เรื่องราวของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ Dima Nikolaenko ที่ย้ายถิ่นฐานไปยังโปแลนด์

เรายังคงดำเนินการชุดเอกสารพิเศษเกี่ยวกับการย้ายโปรแกรมเมอร์จากยูเครน เบลารุส และรัสเซียไปยังประเทศอื่น นักพัฒนาจะบอกวิธีหางานในต่างประเทศ ย้ายและปรับตัวในท้องถิ่น ฮีโร่คนที่ห้าของเราคือ Dima Nikolaenko จากเคียฟ ในปี 2014 เขาย้ายไปเมืองวรอตซวาฟ ประเทศโปแลนด์ ฉันเป็นนักคณิตศาสตร์โดยการศึกษา ฉันอยากหางานในเส้นทางเดียวกันมานานแล้วในสาขาวิทยาศาสตร์ แต่ในยูเครนพวกเขาไม่ได้จ่ายเงินมากนักสำหรับสิ่งนี้ ดังนั้นเมื่อถึงจุดหนึ่ง ฉันจึงถือโอกาสฝึกงานที่บริษัทไอทีที่เพื่อนทำงานอยู่ คณิตศาสตร์เป็นสิ่งที่ดีเพราะมันสอนให้คุณคิด แม้ว่าจะไม่ได้ทำให้คุณมีอาชีพเฉพาะก็ตาม ภายในหนึ่งเดือนครึ่ง ฉันก็เข้าสู่การเขียนโปรแกรมและเริ่มอาชีพเป็นนักพัฒนาฐานข้อมูล หนึ่งปีครึ่งต่อมา ในความพยายามครั้งที่สี่ ฉันเกือบจะได้รับตำแหน่งอาวุโสในตำแหน่งนักพัฒนาของบริษัทเอาท์ซอร์ส Luxoft และฉันก็ทำงานที่นั่นนับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา ตอนแรกฉันพัฒนาในช่วงการพัฒนา ต่อมาก็ชัดเจนว่าด้วยการเขียนโค้ด ฉันไม่สามารถทำให้ผลิตภัณฑ์และบริษัทดีขึ้นได้ เนื่องจากบางสิ่งในระดับที่สูงกว่าขาดหายไป ดังนั้นฉันจึงกลายเป็นหัวหน้าทีมในไม่ช้า จากนั้นฉันก็ไปที่การจัดการผลิตภัณฑ์ และไปยังการจัดการระดับที่สูงขึ้นไปอีก ตอนนี้ฉันเป็นผู้จัดการโปรแกรมสำหรับทีม 40 คน แต่ฉันย้ายไปโปแลนด์ในตำแหน่งหัวหน้าทีมพัฒนาฐานข้อมูล

