Java dasturchisi sifatida professional martaba boshlash haqida gap ketganda, hamma narsa ko'pincha noaniq ko'rinadi. Yangi kelganlar uchun bozorga kirish juda qiyin vazifa bo'lib tuyulishi mumkin. Mavjud bo'sh ish o'rinlariga qanchalik qaramang, har qanday lavozim tajribaga ega odamlarni talab qiladi va ba'zida hatto kichik Java kodlovchisidan ham ish beruvchilar kamida bir necha yillik ish tajribasini kutishadi, ba'zida g'ayritabiiy hajmdagi nazariy bilimlarni nazarda tutmaydi. Ammo hech kim tajribasiz koderlarni yollashni istamasa, haqiqiy ish uchun zarur bo'lgan bu tajribani qanday olish mumkin? Shafqatsiz doira? Yo'q, karerani boshlashdagi odatiy qiyinchiliklardan biri, uni engish unchalik qiyin emas. Ushbu materialda biz amaliy tajriba etishmasligi muammosini hal qilishning bir nechta muammosiz usullarini to'pladik.
1. Mustaqil loyihalar
Keling, oddiyroq va ko'p jihatdan aniq maslahatlardan boshlaylik. Java yoki boshqa dasturlash tilida amaliy tajriba orttirishning eng yaxshi usullaridan biri bu mustaqil va qiziquvchan loyihalar ustida ishlashdir. Misol uchun, siz Github-da ochiq loyihaga qo'shilishingiz mumkin. Murakkab yoki amalga oshirish uchun o'ziga xos yondashuv va noyob bilim talab qiladigan narsalarni izlashning hojati yo'q. Tajribasi kam yoki umuman bo'lmagan Java dasturchisidan talab qilinadigan narsa shundaki, u amaliyot uchun imkoniyatlar yaratadi: qanchalik ko'p bo'lsa, shuncha ko'p. Asosiy ko'nikmalar yaxshilanganda, siz ko'proq va murakkab loyihalarga o'tishingiz mumkin. Ish ta'riflarida talablar orasida ikki-uch yillik til tajribasi mavjud bo'lsa-da, bu yagona mezon emas. Ha, kompaniyalar o'zlarining va boshqa odamlarning kodlari bilan ishlay oladigan va asboblarni biladigan odamlarni qidirmoqdalar. Ammo ish beruvchilar ko'pincha "yumshoq ko'nikmalar" deb ataladigan narsalarga e'tibor berishadi. Bu, birinchi navbatda, sog'lom fikr, odamlar va aloqalar bilan ishlash va hissiy aql. Bularning barchasi uchun sizga boshqa koderlar va boshqa mutaxassislar bilan birgalikda haqiqiy muammolar va bir xil xayoliy bo'lmagan muddatlar bilan haqiqiy loyihalar ustida ishlash tajribasi kerak. Ba'zida yumshoq ko'nikmalarning mavjudligi, o'rganish qobiliyati va rivojlanish istagi ish beruvchining nazarida maxsus texnik bilim va unchalik boy bo'lmagan nazariy bazaning etishmasligini qoplaydi. Bundan tashqari, abituriyentdan Java dasturchilari odatda tajribasiz bilmaydigan ma'lum bir texnologiyani bilish talab etilsa ham, rezyumeda bir nechta loyihalarga ega bo'lish, ular ustida ishlash tajribasi va jarayonda olingan saboqlarni tavsiflash yaxshi imkoniyat beradi. ish beruvchilar tomonidan qiziqish ortdi.
