جڏهن اهو اچي ٿو هڪ پيشه ورانه ڪيريئر کي جاوا پروگرامر جي طور تي ، شيون اڪثر اونداهي نظر اچن ٿيون. نون ايندڙن لاء، مارڪيٽ ۾ ٽوڙڻ هڪ ناقابل اعتماد حد تائين مشڪل ڪم وانگر لڳي سگھي ٿو. ڪو مسئلو ناهي ته توهان موجوده خالي جاين تي ڪيترو به نظر وجهو، ڪنهن به پوزيشن ماڻهن کي تجربي جي ضرورت هوندي آهي، ۽ ڪڏهن ڪڏهن اهو لڳي ٿو ته هڪ جونيئر جاوا ڪوڊر ملازمن کان به گهٽ ۾ گهٽ ڪيترن سالن جي ڪم جي تجربي جي اميد رکي ٿو، ڪڏهن ڪڏهن نظرياتي علم جي مافوق الفطرت مقدار جو ذڪر نه ڪرڻ. پر اهو تجربو ڪيئن حاصل ڪجي حقيقي روزگار لاءِ ضروري آهي جيڪڏهن ڪو به تجربو کانسواءِ ڪوڊرز کي ڀرتي ڪرڻ نٿو چاهي؟ شيطاني دائرو؟ نه، صرف هڪ عام مشڪلاتن مان هڪ جڏهن ڪيريئر شروع ڪيو، جنهن تي غالب ٿيڻ ايترو ڏکيو ناهي. هن مواد ۾، اسان عملي تجربو جي کوٽ جي مسئلي کي حل ڪرڻ لاء ڪيترن ئي مشڪلاتن کان آزاد طريقن کي گڏ ڪيو آهي.
1. آزاد منصوبا
اچو ته آسانيءَ سان شروع ڪريون ۽، وڏي حد تائين، واضح تجويزون. جاوا، يا ڪنهن ٻئي پروگرامنگ ٻولي ۾ هٿ-تي تجربو حاصل ڪرڻ جو هڪ بهترين طريقو، آزاد ۽ شوق رکندڙ منصوبن تي ڪم ڪرڻ آهي. مثال طور، توهان Github تي هڪ کليل منصوبي ۾ شامل ٿي سگهو ٿا. پيچيدگين کي ڳولڻ جي ڪا ضرورت ناهي يا جن کي لاڳو ڪرڻ لاءِ اصل انداز ۽ منفرد علم جي ضرورت آهي. جاوا ڊولپر لاءِ تمام ضروري آهي ته ٿورڙي يا نه تجربي سان اهو آهي ته هو مشق جا موقعا فراهم ڪري: وڌيڪ مزيدار. جئين بنيادي صلاحيتن کي بهتر بڻائي، توهان اڳتي وڌو ۽ وڌيڪ پيچيده منصوبن ڏانهن. جيتوڻيڪ نوڪري جي وضاحتن ۾ اڪثر ضرورتن جي وچ ۾ ٻولي جو تجربو ٻن کان ٽن سالن ۾ شامل آهي، اهو واحد معيار ناهي. ها، ڪمپنيون ماڻهن کي ڳولي رهيا آهن جيڪي پنهنجي ۽ ٻين ماڻهن جي ڪوڊ سان ڪم ڪري سگهن ٿا ۽ اوزارن جي ڄاڻ رکن ٿا. پر نوڪر اڪثر ڪري "نرم صلاحيتن" تي ڌيان ڏيندا آهن. اهو آهي، سڀ کان پهريان، عام احساس، ماڻهن سان ڪم ڪرڻ ۽ مواصلات، ۽ جذباتي ڄاڻ. هن سڀني لاءِ، توهان کي حقيقي مسئلن سان حقيقي منصوبن تي ڪم ڪرڻ جو تجربو ۽ ساڳيون غير مبهم ڊيڊ لائنون، ٻين ڪوڊرز ۽ ٻين ماهرن سان گڏ. ڪڏهن ڪڏهن نرم صلاحيتن جي موجودگي، سکيا جي صلاحيت ۽ ترقي ڪرڻ جي خواهش، نوڪر جي نظر ۾ خاص ٽيڪنيڪل ڄاڻ جي کوٽ ۽ نه تمام گهڻي نظرياتي بنياد جي ڪري. ان کان علاوه، جيتوڻيڪ درخواست ڪندڙ کي هڪ خاص ٽيڪنالاجي ڄاڻڻ جي ضرورت آهي، جيڪا جاوا ڊولپرز بغير تجربي کان سواء عام طور تي نه ڄاڻندا آهن، ٻيهر شروع ڪرڻ ۾ ڪيترائي منصوبا آهن، انهن تي ڪم ڪرڻ جو تجربو بيان ڪرڻ ۽ پروسيس ۾ سکيل سبق هڪ سٺو موقعو ڏيندو. ملازمن جي طرف کان وڌندڙ دلچسپي.