การย้าย

การย้ายถิ่นฐานของฉันเกิดขึ้นด้วยตัวเอง โดยทั่วไปฉันก็คิดเรื่องนี้ แต่สุดท้ายบริษัทก็เชิญฉันให้ย้าย ในปี 2014 เกิดการปฏิวัติในยูเครน ดังนั้นบริษัทเอาท์ซอร์สขนาดใหญ่ทุกแห่งจึงเริ่มขนส่งพนักงานไปต่างประเทศ ซึ่งเป็นข้อกำหนดจากลูกค้าและพวกเขาไม่สามารถดำเนินการอย่างอื่นได้ ตอนแรกพวกเขาเสนอให้ย้ายไปโรมาเนีย แต่ฉันไม่อยากไปที่นั่น แล้วไปบัลแกเรียเมื่อรู้ว่าคนไม่อยากไปโรมาเนีย จากนั้นพวกเขาก็แนะนำโปแลนด์ และฉันก็ตัดสินใจลอง ฉันเคยไปโปแลนด์มาก่อนดังนั้นฉันจึงเข้าใจว่าประเทศนี้เป็นอย่างไร ฉันเข้าใจว่านี่คือยุโรป แต่ฉันไม่รู้อะไรเกี่ยวกับรอกลอว์หรือความแตกต่างอื่น ๆ พอร์ทัลหลายแห่งเขียนเกี่ยวกับการย้ายที่ตั้ง แต่ในเวลานั้นไม่ได้ช่วยให้ฉันได้ภาพที่แม่นยำ เพราะการคาดการณ์ของฉันขัดแย้งกับความเป็นจริง ย้ายไปอยู่กับภรรยาของฉัน จุดยืนในชีวิตของเราคือทุกสิ่งที่เราต้องการควรใส่ไว้ในกระเป๋าเป้ใบเดียว เราพัฒนาแนวคิดนี้ให้เป็นรถยนต์: เราเคลื่อนย้ายทุกสิ่งที่เข้ากับรถได้ ในปี 2557 บริษัทมีแพ็คเกจการย้ายสถานที่ที่ดีมาก ตอนนี้บริษัทครอบคลุมการย้ายและที่อยู่อาศัยเป็นครั้งแรก และจัดสรรจำนวนเงินบางส่วนสำหรับค่าใช้จ่ายเบื้องต้น ก่อนหน้านี้ก็ยังให้ ontop เป็นจำนวนมาก ค่าบ้านเราจ่ายเดือนแรก ครอบคลุมการย้ายดังกล่าวด้วย และมอบเงินเพิ่มอีก 600 ดอลลาร์สำหรับกระเป๋าเดินทาง ปรากฎว่าเราได้รับเงินประมาณ 3 พันดอลลาร์

เอกสารประกอบ

บริษัทช่วยเตรียมเอกสารในการขนย้าย หากต้องการเปิดวีซ่าทำงาน คุณต้องมีเอกสารเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว ที่นี่ยังมีเอกสารที่เป็นทางการเช่น "การวิเคราะห์ตลาดแรงงาน" นั่นคือตำแหน่งของคุณควรขาดแคลนในตลาดแรงงานโปแลนด์ตามเอกสารนี้ ในโปแลนด์ คุณสามารถขอใบอนุญาตทำงานได้สองประเภท: มีบัตรสีฟ้าซึ่งเป็นมาตรฐานทั่วยุโรป และบัตรท้องถิ่นซึ่งเน้นไปที่โปแลนด์มากกว่า Blue Card ช่วยให้คุณทำงานได้ทุกที่หลังจากช่วงระยะเวลาหนึ่ง ไม่เพียงแต่ในโปแลนด์เท่านั้น แต่ยังอยู่ในประเทศอื่นๆ ด้วย ท้องถิ่นตามนั้นเฉพาะในโปแลนด์เท่านั้น ฉันได้รับบัตรสีน้ำเงิน ที่ไซต์งานในโปแลนด์ กระบวนการจัดทำเอกสารมีความยาวมาก และถึงแม้ว่าใบอนุญาตและการขนย้ายจะสามารถจัดการได้อย่างรวดเร็ว แต่คุณก็ยังต้องรอบัตรค่อนข้างนาน (คุณสามารถทำงานได้โดยไม่ต้องใช้มัน แต่คุณไม่สามารถเดินทางหรือออกนอกประเทศได้) โดยทั่วไปในโปแลนด์มีระบบราชการค่อนข้างมากและมีคนจำนวนมากที่ต้องการสมัครขอเอกสาร ดังนั้นการรอบัตรอาจใช้เวลานานถึงสองปี ฉันรอ 7 เดือนในปี 2557-2558 และ 1.5 ปีในปี 2560-2561

