Câu chuyện chuyển nhà đến Ba Lan của nhà phát triển Dima Nikolaenko

Chúng tôi tiếp tục một loạt tài liệu đặc biệt về việc di dời các lập trình viên từ Ukraine, Belarus và Nga sang các nước khác. Các nhà phát triển cho bạn biết cách tìm việc làm ở nước ngoài, di chuyển và thích nghi tại địa phương. Người hùng thứ năm của chúng ta là Dima Nikolaenko đến từ Kyiv. Năm 2014 anh chuyển đến Wroclaw, Ba Lan. Tôi là một nhà toán học bởi giáo dục. Từ lâu, tôi đã muốn tìm một công việc theo con đường tương tự, trong lĩnh vực khoa học. Nhưng ở Ukraine, họ không trả nhiều tiền cho việc này, nên đến một lúc nào đó, tôi chỉ đơn giản là chớp lấy cơ hội thực tập tại một công ty CNTT nơi một người bạn đang làm việc. Toán học tốt vì nó dạy bạn suy nghĩ, mặc dù nó không cung cấp cho bạn một nghề cụ thể. Trong vòng một tháng rưỡi, tôi bắt đầu học lập trình và bắt đầu sự nghiệp với tư cách là nhà phát triển cơ sở dữ liệu. Một năm rưỡi sau, ở lần thử thứ tư, tôi gần như đã có được vị trí nhà phát triển cấp cao tại công ty gia công Luxoft và tôi đã làm việc ở đó kể từ đó. Lúc đầu, tôi phát triển trong quá trình phát triển, sau đó rõ ràng là bằng cách viết mã, tôi không thể làm cho sản phẩm và công ty trở nên tốt hơn vì thiếu một số thứ cấp cao hơn. Vì vậy, tôi sớm trở thành trưởng nhóm. Sau đó, tôi chuyển sang quản lý sản phẩm và sau đó là quản lý cấp cao hơn nữa. Bây giờ tôi là người quản lý chương trình cho một nhóm gồm 40 người, nhưng tôi đã chuyển đến Ba Lan với vai trò trưởng nhóm phát triển cơ sở dữ liệu.

Di chuyển

Việc di chuyển của tôi tự nó diễn ra. Tôi thường nghĩ về điều đó, nhưng cuối cùng chính công ty đã mời tôi chuyển đi. Năm 2014, một cuộc cách mạng xảy ra ở Ukraine, vì vậy tất cả các công ty outsourcing lớn đều bắt đầu đưa nhân viên ra nước ngoài: đây là những yêu cầu từ khách hàng và họ không thể làm khác được. Lúc đầu, họ đề nghị chuyển đến Romania, nhưng tôi không muốn đến đó. Sau đó đến Bulgaria, khi họ nhận ra rằng mọi người không muốn đến Romania. Sau đó, họ gợi ý Ba Lan và tôi quyết định thử. Tôi đã từng đến Ba Lan trước đây nên tôi hiểu đất nước này trông như thế nào, tôi hiểu rằng đây là châu Âu, nhưng tôi không biết gì về Wroclaw hay các sắc thái khác. Nhiều cổng thông tin đã viết về việc tái định cư, nhưng vào thời điểm đó nó không giúp tôi có được bức tranh chính xác, vì dự báo của tôi trái ngược với thực tế. Chuyển đi cùng vợ tôi. Quan điểm của chúng ta trong cuộc sống là mọi thứ chúng ta cần đều phải nhét vừa trong một chiếc ba lô. Chúng tôi đã phát triển ý tưởng này thành một chiếc ô tô: chúng tôi di chuyển mọi thứ vừa vặn với ô tô. Năm 2014 gói di dời của công ty rất tốt. Giờ đây, lần đầu tiên công ty tự trang trải chi phí di chuyển và nhà ở, đồng thời phân bổ một số tiền cho các chi phí ban đầu. Trước đây, họ vẫn đưa ra một số tiền đáng kể. Nhà ở của chúng tôi đã được trả tiền trong tháng đầu tiên. Việc di chuyển cũng đã được bảo hiểm và thêm 600 USD cho hành lý. Hóa ra chúng tôi đã được bảo hiểm khoảng 3 nghìn đô la.