2. ذاتي منصوبا
اهو مشورو نه صرف جاوا ۾ شروع ڪندڙن لاءِ ، پر ڪافي تجربيڪار ماهرن لاءِ پڻ ڪارائتو ٿي سگهي ٿو. ”ذاتي“ منصوبن مان اسان جو مطلب آهي ته جاوا ڪوڊر هڪ شوق جي طور تي، پنهنجي پيشه ورانه صلاحيتن کي ترقيءَ لاءِ، دلچسپي کان ٻاهر ۽ صرف تفريح لاءِ، نه ته پئسا ڪمائڻ جي مقصد لاءِ. ڪيترائي ملازمت ڪندڙ، جڏهن ڪوڊرز جي ريزيوز جو مطالعو ڪن ٿا، ان تي ڌيان ڏيو ته ڇا انهن وٽ پنهنجون "پالتو پروجيڪٽ" آهن. ڇو؟ جيڪڏهن اهي موجود آهن، اهو ظاهر ڪري ٿو ته ماڻهو واقعي پنهنجي نوڪري سان پيار ڪندو آهي ۽ پيشه ورانه ترقي جي ڪوشش ڪري ٿو لفظن ۾ نه، پر عمل ۾. هتي ڇا آهي Oren Eini، Hibernating Rhinos Ltd جو سربراهه، جيڪو ڊيٽابيس جي بنيادي ڍانچي جي شعبي ۾ سافٽ ويئر حل ٺاهي ٿو، ان بابت چوي ٿو: ”جڏهن اسان پنهنجي ٽيم ۾ شامل ٿيڻ لاءِ هڪ نئين ڊولپر کي ڳولي رهيا آهيون، اسان لاءِ تعين ڪندڙ عنصرن مان هڪ آهي جوش ۽ ڪم ۾ دلچسپي. اسان ڏٺو آهي ته اهي ماڻهو جيڪي حقيقت ۾ دلچسپي وٺندا آهن ۽ جيڪي ڪندا آهن انهن ۾ دلچسپي وٺندا آهن خالص ڪم سان لاڳاپيل ڪمن کان علاوه پنهنجن منصوبن ۾ مشغول. ٻين لفظن ۾، انهن وٽ گهر جا منصوبا ۽ منصوبا آهن. اها هڪ ذاتي ويب سائيٽ ٿي سگهي ٿي، هڪ دوست جي شروعات ۾ شرڪت، يا صرف ڪجهه ڪوڊ لکيو ويو آهي ته جيئن ڪنهن خاص ٽيڪنالاجي کي بهتر مطالعو ڪيو وڃي. جڏهن مان ڏسان ٿو ته درخواست ڏيندڙ وٽ ڪو به ٽئين پارٽي جو منصوبو ناهي يا اهي ماضي ۾ آهن، اهو اسان لاء خراب نشاني آهي. اهو بهتر نه چئي سگهيو.
