Відповідно до зібраної нами за роки існування проекту статистики, студенти JavaRush починають активно замислюватися про майбутню роботу приблизно в середині курсу. Якщо ви вже підійшли до цієї межі, вам, ймовірно, буде цікавий цей невеликий список ІТ-компаній, які займаються розробкою програмного забезпечення та часто шукають програмістів та тестувальників у Мінську.
У статті ми постаралися навести дані про компанії, які можуть цікавити потенційних співробітників, зокрема вимоги до розробників (у нашому випадку Java).
Ciklum
Ciklum – міжнародна аутсорсингова компанія. Клієнти Ciklum найрізноманітніші, в основному — великий і середній бізнес, а також технологічні компанії. Таким чином, у Ciklum вам доведеться, головним чином, працювати з класичними Enterprise-проектами у великих командах.
Тип: аутсорсингова компанія Сайт: https://www.ciklum.com Сторінка на HH: https://kiev.hh.ua/employer/8987 Сторінка на Хабрі: https://habrahabr.ru/company/Ciklum Кого шукають: Java, C#, Python, PHP, FrontEnd (JavaScript), DevOps, QA Чого чекають від Java-розробників (Middle, відповідно до вакансій): у цієї компанії дуже різні проекти, відповідно, і вимоги різні. Проте є загальні моменти. Їх ми спробували тут викласти.
у деяких вакансіях вимагають вищу освіту у сфері ІТ.
Спілкування з народом, курси, стажування: компанія періодично набирає молодих спеціалістів на позиції Junior, а також двічі на рік набирає студентів останніх курсів до інтернатури. Слідкуйте за анонсами компанії. Чого чекають від стажерів:
досвід програмування Java від 1 року;
впевнені знання Java Core;
англійська Intermediate або вище (spoken and written);
буде плюсом: HTML, CSS та jQuery.
Інші міста та країни: Ciklum - компанія міжнародна, центри розробки є в Україні, Білорусі, Польщі та Іспанії. Умови: гнучкий графік, можливість релокації з інших міст, англійська мова. Кількість співробітників: 3000+
EPAM
Рекламний слоган цієї компанії – «інжиніринг закладений у нашій ДНК». EPAM — один із найбільших аутсорсерів у світі, веде величезну кількість проектів для різних клієнтів.
в залежності від проекту можуть використовуватися специфічні технології, такі як Google Guava, Hazelcast, Apache Felix, Apache Solar, Apache Camel, BigData, Hadoop та ін;
десь нам потрібний захоплений розробник back-end, а десь універсальний full-stack;
ми використовуємо гнучкі методології розробки;
позитивно належимо до своєчасного тестування коду, використовуємо unit-tests, TDD, BDD;
для нас дуже важливий ваш рівень володіння англійською мовою, оскільки переважна більшість наших замовників знаходяться у Північній Америці та Європі. Часто команди розробки розподілені. Ми будемо раді, якщо ви володієте англійською на рівні від Intermediate та вище;
Спілкування з народом, курси, стажування: компанія найчастіше набирає «джуніорів» після своїх тренінгів та курсів. EPAM проводить їх регулярно, тому слідкуйте за анонсами компанії. Чого чекають від стажерів:
тренінги EPAM розраховані на слухачів, які мають навички програмування та добре розуміння принципів ОВП;
рівень письмової та розмовної англійської – не нижче середньої;
аналітичні здібності та кмітливість при вирішенні нестандартних завдань;
впевнені знання алгоритмів та структури даних, ОВП та досвід роботи з БД, знання HTML, CSS;
досвід програмування будь-якою з мов.
Умови: залежить від проекту, в цілому, не надто відрізняються від інших великих аутсорсингових компаній. Кількість співробітників: 4600+
NetCracker
Ця компанія створює продукти, рішення та послуги для телеком-операторів (AT&T, France Telecom, Deutsche Telecom, DHL). Портфоліо NetCracker складається з кількох десятків продуктів. Це eCommerce-портали, CRM-системи Call-центри, мобільні додатки для мережевих інженерів та багато іншого.
