开发商 Dima Nikolaenko 移居波兰的故事

我们继续提供有关程序员从乌克兰、白俄罗斯和俄罗斯转移到其他国家的特别系列材料。开发人员告诉您如何在国外找工作、搬家和适应当地环境。我们的第五位英雄是来自基辅的迪玛·尼古拉延科。2014年，他搬到波兰弗罗茨瓦夫。我受过教育，是一名数学家。很长一段时间以来，我都想在科学领域找到一份同样的工作。但在乌克兰，他们并没有为此支付太多费用，所以在某个时候，我只是借机在朋友工作的一家 IT 公司实习。数学很好，因为它教你思考，尽管它没有给你一个特定的职业。在一个半月内，我开始编程并开始了数据库开发人员的职业生涯。一年半后，在第四次尝试中，我几乎在外包公司 Luxoft 获得了开发人员的高级职位，从那时起我就一直在那里工作。起初我在开发中开发，然后很明显，通过编码我无法使产品和公司变得更好，因为缺少一些更高级别的东西。因此，我很快就成为了团队负责人。然后我进入产品管理，然后进入更高级别的管理。现在我是一个 40 人团队的项目经理，但我搬到了波兰，担任数据库开发团队的负责人。

移动

我的搬迁是自然而然发生的。我一般也想过，但最后还是公司自己邀请我跳槽的。2014年乌克兰发生了一场革命，各大外包公司都开始将员工输送到国外：这是客户的要求，他们也没有办法。起初他们提出搬迁到罗马尼亚，但我不想去那里。然后到保加利亚，当他们意识到人们不想去罗马尼亚时。然后他们建议波兰，我决定尝试一下。我以前去过波兰，所以我了解这个国家是什么样子，我知道这是欧洲，但我对弗罗茨瓦夫或其他细微差别一无所知。各种门户网站都写了有关搬迁的文章，但当时它并不能帮助我获得准确的情况，因为我的预测与现实不符。和我妻子一起搬家了。我们的生活立场是，我们需要的一切都应该装进一个背包。我们将这个想法发展到了一辆汽车中：我们把所有适合汽车的东西都搬走了。2014年，公司搬迁方案非常好。现在，公司首次承担了搬家费用和住房费用，并拨出了一些资金用于初始费用。此前，他们仍然在上面提供了大量的金额。我们第一个月的住房费用已经支付。搬家费用也包括在内，并额外支付 600 美元用于行李费用。结果我们得到了大约3000美元的保障。

文档

该公司帮助准备了搬迁文件。要开办工作签证，您需要证明工作经验的文件。这里还有一份“劳动力市场分析”这样的正式文件：也就是说，根据这个文件，你的职位在波兰劳动力市场上应该是供不应求的。在波兰，您可以获得两种类型的工作许可证：一种是蓝卡，这是整个欧洲的标准，另一种是本地卡，更专注于波兰。蓝卡允许您在一段时间后在任何地方工作：不仅在波兰，还可以在其他国家。因此，仅在波兰本地。我收到了蓝卡。在波兰现场，文书工作过程非常漫长。虽然许可证本身和搬家可以很快安排，但你仍然需要等待相当长的时间才能获得卡本身（没有它你可以工作，但你不能旅行或离开该国）。一般来说，在波兰，官僚机构相当多，想要申请文件的人也很多，因此等待卡本身可能会持续两年。我在2014-2015年等了7个月，在2017-2018年等了1.5年。

住房

起初我们住在租来的公寓里，但1.5年后我们贷款买了房子。在乌克兰，每个人都不信任贷款，包括 IT 专家。在波兰，你改变了对此的态度。现在我想“为什么我以前没有这样做过？” 在波兰，他们以每年 3% 的利率为公寓发放抵押贷款，您可以为自己的公寓支付完全相同的金额，而不用每月租房并支付大量费用。你可以贷款20年：即使房子不是你的，你付的钱甚至比房租还少……这是我在搬家时立刻想明白的。