2. Shaxsiy loyihalar
Ushbu maslahat nafaqat Java-da yangi boshlanuvchilar uchun, balki juda tajribali mutaxassislar uchun ham foydali bo'lishi mumkin. “Shaxsiy” loyihalar deganda biz Java koderining pul ishlash maqsadida emas, balki qiziqish maqsadida va shunchaki oʻyin-kulgi uchun oʻz kasbiy mahoratini rivojlantirish uchun sevimli mashgʻuloti sifatida qiladigan loyihalarni tushunamiz. Ko'pgina ish beruvchilar koderlarning rezyumelarini o'rganayotganda, ularning o'zlarining "uy hayvonlari loyihalari" bor-yo'qligiga e'tibor berishadi. Nega? Agar ular mavjud bo'lsa, bu odam o'z ishini chindan ham yaxshi ko'rishini va so'zda emas, balki amalda kasbiy o'sishga intilishidan dalolat beradi. Maʼlumotlar bazasi infratuzilmasi sohasida dasturiy yechimlarni ishlab chiquvchi Hibernating Rhinos Ltd kompaniyasi rahbari Oren Eyni bu haqda shunday deydi: “Biz jamoamizga qoʻshilish uchun yangi dasturchi qidirayotganimizda, biz uchun hal qiluvchi omillardan biri bu ishtiyoq va ishtiyoqdir. ishga qiziqish. Biz shuni aniqladikki, chinakam qiziqqan va o'z ishiga qiziqqan odamlar faqat ish bilan bog'liq vazifalardan tashqari, o'zlarining loyihalari bilan shug'ullanishadi. Boshqacha qilib aytganda, ularning uy loyihalari va loyihalari bor. Bu shaxsiy veb-sayt, do'stingizning startapidagi ishtiroki yoki ma'lum bir texnologiyani yaxshiroq o'rganish uchun yozilgan kod bo'lishi mumkin. Ariza beruvchining umuman uchinchi tomon loyihalari yo'qligini yoki ular uzoq o'tmishda ekanligini ko'rganimda, bu biz uchun yomon belgidir. Buni yaxshiroq aytish mumkin emas edi.
3. Freelancing - bu "darajani ko'tarish" va tajriba orttirish uchun cheksiz soha
Darhol ta'kidlaymizki, yangi boshlanuvchi dasturchi uchun frilanser platformalariga kirish juda qiyin, ammo siz sinab ko'rishingiz mumkin. Frilanser sifatida ishlashga o'tish butunlay yashil Java dasturchisidan tajriba orttirgan va o'z mahoratini "rivojlantirgan" o'ziga ishongan Java dasturiga qadar bo'lgan yo'lda ajoyib oraliq qadam bo'lishi mumkin. Ko'rinishidan, freelancing va to'liq vaqtli Java dasturchisi sifatida ishlash o'rtasida unchalik farq yo'q. Ammo, aslida, frilanserlikda siz tajribasiz Java o'quvchisi uchun ko'proq istiqbolli imkoniyatlarni topishingiz mumkin. Buning sababi shundaki, frilanserlar ko'pincha ba'zi loyihalarda bir martalik yoki qisqa muddatli ish uchun yollanadi. Masalan, ularga hajmi juda kichik bo'lgan, to'laqonli xodimni talab qiladigan vazifalar ishonib topshirilgan. Ingliz tilida bunday mikro-loyihalarni tasvirlash uchun "gigs" atamasi ishlatiladi. Loyihaning o'zi eksperimental yoki talab qilinadigan ko'nikmalar juda ixtisoslashgan. Qanday bo'lmasin, frilanserlarni yollashda ish beruvchilar kamroq talabchan va ehtiyotkor bo'lishadi, chunki ular moliyaviy xavflarni sezilarli darajada kamaytiradilar. Shunga ko'ra, Java juniorning frilanser sifatida birinchi haq to'lanadigan ishini olish imkoniyati ortadi. Frilanserlar ko'pincha nisbatan oddiy muammolarni hal qilishda dasturiy yordamga muhtoj bo'lgan kichik korxonalar tomonidan yollanadi. Yoki cheklangan byudjet bilan qandaydir innovatsion g'oya ustida ishlayotgan tadbirkorlar. Yoki bo'sh vaqtlarida o'zlarining eksperimental loyihalari yoki kontseptsiyalarini ishlab chiqadigan yirik IT kompaniyalari xodimlari. Muxtasar qilib aytganda, juda ko'p variantlar mavjud, lekin ko'p hollarda bu aniq belgilangan maqsadlarga ega bo'lgan kichik vaqtinchalik ish bo'ladi. Va bu shifokor o'z rezyumesini "to'ldirish" kerak bo'lgan tajribasiz Java o'quvchisiga buyurgan narsa.
