Java初级找工作。如何提高技能并获得实践经验

当 Java 程序员开始职业生涯时，事情往往显得黯淡。对于新来者来说，打入市场似乎是一项极其艰巨的任务。无论你如何看待当前的职位空缺，任何职位都需要有经验的人，有时，即使是初级 Java 程序员，雇主也期望至少有几年的工作经验，更不用说有时需要超自然的理论知识了。 但是，如果没有人愿意雇用没有经验的程序员，如何获得实际就业所需的经验呢？恶性循环？不，这只是开始职业生涯时遇到的典型困难之一，但克服起来并不困难。在这份材料中，我们收集了几种解决缺乏实践经验问题的无故障方法。

1、独立项目

让我们从更简单且在很大程度上显而易见的技巧开始。获得 Java 或任何其他编程语言实践经验的最佳方法之一是从事独立的业余项目。例如，您可以加入 Github 上的开放项目。无需寻找复杂的方法或需要原始方法和独特知识来实施的方法。对于经验很少或没有经验的 Java 开发人员来说，所需要的只是提供练习机会：越多越好。随着基本技能的提高，您可以继续从事越来越复杂的项目。尽管职位描述中的要求通常包括两到三年的语言经验，但这并不是唯一的标准。是的，公司正在寻找能够使用自己和他人的代码并了解工具知识的人。但雇主往往关注所谓的“软技能”。首先，这是常识、与人合作、沟通以及情商。为此，您需要与其他编码员和其他专家一起处理具有实际问题和相同非虚幻截止日期的实际项目的经验。有时，软技能、学习能力和进步愿望的存在在雇主眼中弥补了专业技术知识和理论基础不丰富的缺乏。此外，即使要求申请人了解某种技术，而没有经验的 Java 开发人员通常不知道这些技术，但在简历中包含几个项目，描述从事这些项目的经验以及在此过程中吸取的教训，也会给你一个很好的机会。雇主方面的兴趣日益浓厚。

2. 个人项目

这个建议不仅对 Java 初学者很有用，而且对经验丰富的专业人士也很有用。我们所说的“个人”项目是指 Java 程序员出于业余爱好、为了发展其专业技能而进行的项目，出于兴趣和乐趣，而不是为了赚钱。许多雇主在研究程序员的简历时，都会关注他们是否有自己的“宠物项目”。为什么？如果它们存在，则表明该人真正热爱自己的工作，并努力实现职业发展，不是在口头上，而是在行动上。 开发数据库基础设施领域软件解决方案的 Hibernating Rhinos Ltd 负责人 Oren Eini 对此表示：“当我们寻找新的开发人员加入我们的团队时，我们的决定性因素之一是热情和对工作的兴趣。我们发现，真正对自己所做的事情感兴趣并感兴趣的人除了纯粹与工作相关的任务外，往往还会参与自己的项目。换句话说，他们有家庭项目和计划。这可以是个人网站、参与朋友的创业，或者只是为了更好地研究某种技术而编写的一些代码。当我看到申请人根本没有第三方项目或者它们已经是遥远的过去时，这对我们来说是一个坏兆头。” 不能说得更好了。

3. 自由职业是一个“升级”和积累经验的无限领域

让我们立即注意到，对于新手程序员来说，闯入自由职业平台是非常困难的，但你可以尝试。向自由职业者的转变可能是从一个完全绿色的 Java 开发人员到一个自信的 Java 初级开发人员的道路上的一个很好的中间步骤，他已经获得了经验并“发展”了自己的技能。自由职业和全职 Java 开发人员之间似乎没有什么区别。但事实上，对于没有经验的 Java 初级人员来说，在自由职业中，您可以找到更多更有前途的机会。这是因为自由职业者经常被雇用来从事某些项目的一次性或短期工作。例如，他们被委托执行的任务量太小，不需要一名成熟的员工来完成。在英语中，“gigs”一词用于描述此类微型项目。要么项目本身是实验性的，要么所需的技能过于专业。尽管如此，在雇用自由职业者时，雇主的要求较低且谨慎，因为他们承担的财务风险要小得多。因此，Java 初级学生作为自由职业者获得第一份有薪工作的机会就会增加。自由职业者通常受雇于需要编程帮助来解决相对简单问题的小型企业。或者是企业家在预算有限的情况下致力于一些创新想法。或者甚至是大型 IT 公司的员工，他们在空闲时间开发自己的实验项目或概念。简而言之，有很多选择，但在大多数情况下，这将是一个目标明确的小型临时工作。而这正是医生为一个没有经验、需要“充实”简历的Java大三开的处方。

4.用一堆打败爸爸更容易。作为团体的一部分进行发展

如果个人项目工作（无论是宠物项目还是自由职业者的任务）由于某种原因无法成功，您可以尝试另一种选择 - 作为大致相同级别的开发人员团队的一部分进行开发。一起工作和解决问题不仅可以帮助您更快地学习和进步，还可以解决困扰许多有抱负的开发人员的动力问题，尤其是在家工作时。 顺便说一下，JavaRush 论坛上定期出现一些主题，那里有人收集此类命令。在那里您还可以找到一位开发商的小型付费项目。比如这个。

5.JavaRush实习

JavaRush不仅在口头上（即提供建议）帮助学生获得第一份工作，而且在行动上提供了自己的实习计划，在此期间您可以从事真实的项目，学习新技术并立即“测试”实用性他们的应用技能。 JavaRush 实习是为期三个月的全职工作，致力于一个严肃的项目，并获得额外的理论知识。实习招聘每年进行四次。公告会在新版本发布前几周发布在网站和 JavaRush 的社交媒体页面上。然而，不仅仅是实习。主要的JavaRush课程不仅包括小任务和问题，还包括成熟的项目，其实施带来了大量的经验。特别是，当您还是 JavaRush 学生时，您就可以编写成熟的游戏、ATM 模拟器或您自己的文件存档器。正如您所看到的，只要有愿望，就可以解决 Java 开发人员缺乏实践经验的问题。这是学习和发展的愿望，是对职业的真正兴趣——这是雇主在研究缺乏经验的专家的简历时希望看到的。在职位描述中，也使用了流行的陈词滥调“灼眼”。这就是他，一个未来的Java大三学生应该有的样子：眼里有火焰，心中有一颗冷酷的决心，要掌握Java所有复杂的东西。至少雇主是这么看的。

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