Die Geschichte des Umzugs des Entwicklers Dima Nikolaenko nach Polen

Wir setzen eine spezielle Materialreihe über die Umsiedlung von Programmierern aus der Ukraine, Weißrussland und Russland in andere Länder fort. Entwickler erklären Ihnen, wie Sie Arbeit im Ausland finden, umziehen und sich vor Ort anpassen. Unser fünfter Held ist Dima Nikolaenko aus Kiew. 2014 zog er nach Breslau, Polen. Ich bin ausgebildeter Mathematiker. Ich wollte schon lange einen Job auf diesem Weg finden, in der Wissenschaft. Aber in der Ukraine wurde dafür nicht viel bezahlt, also habe ich irgendwann einfach die Gelegenheit genutzt, ein Praktikum bei einem IT-Unternehmen zu absolvieren, bei dem ein Freund arbeitete. Mathematik ist gut, weil sie einem das Denken beibringt, obwohl sie einem keinen bestimmten Beruf vorschreibt. Innerhalb von anderthalb Monaten begann ich mit dem Programmieren und begann eine Karriere als Datenbankentwickler. Eineinhalb Jahre später bekam ich im vierten Anlauf fast eine leitende Position als Entwickler beim Outsourcing-Unternehmen Luxoft und arbeite seitdem dort. Zuerst habe ich in der Entwicklung weiterentwickelt, dann wurde mir klar, dass ich durch das Codieren das Produkt und das Unternehmen nicht besser machen konnte, weil einige übergeordnete Dinge fehlten. Deshalb wurde ich bald Teamleiter. Dann wechselte ich ins Produktmanagement und dann in eine noch höhere Managementebene. Jetzt bin ich Programmmanager für ein Team von 40 Leuten, bin aber als Teamleiter für die Datenbankentwicklung nach Polen gezogen.

Ziehen um

Mein Umzug kam von alleine. Ich habe im Allgemeinen darüber nachgedacht, aber am Ende hat mich das Unternehmen selbst zum Umzug eingeladen. Im Jahr 2014 kam es in der Ukraine zu einer Revolution, sodass alle großen Outsourcing-Unternehmen damit begannen, Mitarbeiter ins Ausland zu transportieren: Dies waren Anforderungen der Kunden und sie konnten nicht anders. Zuerst boten sie mir einen Umzug nach Rumänien an, aber ich wollte nicht dorthin. Dann nach Bulgarien, als ihnen klar wurde, dass die Leute nicht nach Rumänien gehen wollten. Dann schlugen sie Polen vor und ich beschloss, es auszuprobieren. Ich war schon vorher in Polen gewesen, also verstand ich, wie das Land aussah, ich verstand, dass es Europa war, aber ich wusste nichts über Breslau oder andere Nuancen. Verschiedene Portale schrieben über einen Umzug, aber das half mir damals nicht, mir ein genaues Bild zu machen, da meine Prognose nicht mit der Realität übereinstimmte. Bin mit meiner Frau umgezogen. Unsere Lebenseinstellung ist, dass alles, was wir brauchen, in einen Rucksack passen sollte. Diese Idee haben wir zu einem Auto weiterentwickelt: Wir sind mit allem umgezogen, was in das Auto passte. Im Jahr 2014 war das Umzugspaket des Unternehmens sehr gut. Jetzt übernimmt das Unternehmen zum ersten Mal den Umzug selbst und die Unterbringung und stellt einen Teilbetrag für die Anschaffungskosten bereit. Zuvor gaben sie noch einen beträchtlichen Betrag obendrauf. Unsere Unterkunft wurde für den ersten Monat bezahlt. Der Umzug war ebenfalls abgedeckt und es wurden zusätzlich 600 $ für das Gepäck gegeben. Es stellte sich heraus, dass wir für etwa dreitausend Dollar abgesichert waren.