Tài liệu

Công ty đã giúp chuẩn bị hồ sơ cho việc di chuyển. Để mở visa làm việc, bạn cần có tài liệu về kinh nghiệm làm việc đã được chứng minh. Ở đây cũng có một tài liệu chính thức như “Phân tích thị trường lao động”: nghĩa là, vị trí của bạn sẽ bị thiếu hụt trên thị trường lao động Ba Lan theo tài liệu này. Ở Ba Lan, bạn có thể nhận được hai loại giấy phép lao động: có Thẻ xanh, là thẻ tiêu chuẩn trên toàn châu Âu và có thẻ địa phương, tập trung hơn vào Ba Lan. Thẻ xanh cho phép bạn làm việc ở bất cứ đâu sau một khoảng thời gian nhất định: không chỉ ở Ba Lan mà còn ở các quốc gia khác. Theo đó, địa phương chỉ có ở Ba Lan. Tôi đã nhận được Thẻ xanh. Tại chỗ, ở Ba Lan, quy trình thủ tục giấy tờ rất dài. Và mặc dù giấy phép và việc di chuyển có thể được sắp xếp nhanh chóng nhưng bạn vẫn phải chờ khá lâu để có được thẻ (bạn có thể làm việc mà không cần thẻ, nhưng bạn không thể đi du lịch hoặc rời khỏi đất nước). Ở Ba Lan nói chung có khá nhiều quan liêu và rất nhiều người muốn xin giấy tờ nên việc chờ cấp thẻ có thể kéo dài đến hai năm. Tôi đã đợi 7 tháng vào năm 2014-2015 và 1,5 năm vào năm 2017-2018.

Nhà ở

Lúc đầu, chúng tôi sống trong một căn hộ thuê, nhưng sau 1,5 năm, chúng tôi vay tiền mua nhà. Ở Ukraine, mọi người không tin tưởng vào các khoản vay, kể cả các chuyên gia CNTT. Ở Ba Lan bạn thay đổi thái độ của mình đối với điều này. Bây giờ tôi nghĩ điều gì đó như "tại sao tôi chưa làm điều này trước đây?" Ở Ba Lan, họ phát hành các khoản vay thế chấp cho một căn hộ với lãi suất 3% mỗi năm và thay vì thuê nhà và trả một số tiền đáng kể hàng tháng, bạn có thể trả số tiền tương tự cho căn hộ của mình. Bạn có thể vay trong 20 năm: ngay cả khi căn hộ không phải của bạn, bạn thậm chí còn phải trả ít tiền hơn tiền thuê nhà... Đây là điều tôi muốn hiểu ngay khi chuyển nhà.

