Men o'qishni xohlamayman! Junior koder qachon to'liq vaqtli ish qidirishni boshlashi mumkin?

Dasturlashni jiddiy maqsadlar bilan o'rganishni boshlagan har bir kishi uchun - kasbni egallash va u orqali tirikchilik qilish, ertami-kechmi o'quv jarayonida, boshlang'ich chegaradan o'tib, ba'zi bilimlar paydo bo'lgan va birinchi ijobiy tajriba paydo bo'lgan. to'planib, savol tug'iladi: vaqt keldimi? Men o'z mutaxassisligim bo'yicha ish qidirishni boshlashim kerakmi? Va aniq sabablarga ko'ra o'zingiz javob berish unchalik oson emas. Axir, agar siz ilgari bu sohada ishlamagan bo'lsangiz, unda, ochig'ini aytganda, o'z qobiliyatingizga ishonchni topa olmaysiz. Bundan tashqari, bugungi kunda bozor dasturchi sifatida ishlashni xohlaydiganlarga haqiqatan ham jiddiy talablarni qo'yadi. Va biz bilganimizdek , Junior dasturchilar uchun unchalik ko'p lavozimlar mavjud emas . Shuning uchun, keling, qachon ish qidirishni boshlash mantiqiy ekanligini va bu vaqt kelganini qanday aniqlashni birgalikda tushunishga harakat qilaylik.

Ish qidirishingiz mumkinligini qayerdan bilasiz?

Odatdagidek, bu masala bo'yicha turli xil fikrlar mavjud. Amaliyot orqali o'rganishga intiladiganlar, bu savol tug'ilishi va bunday istak paydo bo'lishi bilanoq ish qidirishni boshlashingiz mumkinligiga ishonishadi. Va bu yondashuv har doim ham oqlanmagan bo'lsa-da, mantiqiy. Shuningdek, tajribasi haqiqatan ham ushbu lavozimga mos keladigan odamlar o'z rezyumelarini Kichik ishlab chiquvchi lavozimlariga yuborishlari kerak deb hisoblaydiganlar ham bor: "kichik" mutaxassis bu o'rtacha olti oydan uch yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs deb ishoniladi. . Keling, "oltin o'rtacha" ni topishga harakat qilaylik. Sizning professional darajangiz kichik koder degan g'ururli unvonga ega bo'lish uchun etarlicha yaxshi ekanligini qaysi omillar bilan aniqlashingiz mumkin?

• Siz ixtisoslashgan texnologiya ortidagi nazariyani bilish va tushunish.

  Dasturlashda nazariy asos amaliy vazifalar nuqtai nazaridan ham, uzoq muddatda ham katta rol o'ynaydi. Shuning uchun, siz ixtisoslashishni rejalashtirgan texnologiya haqidagi barcha asosiy ma'lumotlarni o'rganib, nazariyani allaqachon o'zlashtirganingizga ishonch hosil qiling.

• Hech bo'lmaganda murakkablikning past darajasida dasturlash muammolarini hal qilish qobiliyati.

  Bu, birinchi navbatda, siz nafaqat nazariyani o'qib chiqishingiz, balki amalda nima va qanday ishlashini ham tushunishingiz kerakligini anglatadi. Bu dasturlash vazifalari uchun mo'ljallangan . Tushunishning eng oson yo'li - nazariyani o'rganishni amaliyot bilan birlashtirish yoki JavaRush kabi o'quv kurslaridan foydalanish, bu erda nazariy bilimlarning har bir qatlami darhol amaliy muammolar bilan qo'llab-quvvatlanadi. O'rganish uchun qanday yondashuvni tanlamasligingizdan qat'iy nazar, sizning tayyorgarlik darajangiz hech bo'lmaganda oddiy muammolarni juda qiyinchiliksiz hal qilishga imkon berishiga ishonch hosil qiling.

• Junior Coder bo'sh ish o'rni uchun barcha talablarning kamida yarmini qondirish.

  Yuqorida aytib o'tilganidek, zamonaviy bozor hatto Junior dasturchilardan ham juda keng bilim va ko'nikmalarni talab qiladi. Ko'pincha, siz ish talablariga yuz foiz javob berishingiz shart emas, lekin kamida 50% juda ma'qul. Shuning uchun, o'smirlar uchun bo'sh ish o'rinlarini o'rganing va ularda tasvirlangan texnologiyalarning kamida yarmini bilishingizga ishonch hosil qiling.

• Ingliz tilini kamida asosiy muloqot uchun etarli darajada bilish.