Тип: продуктова компанія Сайт: https://www.netcracker.com Сторінка на сайті з пошуку роботи: https://jobs.tut.by/employer/2677870 Кого шукають: Java, GWT, JavaScript, Spring, Maven, JSP, JSF, Subversion, XML, JPA, Oracle, PL/SQL, SQL. Чого чекають від Java-розробників (Middle, відповідно до вакансій):
вища технічна освіта;
досвід роботи від 2-х років як розробник програмного забезпечення на Java/C++/C#;
знання принципів ОВП, шаблонів проектування;
J2SE та J2EE, Web Services, JMS, JDBC, Hibernate, JSF, AJAX, Spring, XML/XSLT. Досвід роботи з альтернативними ORM – рішеннями розглядається як плюс;
СУБД (бажано Oracle), SQL, PL/SQL;
розуміння життєвого циклу проектів, стандартів, підходів, допоміжних засобів та середовищ розробки, систем контролю версій та складання;
знання концепцій розробки корпоративних веб-додатків;
технічна англійська (розмовна/письмова);
гнучкість, ініціативність, аналітичні можливості.
Додаткові вимоги:
досвід роботи у телекомунікаційній галузі;
готовність до відряджень, у тому числі закордонних;
зацікавленість у прямій взаємодії із замовниками на проектах впровадження.
Спілкування із народом, курси, стажування: компанія періодично набирає молодих спеціалістів на позиції Junior. Крім того, компанія створила учбовий центр NetCracker. Щоб туди потрапити потрібно пройти тест та співбесіду, заняття безкоштовні. Напрями - розробка ПЗ (Java і Oracle) і QA. Найкращих студентів компанія бере до штату. Чого очікують від стажерів:
гарне знання принципів ОВП;
знання JavaSE;
знання технологій (EJB, Servlets, JSP, HTML, XML, CSS, JavaScript);
вміння розбиратися в чужому коді та писати свій відповідно до промислових стандартів;
бажаним є досвід роботи з серверами додатків WebLogic, WebSphere;
навички роботи з БД (переважно Oracle); гарне знання SQL;
англійська мова – читання та написання технічної документації;
досвід роботи в команді, комунікабельність, здатність та бажання навчатися та навчати інших, самостійність.
Інші міста та країни: офіси компанії розташовані у 40 країнах. Центри розробки є в Білорусі, Україні, Росії, Великій Британії, Індії, США та Ізраїлі. Умови: гнучкий графік, англійська мова, можливості релокейту. Кількість працівників: 5000+.
JazzTeam
JazzTeam (Agile Java Development) розробляє IT-рішення на замовлення у сфері телекомунікацій, охорони здоров'я, індустрії подорожей. Також займається власним продутом у галузі автоматизації тестування.
реальний досвід розробки комерційних проектів на Java, що підтверджується: від 2 років, застосування J2EE стандартів на практиці (JPA, JMS, JTA);
досвід роботи з Java SE 1.7, Maven, SQL, Git, Intellij IDEA, JUnit;
впевнене знання принципів ОВП та основних шаблонів проектування;
бажано: знання Spring, Rest API, Tomcat.
Особисті вимоги:
англійська мова не нижче за intermediate;
загальне розуміння методології ведення IT-проектів; володіння предметною областю IT індустрії;
відповідальність, добрі навички спілкування, порядність, креативний склад розуму, активність, націленість на кінцевий результат, уміння працювати в команді;
вищу технічну освіту (перевага надається випускникам БДУ та БДУІР), бажано бюджетну.
Інші міста та країни: офіси компанії працюють у Мінську та Солігорську. Кількість співробітників: 50+
Яндекс
Цю компанію не знає лише той, хто в танку, тож розпинатися і розповідати про неї ми не будемо. Хоча, гаразд, дотримаємося формальності: Яндекс – це найбільша російськомовна пошукова система та інтернет-портал. І багато іншого.
