Ang kwento ng paglipat ng developer na si Dima Nikolaenko sa Poland

Nagpapatuloy kami ng isang espesyal na serye ng mga materyales tungkol sa paglipat ng mga programmer mula sa Ukraine, Belarus at Russia patungo sa ibang mga bansa. Sinasabi sa iyo ng mga developer kung paano maghanap ng trabaho sa ibang bansa, lumipat at umangkop sa lokal. Ang aming ikalimang bayani ay si Dima Nikolaenko mula sa Kyiv. Noong 2014 lumipat siya sa Wroclaw, Poland. Ako ay isang mathematician sa pamamagitan ng edukasyon. Sa loob ng mahabang panahon gusto kong makahanap ng trabaho sa parehong landas, sa agham. Ngunit sa Ukraine ay hindi sila nagbayad ng malaki para dito, kaya sa isang punto ay sinamantala ko na lang ang pagkakataong mag-intern sa isang kumpanya ng IT kung saan nagtatrabaho ang isang kaibigan. Mahusay ang matematika dahil tinuturuan ka nitong mag-isip, bagama't hindi ito nagbibigay sa iyo ng partikular na propesyon. Sa loob ng isang buwan at kalahati, napunta ako sa programming at nagsimula ng karera bilang isang database developer. Makalipas ang isang taon at kalahati, sa ikaapat na pagtatangka, nakakuha ako ng halos isang senior na posisyon bilang developer sa outsourcing company na Luxoft, at doon na ako nagtatrabaho noon pa man. Sa una ay umunlad ako sa pag-unlad, pagkatapos ay naging malinaw na sa pamamagitan ng coding ay hindi ko magagawang mas mahusay ang produkto at ang kumpanya, dahil ang ilang mas mataas na antas ng mga bagay ay nawawala. Samakatuwid, hindi nagtagal ay naging pinuno ako ng pangkat. Pagkatapos ay pumunta ako sa pamamahala ng produkto, at pagkatapos ay sa mas mataas na antas ng pamamahala. Ngayon ako ay isang tagapamahala ng programa para sa isang pangkat ng 40 katao, ngunit lumipat ako sa Poland bilang pinuno ng pangkat para sa pagbuo ng database.

Gumagalaw

Ang aking paglipat ay nangyari nang mag-isa. Sa pangkalahatan ay iniisip ko ito, ngunit sa huli ang kumpanya mismo ang nag-imbita sa akin na lumipat. Noong 2014, isang rebolusyon ang naganap sa Ukraine, kaya ang lahat ng malalaking kumpanya ng outsourcing ay nagsimulang maghatid ng mga empleyado sa ibang bansa: ito ay mga kinakailangan mula sa mga customer at hindi nila magagawa kung hindi man. Noong una ay nag-alok sila ng relokasyon sa Romania, ngunit ayaw kong pumunta doon. Pagkatapos ay sa Bulgaria, nang malaman nila na ang mga tao ay hindi gustong pumunta sa Romania. Pagkatapos ay iminungkahi nila ang Poland, at nagpasiya akong subukan ito. Nakarating na ako sa Poland dati, kaya naiintindihan ko kung ano ang hitsura ng bansa, naiintindihan ko na ito ay Europa, ngunit wala akong alam tungkol sa Wroclaw o iba pang mga nuances. Ang iba't ibang mga portal ay sumulat tungkol sa relokasyon, ngunit sa oras na iyon ay hindi ito nakatulong sa akin na makakuha ng tumpak na larawan, dahil ang aking hula ay salungat sa katotohanan. Lumipat sa aking asawa. Ang posisyon natin sa buhay ay ang lahat ng kailangan natin ay dapat magkasya sa isang backpack. Binuo namin ang ideyang ito sa isang kotse: inilipat namin ang lahat ng bagay sa kotse. Noong 2014, napakaganda ng relocation package ng kumpanya. Ngayon ang kumpanya ay sumasakop sa paglipat mismo at pabahay sa unang pagkakataon, at naglalaan ng ilang halaga para sa mga paunang gastos. Dati, nagbigay pa rin sila ng malaking halaga sa itaas. Ang aming pabahay ay binayaran sa unang buwan. Ang paglipat ay sakop din at ang karagdagang $600 ay ibinigay para sa bagahe. Natakpan pala kami ng mga 3 thousand dollars.