3. فري لانسنگ ”ليولنگ اپ“ ۽ تجربو حاصل ڪرڻ لاءِ لامحدود ميدان آهي
اچو ته فوري طور تي نوٽ ڪريو ته اهو تمام ڏکيو آهي هڪ نئين پروگرامر لاء فري لانس پليٽ فارمن ۾ ڀڃڻ، پر توهان ڪوشش ڪري سگهو ٿا. هڪ فري لانسر طور ڪم ڪرڻ جي منتقلي هڪ بهترين وچولي قدم ٿي سگهي ٿو رستي تي مڪمل طور تي سائي جاوا ڊولپر کان هڪ بااعتماد جاوا جونيئر تائين جنهن تجربو حاصل ڪيو آهي ۽ هن جي صلاحيتن کي ”ترقي“ ڪيو آهي. اهو لڳي ٿو ته فري لانسنگ ۽ فل ٽائيم جاوا ڊولپر طور ڪم ڪرڻ جي وچ ۾ ٿورو فرق آهي. پر حقيقت ۾، فري لانسنگ ۾ توهان ڳولي سگهو ٿا ڪيترائي وڌيڪ پرجوش موقعا هڪ غير تجربيڪار جاوا جونيئر لاءِ. اهو ئي سبب آهي ته فري لانسر اڪثر ڪري هڪ دفعي يا ڪجهه منصوبن تي مختصر مدت جي ڪم لاءِ رکيا ويندا آهن. مثال طور، اهي انهن ڪمن جي حوالي ڪيا ويا آهن جن جو حجم تمام ننڍڙو آهي انهن لاء هڪ مڪمل ملازم جي ضرورت آهي. انگريزيءَ ۾ ”gigs“ اصطلاح استعمال ڪيو ويندو آهي اهڙن مائڪرو پروجيڪٽن کي بيان ڪرڻ لاءِ. يا ته پروجيڪٽ پاڻ تجرباتي آهي يا گهربل صلاحيتون تمام خاص آهن. جيئن ته اهو ٿي سگهي ٿو، جڏهن فري لانسرز کي ملازمت ڏيڻ، نوڪر گهٽ گهربل ۽ محتاط آهن، ڇاڪاڻ ته اهي خاص طور تي گهٽ مالي خطرن کي برداشت ڪن ٿا. ان جي مطابق، هڪ جاوا جونيئر جا موقعا حاصل ڪرڻ جا موقعا پنهنجي پهرين ادا ڪيل نوڪري هڪ فري لانسر جي طور تي وڌي رهيا آهن. فري لانسر اڪثر ڪري رکيا ويندا آهن نن businessesن ڪاروبارن جي جن کي ضرورت آهي پروگرامنگ جي مدد سان نسبتا آسان مسئلن سان. يا انٽرپرينيوئرز جيڪي ڪجهه نوان خيال تي ڪم ڪري رهيا آهن محدود بجيٽ سان. يا وڏي آئي ٽي ڪمپنين جا ملازم جيڪي پنهنجي آزاد وقت ۾ پنهنجا تجرباتي منصوبا يا تصور ٺاهيندا آهن. مختصر ۾، اتي تمام گھڻا اختيار آھن، پر اڪثر ڪيسن ۾ اھو واضح طور تي بيان ڪيل مقصدن سان ھڪڙو ننڍڙو عارضي نوڪري ھوندو. ۽ اھو اھو آھي جيڪو ڊاڪٽر ھڪڙو جاوا جونيئر لاءِ حڪم ڏنو آھي جنھن کي ڪو تجربو نه آھي جنھن کي پنھنجي ريزيوم کي ”پمپ اپ“ ڪرڻ جي ضرورت آھي.
4. اهو آسان آهي پيءُ کي ٽولي سان مارڻ. هڪ گروپ جي حصي طور ترقي
جيڪڏهن انفرادي ڪم منصوبن تي، اهو پالتو پروجيڪٽ هجي يا فري لانسرز لاءِ ڪم، ڪنهن سبب جي ڪري ڪم نٿو ڪري، توهان ڪوشش ڪري سگهو ٿا هڪ ٻيو آپشن - ڊولپرز جي ٽيم جي حصي جي طور تي ترقي تقريبن ساڳئي سطح جي. تعاون ۽ مسئلا حل ڪرڻ نه صرف توهان کي سکڻ ۽ تيزيءَ سان ترقي ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو، پر اهو پڻ حل ڪري ٿو حوصلي وارو مسئلو جيڪو ڪيترن ئي خواهشمند ڊولپرز کي پريشان ڪري ٿو، خاص طور تي جڏهن گهر کان ڪم ڪري رهيو آهي. رستي ۾، موضوع وقتي طور تي جاوا رش فورم تي ظاهر ٿيندا آهن جتي ڪو ماڻهو صرف اهڙيون حڪم گڏ ڪري ٿو. اتي توھان پڻ ڳولي سگھوٿا ننڍڙا ادا ڪيل منصوبا ھڪڙي ڊولپر لاءِ. جهڙوڪ هي هڪ ، مثال طور .