  Hech kimga sir emaski, ingliz tilini bilish har qanday dasturchi uchun juda muhim. Bu, ayniqsa, agar siz mijozlar/egalari bilan muloqot qilish uchun ingliz tili zarur bo'lgan autsorsing yoki autstaffing kompaniyalaridan birida ishga joylashsangiz juda muhimdir. Lekin siz qaysi kompaniya haqida gapirmasligingizdan qat'iy nazar, siz hech bo'lmaganda asosiy muloqot va loyiha ustida ishlash bilan bog'liq barcha narsalar haqida og'zaki va yozma munozaralarni tushunish uchun etarli darajada ingliz tiliga ega bo'lishingiz kerak.

• 6 oy yoki undan ortiq ish tajribasiga ega bo'lish.

  Yuqorida aytib o'tganimizdek, rasmiy ravishda Kichik lavozimlar 6 oydan 3 yilgacha ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun mo'ljallangan. Shuning uchun, agar siz biron bir loyiha bo'yicha amaliyotni o'tagan bo'lsangiz yoki kamida olti oy davomida frilanser sifatida ko'proq yoki kamroq jiddiy vazifalar ustida ishlashga muvaffaq bo'lsangiz, bu sizning keyingi bosqichga ishga joylashishga tayyorligingizning ishonchli ko'rsatkichidir. to'liq vaqtli lavozim.

• Funktsiyalarni va / yoki oddiy loyihalarni mustaqil ravishda amalga oshirish qobiliyati.

  Albatta, amaliy ko'nikmalar va amaliy bilimlar mavjudligining eng yaxshi ko'rsatkichi sizning mutaxassisligingizga xos bo'lgan har qanday funktsiyalarni va Junior dasturchi qidirilayotgan loyihalarni amalga oshirish qobiliyati bo'ladi. Agar sizning darajangiz allaqachon qo'llanmalardan foydalanmasdan va paydo bo'ladigan savollarga maslahatlar va javoblar uchun doimiy ravishda Google-dan foydalanmasdan oddiy loyihani noldan to'liq amalga oshirish uchun etarli bo'lsa, yanada yaxshi bo'ladi.

• Test natijalari asosida suhbatlarga taklifnomalar.

  Va nihoyat, bu erda siz tayyor ekanligingiz va to'liq huquqli o'smir sifatida ishga kirish huquqiga ega ekanligingizning yana bir 100% ko'rsatkichi - bajarilgan test topshirig'i natijalari bo'yicha kompaniyalardan intervyuga taklifnomalarning mavjudligi. Agar ular bo'lsa, bu ish taklifini olish ehtimoli allaqachon ancha yuqori ekanligini anglatadi.

O'z darajangizni qanday adekvat baholash mumkin?

Haligacha o'z darajasini baholashda qiynalayotgan va shuning uchun ish qidirishni boshlash mantiqiy yoki yo'qligiga shubha qiladiganlar uchun ba'zi maslahatlar.

• Tajribali dasturchidan darajangizni baholashini so'rang.

  Eng yaxshi yechimlardan biri yuqori darajadagi dasturchi bilan bog'lanish va undan tayyorgarligingizni munosib baholashini so'rashdir. Ideal holda, bu turli odamlarning fikrlarini olish va ushbu ma'lumotlarga asoslanib ob'ektiv baholashni yaratish uchun bir nechta dasturchilar bilan amalga oshirilishi kerak.

• Intervyularni kodlash uchun tayyorlanish uchun xizmatlardan foydalaning.

  Yaxshiyamki, doimiy ish qidirishga tayyorlik masalasi nafaqat siz uchun paydo bo'ladi. Suhbatga tayyorgarlik ko'rish va darajangizni baholashga yordam beradigan maxsus xizmatlar mavjud. Xususan, bepul platforma Pramp , aynan shu maqsadda yaratilgan, ingliz tilida so'zlashuvchi ishlab chiquvchilar orasida mashhur - dasturchilar va boshqa texnik mutaxassisliklar vakillariga ish beruvchilar bilan haqiqiy suhbatlarga tayyorgarlik ko'rish va ularning darajasini etarli darajada baholashga yordam berish.

• Esda tutingki, dasturchi uchun bilim etishmasligini his qilish odatiy holdir.

