yuzlab rezyume olishadi va ular tezda sizning lavozimga mos kelishingizni tushunishi kerak.
Agar sizda eslatishga arziydigan tajriba yoki yutuqlar juda kam bo'lsa, yozing, proqrammalashni juda yaxshi ko'rishingiz va bu bilan kasb sifatida shug'ullanishni xohlayotganingizni ayting. Kompaniyaga/proyektga berishni xohlagan narsangiz haqida gapiring, nafaqat olmoqchi bo'lganingiz haqida.
Ko'nikmalar
Bu rekruiterlar dasturlarni ishlatib rezyumelarni kalit so'zlar bo'yicha qidirishlari uchun zarur bo'lgan bo'lim va dasturchining texnologik stekini tez tushunish uchun muhim bo'lgan bo'lim.
Ko'nikmalarni rezyumeda ko'rsatishda balansni saqlash kerak: o'zingizning yutuqlaringizni kamaytirmang, lekin bilmaydigan texnologiyalarni ko'rsatmang.
Ko'nikmalar ikki toifaga bo'linadi: qattiq va yumshoq ko'nikmalar. Qattiq — bu siz bilgan texnologiyalar va vositalar, yumshoq — bu suhbatlashish, kelishish va mojarolarni hal qilish qobiliyatingiz. Rezyumeda aynan qattiq ko'nikmalarni ko'rsatish kerak — HR ular bilan asosan qiziqadi.
Kurs davomida o'rgangan barcha texnologiyalarni va ayniqsa loyihalarda ishlatganlaringizni qo'shishingiz mumkin.
Ta'lim
Agar dasturlash yoki texnologik soha bilan bog'liq ta'limingiz bo'lsa, uni ko'rsatishingiz kerak. Agar ta'lim hamkasblarga mos kelmasa, uni tushib ketishingiz mumkin, chunki bu rekruiter uchun tegishli ma'lumot emas.
Tillar
Ingliz tilini bilish darajangizni ko'rsatishingiz kerak. Yana bir xorijiy tilni qo'shishingiz mumkin, agar bu ish beruvchini qiziqtirishi mumkin deb hisoblasangiz.
Rezyumega til bilish darajangizni ko'rsatgan sertifikat qo'shishingiz mumkin. Havola orqali testdan o'tib, bilim darajangizni bilib olishingiz mumkin.
Ish Tajribasi
Rezyumening asosiy elementlaridan biri.
Agar dasturlashda ish tajribangiz bo'lsa, tajriba bloki umumiy struktura quyidagicha bo'lishi mumkin: kompaniya va pozitsiya nomi, undagi ish muddati va yutuqlar orqali ko'rsatilgan vazifalaringiz. Masalan, "sprinter davomida 30 masalani yopdik va 10 xatolarni tuzatdik". Bu orqali rekruiter talablarga duch kelib, ularni hal qilish tajribangizni tushunadi. Norelevant tajribani ko'rsatmang, hatto ko'p bo'lsa ham — rekruiter restoran biznesida yoki savdoda erishgan yutuqlaringizni qiziqtirishi shubhali.
Agar siz tajribasiz yangi boshlovchi bo'lsangiz, rezyumega JavaRush loyihalarini (ularni GitHub ga qo'shishingiz mumkin) ko'rsating – har bir bunday loyiha sizning tajribangizdir, bu haqda gapirish kerak. Rekruiterlar boshlang'ich pozitsiyalarga tajribasiz odamlar kelishini bilishadi, shuning uchun ularni ko'rsatish uchun trening loyihalaridagi ko'nikmalarni baholashadi.
O'quv tajribasini qanday tasvirlash mumkin?
O'quv joyi sifatida kurslarni o'tgan servis yoki ta'lim muassasangizni ko'rsatishingiz kerak. Lavozim oxiriga albatta "o'qish" so'zini qo'shing. Rekruiter o'qiganingizni emas, balki ishlaganingizni tushunishi uchun ogohlantirish muhim. Aks holda, bu firibgarlik deb hisoblanadi va rad javobiga olib keladi.
O'quv tajribasini qanday tasvirlash mumkin?