Dokumentasyon

Tumulong ang kumpanya sa paghahanda ng mga dokumento para sa paglipat. Para magbukas ng work visa, kailangan mo ng mga dokumento tungkol sa napatunayang karanasan sa trabaho. Dito sa lugar ay mayroon ding isang pormal na dokumento tulad ng "Pagsusuri ng Labour Market": iyon ay, ang iyong posisyon ay dapat na kulang sa merkado ng paggawa ng Poland ayon sa dokumentong ito. Sa Poland, makakakuha ka ng dalawang uri ng mga permit sa trabaho: mayroong Blue Card, na pamantayan sa buong Europa, at mayroong lokal na card, na mas nakatuon sa Poland. Pinapayagan ka ng Blue Card na magtrabaho kahit saan pagkatapos ng isang tiyak na tagal ng panahon: hindi lamang sa Poland, kundi pati na rin sa ibang mga bansa. Lokal, naaayon, lamang sa Poland. Nakatanggap ako ng Blue Card. Sa site, sa Poland, ang proseso ng papeles ay napakahaba. At kahit na ang permit mismo at ang paglipat ay maaaring ayusin nang mabilis, pagkatapos ay kailangan mo pa ring maghintay ng mahabang panahon para sa card mismo (maaari kang magtrabaho nang wala ito, ngunit hindi ka maaaring maglakbay o umalis sa bansa). Sa Poland, sa pangkalahatan, medyo marami ang burukrasya at maraming tao ang gustong mag-aplay para sa mga dokumento, kaya ang paghihintay para sa mismong card ay maaaring tumagal ng dalawang taon. Naghintay ako ng 7 buwan noong 2014-2015 at 1.5 taon noong 2017-2018.

Pabahay

Noong una ay nakatira kami sa isang inuupahang apartment, ngunit pagkaraan ng 1.5 taon ay nag-loan kami para sa aming bahay. Sa Ukraine, lahat ay hindi nagtitiwala sa mga pautang, kabilang ang mga espesyalista sa IT. Sa Poland, binago mo ang iyong saloobin dito. Ngayon ay naiisip ko ang isang bagay tulad ng "bakit hindi ko ginawa ito dati?" Sa Poland, naglalabas sila ng mga pautang sa mortgage para sa isang apartment sa 3% bawat taon, at sa halip na magrenta ng bahay at magbayad ng malaking halaga para dito bawat buwan, maaari kang magbayad nang eksakto sa parehong halaga para sa iyong apartment. Maaari kang kumuha ng pautang sa loob ng 20 taon: kahit na ang apartment ay hindi sa iyo, nagbabayad ka ng mas kaunting pera kaysa sa renta... Ito ang nais kong agad na maunawaan kapag lumipat.