5. JavaRush انٽرنشپ
JavaRush مدد ڪري ٿو شاگردن کي سندن پهرين نوڪري حاصل ڪرڻ ۾ نه صرف لفظ ۾ (يعني مشوري سان) پر عمل ۾ پڻ، پيش ڪري ٿو پنهنجو انٽرنشپ پروگرام، جنهن دوران توهان هڪ حقيقي پروجيڪٽ تي ڪم ڪري سگهو ٿا، نئين ٽيڪنالاجيون سکي سگهو ٿا ۽ فوري طور تي ”ٽيسٽ“ عملي. انهن جي درخواست ۾ صلاحيتون. JavaRush انٽرنشپ هڪ سنگين منصوبي تي مڪمل وقت جي ڪم جا ٽي مهينا آهي، اضافي نظرياتي ڄاڻ حاصل ڪرڻ سان گڏ. انٽرنشپ لاءِ ڀرتي سال ۾ چار ڀيرا ڪيو ويندو آهي. اعلان شايع ٿيل آهن ڪيترائي هفتا اڳ هڪ نئين سيٽ ويب سائيٽ تي ۽ JavaRush جي سوشل ميڊيا صفحن تي. بهرحال، نه صرف هڪ انٽرنيشنل. مکيه JavaRush ڪورس ۾ نه رڳو ننڍا ڪم ۽ مسئلا شامل آهن، پر مڪمل منصوبا پڻ شامل آهن، جن تي عمل درآمد تمام گهڻو تجربو آڻيندو آهي. خاص طور تي، اڃا تائين هڪ JavaRush شاگرد، توهان لکي سگهو ٿا هڪ مڪمل راند، هڪ ATM ايموليٽر، يا توهان جو پنهنجو فائيل آرڪائيور. جئين توهان ڏسي سگهو ٿا، جاوا ڊولپر لاء عملي تجربو جي کوٽ جي مسئلي کي حل ڪرڻ ممڪن آهي، جيڪڏهن صرف هڪ خواهش هئي. اهو سکڻ ۽ ترقي ڪرڻ جي خواهش آهي، پيشي ۾ حقيقي دلچسپي - اهو اهو آهي جيڪو ملازمن کي ڏسڻ چاهيندو آهي جڏهن هڪ غير تجربي واري ماهر جي ٻيهر شروع ڪرڻ جو مطالعو ڪيو وڃي. نوڪري جي تفصيل ۾، مشهور ڪلچ "جلندڙ اکيون" پڻ هن لاء استعمال ڪيو ويندو آهي. هن کي ائين ٿيڻ گهرجي، مستقبل جو جاوا جونيئر: هن جي اکين ۾ باهه سان ۽ هن جي دل ۾ جاوا جي سڀني پيچيدگين کي ماهر ڪرڻ لاء ٿڌو عزم سان. گهٽ ۾ گهٽ اهو آهي ته ملازمت ڪندڙ ان کي ڪيئن ڏسندا آهن.
هتي ڇا آهي Oren Eini، Hibernating Rhinos Ltd جو سربراهه، جيڪو ڊيٽابيس جي بنيادي ڍانچي جي شعبي ۾ سافٽ ويئر حل ٺاهي ٿو، ان بابت چوي ٿو: ”جڏهن اسان پنهنجي ٽيم ۾ شامل ٿيڻ لاءِ هڪ نئين ڊولپر کي ڳولي رهيا آهيون، اسان لاءِ تعين ڪندڙ عنصرن مان هڪ آهي جوش ۽ ڪم ۾ دلچسپي. اسان ڏٺو آهي ته اهي ماڻهو جيڪي حقيقت ۾ دلچسپي وٺندا آهن ۽ جيڪي ڪندا آهن انهن ۾ دلچسپي وٺندا آهن خالص ڪم سان لاڳاپيل ڪمن کان علاوه پنهنجن منصوبن ۾ مشغول. ٻين لفظن ۾، انهن وٽ گهر جا منصوبا ۽ منصوبا آهن. اها هڪ ذاتي ويب سائيٽ ٿي سگهي ٿي، هڪ دوست جي شروعات ۾ شرڪت، يا صرف ڪجهه ڪوڊ لکيو ويو آهي ته جيئن ڪنهن خاص ٽيڪنالاجي کي بهتر مطالعو ڪيو وڃي. جڏهن مان ڏسان ٿو ته درخواست ڏيندڙ وٽ ڪو به ٽئين پارٽي جو منصوبو ناهي يا اهي ماضي ۾ آهن، اهو اسان لاء خراب نشاني آهي. اهو بهتر نه چئي سگهيو.
رستي ۾، موضوع وقتي طور تي جاوا رش فورم تي ظاهر ٿيندا آهن جتي ڪو ماڻهو صرف اهڙيون حڪم گڏ ڪري ٿو. اتي توھان پڻ ڳولي سگھوٿا ننڍڙا ادا ڪيل منصوبا ھڪڙي ڊولپر لاءِ. جهڙوڪ هي هڪ ، مثال طور .
GO TO FULL VERSION