Văn hóa làm việc

Tôi chuyển đi mà không thay đổi công ty, nhóm hay dự án. Chúng tôi di chuyển cùng với một nửa nhóm làm việc ở Kiev. Có bốn người Ba Lan cho toàn bộ Luxoft ở Ba Lan. Tất cả phần còn lại là từ Ukraine và Nga. Sau đó, tình hình dần thay đổi: các dự án địa phương xuất hiện, các nhà phát triển địa phương bắt đầu được thuê. Bây giờ mọi thứ đã khác: các đội trong công ty là hỗn hợp. Có 40 người trong nhóm của tôi, mọi người đều nói tiếng Ba Lan, ngoại trừ tôi và một đồng nghiệp khác. Hiện chúng tôi đang kinh doanh trong lĩnh vực viễn thông và thị trường địa phương rất phù hợp với hướng đi này. Ở Ukraine khá khó tìm được những người có hồ sơ này và sẵn sàng chuyển đến Ba Lan. Thị trường lao động Ba Lan khá tốt trong việc này. Có sự khác biệt rất lớn trong văn hóa làm việc giữa chúng tôi và người Ba Lan. Ba năm đầu tiên tôi chỉ làm việc ở đây với các đội Nga, và vào thời điểm đó không có gì thay đổi - họ chuyển đi và tiếp tục làm việc. Chúng tôi thậm chí còn nói tiếng Nga và thậm chí không bắt đầu nói tiếng Ba Lan. Người Ba Lan làm việc có quy trình hơn chúng ta nhiều. Đối với chúng tôi, công việc là ưu tiên hàng đầu, sau đó mới đến bất cứ điều gì xảy ra - cuộc sống cá nhân, gia đình, hay những thứ khác. Làm việc ở châu Âu giống như một phương tiện để đạt được mục đích hơn. Ngoài những việc chính (và đối với họ đây là gia đình), còn có những công việc mà họ dành một phần thời gian nhất định để làm. Rất khó để ép người Ba Lan làm việc quá sức: không phải vì họ xấu và không muốn làm việc, đó chỉ là văn hóa của họ. Tôi rất ấn tượng khi thấy ngày làm việc ở Ba Lan thay đổi nhiều như thế nào so với Ukraine. Ở Kiev, tôi luôn bắt đầu làm việc vào lúc 11-12 giờ trưa, có nơi khoảng 20h thì tôi rảnh, đôi khi tôi làm việc vào ban đêm. Điều này không xảy ra ở Ba Lan: nếu bạn đến văn phòng lúc 6 giờ sáng thì đã có người ở đó rồi, lúc 8 giờ một nửa văn phòng đã chật kín, và lúc 16:00 văn phòng đã chật kín. gần như trống rỗng và bạn đang ngồi một mình. Trong ba năm đầu tiên sau khi chuyển đi, điều đó thật ấn tượng. Sau đó tôi nhận ra rằng họ làm việc hiệu quả hơn nhưng trong thời gian ngắn hơn chúng tôi. Có những mặt tốt và mặt xấu trong cách làm việc thoải mái này. Tất nhiên, có thời gian riêng là điều đúng đắn, nhưng mặt khác, điều này thường gây trở ngại cho công việc kinh doanh. Nhiều công ty đang cố gắng hỗ trợ đã đến Ấn Độ hoặc Đông Âu, bởi vì điều này không thể thực hiện tốt ở Tây Âu. Có sự khác biệt về văn hóa giữa chúng tôi trong cách tiếp cận trách nhiệm: nếu bạn cần khẩn trương khắc phục một fakap và nhanh chóng cứu vãn tình hình, thì đội Ba Lan không phải là đội giỏi nhất, về mặt này chúng tôi mạnh hơn rất nhiều.

tiếng Ba Lan

Đối với tôi, một trong những lý do chuyển đến Ba Lan là vì ngôn ngữ tiếng Ukraina và tiếng Ba Lan giống nhau. Hai tuần sau khi chuyển đi, tôi đã bắt đầu hiểu được tiếng Ba Lan, nhưng phải mất nhiều thời gian hơn để bắt đầu nói được. Tôi đã không nói tiếng Ba Lan trong khoảng ba năm vì tôi sống trong một cộng đồng người Ukraine đông đảo với rất nhiều bạn bè. Hai năm trước, tôi bắt đầu làm việc với các đội Ba Lan và nhờ đó tôi bắt đầu học ngôn ngữ này rất nhanh.

Giá cả và tiền lương

Giá đồ ăn và quán rượu ở đây tương tự như ở Kiev. Mọi thứ, bao gồm cả ô tô, rẻ hơn một chút. Tất cả các dịch vụ và mọi thứ liên quan đến lao động chân tay của con người đều đắt hơn. Thuê nhà đắt hơn nhiều (giá cho một căn hộ hai phòng có tiện ích mỗi tháng khoảng 700-800 euro). Nhưng điều đáng chú ý là các căn hộ tốt hơn nhiều. Có một quan niệm sai lầm rất lớn rằng bạn cần phải rời Ukraine để kiếm thêm tiền. Trong lĩnh vực CNTT thì điều này hoàn toàn ngược lại, mặc dù vì lý do nào đó mà nhiều người không biết điều này. Ở Ukraine, lợi nhuận ròng mỗi tháng cao hơn nhiều; đối với các quốc gia khác, xu hướng này giống như thế này: càng về phía tây, lợi nhuận ròng từ tiền lương càng ít. Điều này là do giá tăng mạnh. Ở Ba Lan, giá tương đối thấp. Ở Ba Lan, mức lương trung bình của các chuyên gia CNTT tương đương với ở Ukraine, nhưng chỉ ở đây họ còn bị tính thuế khoảng 30%. Kết quả là ở Ba Lan lương của chuyên gia CNTT thấp hơn.