ที่อยู่อาศัย

ตอนแรกเราอาศัยอยู่ในอพาร์ตเมนต์เช่า แต่หลังจากผ่านไป 1.5 ปี เราก็กู้เงินเพื่อซื้อบ้านได้ ในยูเครน ทุกคนไม่ไว้วางใจสินเชื่อ รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีด้วย ในโปแลนด์ คุณเปลี่ยนทัศนคติของคุณต่อเรื่องนี้ ตอนนี้ฉันคิดบางอย่างเช่น "ทำไมฉันไม่เคยทำสิ่งนี้มาก่อน" ในโปแลนด์ พวกเขาออกสินเชื่อจำนองสำหรับอพาร์ทเมนต์ในอัตรา 3% ต่อปี และแทนที่จะเช่าบ้านและจ่ายเงินเป็นจำนวนมากทุกเดือน คุณสามารถจ่ายเงินจำนวนเท่ากันสำหรับอพาร์ทเมนต์ของคุณได้ คุณสามารถกู้เงินได้ 20 ปี: แม้ว่าอพาร์ทเมนต์จะไม่ใช่ของคุณ แต่คุณจ่ายเงินน้อยกว่าค่าเช่าด้วยซ้ำ... นี่คือสิ่งที่ฉันอยากเข้าใจทันทีเมื่อย้าย

วัฒนธรรมการทำงาน

ฉันย้ายโดยไม่เปลี่ยนบริษัท ทีมงาน หรือโครงการ เราย้ายไปพร้อมกับครึ่งหนึ่งของทีมที่ทำงานในเคียฟ มีเสาสี่อันสำหรับ Luxoft ทั้งหมดในโปแลนด์ ที่เหลือทั้งหมดมาจากยูเครนและรัสเซีย จากนั้นสถานการณ์ก็ค่อยๆเปลี่ยนไป: โครงการในท้องถิ่นปรากฏขึ้นซึ่งนักพัฒนาท้องถิ่นเริ่มได้รับการว่าจ้าง ตอนนี้ทุกอย่างแตกต่างออกไป ทีมในบริษัทผสมปนเปกัน ในทีมของฉันมี 40 คน ทุกคนพูดภาษาโปแลนด์ได้ ยกเว้นฉันและเพื่อนร่วมงานอีกคนหนึ่ง ตอนนี้เราทำงานในธุรกิจโทรคมนาคมและตลาดในประเทศก็เหมาะกับทิศทางนี้มาก ในยูเครน การหาผู้ที่มีโปรไฟล์นี้และพร้อมที่จะย้ายไปโปแลนด์เป็นเรื่องยากทีเดียว ตลาดแรงงานโปแลนด์ค่อนข้างดีในเรื่องนี้ มีความแตกต่างอย่างมากในวัฒนธรรมการทำงานระหว่างเรากับชาวโปแลนด์ สามปีแรกฉันทำงานที่นี่เฉพาะในทีมรัสเซียและในขณะนั้นไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง - พวกเขาย้ายและทำงานต่อไป เรายังพูดภาษารัสเซียและไม่ได้เริ่มพูดภาษาโปแลนด์ด้วยซ้ำ ชาวโปแลนด์มีกระบวนการทำงานมากกว่าเรามาก สำหรับเรา งานต้องมาก่อน และจากนั้นไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น ชีวิตส่วนตัว ครอบครัว หรืออย่างอื่น การทำงานในยุโรปเป็นช่องทางในการยุติการทำงานมากกว่า นอกเหนือจากสิ่งสำคัญ (และสำหรับพวกเขานี่คือครอบครัว) ยังมีงานที่พวกเขาใช้เวลาส่วนหนึ่งด้วย เป็นเรื่องยากมากที่จะบังคับให้ชาวโปแลนด์ทำงานหนัก ไม่ใช่เพราะพวกเขาแย่และไม่อยากทำงาน มันเป็นเพียงวัฒนธรรมของพวกเขา ฉันประทับใจที่วันทำงานในโปแลนด์มีการเปลี่ยนแปลงมากเพียงใดเมื่อเทียบกับยูเครน ในเคียฟ ฉันเริ่มทำงานเวลา 11.00-12.00 น. เสมอ ประมาณ 20.00 น. ฉันว่าง บางครั้งฉันทำงานตอนกลางคืน นี่ไม่ใช่กรณีในโปแลนด์: หากคุณมาที่สำนักงานเวลา 6 โมงเช้าแสดงว่ามีคนอยู่ที่นั่นแล้ว เวลา 8 โมงครึ่งสำนักงานจะเต็มอยู่แล้ว และเวลา 16.00 น. สำนักงานจะเปิดทำการ เกือบจะว่างเปล่าและคุณกำลังนั่งอยู่คนเดียว หลังจากย้ายมาสามปีแรกก็น่าประทับใจ จากนั้นฉันก็รู้ว่าพวกมันทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าแต่ใช้เวลาน้อยกว่าเรา แนวทางการทำงานที่ผ่อนคลายนี้มีทั้งด้านดีและไม่ดี แน่นอนว่าการมีเวลาส่วนตัวเป็นเรื่องถูกต้อง แต่ในทางกลับกัน สิ่งนี้มักจะรบกวนธุรกิจ บริษัทหลายแห่งที่พยายามให้การสนับสนุนไปที่อินเดียหรือยุโรปตะวันออก เนื่องจากไม่สามารถทำได้ดีในยุโรปตะวันตก มีความแตกต่างทางวัฒนธรรมระหว่างเราในแนวทางความรับผิดชอบ: หากคุณต้องการแก้ไข fakap อย่างเร่งด่วนและกอบกู้สถานการณ์อย่างรวดเร็ว ทีมโปแลนด์ก็ไม่ใช่ทีมที่ดีที่สุด ในเรื่องนี้เราแข็งแกร่งกว่ามาก