Kultura ng trabaho

Lumipat ako nang hindi binabago ang kumpanya, ang koponan, o ang proyekto. Lumipat kami kasama ang kalahati ng pangkat na nagtrabaho sa Kyiv. Mayroong apat na Pole para sa buong Luxoft sa Poland. Ang lahat ng iba ay mula sa Ukraine at Russia. Pagkatapos ay unti-unting nagbago ang sitwasyon: lumitaw ang mga lokal na proyekto, kung saan nagsimulang kumuha ng mga lokal na developer. Ngayon ang lahat ay naiiba: ang mga koponan sa kumpanya ay halo-halong. Mayroong 40 tao sa aking koponan, lahat ay nagsasalita ng Polish, maliban sa akin at sa isa pang kasamahan. Ngayon ay nagtatrabaho kami sa negosyo ng telecom, at ang lokal na merkado ay napaka-angkop para sa direksyon na ito. Sa Ukraine, medyo mahirap makahanap ng mga taong may ganitong profile at handang lumipat sa Poland. Ang merkado ng paggawa ng Poland ay medyo mahusay dito. Mayroong malaking pagkakaiba sa kultura ng trabaho sa pagitan namin at ng mga Poles. Ang unang tatlong taon ay nagtrabaho lamang ako dito sa mga koponan ng Russia, at sa sandaling iyon ay walang nagbago - lumipat sila at patuloy na nagtatrabaho. Nagsalita pa kami ng Russian at hindi man lang nagsimulang magsalita ng Polish. Ang mga pole ay gumagana nang higit na proseso kaysa sa atin. Para sa amin, trabaho ang una, at pagkatapos ay anuman ang mangyari - personal na buhay, pamilya, iba pa. Ang pagtatrabaho sa Europa ay higit na isang paraan sa isang layunin. Bilang karagdagan sa mga pangunahing bagay (at para sa kanila ito ay pamilya), mayroon ding trabaho kung saan ginugugol nila ang isang tiyak na bahagi ng kanilang oras. Napakahirap pilitin ang mga Poles na magtrabaho nang labis: hindi dahil sila ay masama at ayaw magtrabaho, ito ay ang kanilang kultura lamang. Ako ay humanga sa kung gaano kalaki ang araw ng pagtatrabaho sa Poland kumpara sa Ukraine. Sa Kyiv, palagi akong nagsimulang magtrabaho sa 11-12 ng hapon, sa isang lugar sa paligid ng 20:00 ay libre ako, kung minsan ay nagtatrabaho ako sa gabi. Hindi ito ang kaso sa Poland: kung pupunta ka sa opisina sa alas-6 ng umaga, kung gayon ay may naroroon na, sa alas-8 ng kalahati ng opisina ay puno na, at sa 16:00 ang opisina ay halos walang laman at nakaupo ka mag-isa. Sa unang tatlong taon pagkatapos ng paglipat, ito ay kahanga-hanga. Pagkatapos ay napagtanto ko na gumagana sila nang mas mahusay, ngunit sa mas kaunting oras kaysa sa ginagawa namin. May mabuti at masamang panig ang nakakarelaks na diskarte na ito sa trabaho. Siyempre, tama na magkaroon ng personal na oras, ngunit sa kabilang banda, ito ay madalas na nakakasagabal sa negosyo. Maraming kumpanyang sumusubok na gumawa ng suporta ay pumupunta sa India o Silangang Europa, dahil hindi ito magagawa nang maayos sa Kanlurang Europa. Mayroong pagkakaiba sa kultura sa pagitan namin sa diskarte sa responsibilidad: kung kailangan mong agarang ayusin ang isang fakap at mabilis na i-save ang sitwasyon, kung gayon ang mga koponan ng Poland ay hindi ang pinakamahusay, sa ito kami ay mas malakas.

lengwahe ng mga Polish

Para sa akin, ang isa sa mga dahilan ng paglipat sa Poland ay ang mga wikang Ukrainian at Polish ay magkatulad. Dalawang linggo pagkatapos lumipat, naiintindihan ko na ang Polish, ngunit mas matagal bago magsimulang magsalita. Hindi ako nagsasalita ng Polish sa loob ng halos tatlong taon dahil nakatira ako sa isang malaking Ukrainian diaspora kasama ang isang grupo ng mga kaibigan. Dalawang taon na ang nakalilipas nagsimula akong magtrabaho kasama ang mga pangkat ng Poland at salamat dito nagsimula akong matuto ng wika nang napakabilis.

Mga presyo at suweldo

Ang mga presyo para sa pagkain at mga pub dito ay katulad ng sa Kyiv. Ang mga bagay, kabilang ang mga kotse, ay medyo mas mura. Ang lahat ng mga serbisyo at lahat ng bagay na may kaugnayan sa manwal na paggawa ng tao ay mas mahal. Ang pag-upa ng pabahay ay mas mahal (ang presyo para sa isang dalawang silid na apartment na may mga kagamitan bawat buwan ay humigit-kumulang 700-800 euro). Ngunit ito ay nagkakahalaga ng noting na ang mga apartment ay mas mahusay. Mayroong isang napakalaking maling kuru-kuro na kailangan mong umalis sa Ukraine upang kumita ng higit pa. Sa larangan ng IT, ito ay eksaktong kabaligtaran, bagaman sa ilang kadahilanan ay hindi alam ito ng maraming tao. Sa Ukraine, ang netong kita bawat buwan ay mas mataas; para sa ibang mga bansa, ang takbo ay katulad nito: mas malayo sa kanluran, mas kaunting netong kita mula sa sahod. Ito ay dahil sa matinding pagtaas ng presyo. Sa Poland, ang mga presyo ay medyo mababa. Sa Poland, ang mga suweldo ng mga espesyalista sa IT ay karaniwang pareho sa Ukraine, ngunit dito lamang sila sinisingil ng humigit-kumulang 30% na buwis. Bilang resulta, sa Poland ang suweldo ng mga espesyalista sa IT ay mas mababa.