Thuế

Có nhiều mức thuế suất khác nhau phụ thuộc vào lợi nhuận. Thuế được chia thành hai phần: phần thứ nhất, khoảng 14%, dành cho đóng góp xã hội, phần thứ hai là thuế thu nhập, tùy thuộc vào số tiền. Nếu thu nhập lên tới 20 nghìn đô la một năm thì người đó phải nộp thuế thu nhập 15%, nhưng nếu thu nhập nhiều hơn thì người đó phải trả 32%. Do đó, mức thuế trung bình hàng năm đối với chuyên gia CNTT là khoảng 31-32%. Ở Ba Lan, có một lỗ hổng pháp lý đối với nhân viên công nghệ cho phép họ trả ít thuế hơn: bạn có thể được giảm giá cho công việc sáng tạo và giảm thuế thu nhập lên tới 21%. Với tư cách là người quản lý, tôi trả trung bình 32-33% mỗi năm. Ở Ba Lan có hình thức tuyển dụng theo hợp đồng B2B như vậy - đây là hình thức hợp tác rất gần với hoạt động kinh doanh tư nhân của chúng tôi. Những người làm việc trong B2B phải trả thuế thấp, khoảng 12%/năm. Nhưng vì điều này, họ mất đi rất nhiều thứ: bảo hiểm y tế, những ngày nghỉ có lương và nghỉ ốm. Bạn có thể làm việc trong B2B nếu bạn là một chuyên gia kỹ thuật giỏi và có thể dễ dàng tìm được công việc mới. Nếu có sự sa thải ở đâu đó, người bị cắt đầu tiên là những người B2B, vì họ không phải là nhân viên của công ty. Nếu một người là nhân viên của một công ty, thì anh ta luôn được cảnh báo trước về việc sa thải (thậm chí trước 3 tháng) và được thưởng một số tiền nhất định. Nếu một người đã làm việc lâu năm thì đây là 2 mức lương cao nhất. Đây là mức độ bảo vệ cao và B2B hoàn toàn không có điều này. Thuế được chi vào việc gì? Ví dụ, trên đường. Vì tôi là khách du lịch nên những con đường rất quan trọng đối với tôi; vào cuối tuần, trong vài giờ tôi có thể đến Berlin, hoặc Dresden, hoặc Praha, hoặc tới những ngọn núi. Tôi thực sự cảm nhận được chất lượng của những con đường. Bạn có thể nhìn thấy từ những con phố nơi thuế đang được đầu tư: mọi thứ đều được tạo cảnh quan, mọi thứ đang được sửa chữa, nhiều công viên mở cửa, đường dành cho xe đạp liên tục được xây dựng. Một phần thuế được chuyển vào quy hoạch thành phố và trên Internet, bạn có thể theo dõi chính xác số tiền đó sẽ đi đâu. Bạn thậm chí có thể bỏ phiếu về cách sử dụng thuế. Tất nhiên, có một điểm trừ: thuế của chúng tôi phải trả cho chương trình của đảng ủng hộ chính phủ, điều mà mọi người ở đây đều ghét. Cô ấy cực kỳ dân túy trong chính trị của mình. Về cơ bản, các hành động và cải cách đều hướng tới quần chúng và do đó không được xã hội và doanh nghiệp thông minh ủng hộ nhiều. Các xu hướng tiêu cực chính trong chính trị châu Âu hiện nay: chủ nghĩa dân túy, chủ nghĩa chống toàn cầu hóa, chủ nghĩa dân tộc, các vấn đề về người di cư và hình thành thái độ đối với họ, phản cải cách kinh tế nhằm giành điểm trong các chiến dịch bầu cử.