ภาษาโปแลนด์

สำหรับฉันเหตุผลประการหนึ่งในการย้ายไปโปแลนด์ก็คือภาษายูเครนและภาษาโปแลนด์มีความคล้ายคลึงกัน หลังจากย้ายมาได้สองสัปดาห์ ฉันเริ่มเข้าใจภาษาโปแลนด์แล้ว แต่ต้องใช้เวลานานกว่ามากจึงจะเริ่มพูดได้ ฉันไม่ได้พูดภาษาโปแลนด์ได้ประมาณสามปีเพราะฉันอาศัยอยู่ในกลุ่มผู้พลัดถิ่นชาวยูเครนจำนวนมากพร้อมกับเพื่อนฝูง เมื่อสองปีที่แล้วฉันเริ่มทำงานกับทีมโปแลนด์ และด้วยเหตุนี้ฉันจึงเริ่มเรียนรู้ภาษาได้เร็วมาก

ราคาและเงินเดือน

ราคาอาหารและผับที่นี่ใกล้เคียงกับราคาในเคียฟ สิ่งของต่างๆ รวมถึงรถยนต์มีราคาถูกกว่าเล็กน้อย บริการทั้งหมดและทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการใช้แรงคนมีราคาแพงกว่า การเช่าที่อยู่อาศัยมีราคาแพงกว่ามาก (ราคาสำหรับอพาร์ทเมนต์สองห้องพร้อมค่าสาธารณูปโภคต่อเดือนอยู่ที่ประมาณ 700-800 ยูโร) แต่เป็นที่น่าสังเกตว่าอพาร์ทเมนท์ดีกว่ามาก มีความเข้าใจผิดใหญ่มากว่าคุณต้องออกจากยูเครนเพื่อหารายได้เพิ่ม ในด้านไอทีสิ่งนี้ตรงกันข้ามเลย แม้ว่าหลายคนจะไม่ทราบเรื่องนี้ด้วยเหตุผลบางประการก็ตาม ในยูเครน กำไรสุทธิต่อเดือนสูงกว่ามาก สำหรับประเทศอื่น ๆ แนวโน้มจะเป็นเช่นนี้ ยิ่งไกลออกไปทางทิศตะวันตก กำไรสุทธิจากค่าจ้างก็จะน้อยลง นี่เป็นเพราะราคาที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ในโปแลนด์ราคาค่อนข้างต่ำ ในโปแลนด์ เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีโดยเฉลี่ยเท่ากับในยูเครน แต่ที่นี่เท่านั้นที่พวกเขาถูกเรียกเก็บภาษีประมาณ 30% ส่งผลให้ในโปแลนด์เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีลดลง

