Qanday qilib o'zingizga mos maoshni aniqlash mumkin?

Ba'zida ish e'lonlarida ehtimoliy maoshlar diapazoni ko'rsatilishi mumkin. Ba'zan bu diapazon juda keng bo'lishi mumkin. Har qanday holatda, suhbatda sizga qaysi maosh darajasiga da'vo qilayotganingiz haqida savol berishadi. Va aytish kerakki, bu savol, albatta, suhbatdagi eng noqulay savollar qatoriga kiradi.

Bu savolning noqulayligi birinchi navbatda shundaki, o'zingizni baholash juda qiyin, ayniqsa yangi boshlovchilar uchun. Bundan tashqari, rekruter va nomzod turli maqsadlarga ega. Birinchisi eng yaxshi mutaxassisni minimal maqbul narxda topishga harakat qiladi, nomzod esa o'zini qimmatroqqa sotishga intiladi (yoki qimmatli tajriba yig'ishga harakat qiladi).

O'zingizni qanday baholash kerak, vaqt va pulni yo'qotmaslik uchun?

Statistika

Sizga ochiq statistika yordam beradi. Masalan, dou.ua saytiga kirib, so'nggi maosh so'rovnomasini toping. U yerdan siz lavozimni (Java Junior Developer), bir yoki ikki yillik tajribani (kamroq qo'ymang) tanlab, median va maksimal maoshlarni ko'ring. Median va maksimum orasidagi raqamni hisoblaymiz. Bu siz ish beruvchilarga aytishingiz mumkin bo'lgan istalgan maosh bo'ladi.

Agar rekruterlar maoshni tushirmoqchi bo'lishsa, ehtimol ular maqbul median qiymatiga yaqinlashadi. Bu holda hamma mamnun bo'ladi: kompaniya narxni tushirdi, siz esa norma potentsial maosh oldingiz. Biroq, bu faqat siz ish beruvchini to'liq qoniqtirganingiz holda sodir bo'ladi.

Suhbatlar

Turli kompaniyalar sizning narxingiz qanday pasayishini kuzatib borish kerak. Agar siz bir necha marta aytgan raqamingiz sezilarli darajada past bo'lsa, ehtimol, siz hozirgi vaqtda potentsialingizni biroz ortiq baholagansiz. Ammo, buni faqat bir kompaniya qilgan bo'lsa, ehtimol muammo sizda emas, balki o'sha kompaniyada.

Tanishlar so'rovnomasini o'tkazish

Hammani ham sizga haqiqatni aytmaydi, lekin to'satdan sizda ishonchli axborot manbalari bo'lsa, ayniqsa kirishni istagan kompaniyalarda, ular bilan “jun”lar qancha maosh olayotganini so'rab ko'ring.

“Vilka”

Aniq summa aytmasdan, maoshlarni “vilka”sini ishlatishingiz mumkin, ya'ni “men 900 dan 1200$ gacha maosh olmoqchiman” deb aytishingiz mumkin. Vilkani juda keng va nohaq qilmang. Yaxshisi, u haqiqiy raqamlarga asoslangan bo'lsin (masalan, saytlar yoki tanishlar orqali olingan statistik ma'lumotlarga). Bu rekruterlar siz savolni o'rganganingizni va ish qidirishga jiddiy yondashayotganingizni ko'rsatadi.