Друзі! Ми шукаємо нову людину в київський офіс JavaRush з розрахунком на те, що ця нова людина буде надалі шукати для нас нових людей і дбати про "старих".
Іншими словами, нам потрібний класний HR-фахівець .
Ось що робитиме наш новий колега:
- Підбір персоналу відповідно до заявок;
- Планування, організація та проведення співбесід;
- Внутрішня робота з персоналом: очікування, проблеми, адаптація нових співробітників;
- моніторинг ринку праці;
- Організація тімбілдінгів;
- Розвиток корпоративної культури;
- Турбота про співробітників.
Вимоги до кандидата:
- Досвід підбору ІТ-персоналу (не менше 2-х років);
- Вміння використовувати різні канали пошуку (інтернет, соціальні мережі тощо);
- Високий рівень самоорганізації, вміння працювати у режимі багатозадачності (швидкість реакції, гнучкість мислення);
- Впевнений користувач ПК (Microsoft Office, Internet);
- Грамотна письмова та усне мовлення;
- Відповідальність, уважність, добрі комунікативні навички.
Буде плюсом:
- Успішний досвід роботи найму рідкісних спеціалістів;
- Вміння працювати самостійно.
Умови роботи:
- Конкурентна заробітна плата (за результатами співбесіди);
- медична страховка;
- оплачувана відпустка 24 робочі дні та лікарняні;
- зручне розташування офісу (ст.м. Голосіївська);
- можливість професійного та кар'єрного зростання;
- офіс з усіма зручностями (зона відпочинку, бібліотека, кухня, безкоштовний чай, кава, фрукти та печиво);
- тім-білдінги та корпоративи за рахунок компанії.
Портрет ідеального кандидата:
-
Тактовна, ініціативна та відповідальна людина, яка:
- любить спілкування, зокрема – з малознайомими людьми;
- добре знається на людях (особливо в «айтішниках») та їх потребах.