Boshlanishida o'rgangan va ishlatgan texnologiyalar va vositalar haqida gapiring, bu sizning nimalarni bajara olishingizni tezda ko'rsatish uchun. Muammolarga chuqur kirishga harakat qilmang va eng muhimlarini yozing.
Kursda o'tilgan 5–6 loyihani batafsil tasvirlang.
Har bir loyihada quyidagilarni ko'rsating:
- loyiha nima qiladi va undagi rolingiz, agar guruh loyihasi bo'lsa;
- jarayonda qanday vositalar va texnologiyalarni ishlatdingiz;
- loyihaga havola.
O'quv tajribasini tasvirlashda yana nimalarga e'tibor berish muhim?
Loyihani o'zingiz ta'riflamang: masalan, uning qanchalik murakkab yoki muhimligi haqida. Barcha xususiyatlar va potentsialni portfelda batafsil ko'rsatish yaxshiroq.
O'quv leksikonini ishlatmang. Masalan, "o'rgandim", "kurs doirasida o'rgandim" va shunga o'xshash. Bu "qildim", "ishladim" kabi ta'sirli emas.
O'quv so'zlari lavozim profilini rezyumengiz bilan solishtirishni qiyinlashtiradi. Kompaniyani "ishlash" kerak, "ishlashni o'rganish" emas.
Qo'shimcha tajriba
Agar sertifikatsiyadan o'tgan bo'lsangiz, buni ko'rsating. Bu siz uchun qo'shimcha afzallik bo'ladi
Mentorlash yoki ko'ngillilar
Yevropa kompaniyalari ijtimoiy faol odamlarni e'tiborga olishadi. Bu ishlab chiqish bilan bog'liq bo'lgan yoki bo'lmagan ko'ngillilik bo'lishi mumkin.
Shaxsiy sifatlar
Eslab qoling, siz har doim o'zingizni maqtashingiz kerak. Rezyumeda va suhbatda kamtarlik qilmang yoki o'zingizni tanqid qilmang. O'zingizning kuchli tomonlaringizni hisoblab rezyumeda bir nechta pozitiv xususiyatlarni ko'rsating.
Agar hobbi haqida yozsangiz, Agile, Scrum, Kanban, TDD, BDD o'rganishni qo'shish qo'shimcha afzallik bo'ladi.
Rezyume qaysi tilda yozilishi kerak?
Turli bozorlarda o'ziga xos xususiyatlar bo'lishi mumkin. Ammo, umuman olganda, IT sohasida rezyume ingliz tilida yozilishi qabul qilingan.
Sharqiy Yevropa kompaniyalari, ayniqsa texnologik sohada, rezyumelarni ingliz tilida yoziladi deb kutishadi, hatto ish joyi faqat mahalliy tilda ishlashni talab qilsa ham. Bu shundan kelib chiqadi, ingliz tili texnologiya sohasidagi xalqaro tildir va ko'pgina loyihalar va jamoalar xalqaro xarakterga ega. Shuning uchun rezyumeni ingliz tilida yozish sizning ish beruvchining e'tiborini jalb qilish imkoniyatlaringizni oshirishi mumkin, ayniqsa kompaniya xalqaro yo'nalishga ega yoki chet el mijozlari bilan ishlasa.
Mahalliy tillardagi rezyumelar ham uchrab turadi, lekin ingliz tilida yozgan afzalroq.
Bundan tashqari, Java-developerning rezyumesini ingliz tilida yozish bir qancha boshqa afzalliklarga ega:
- Bu xalqaro loyihalarga eshiklarni ochadi, ingliz tilini bilish majburiy shart.
- Bunday rezyume chet el ish beruvchilariga tushunarli bo'ladi, ular turli mamlakatlardan iqtidorli Java dagarlarni jalb qilish istagida bo'lishi mumkin.
- Rezyumeni ingliz tilida yozish o'z professionalizmingizni namoyish etishning ajoyib usuli va tilni bilish darajasini tasdiqlash bo'lishi mumkin, ish qidirishda qo'shimcha afzallik bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ko'plab yirik IT-kompaniyalarda turli mamlakatlarda ofislar mavjud va ingliz tili ish tilidir, shuning uchun Ingliz tilini bilish bunday kompaniyada ishlashda afzallik bo'lishi mumkin.
GO TO FULL VERSION