ภาษี

มีอัตราภาษีที่แตกต่างกันซึ่งขึ้นอยู่กับผลกำไร ภาษีแบ่งออกเป็นสองส่วน ส่วนแรกประมาณ 14% เป็นเงินสมทบสังคม ส่วนที่สองเป็นภาษีเงินได้ซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนเงิน หากรายได้สูงถึง 20,000 ดอลลาร์ต่อปี บุคคลนั้นจะต้องจ่ายภาษีเงินได้ 15% แต่หากรายได้มากกว่า บุคคลนั้นจะต้องจ่าย 32% เป็นผลให้ภาษีเฉลี่ยสำหรับปีสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีอยู่ที่ประมาณ 31-32% ในโปแลนด์ มีช่องโหว่ทางกฎหมายสำหรับคนทำงานด้านเทคโนโลยีที่ยอมให้พวกเขาจ่ายภาษีน้อยลง: คุณสามารถได้รับส่วนลดสำหรับงานสร้างสรรค์และลดภาษีเงินได้ของคุณสูงสุดถึง 21% ในฐานะผู้จัดการ ฉันจ่ายโดยเฉลี่ย 32-33% ต่อปี ในโปแลนด์ มีรูปแบบการจ้างงานภายใต้สัญญา B2B ซึ่งเป็นรูปแบบหนึ่งของความร่วมมือที่ใกล้ชิดกับผู้ประกอบการเอกชนของเรามาก คนทำงาน B2B จ่ายภาษีต่ำประมาณ 12% ต่อปี แต่ด้วยเหตุนี้ พวกเขาจึงสูญเสียสิ่งต่างๆ มากมาย เช่น ประกันสุขภาพ วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง และการลาป่วย คุณสามารถทำงาน B2B ได้หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่ดีซึ่งสามารถหางานใหม่ได้อย่างง่ายดาย หากมีการเลิกจ้างที่ไหนสักแห่ง คนแรกที่ถูกตัดคือ B2B เนื่องจากไม่ใช่พนักงานของบริษัท หากบุคคลนั้นเป็นพนักงานของ บริษัท เขาจะได้รับคำเตือนเกี่ยวกับการเลิกจ้างล่วงหน้าเสมอ (แม้จะล่วงหน้า 3 เดือน) และได้รับเงินจำนวนหนึ่งเพิ่มเติม หากคนๆ หนึ่งทำงานมาเป็นเวลานาน นี่คือ 2 เงินเดือนที่เพิ่มเข้ามา นี่เป็นการป้องกันอย่างมาก และ B2B ไม่มีสิ่งนี้เลย ภาษีใช้ไปกับอะไร? ตัวอย่างเช่นบนท้องถนน เนื่องจากฉันเป็นนักเดินทาง ถนนจึงมีความสำคัญมากสำหรับฉัน ในวันหยุดสุดสัปดาห์ ภายในไม่กี่ชั่วโมงฉันก็สามารถไปถึงเบอร์ลิน เดรสเดน ปราก หรือภูเขาได้ ฉันรู้สึกถึงคุณภาพของถนนจริงๆ คุณสามารถเห็นได้จากถนนที่มีการลงทุนด้านภาษี ทุกอย่างมีภูมิทัศน์ ทุกอย่างกำลังซ่อมแซม สวนสาธารณะหลายแห่งเปิดอยู่ มีการสร้างเส้นทางจักรยานตลอดเวลา ภาษีบางส่วนจะจ่ายให้กับผังเมือง และบนอินเทอร์เน็ตคุณสามารถติดตามได้ว่าภาษีจะไปที่ไหน คุณยังสามารถลงคะแนนได้ว่าจะใช้ภาษีอย่างไร แน่นอนว่ามีข้อเสียอยู่ด้วย: ภาษีของเราจ่ายสำหรับโครงการของพรรคสนับสนุนรัฐบาล ซึ่งทุกคนที่นี่เกลียด เธอเป็นคนประชานิยมอย่างมากในการเมืองของเธอ โดยพื้นฐานแล้ว การดำเนินการและการปฏิรูปมุ่งเป้าไปที่มวลชน ดังนั้นจึงไม่ได้รับการสนับสนุนจากสังคมและธุรกิจที่ชาญฉลาดมากนัก แนวโน้มเชิงลบที่สำคัญในการเมืองยุโรปในขณะนี้: ประชานิยม, ต่อต้านโลกาภิวัตน์, ชาตินิยม, ปัญหาของผู้อพยพและการสร้างทัศนคติต่อพวกเขา, การปฏิรูปต่อต้านเศรษฐกิจเพื่อประโยชน์ในการได้รับคะแนนในการรณรงค์การเลือกตั้ง