Надихає те, що в офісі компанії можна знайти технології на будь-який смак: одні розробляють на JavaScript, C++, Python, Java, інші пишуть під iOS і Android, треті займаються тестуванням. Сайт компанії: =) Сторінка на Хабрі: https://habrahabr.ru/company/yandex Сторінка на hh: https://hh.ru/employer/1740 Кого шукають: Java, Android, С++, iOS, Objective- C, JavaScript, Python Чого чекають від Java-розробників (Middle, дуже приблизно, тому що вакансій та проектів багато, відповідно, і вимоги дуже різні):
досвід розробки Java від 3 років;
досвід розробки програм на Spring Framework;
гарне розуміння принципів роботи баз даних (реляційних та NoSQL);
гарне знання Hibernate або інших ORM-фреймворків;
базові навички роботи у Unix-системах.
Плюси:
досвід проектування та розробки високонавантажених сервісів;
досвід роботи з PostgreSQL та MongoDB.
Спілкування з народом, курси, стажування: компанія часто проводить стажування для молодих спеціалістів, у тому числі у Мінську. Стажування триває три місяці, робота оплачується. Інші міста: Мінськ, Москва, Санкт-Петербург, Єкатеринбург, Новосибірськ, Казань, Ростов-на-Дону, Сімферополь. Умови: можна працювати в офісі або віддалено вдома. Кількість співробітників : 6000+.
WarGaming
World of Tanks… Ймовірно, найзнаменитіша гра родом із Білорусі. І її автори – легендарна WarGaming. Якщо ви – «танкіст», то, можливо, робота в цій компанії – робота вашої мрії?
У WarGaming не так часто просякують вакансії по Java, але все-таки вони бувають, і пропустити такого цікавого роботодавця ми просто не могли. Сайт компанії: http://wargaming.com/ua Сторінка на Хабрі: https://habrahabr.ru/company/wargaming Сторінка на hh: https://hh.ru/employer/1740 Кого шукають: С++, iOS , Java, Android, JavaScript, C#, Python, QA Чого чекають від Java-розробників:
досвід розробки Java від року;
знання SQL та досвід роботи з реляційними СУБД;
робота на Linux лише на рівні користувача;
володіння англійською мовою рівня Intermediate та вище.
Буде плюсом:
досвід роботи з Tableau;
навички роботи з Oracle, Impala;
досвід роботи з MongoDB;
знання R, SAS, Spark.
Спілкування з народом, курси, стажування: компанія рідко набирає на роботу програмістів на позицію Junior, а от тестувальників досить часто. Вимоги до Junior Tester:
знання теорії тестування та вміння застосовувати її на практиці;
багатий ігровий досвід у World of Tanks або World of Tanks Blitz;
розуміння устрою та принципу роботи клієнт-серверних додатків;
здатність грамотно викладати думки в усній та письмовій формах;
уважність, посидючість, відповідальність;
хороші аналітичні здібності, самомотивація та бажання вчитися.
Бажано:
досвід роботи із графічними редакторами;
наявність практичного досвіду у створенні 3D-моделей;
досвід роботи з bug tracking- та test case management-системами.
Інші міста та країни: Білорусь (Мінськ), Україна (Київ), США (Балтимор, Остін, Сіетл, Чикаго, Емервіль), Росія (Москва, Санкт-Петербург), Китай (Шанхай), Кіпр (Нікосія), Японія (Токіо) ), Франція (Париж), Чехія (Прага), Бразилія (Сан-Паулу), Південна Корея (Сеул), Австралія (Сідней), Сінгапур (Сінгапур), Тайвань (Тайбей), Фінляндія (Хельсінкі). Умови: широкі можливості щодо релокейту. Кількість співробітників: 4000+ (у Білорусі – 2100+).
ПЕРЕЙДІТЬ В ПОВНУ ВЕРСІЮ