Mga buwis

Mayroong iba't ibang mga rate ng buwis na nakadepende sa mga kita. Ang buwis ay nahahati sa dalawang bahagi: ang unang bahagi, mga 14%, ay napupunta sa mga kontribusyon sa lipunan, ang pangalawang bahagi ay buwis sa kita, na depende sa halaga. Kung ang kita ay hanggang 20 libong dolyar sa isang taon, ang tao ay nagbabayad ng 15% na buwis sa kita, ngunit kung ang kita ay higit pa, ang tao ay nagbabayad ng 32%. Bilang resulta, ang average na buwis para sa taon para sa mga espesyalista sa IT ay humigit-kumulang 31-32%. Sa Poland, mayroong isang legal na butas para sa mga tech na manggagawa na nagpapahintulot sa kanila na magbayad ng mas kaunting buwis: maaari kang makakuha ng diskwento sa malikhaing gawain at bawasan ang iyong buwis sa kita ng hanggang 21%. Bilang isang manager, nagbabayad ako sa average na 32-33% bawat taon. Sa Poland mayroong isang uri ng pag-hire sa ilalim ng isang B2B na kontrata - ito ay isang paraan ng pakikipagtulungan na napakalapit sa aming pribadong entrepreneurship. Ang mga taong nagtatrabaho sa B2B ay nagbabayad ng mababang buwis, mga 12% bawat taon. Ngunit dahil dito, maraming bagay ang nawawala sa kanila: health insurance, bayad na bakasyon, at sick leave. Maaari kang magtrabaho sa B2B kung ikaw ay isang mahusay na teknikal na espesyalista na madaling makahanap ng bagong trabaho. Kung may mga tanggalan sa isang lugar, ang unang puputulin ay ang mga B2B, dahil hindi sila empleyado ng kumpanya. Kung ang isang tao ay isang empleyado ng isang kumpanya, kung gayon palagi siyang binabalaan tungkol sa pagpapaalis nang maaga (kahit na 3 buwan nang maaga) at binibigyan ng isang tiyak na halaga sa itaas. Kung ang isang tao ay nagtrabaho nang mahabang panahon, kung gayon ito ay 2 suweldo sa itaas. Ito ay maraming proteksyon, at ang B2B ay wala nito. Ano ang ginagastos ng mga buwis? Halimbawa, sa mga kalsada. Dahil ako ay isang manlalakbay, ang mga kalsada ay napakahalaga sa akin; sa katapusan ng linggo, sa loob ng ilang oras ay makakarating ako sa Berlin, o Dresden, o Prague, o sa mga bundok. Nararamdaman ko talaga ang kalidad ng mga kalsada. Makikita mo mula sa mga lansangan kung saan inilalagay ang mga buwis: ang lahat ay naka-landscape, ang lahat ay inaayos, maraming mga parke ang bukas, ang mga daanan ng bisikleta ay ginagawa sa lahat ng oras. Ang ilang bahagi ng buwis ay napupunta sa plano ng lungsod, at sa Internet maaari mong subaybayan kung saan eksaktong pupunta ito. Maaari ka ring bumoto kung paano gagamitin ang buwis. Mayroong, siyempre, isang minus: ang ating mga buwis ay nagbabayad para sa programa ng pro-government party, na kinasusuklaman ng lahat dito. Siya ay napaka-populist sa kanyang pulitika. Karaniwan, ang mga aksyon at reporma ay naglalayong sa masa, at samakatuwid ay hindi masyadong suportado ng matalinong lipunan at negosyo. Ang mga pangunahing negatibong uso sa pulitika ng Europa ngayon: populismo, anti-globalismo, nasyonalismo, mga problema ng mga migrante at ang pagbuo ng mga saloobin sa kanila, mga repormang anti-ekonomiya para sa kapakanan ng mga panalong puntos sa mga kampanya sa halalan.