ยา

พนักงานที่ลงทะเบียนอย่างเป็นทางการจะได้รับประกันสุขภาพ แต่พนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญา B2B จะไม่ได้รับ เช่นเดียวกับทั่วทั้งยุโรป หากคุณกำลังจะตาย ที่นี่พวกเขาจะทำทุกอย่างด้วยวิธีที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ด้วยคุณภาพที่ดีที่สุด แต่หากเคสร้ายแรงอยู่ห่างไกลและคุณแค่ต้องตรวจร่างกายหรือตรวจการมองเห็น ทันตกรรม และเฝือกเป็นประจำ พวกเขาก็จะไม่ยกนิ้วด้วยซ้ำ ในกรณีเช่นนี้ คุณต้องทำการนัดหมายล่วงหน้า 2 เดือนในเวลาที่ไม่สะดวกในวันที่ไม่สะดวก - และนี่คือคลินิกที่ดีที่สุดด้วยซ้ำ ในส่วนของคุณภาพของอุปกรณ์และยาทุกอย่างที่นี่มีความทันสมัยและอยู่ในระดับสูง และเป็นที่น่าสังเกตว่าคุณไม่สามารถซื้อยาปฏิชีวนะหรือยาแก้ปวดร้ายแรงที่ร้านขายยาโดยไม่มีใบสั่งยาได้

รอกลอว์

Wroclaw ผสมผสานเมืองใหญ่เข้าด้วยกัน แต่ไม่มีอาคารสูงระเกะระกะ ดังนั้นที่นี่จึงอบอุ่นเป็นกันเอง มีระยะทางสั้นๆ ทุกที่ (และการคมนาคมที่สะดวกทำให้ระยะทางสั้นลง) ไม่มีความพลุกพล่านในเมืองใหญ่ เมืองนี้สวยงาม อบอุ่น มีสิ่งที่น่าสนใจมากมายรอบตัว ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของวรอตซวาฟดีกว่าเมืองอื่นๆ ในโปแลนด์อย่างแน่นอน ตั้งอยู่ติดกับสาธารณรัฐเช็ก เยอรมนี และภูเขา ธุรกิจเติบโตอย่างก้าวกระโดด มีบริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งที่มีศูนย์จัดส่งที่พัฒนาแล้วในเมือง ได้แก่ Luxoft, Epam, UBS, Credit Suisse, Data Art, Cogniance, Softserve, Nokia, DXC, Capgemini, IBM, EY, BNY Mellon และอื่นๆ อีกมากมาย มีศูนย์การค้า โรงภาพยนตร์ (แม้แต่ IMAX) และ IKEA มากมาย ในแง่ของขนาด มันไม่ใช่เมืองหลวงอย่างแน่นอน แต่สำหรับยุโรป วรอตซวาฟเป็นเมืองที่ใหญ่มาก