Thuốc

Nhân viên đã đăng ký chính thức được cung cấp bảo hiểm y tế, nhưng những người làm việc theo hợp đồng B2B thì không. Như khắp châu Âu, nếu bạn sắp chết, thì ở đây họ sẽ làm mọi thứ theo cách tốt nhất có thể với chất lượng tốt nhất. Nhưng nếu một trường hợp nghiêm trọng còn ở xa và bạn chỉ cần khám định kỳ hoặc kiểm tra thị lực, nha khoa và bó bột thì họ thậm chí sẽ không nhấc một ngón tay lên. Trong những trường hợp như vậy, bạn phải đặt lịch hẹn trước 2 tháng vào thời điểm không thuận tiện, ngày không thuận tiện - và điều này xảy ra ngay cả ở những phòng khám tốt nhất. Về chất lượng trang thiết bị và thuốc, mọi thứ ở đây đều hiện đại và ở mức cao. Và điều đáng chú ý là bạn không thể mua thuốc kháng sinh hoặc thuốc giảm đau hạng nặng ở hiệu thuốc nếu không có đơn thuốc.

Wroclaw

Wroclaw kết hợp một thành phố lớn, nhưng không có sự lộn xộn của các tòa nhà cao tầng - và do đó ở đây rất ấm cúng. Có khoảng cách ngắn ở khắp mọi nơi (và giao thông thuận tiện làm cho chúng thậm chí còn ngắn hơn), không có sự nhộn nhịp của đô thị. Thành phố xinh đẹp, ấm cúng, có rất nhiều điều thú vị xung quanh. Vị trí địa lý của Wroclaw chắc chắn tốt hơn bất kỳ thành phố nào khác ở Ba Lan, nó nằm cạnh Cộng hòa Séc, Đức và những ngọn núi. Việc kinh doanh đang phát triển nhảy vọt. Hiện đã có nhiều công ty lớn có trung tâm giao hàng phát triển tại thành phố. Đó là Luxoft, Epam, UBS, Credit Suisse, Data Art, Cogniance, Softserve, Nokia, DXC, Capgemini, IBM, EY, BNY Mellon và nhiều công ty khác. Có rất nhiều trung tâm mua sắm, rạp chiếu phim (thậm chí IMAX), IKEA. Xét về quy mô thì chắc chắn đây không phải là thủ đô nhưng đối với Châu Âu thì Wroclaw là một thành phố rất lớn.

Giao tiếp

Tôi đã kết bạn với một người bạn đến từ Ba Lan, nhưng nhìn chung, xét về thế giới quan của anh ấy, anh ấy gần Ukraine hơn là Ba Lan. Người Ba Lan rất gần gũi với chúng tôi về mặt văn hóa, bạn luôn có thể kết bạn với họ dựa trên sở thích của mình, nhưng họ có thái độ hơi khác đối với tình bạn và giá trị của họ khác với chúng tôi: họ đặt gia đình ở mức cao hơn người Ukraine. Ví dụ, Năm mới hoặc một kỳ nghỉ lễ khác ở Ukraine là thời điểm tôi có thể đi đâu đó với bạn bè và có khoảng thời gian tuyệt vời. Nhưng ở đây vào những ngày nghỉ lễ, người Ba Lan có thể đến thăm bà của họ, đó thực sự là những gì họ làm. Họ có giá trị gia đình ở mức cao và đó là điều mà tôi không thực sự liên quan đến. Tôi nghĩ rằng chính vì điều này mà tôi không phát triển quan hệ hữu nghị với người Ba Lan.