工作文化

我搬家时没有改变公司、团队或项目。我们和在基辅工作的一半团队一起搬家。波兰的整个 Luxoft 有四个波兰人。其余的全部来自乌克兰和俄罗斯。然后情况逐渐发生变化：出现了本地项目，并开始聘请本地开发商。现在一切都不同了：公司里的团队很混杂。我的团队有 40 人，除了我和另一位同事之外，每个人都说波兰语。现在我们从事电信业务，当地市场非常适合这个方向。在乌克兰，很难找到具有这种背景并准备移居波兰的人。波兰劳动力市场在这方面相当擅长。我们和波兰人的工作文化存在巨大差异。前三年我只在俄罗斯团队工作，那一刻什么都没有改变——他们搬走了并继续工作。我们甚至说俄语，甚至还没有开始说波兰语。波兰人的工作比我们更有条理。对我们来说，工作是第一位的，然后是无论发生什么——个人生活、家庭，或者其他的事情。在欧洲工作更多的是达到目的的一种手段。除了主要的事情（对他们来说这就是家庭）之外，他们还花费一定的时间去做工作。强迫波兰人过度工作是非常困难的：不是因为他们不好、不想工作，而是因为他们的文化。与乌克兰相比，波兰的工作日变化之大给我留下了深刻的印象。在基辅，我总是在下午11-12点开始工作，大约20:00我有空，有时我在晚上工作。波兰则不然：如果你早上6点钟来办公室，那么就已经有人了，8点钟办公室已经有一半人满了，16:00办公室就已经满了。几乎空了，而你独自坐着。搬家后的头三年，令人印象深刻。然后我意识到他们的工作效率更高，但时间比我们短。这种轻松的工作方式有好的一面也有坏的一面。当然，拥有私人时间是正确的，但另一方面，这往往会干扰生意。许多试图提供支持的公司都去了印度或东欧，因为这在西欧做得不好。我们之间在责任态度上存在文化差异：如果你需要紧急修复故障并迅速挽救局势，那么波兰队并不是最好的，在这一点上我们要强得多。

波兰语

对我来说，搬到波兰的原因之一是乌克兰语和波兰语很相似。搬家两周后，我已经开始听懂波兰语了，但要花更长的时间才能开始说话。我大约三年没说波兰语了，因为我和一群朋友生活在一个庞大的乌克兰侨民群体中。两年前，我开始与波兰团队合作，因此我开始很快地学习这门语言。

价格和工资

这里的食品和酒吧价格与基辅相似。东西，包括汽车，都便宜一点。所有与人类体力劳动相关的服务和一切都更加昂贵。租房子要贵很多（带水电费的两居室公寓每月价格约为700-800欧元）。但值得注意的是，公寓要好得多。有一个很大的误解，认为你需要离开乌克兰才能赚更多钱。在IT领域，情况恰恰相反，尽管由于某种原因很多人不知道这一点。在乌克兰，每个月的净利润要高得多；而在其他国家，趋势是这样的：越往西，来自工资的净利润就越少。这是由于价格急剧上涨造成的。在波兰，物价相对较低。在波兰，IT专家的平均工资与乌克兰相同，但只有在这里，他们还要缴纳约30%的税。因此，波兰 IT 专家的工资较低。

税收

根据利润有不同的税率。税收分为两部分：第一部分约为14%，用于社会缴款，第二部分是所得税，具体取决于金额。如果一年收入达到2万美元，则该人缴纳15%的所得税，但如果收入超过2万美元，则该人缴纳32%。因此，IT专家的年平均税率约为31-32%。在波兰，科技工作者有一个法律漏洞可以让他们少缴税：你可以获得创意工作折扣，并减少高达 21% 的所得税。作为一名经理，我平均每年支付 32-33% 的工资。在波兰，有一种 B2B 合同下的招聘形式 - 这是一种非常接近我们私营企业的合作形式。B2B 工作人员缴纳的税款较低，每年约 12%。但正因为如此，他们失去了很多东西：健康保险、带薪假期、病假。如果您是一名优秀的技术专家并且可以轻松找到新工作，那么您可以在 B2B 领域工作。如果某个地方要裁员，首先被裁的就是B2B的员工，因为他们不是公司的员工。如果一个人是公司的员工，那么他总是会被提前警告解雇（甚至提前3个月），并在上面给予一定的补偿。如果一个人工作了很长时间，那么这是上面的2倍工资。这是很多保护，而B2B根本没有这个。税收都花在什么地方了？例如，在道路上。由于我是一名旅行者，道路对我来说非常重要；周末，几个小时内我可以到达柏林，或德累斯顿，或布拉格，或山区。我确实感受到了道路的质量。从税收投入的街道上你可以看到：一切都在美化，一切都在修复，许多公园都在开放，自行车道一直在修建。税收的一部分用于城市规划，您可以在互联网上跟踪它的具体去向。您甚至可以投票决定如何使用税收。当然，有一个缺点：我们的税款是为亲政府政党的计划支付的，而这里的每个人都讨厌这个计划。她在政治上极端民粹主义。基本上，行动和改革都是针对大众的，因此不太受到智能社会和企业的支持。当前欧洲政治的主要负面趋势是：民粹主义、反全球主义、民族主义、移民问题及其态度形成、为了在竞选中赢得分数而进行的反经济改革。

