Як оформити резюме та профіль LinkedIn, щоб зацікавити рекрутера. Поради ментора JavaRush Андрія Латишева

Пошук першої роботи для розробника-початківця без комерційного досвіду може стати як справжнім випробуванням, так і позитивним досвідом. Багато залежить від правильно оформленого резюме, адже воно є першим контактом з рекрутером. Як скласти резюме, щоб привернути увагу та отримати бажану роботу розробника, розповідає Java Software Engineer з більш ніж 8-річним досвідом та ментор JavaRush Андрій Латишев.

Яке резюме сподобається рекрутеру?

Створюйте резюме у мінімалістичному стилі

Ви розробник, а не дизайнер, тому це означає, що ваше резюме має сухо та чітко позначати, хто ви такий і чому ви претендуєте на цю роль. Не треба шукати складні шаблони, використовувати шрифти, що погано читаються, і додавати в резюме завитки.

Зробіть резюме компактним

Не розписуйте все, що ви вмієте і знаєте: це передусім стосується людей, що мають великий досвід (нехай навіть і не в розробці). Максимальний рекомендований розмір резюме — 2 сторінки.

Резюме має легко читатись

Поставте себе на місце рекрутера: йому має бути комфортно читати ваше резюме. Варто обрати розмір і стиль шрифту, які будуть легко сприйматися. Також краще розбити текст на блоки — пригадайте те, як зверстані журнали, там немає суцільного полотна тексту, адже його дуже складно читати.

Які основні елементи резюме?

Ім'я та прізвище

Цей елемент має бути помітним, адже HR повинен звернути увагу, чиє резюме опрацьовує.

Контакти

Обов'язкові пункти: номер телефону та електронна пошта. З бажаного — посилання на ваші акаунти в GitHub тa LinkedIn, можна вказати місце проживання та формат роботи, який вас влаштовує — віддалено, у офісі, чи гібридний.

Фото

Замовники з Європи та США люблять дивитись фото кандидата на роботу, для пошуку у межах України це не має великого значення. Фото має бути нейтральне (без пальм та вечірок) і високої якості.

“Про себе”

Це короткий розділ про те, хто ви і чому варто це резюме читати далі. Це зачіпка для рекрутера, яка допоможе звернути на вас увагу. Опишіть у 2-3 реченнях, хто ви, чим займаєтесь, і чому з вами потрібно працювати. Рекрутери отримують сотні резюме, і їм треба швидко зрозуміти, чи підходите ви на позицію.

Навички

Це обов'язковий розділ, потрібний для машинного пошуку (рекрутери використовують програми, що шукають резюме за ключовими словами) та швидкого розуміння технологічного стека розробника. Вказуючи навички у резюме, варто дотримуватись балансу: не применшуйте власні досягнення, але й не вказуйте ті технології, які погано знаєте.

Освіта

Якщо маєте освіту, пов’язану з програмуванням або технологічною сферою, її варто вказати. Якщо ж ваша освіта непрофільна, її можна опустити, адже це нереленевантна інформація для рекрутера.

Мови

Обов'язково вкажіть рівень володіння англійською мовою. Можна додати й іншу іноземну мову, якщо вважаєте, що це може зацікавити роботодавця. В резюме можна додати сертифікат, у якому зазначено ваш рівень володіння мови. За лінком ви зможете пройти тестування, яке покаже ваші поточний рівень знань.

Досвід роботи

Один з найголовніших елементів резюме. Загальна структура блоку про досвід така: назва компанії та позиції, термін роботи в ній та ваші обов'язки показані через досягнення. Наприклад, “протягом спринту закрив 30 завдань та пофіксив 10 багів”. Завдяки цьому рекрутер розумітиме задачі, з якими ви стикалися та ваш досвід у їхньому вирішенні. Якщо ви джун з мінімальним досвідом, вкажіть у резюме модульні проєкти JavaRush, що робили на курсі (їх можна прикріпити у свій GitHub) – кожен такий проєкт – це ваш досвід, про який варто розповідати.

Додатковий досвід

Якщо проходили сертифікацію, вкажіть це. Це буде додатковий плюс для вас.

Менторство або волонтерство

Євпропейські компанії звертають увагу на суспільно активних людей. Це може буде волонтерство, як пов’язане з розробкою, так і не пов’язане.

Кілька рекомендацій з оформлення профілю LinkedIn

Правильно оформлений профіль у LinkedIn може допомогти у пошуках роботи не гірше, ніж класне резюме. Ось, наприклад, лінк на мій профіль, за допомогою якого я знайшов останню роботу. Найважливіше — це те, що ваші навички, зазначені у профілі, можуть лайкати інші користувачі, а кількість лайків впливає на видачу вашої сторінки у пошуку. Чим більше лайків матимете, тим краще. А там недалеко і до того, що вашу сторінку знайде рекрутер.

Як заповнити профіль?

• Скопіюйте своє резюме, а потім розширте його додатковою інформацією. Наприклад, блок досвіду роботи: якщо в резюме, щоб зекономити простір, я вказую лише останні роки моєї кар’єри, то в LinkedIn викладаю весь професійний досвід.
• Не соромтеся використовувати емодзі, але робіть це дозовано.
• Закріпіть свої сертифікати. Особливо якщо це сертифікати типу Amazon Web Services або Oracle.
• Розширюйте коло підписників.

Вам потрібно змусити працювати профіль на вас, але для цього вам спершу треба буде попрацювати. Як? Кожен день шукайте та додавайте людей такого профілю:

• HR
• Team Lead
• Senior Developer
• Project Manager

Ця історія з нетворкінгом допоможе розширити ваше професійне коло, що допоможе, якщо не одразу, то у майбутньому — рекрутери знатимуть про ваше існування, алгоритми соцмережі частіше показуватимуть вашу сторінку потенційним роботодавцям.