  Ko'pgina tajribali kodlovchilar ta'kidlaganidek, "kam rivojlanganlik" tuyg'usi, ya'ni bilimning etishmasligi va kerakli yoki kerakli ko'nikmalarning mavjudligi ko'pchilik koderlarni o'z faoliyati davomida ta'qib qiladi va faqat o'smirlarning huquqi emas. Shuning uchun, amaliy tajribangiz qanchalik katta bo'lishidan qat'i nazar, ushbu kasbda siz doimo o'rganishingiz kerak bo'lgan narsaga ega bo'lishingiz bilan darhol kelishib olish yaxshiroqdir.

• Potentsial ish beruvchilardan fikr-mulohazalarni so'rang.

  Yangi boshlanuvchilar uchun yana bir yaxshi maslahat - test topshirig'ini bajargan yoki suhbat o'tkazgan kompaniyalardan batafsil fikr-mulohaza (teskari aloqa, ya'ni bilim va tajribangizni baholash) so'rash yoki hatto talab qilishdir. Bu sizga o'zingizga ish beruvchilar ko'zi bilan qarashga va zaif tomonlaringizni yaxshiroq ko'rishga yordam beradi.

• To'g'ri psixologik munosabatni shakllantirish.

  Yana bir yaxshi maslahat, darhol to'g'ri psixologik munosabatni shakllantirish bo'ladi: birinchi suhbatlar paytida va test topshiriqlaringiz bo'yicha fikr-mulohazalarni olganingizda, siz doimo tanqidga va ko'pincha salbiy holatlarga duch kelasiz. Salbiylikni muvaffaqiyatga erishish yo'lidagi muqarrar sinov va o'zingizni rivojlantirish uchun rag'bat sifatida qabul qiling, bu sizning o'zingizni hurmat qilishingiz va motivatsiya darajangizga ta'sir qilishi mumkin emas.

Birinchi ishingizni qidirishga tayyorgarlik: yordamchi materiallar

Va nihoyat, keling, boshqa materiallarimizni ko'rib chiqaylik, ular Junior koderlarini muvaffaqiyatli ishga joylashtirishga tayyorlashga yordam beradi. Yaxshiyamki, bizda ularning soni ko'proq.

• Miya fitnes. Dasturlash ko'nikmalarini oshirish bo'yicha dolzarb vazifalar

Dasturlash muammolarini hal qilish va uni iloji boricha tez va samarali bajarish qobiliyati intervyularda o'zingizni ancha ishonchli his qilishingizga yordam beradi.

• Qanday qilib oddiy koderdan ajoyib dasturchiga aylanish mumkin? Kompyuter fanini o'rganish
• "Muvaffaqiyat kaliti" va "21-asr uchun muhim mahorat". Hisoblash fikrlash nima?

Keyinchalik professional o'sish uchun mustahkam poydevorga ega bo'lishingiz uchun asoslar va kuchli nazariy asosga vaqt ajrating.

• 2020 yilda nima o'qish kerak? Java dasturchilari uchun eng yaxshi yangi kitoblar tanlovi

Iloji bo'lsa, iloji boricha o'qing.

• O'tiring va o'rganing. Kechiktirishga qarshi kurash va treningni rejalashtirish xizmatlari

Intizom va o'z-o'zini tashkil qilish ko'nikmalarini rivojlantirish haqida unutmang - ular ko'pchilik ishlab chiquvchilar va boshqalar uchun uzoq muddatli professional muvaffaqiyatda katta rol o'ynaydi.

• May Hartdan gapiraylik. Qanday qilib dasturchi ingliz tilini o'rganishi mumkin?

Ingliz tilini doimiy ravishda mashq qilish, hatto siz ushbu tilni yaxshi bilsangiz ham, sizningcha, juda muhimdir.

• Meni ishga oling! Boshlang'ich dasturchi qanday qilib ajoyib rezyume va LinkedIn profilini yaratishi mumkin

Rezyume va LinkedIn profilini yaratish muhimligini unutmang.

• Eng yaxshi 50 Java asosiy intervyu savollari va javoblari. 1-qism

Java dasturchilari uchun pozitsiyalar bo'lsa, texnik intervyularda so'ralgan deyarli har bir standart savol batafsil muhokama qilinishi mumkin.

• Java Junior istaydi: qayerda ish topish osonroq va ish beruvchini qanday xursand qilish kerak?
• Java junior intervyuda: qanday tayyorlanish va nima so'rash kerak
• Siz yollangansiz! Ingliz tilida suhbatga tayyorgarlik

Xo'sh, suhbatga qanday tayyorgarlik ko'rish va muvaffaqiyatli natijaga erishish imkoniyatini oshirish bo'yicha maslahatlar va fokuslar bilan ba'zi materiallar.