Gamot

Ang mga opisyal na nakarehistrong empleyado ay binibigyan ng segurong pangkalusugan, ngunit ang mga nagtatrabaho sa ilalim ng kontrata ng B2B ay hindi. Tulad ng sa buong Europa, kung ikaw ay namamatay, dito nila gagawin ang lahat sa pinakamahusay na posibleng paraan na may pinakamahusay na kalidad. Ngunit kung ang isang seryosong kaso ay malayo at kailangan mo lang ng isang regular na pagsusuri o pagsusuri sa paningin, dentistry, at isang cast, kung gayon hindi sila magtataas ng isang daliri. Sa ganitong mga kaso, kailangan mong gumawa ng appointment 2 buwan nang maaga sa isang hindi maginhawang oras sa isang hindi maginhawang araw - at ito ay kahit na sa pinakamahusay na mga klinika. Kung tungkol sa kalidad ng kagamitan at gamot, lahat dito ay moderno at nasa mataas na antas. At nararapat na tandaan na hindi ka makakabili ng mga antibiotic o malubhang pangpawala ng sakit sa parmasya nang walang reseta.

Wroclaw

Pinagsasama ng Wroclaw ang isang malaking lungsod, ngunit walang kalat ng matataas na gusali - at samakatuwid ito ay maaliwalas dito. May mga maikling distansya sa lahat ng dako (at ang maginhawang transportasyon ay ginagawang mas maikli), walang metropolitan bustle. Ang lungsod ay maganda, maaliwalas, na may maraming mga kagiliw-giliw na bagay sa paligid. Ang heograpikal na lokasyon ng Wroclaw ay tiyak na mas mahusay kaysa sa anumang iba pang lungsod sa Poland, ito ay matatagpuan sa tabi ng Czech Republic, Germany at mga bundok. Ang negosyo ay lumalaki nang mabilis. Marami nang malalaking kumpanya na may binuong mga delivery center sa lungsod. Ito ay ang Luxoft, Epam, UBS, Credit Suisse, Data Art, Cogniance, Softserve, Nokia, DXC, Capgemini, IBM, EY, BNY Mellon at marami pang iba. Maraming shopping center, sinehan (kahit IMAX), IKEA. Sa mga tuntunin ng sukat, ito ay tiyak na hindi isang kabisera, ngunit para sa Europa Wroclaw ay isang napakalaking lungsod.

Komunikasyon

Nagkaroon ako ng isang kaibigan mula sa Poland, ngunit sa pangkalahatan, sa mga tuntunin ng kanyang pananaw sa mundo, mas malapit siya sa Ukraine kaysa sa Poland. Ang mga Pole ay napakalapit sa amin sa kultura, maaari mong palaging makipagkaibigan sa kanila batay sa iyong mga interes, ngunit mayroon silang bahagyang naiibang saloobin sa pagkakaibigan, at ang kanilang mga halaga ay naiiba sa atin: inilalagay nila ang pamilya sa mas mataas na antas kaysa sa mga Ukrainians. Halimbawa, ang Bagong Taon o isa pang holiday sa Ukraine ay isang oras kung saan maaari akong pumunta sa isang lugar kasama ang mga kaibigan at magkaroon ng magandang oras. Ngunit dito sa mga pista opisyal ay maaaring bisitahin ng mga Poles ang kanilang lola, na kung ano talaga ang ginagawa nila. Mayroon silang mga pagpapahalaga sa pamilya sa isang mataas na antas, at iyon ay isang bagay na hindi ko talaga nauugnay. Sa palagay ko, hindi ako nagkakaroon ng matalik na relasyon sa mga Polo dahil dito.