Thời gian rảnh rỗi

Đối với tôi, một trong những lý do chuyển đi là cơ hội đi du lịch khắp châu Âu. Và ở đây tôi đã làm việc này suốt 7 năm. Trong số tất cả các quốc gia ở Châu Âu, tôi không chỉ đến Đan Mạch. Biển ấm gần nhất bằng ô tô là Croatia, Ý, Albania. Những khu trượt tuyết tuyệt vời ở vùng lân cận Jasny (5 giờ đi ô tô), Áo (10 giờ đi ô tô). Sở thích thứ hai của tôi là trượt tuyết và du lịch leo núi. Nhưng ở đây không có đủ sự lãng mạn miền núi, vì châu Âu đông dân và có cơ sở hạ tầng quá tốt. Trên dãy Alps, bạn có thể lái xe và đi bộ đến những nơi mà chỉ một số ít người ở Nga có thể đến được. Bạn thường có thể tìm thấy hàng đợi cho ngọn núi này hoặc ngọn núi khác. Mọi thứ ở đây đều hoang dã, nhưng ở châu Âu có rất nhiều quy định: bạn không thể đứng với lều, bạn không thể đốt lửa. Điều tôi nhận thấy trong vài năm qua ở Wroclaw là có những ngọn núi, dãy núi Sudeten, cách thành phố hai giờ đồng hồ. Tôi và bạn bè đi chơi vào thứ bảy, đi chơi cả ngày vào buổi sáng và quay về vào buổi tối. Nếu tôi không bao giờ rời khỏi đây nữa thì đó là vì núi non. Tôi biết rằng có Tatras (núi Slovakia) ở gần đó, bạn có thể đến dãy Alps của Áo, nhưng tôi không biết về Sudetes.

Tại sao người ta quay lại

Khi tất cả chúng tôi chuyển đến Wroclaw, đội của chúng tôi rất đông. Vì lúc đó tôi đang giữ chức vụ quản lý nên tôi đã tiến hành nghiên cứu và xem có bao nhiêu người quay trở lại Ukraine và tại sao. Số liệu thống kê đại loại như thế này: trong số tất cả những người đã di chuyển trong làn sóng đó, khoảng 15-20% quay trở lại trong những năm tiếp theo. Nguyên nhân chính là tiền (vì lý do nào đó người ta cho rằng họ kiếm được nhiều tiền hơn ở châu Âu), khách quan ở Kyiv mức lương cao hơn. Lý do thứ hai là khi một người tự mình chuyển đi, không có vợ, không có bạn gái hoặc không có bạn bè thân thiết. Một số người cảm thấy rất khó hòa nhập vì điều này. Một số tìm được môi trường mới, số khác thấy khó khăn hơn và quay trở lại. Ngoài ra một trong những nguyên nhân là do đối tác (vợ hoặc chồng) không có việc gì làm ở Ba Lan. Một số người khác quay trở lại vì lý do cá nhân, chẳng hạn như cái chết của một người thân thiết với họ. Và một số người đã quay lại với lý do “tại sao không?”

kết luận

Tôi lên kế hoạch cho cuộc đời mình không quá 3 năm (trong khoảng thời gian đó có rất nhiều thứ thay đổi đến mức đơn giản là không thể lập kế hoạch xa hơn, dự báo quá thiếu chính xác). Tôi chắc chắn sẽ ở đây trong 3 năm tới. Sau khi đi du lịch vòng quanh thế giới và kết bạn đây đó, tôi đi đến kết luận rằng bất kỳ địa điểm nào cũng có ưu và nhược điểm, và chúng chỉ phụ thuộc vào sở thích cá nhân chứ không phụ thuộc vào một số điều chung chung “về mặt khách quan thì địa điểm này tốt hơn”. Nơi nào tốt hơn: ở Ukraine hay ở Ba Lan? Không nơi nào tốt hơn. Đó quả là một sự khám phá: ở Ba Lan mọi chuyện không tốt hơn cũng không tệ hơn, chỉ khác mà thôi. Nếu tôi quay lại Kiev, không phải vì ở đó tốt hơn mà vì một số lý do khác. Ở Ba Lan chắc chắn tệ hơn về mặt tiền bạc, tệ hơn về việc mất kết nối với bạn bè và người thân - điều này một phần thiếu ở đây. Nhưng ở đây còn có nhiều thứ khác: niềm tin vào tương lai, một cuộc sống thoải mái. Kết luận của tôi:

• Ở nước ngoài không tốt hơn và không tệ hơn. Ở nước ngoài thì khác.
• Nhược điểm: tiền bạc, bạn bè/gia đình, hòa nhập xã hội - tốt hơn ở quê nhà.
• Ưu điểm: cuộc sống hàng ngày, du lịch, niềm tin vào tương lai, du lịch - tốt hơn ở Châu Âu.