การสื่อสาร

ฉันมีเพื่อนคนหนึ่งจากโปแลนด์ แต่โดยทั่วไปแล้วในแง่ของโลกทัศน์ของเขา เขาใกล้ชิดกับยูเครนมากกว่าโปแลนด์ ชาวโปแลนด์อยู่ใกล้กับเรามากในด้านวัฒนธรรม คุณสามารถผูกมิตรกับพวกเขาตามความสนใจของคุณได้ตลอดเวลา แต่พวกเขามีทัศนคติต่อมิตรภาพที่แตกต่างกันเล็กน้อยและค่านิยมของพวกเขาแตกต่างจากของเรา: พวกเขาวางครอบครัวในระดับที่สูงกว่าชาวยูเครน ตัวอย่างเช่น ปีใหม่หรือวันหยุดอื่นในยูเครนเป็นช่วงเวลาที่ฉันสามารถไปเที่ยวกับเพื่อนฝูงและมีช่วงเวลาที่ดีได้ แต่ที่นี่ในช่วงวันหยุด ชาวโปแลนด์สามารถไปเยี่ยมคุณยายได้ ซึ่งเป็นสิ่งที่พวกเขาทำจริงๆ พวกเขามีค่านิยมทางครอบครัวอยู่ในระดับสูง และนั่นคือสิ่งที่ฉันไม่เกี่ยวข้องจริงๆ ฉันคิดว่าฉันไม่ได้พัฒนาความสัมพันธ์ฉันมิตรกับชาวโปแลนด์เพราะเหตุนี้

เวลาว่าง

สำหรับฉัน เหตุผลหนึ่งที่ย้ายถิ่นฐานคือโอกาสได้เดินทางรอบยุโรป และที่นี่ฉันทำสิ่งนี้มาตลอด 7 ปี ในบรรดาประเทศทั้งหมดในยุโรป ฉันไม่ได้ไปแค่เดนมาร์กเท่านั้น ทะเลอุ่นที่ใกล้ที่สุดโดยรถยนต์คือโครเอเชีย, อิตาลี, แอลเบเนีย สกีรีสอร์ทชั้นยอดใน Jasny ที่อยู่ใกล้เคียง (ขับรถ 5 ชั่วโมง), ออสเตรีย (ขับรถ 10 ชั่วโมง) งานอดิเรกที่สองของฉันคือการเล่นสโนว์บอร์ดและการท่องเที่ยวภูเขา แต่ความโรแมนติกบนภูเขายังไม่เพียงพอที่นี่ เนื่องจากยุโรปมีประชากรหนาแน่นและมีโครงสร้างพื้นฐานที่ดีเกินไป ในเทือกเขาแอลป์ คุณสามารถขับรถและเดินไปยังสถานที่ซึ่งมีเพียงไม่กี่คนในรัสเซียเท่านั้นที่สามารถเข้าถึงได้ คุณมักจะพบคิวสำหรับภูเขาลูกหนึ่งหรือลูกอื่น ทุกอย่างที่นี่เป็นป่า แต่ในยุโรปมีกฎระเบียบมากมาย: คุณไม่สามารถยืนโดยใช้เต็นท์ได้ คุณไม่สามารถจุดไฟได้ สิ่งที่ฉันสังเกตเห็นในช่วงสองสามปีที่ผ่านมาในวรอตซวาฟคือมีภูเขา เทือกเขาซูเดเทน ซึ่งอยู่ห่างจากตัวเมืองสองชั่วโมง ฉันกับเพื่อนออกไปข้างนอกในวันเสาร์ ขี่กระดานทั้งวันในตอนเช้าและกลับในตอนเย็น ถ้าฉันจะไม่จากที่นี่อีกก็คงเป็นเพราะภูเขา ฉันรู้ว่ามีทาทราส (เทือกเขาสโลวาเกีย) อยู่ใกล้ๆ ซึ่งคุณสามารถไปที่เทือกเขาแอลป์ของออสเตรียได้ แต่ฉันไม่รู้เกี่ยวกับเทือกเขาซูเดต

ทำไมคนถึงกลับมา.