Paglilibang

Para sa akin, isa sa mga dahilan ng paglipat ay ang pagkakataong maglibot sa Europa. At dito ko ginagawa ito sa lahat ng 7 taon. Sa lahat ng bansa sa Europe, hindi lang Denmark ang napuntahan ko. Ang pinakamalapit na mainit na dagat sa pamamagitan ng kotse ay Croatia, Italy, Albania. Napakahusay na ski resort sa kalapit na Jasny (5 oras sa pamamagitan ng kotse), Austria (10 oras sa pamamagitan ng kotse). Ang pangalawang libangan ko ay snowboarding at mountain tourism. Ngunit walang sapat na pag-iibigan sa bundok dito, dahil ang Europa ay makapal ang populasyon at may napakagandang imprastraktura. Sa Alps maaari kang magmaneho at maglakad sa mga lugar na, halimbawa, iilan lang sa Russia ang maaabot. Madalas kang makakita ng mga pila para sa isa o ibang bundok. Ang lahat ng bagay dito ay ligaw, ngunit sa Europa mayroong maraming mga regulasyon: hindi ka maaaring tumayo sa mga tolda, hindi ka maaaring magsindi ng apoy. Ang napansin ko sa nakalipas na dalawang taon sa Wroclaw ay mayroong mga bundok, ang Sudeten Mountains, dalawang oras ang layo mula sa lungsod. Ang aking mga kaibigan at ako ay lumalabas sa Sabado, sumakay ng mga board sa buong araw sa umaga at bumalik sa gabi. Kung hindi na ako aalis dito ay dahil sa kabundukan. Alam ko na may malapit na Tatras (Slovakian mountains), na maaari kang pumunta sa Austrian Alps, ngunit hindi ko alam ang tungkol sa Sudetes.

Bakit bumabalik ang mga tao

Nang lumipat kaming lahat sa Wroclaw, napakalaki ng aming koponan. Dahil nasa management na ako sa oras na iyon, nagsagawa ako ng pananaliksik at tiningnan kung gaano karaming mga tao ang bumalik sa Ukraine at kung bakit. Ang mga istatistika ay katulad nito: sa lahat ng lumipat sa panahon ng alon na iyon, humigit-kumulang 15-20% ang bumalik sa mga sumusunod na taon. Ang mga pangunahing dahilan ay pera (sa ilang kadahilanan ay naisip ng mga tao na mas malaki ang kanilang kinita sa Europa), sa Kyiv ang suweldo ay talagang mas mataas. Ang pangalawang dahilan ay kapag ang isang tao ay lumipat sa kanyang sarili, walang asawa, walang kasintahan, o walang napakabuting kaibigan. Nakita ng ilan na napakahirap na pagsamahin dahil dito. Ang ilan ay nakahanap ng bagong kapaligiran, ang iba ay mas nahirapan at bumalik. Isa rin sa mga dahilan ay ang kapareha (asawa o asawa) ay walang magawa sa Poland. Ang ilang iba pang mga tao ay bumalik para sa mga personal na dahilan, tulad ng pagkamatay ng isang taong malapit sa kanila. At maraming tao ang bumalik sa kadahilanang "bakit hindi?"

mga konklusyon

Pinaplano ko ang aking buhay nang hindi hihigit sa 3 taon (sa panahong iyon, napakaraming bagay ang nagbabago na imposibleng magplano pa, masyadong hindi tumpak ang hula). Siguradong nandito ako sa susunod na 3 taon. Sa paglalakbay sa buong mundo at pagkakaroon ng mga kaibigan dito at doon, napagpasyahan ko na ang anumang lokasyon ay may mga kalamangan at kahinaan nito, at nakadepende lamang ang mga ito sa mga personal na kagustuhan, ngunit hindi sa ilang pangkalahatang "ang lokasyong ito ay talagang mas mahusay." Saan ito mas mahusay: sa Ukraine o sa Poland? Walang mas mahusay. Ito ay isang paghahayag: sa Poland ito ay hindi mas mabuti at hindi mas masahol pa, naiiba lamang. Kung babalik ako sa Kyiv, hindi ito dahil mas maganda doon, ngunit para sa ilang iba pang mga kadahilanan. Sa Poland ito ay tiyak na mas masahol pa sa mga tuntunin ng pera, mas masahol pa sa mga tuntunin ng pagkawala ng mga koneksyon sa mga kaibigan at kamag-anak - ito ay bahagyang kulang dito. Ngunit marami pang ibang bagay dito: tiwala sa hinaharap, komportableng buhay. Ang aking mga konklusyon:

• Ang ibang bansa ay hindi mas mabuti at walang mas masahol pa. Iba sa abroad.
• Disadvantages: pera, mga kaibigan/pamilya, integrasyon sa lipunan - mas mahusay sa iyong sariling bansa.
• Mga kalamangan: pang-araw-araw na buhay, paglalakbay, kumpiyansa sa hinaharap, paglalakbay - mas mahusay sa Europa.