药品

正式注册的员工享有健康保险，但 B2B 合同下的员工则没有。与整个欧洲一样，如果您快要死了，那么在这里他们将以最好的方式以最好的质量做一切。但如果病情严重，距离很远，你只需要常规检查或视力检查、牙科检查和石膏固定，那么他们连一根指头都不会动。在这种情况下，您必须提前 2 个月在不方便的时间和不方便的日期进行预约 - 即使在最好的诊所也是如此。至于设备和药品的质量，这里一切都是现代化的、高水平的。值得注意的是，没有处方，你不能在药房购买抗生素或严重止痛药。

弗罗茨瓦夫

弗罗茨瓦夫是一座大城市，但没有杂乱的高层建筑 - 因此这里很舒适。到处都是短距离（交通便利更短），没有大都市的喧嚣。这座城市美丽、舒适，周围有很多有趣的东西。弗罗茨瓦夫的地理位置绝对比波兰任何其他城市都要好，它毗邻捷克、德国，依山而建。业务正在突飞猛进地增长。目前，已有多家大型企业在该市拥有发达的配送中心。其中包括 Luxoft、Epam、瑞银、瑞士信贷、Data Art、Cogniance、Softserve、诺基亚、DXC、凯捷、IBM、安永、纽约梅隆银行等。有很多购物中心、电影院（甚至还有IMAX）、宜家。从规模上来说，它肯定不是首都，但对于欧洲来说弗罗茨瓦夫是一个非常大的城市。

沟通

我交了一位来自波兰的朋友，但总的来说，就他的世界观而言，他比波兰更接近乌克兰。波兰人在文化上与我们非常接近，你总是可以根据自己的兴趣与他们交朋友，但他们对友谊的态度略有不同，他们的价值观与我们不同：他们将家庭置于比乌克兰人更高的水平。例如，乌克兰的新年或其他假期是我可以和朋友一起去某个地方度过愉快时光的时候。但在假期里，波兰人可以去看望他们的祖母，这也是他们实际做的事情。他们有很高的家庭价值观，而这是我不太认同的。我认为我不与波兰人发展友好关系正是因为这个。

闲暇

对我来说，搬家的原因之一是有机会环游欧洲。在这里我已经这样做了七年了。在欧洲所有国家中，我不仅去过丹麦。驾车最近的温暖海域是克罗地亚、意大利、阿尔巴尼亚。邻近的亚斯尼（Jasny，车程 5 小时）、奥地利（车程 10 小时）的优秀滑雪胜地。我的第二个爱好是滑雪和山地旅游。但这里的山地浪漫还不够，因为欧洲人口稠密，基础设施太好。在阿尔卑斯山，您可以开车或步行前往一些地方，例如在俄罗斯只有少数人可以到达的地方。您经常会发现一座或另一座山都在排队。这里的一切都是野生的，但在欧洲有很多规定：不能带着帐篷站立，不能生火。过去几年我在弗罗茨瓦夫注意到有山，苏台德山脉，距离城市有两个小时的路程。我和我的朋友们周六出去，早上一整天都骑滑板，晚上才回来。如果我不再离开这里，那也是因为这里的山。我知道附近有塔特拉山（斯洛伐克山脉），可以去奥地利阿尔卑斯山，但我不知道苏台德山。

人为什么要回来

当我们搬到弗罗茨瓦夫时，我们的团队非常庞大。由于当时我已经在管理层，我进行了研究，了解有多少人返回乌克兰以及原因。统计数据是这样的：在那波浪潮中所有搬家的人中，大约有 15-20% 在接下来的几年里又回来了。主要原因是钱（出于某种原因人们认为他们在欧洲赚得更多），基辅的工资客观上更高。第二个原因是一个人独自搬家，没有妻子，没有女朋友，或者没有很好的朋友。有些人发现因此很难融入。一些人找到了新环境，另一些人发现更加困难并返回。原因之一是伴侣（妻子或丈夫）在波兰没有任何事情可做。其他一些人则因个人原因返回，例如亲人去世。有几个人回来的原因是“为什么不呢？”

结论

我规划自己的人生不超过3年（这期间变化太多，根本无法规划，预测太不准确）。未来三年我肯定会留在这里。在环游世界并结识了各地的朋友后，我得出的结论是，任何地点都有其优点和缺点，它们仅取决于个人喜好，而不是一般的“这个位置客观上更好”。哪里更好：乌克兰还是波兰？没有比这更好的地方了。这是一个启示：在波兰，情况没有更好也没有更糟，只是不同。如果我回到基辅，那不是因为那里更好，而是因为其他一些原因。在波兰，在金钱方面肯定更糟糕，在失去与朋友和亲戚的联系方面更糟糕——这在一定程度上是这里所缺乏的。但这里还有很多其他的东西：对未来的信心、舒适的生活。 我的结论：

• 国外没有更好也没有更差。国外就不一样了。
• 缺点：金钱、朋友/家人、融入社会——在你的祖国更好。
• 优点：日常生活、旅行、对未来的信心、旅行——在欧洲更好。