เมื่อเราทุกคนย้ายไปที่วรอตซวาฟ ทีมของเรามีขนาดใหญ่มาก เนื่องจากตอนนั้นฉันดำรงตำแหน่งผู้บริหารอยู่แล้ว ฉันจึงทำการวิจัยและดูว่ามีคนจำนวนเท่าใดที่เดินทางกลับยูเครนและทำไม สถิติเป็นดังนี้ ในบรรดาผู้ที่เคลื่อนไหวในช่วงคลื่นนั้น ประมาณ 15-20% กลับมาในปีต่อๆ มา สาเหตุหลักคือเงิน (ด้วยเหตุผลบางประการที่ผู้คนคิดว่าพวกเขามีรายได้มากขึ้นในยุโรป) ในเคียฟ เงินเดือนจะสูงขึ้นอย่างเป็นกลาง เหตุผลที่สองคือเมื่อบุคคลหนึ่งย้ายไปอยู่เอง ไม่มีภรรยา ไม่มีแฟน หรือไม่มีเพื่อนที่ดีนัก บางคนพบว่าเป็นการยากมากที่จะบูรณาการด้วยเหตุนี้ บางคนพบสภาพแวดล้อมใหม่ บางคนพบว่ามันยากขึ้นและกลับมา สาเหตุหนึ่งก็คือคู่ครอง (ภรรยาหรือสามี) ไม่มีอะไรทำในโปแลนด์ บางคนกลับมาด้วยเหตุผลส่วนตัว เช่น คนใกล้ตัวเสียชีวิต และหลายคนกลับมาด้วยเหตุผล “ทำไมจะไม่ได้”

ข้อสรุป

ฉันวางแผนชีวิตไว้ไม่เกิน 3 ปี (ในช่วงเวลาดังกล่าวมีหลายสิ่งเปลี่ยนแปลงจนไม่สามารถวางแผนต่อไปได้ การพยากรณ์ไม่ถูกต้องเกินไป) ฉันอยู่ที่นี่อีก 3 ปีข้างหน้าแน่นอน หลังจากเดินทางไปทั่วโลกและมีเพื่อนที่นี่และที่นั่น ฉันจึงได้ข้อสรุปว่าสถานที่ใดๆ ก็มีข้อดีและข้อเสีย ขึ้นอยู่กับความชอบส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ไม่ใช่กับ "สถานที่นี้ดีกว่าในทางวัตถุ" โดยทั่วไป ที่ไหนดีกว่า: ในยูเครนหรือในโปแลนด์ ไม่มีที่ไหนดีกว่า มันเป็นการเปิดเผยอย่างยิ่ง ในโปแลนด์ ไม่มีอะไรดีขึ้นและไม่แย่ลง แค่แตกต่างเท่านั้น ถ้าฉันกลับไปที่เคียฟ มันจะไม่ใช่เพราะที่นั่นดีกว่า แต่ด้วยเหตุผลอื่นบางประการ ในโปแลนด์แย่กว่าในแง่ของเงินอย่างแน่นอน และแย่กว่านั้นในแง่ของการสูญเสียการเชื่อมต่อกับเพื่อนและญาติ - บางส่วนยังขาดอยู่ แต่ยังมีสิ่งอื่นอีกมากมาย: ความมั่นใจในอนาคต ชีวิตที่สะดวกสบาย ข้อสรุปของฉัน:

• ต่างประเทศไม่มีอะไรดีขึ้นและไม่แย่ลง มันแตกต่างออกไปในต่างประเทศ
• ข้อเสีย: เงิน เพื่อน/ครอบครัว บูรณาการเข้ากับสังคม - ดีกว่าในประเทศบ้านเกิดของคุณ
• ข้อดี: ชีวิตประจำวัน การเดินทาง ความมั่นใจในอนาคต การเดินทาง - ดีกว่าในยุโรป