Java初級找工作。如何提高技能並獲得實務經驗

當 Java 程式設計師開始職業生涯時，事情往往顯得黯淡。對新來者來說，打入市場似乎是一項極為艱鉅的任務。無論你如何看待目前的職缺，任何職位都需要有經驗的人，有時，即使是初級 Java 程式設計師，雇主也期望至少有幾年的工作經驗，更不用說有時需要超自然的理論知識了。 但是，如果沒有人願意僱用沒有經驗的程式設計師，如何獲得實際就業所需的經驗呢？惡性循環？不，這只是開始職業生涯時遇到的典型困難之一，但要克服並不困難。在這份資料中，我們收集了幾種解決缺乏實務經驗問題的無故障方法。

1、獨立項目

讓我們從更簡單且在很大程度上顯而易見的技巧開始。獲得 Java 或任何其他程式語言實踐經驗的最佳方法之一是從事獨立的業餘專案。例如，您可以加入 Github 上的開放專案。無需尋找複雜的方法或需要原始方法和獨特知識來實施的方法。對於經驗很少或沒有經驗的 Java 開發人員來說，所需要的只是提供練習機會：越多越好。隨著基本技能的提高，您可以繼續從事越來越複雜的專案。儘管職位描述中的要求通常包括兩到三年的語言經驗，但這並不是唯一的標準。是的，公司正在尋找能夠使用自己和他人的程式碼並了解工具知識的人。但雇主往往關注所謂的「軟技能」。首先，這是常識、與人合作、溝通、情緒智商。為此，您需要與其他編碼員和其他專家一起處理具有實際問題和相同非虛幻截止日期的實際專案的經驗。有時，軟技能、學習能力和進步願望的存在在雇主眼中彌補了專業技術知識和理論基礎不豐富的缺乏。此外，即使要求申請人了解某種技術，而沒有經驗的Java 開發人員通常不知道這些技術，但在簡歷中包含幾個項目，描述從事這些項目的經驗以及在此過程中吸取的教訓，也會給你一個很好的機會。雇主方面的興趣日益濃厚。

2. 個人項目

這個建議不僅對 Java 初學者很有用，而且對經驗豐富的專業人士也很有用。我們所說的「個人」項目是指 Java 程式設計師出於業餘愛好、為了發展其專業技能而進行的項目，出於興趣和樂趣，而不是為了賺錢。許多雇主在研究程式設計師的履歷時，都會注意他們是否有自己的「寵物項目」。為什麼？如果它們存在，則表示該人真正熱愛自己的工作，並努力實現職業發展，不是在口頭上，而是在行動上。 開發資料庫基礎設施領域軟體解決方案的 Hibernating Rhinos Ltd 負責人 Oren Eini 對此表示：「當我們尋找新的開發人員加入我們的團隊時，我們的決定性因素之一是熱情和對工作的興趣。我們發現，真正對自己所做的事情感興趣並感興趣的人除了純粹與工作相關的任務外，往往還會參與自己的專案。換句話說，他們有家庭項目和計劃。這可以是個人網站、參與朋友的創業，或是只是為了更好地研究某種技術而編寫的一些程式碼。當我看到申請人根本沒有第三方項目或它們已經是遙遠的過去時，這對我們來說是一個壞兆頭。” 不能說得更好了。

3. 自由工作是一個「升級」和累積經驗的無限領域

讓我們立即註意到，對於新手程式設計師來說，闖入自由職業平台是非常困難的，但你可以嘗試。向自由工作者的轉變可能是從一個完全綠色的 Java 開發人員到一個自信的 Java 初級開發人員的道路上的一個很好的中間步驟，他已經獲得了經驗並「發展」了自己的技能。自由職業和全職 Java 開發人員之間似乎沒有什麼區別。但事實上，對於沒有經驗的 Java 初級人員來說，在自由職業中，您可以找到更多更有前途的機會。這是因為自由工作者經常被雇用來從事某些專案的一次性或短期工作。例如，他們被委託執行的任務量太小，不需要一個成熟的員工來完成。在英語中，“gigs”一詞用於描述此類微型項目。要嘛專案本身是實驗性的，要嘛所需的技能過於專業。儘管如此，在僱用自由工作者時，雇主的要求較低且謹慎，因為他們承擔的財務風險要小得多。因此，Java 初級人才作為自由工作者獲得第一份有薪工作的機會就會增加。自由工作者通常受僱於需要程式設計協助來解決相對簡單問題的小型企業。或者是企業家在預算有限的情況下致力於一些創新想法。或甚至是大型 IT 公司的員工，他們在空閒時間開發自己的實驗專案或概念。簡而言之，有很多選擇，但在大多數情況下，這將是一個目標明確的小型臨時工作。而這正是醫生為一個沒有經驗、需要「充實」履歷的Java大三開的處方。

4.用一堆打敗爸爸比較容易。作為團體的一部分進行發展

如果個人專案工作（無論是寵物專案還是自由工作者的任務）由於某種原因無法成功，您可以嘗試另一種選擇 - 作為大致相同級別的開發人員團隊的一部分進行開發。一起工作和解決問題不僅可以幫助您更快地學習和進步，還可以解決困擾許多有抱負的開發人員的動力問題，尤其是在家工作時。 順便說一下，JavaRush 論壇上定期出現一些主題，那裡有人收集這類命令。在那裡您還可以找到開發商的小型付費專案。比如這個。

5.JavaRush實習

JavaRush不僅在口頭上（即提供建議）幫助學生獲得第一份工作，而且在行動上提供了自己的實習計劃，在此期間您可以從事真實的項目，學習新技術並立即“測試”實用性他們的應用技能。 JavaRush 實習是為期三個月的全職工作，致力於一個嚴肅的項目，並獲得額外的理論知識。實習招募每年進行四次。公告會在新版本發布前幾週發佈在網站和 JavaRush 的社群媒體頁面上。然而，不僅僅是實習。主要的JavaRush課程不僅包括小任務和問題，還包括成熟的項目，其實施帶來了大量的經驗。特別是，當您還是 JavaRush 學生時，您就可以編寫成熟的遊戲、ATM 模擬器或您自己的檔案存檔器。正如您所看到的，只要有願望，就可以解決 Java 開發人員缺乏實務經驗的問題。這是學習和發展的願望，是對職業的真正興趣——這是雇主在研究缺乏經驗的專家的履歷時希望看到的。在職位描述中，也使用了流行的陳詞濫調“灼眼”。這就是他，一個未來的Java大三學生該有的樣子：眼裡有火焰，心中有一顆冷酷的決心，要掌握Java所有複雜的東西。至少雇主是這麼看的。

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