4. Dadani bir dasta bilan urish osonroq. Guruhning bir qismi sifatida rivojlanish
Agar loyihalar bo'yicha individual ish, xoh u uy hayvonlari loyihalari, xoh frilanserlar uchun topshiriqlar bo'lsin, biron sababga ko'ra ish bermasa, siz boshqa variantni sinab ko'rishingiz mumkin - taxminan bir xil darajadagi ishlab chiquvchilar guruhining bir qismi sifatida ishlab chiqish. Hamkorlik va muammolarni hal qilish nafaqat tezroq o'rganish va rivojlanishga yordam beradi, balki ko'plab intiluvchan ishlab chiquvchilarni qiynayotgan motivatsiya muammosini ham hal qiladi, ayniqsa uydan ishlaganda. Aytgancha, mavzular vaqti-vaqti bilan JavaRush forumida paydo bo'ladi , unda kimdir aynan shunday buyruqlarni to'playdi. U erda siz bitta ishlab chiquvchi uchun kichik pullik loyihalarni ham topishingiz mumkin. Masalan, bu kabi .
5. JavaRush amaliyoti
JavaRush o'z talabalariga nafaqat so'zda (ya'ni maslahat bilan), balki amalda ham o'z amaliyot dasturini taklif qilib, birinchi ish joyiga ega bo'lishga yordam beradi, bunda siz haqiqiy loyiha ustida ishlashingiz, yangi texnologiyalarni o'rganishingiz va darhol amaliy "sinov" qilishingiz mumkin. ularni qo'llash ko'nikmalari. JavaRush amaliyoti qo'shimcha nazariy bilimlarni olish bilan birga jiddiy loyiha ustida uch oylik to'liq ish kunidir. Amaliyotga ishga qabul qilish yiliga to‘rt marta amalga oshiriladi. E'lonlar yangi to'plamdan bir necha hafta oldin veb-saytda va JavaRush ijtimoiy media sahifalarida e'lon qilinadi. Biroq, faqat stajirovka emas. Asosiy JavaRush kursi nafaqat kichik vazifalar va muammolarni, balki amalga oshirish juda ko'p tajriba keltiradigan to'liq loyihalarni ham o'z ichiga oladi. Xususan, hali JavaRush talabasi bo'lganingizda, siz to'liq huquqli o'yin, ATM emulyatori yoki o'zingizning fayl arxivatoringizni yozishingiz mumkin. Ko'rib turganingizdek, agar xohlasangiz, Java dasturchisi uchun amaliy tajriba etishmasligi muammosini hal qilish mumkin. Bu o'rganish va rivojlanish istagi, kasbga chinakam qiziqish - tajribasiz mutaxassisning rezyumesini o'rganishda ish beruvchilar buni ko'rishni xohlashadi. Ish ta'riflarida buning uchun mashhur "yonib turgan ko'zlar" klişesi ham qo'llaniladi. U shunday bo'lishi kerak, bo'lajak Java o'quvchisi: ko'zlarida olov va qalbida Java tilining barcha nozik tomonlarini egallashga sovuq qat'iyat bilan. Hech bo'lmaganda ish beruvchilar buni shunday ko'rishadi.
Maʼlumotlar bazasi infratuzilmasi sohasida dasturiy yechimlarni ishlab chiquvchi Hibernating Rhinos Ltd kompaniyasi rahbari Oren Eyni bu haqda shunday deydi: “Biz jamoamizga qoʻshilish uchun yangi dasturchi qidirayotganimizda, biz uchun hal qiluvchi omillardan biri bu ishtiyoq va ishtiyoqdir. ishga qiziqish. Biz shuni aniqladikki, chinakam qiziqqan va o'z ishiga qiziqqan odamlar faqat ish bilan bog'liq vazifalardan tashqari, o'zlarining loyihalari bilan shug'ullanishadi. Boshqacha qilib aytganda, ularning uy loyihalari va loyihalari bor. Bu shaxsiy veb-sayt, do'stingizning startapidagi ishtiroki yoki ma'lum bir texnologiyani yaxshiroq o'rganish uchun yozilgan kod bo'lishi mumkin. Ariza beruvchining umuman uchinchi tomon loyihalari yo'qligini yoki ular uzoq o'tmishda ekanligini ko'rganimda, bu biz uchun yomon belgidir. Buni yaxshiroq aytish mumkin emas edi.
Aytgancha, mavzular vaqti-vaqti bilan JavaRush forumida paydo bo'ladi , unda kimdir aynan shunday buyruqlarni to'playdi. U erda siz bitta ishlab chiquvchi uchun kichik pullik loyihalarni ham topishingiz mumkin. Masalan, bu kabi .
GO TO FULL VERSION