Dokumentation

Das Unternehmen half bei der Vorbereitung der Umzugsunterlagen. Um ein Arbeitsvisum zu beantragen, benötigen Sie Dokumente über nachgewiesene Berufserfahrung. Hier gibt es auch ein so formelles Dokument wie „Arbeitsmarktanalyse“: Das heißt, Ihre Stelle sollte laut diesem Dokument auf dem polnischen Arbeitsmarkt knapp sein. In Polen können Sie zwei Arten von Arbeitserlaubnissen erhalten: Es gibt eine Blaue Karte, die in ganz Europa Standard ist, und eine lokale Karte, die eher auf Polen ausgerichtet ist. Mit der Blue Card können Sie nach einer bestimmten Zeit überall arbeiten: nicht nur in Polen, sondern auch in anderen Ländern. Lokal, dementsprechend nur in Polen. Ich habe eine Blue Card erhalten. Vor Ort in Polen ist der Papierkram sehr langwierig. Und obwohl die Genehmigung selbst und der Umzug schnell erledigt werden können, muss man auf die Karte selbst noch ziemlich lange warten (man kann ohne sie arbeiten, aber nicht reisen oder das Land verlassen). In Polen gibt es im Allgemeinen viel Bürokratie und viele Leute, die Dokumente beantragen möchten, sodass die Wartezeit auf die Karte selbst zwei Jahre dauern kann. Ich habe 2014-2015 7 Monate und 2017-2018 1,5 Jahre gewartet.

Gehäuse

Zuerst lebten wir in einer Mietwohnung, aber nach 1,5 Jahren nahmen wir einen Kredit für unser Haus auf. In der Ukraine traut nicht jeder Krediten, auch nicht IT-Spezialisten. In Polen ändert man seine Einstellung dazu. Jetzt denke ich so etwas wie „Warum habe ich das nicht schon früher gemacht?“ In Polen werden Hypothekendarlehen für eine Wohnung zu 3 % pro Jahr vergeben, und anstatt ein Haus zu mieten und jeden Monat einen beträchtlichen Betrag dafür zu zahlen, können Sie genau den gleichen Betrag für Ihre Wohnung bezahlen. Sie können einen Kredit für 20 Jahre aufnehmen: Auch wenn die Wohnung nicht Ihnen gehört, zahlen Sie noch weniger Geld als für die Miete... Das möchte ich bei einem Umzug sofort verstehen.

Arbeitskultur

Ich bin umgezogen, ohne das Unternehmen, das Team oder das Projekt zu ändern. Wir sind mit der Hälfte des Teams umgezogen, das in Kiew gearbeitet hat. Für das gesamte Luxoft in Polen gab es vier Polen. Alle anderen kamen aus der Ukraine und Russland. Dann änderte sich die Situation allmählich: Es entstanden lokale Projekte, für die lokale Entwickler eingestellt wurden. Jetzt ist alles anders: Die Teams im Unternehmen sind gemischt. Mein Team besteht aus 40 Leuten, alle sprechen Polnisch, außer mir und einem weiteren Kollegen. Jetzt sind wir im Telekommunikationsgeschäft tätig, und der lokale Markt ist für diese Richtung sehr geeignet. In der Ukraine war es ziemlich schwierig, Leute zu finden, die dieses Profil haben und bereit sind, nach Polen zu ziehen. Der polnische Arbeitsmarkt ist darin recht gut. Es gibt große Unterschiede in der Arbeitskultur zwischen uns und den Polen. Die ersten drei Jahre habe ich hier nur in russischen Teams gearbeitet, und in diesem Moment änderte sich nichts – sie zogen um und arbeiteten weiter. Wir sprachen sogar Russisch und sprachen nicht einmal ansatzweise Polnisch. Die Polen arbeiten viel prozessiver als wir. Für uns steht die Arbeit an erster Stelle und dann alles, was passiert – Privatleben, Familie, etwas anderes. In Europa zu arbeiten ist eher Mittel zum Zweck. Neben den wichtigsten Dingen (und das ist für sie die Familie) gibt es auch die Arbeit, mit der sie einen gewissen Teil ihrer Zeit verbringen. Es ist sehr schwierig, Polen zu Überarbeitung zu zwingen: Nicht, weil sie schlecht sind und nicht arbeiten wollen, sondern einfach aus ihrer Kultur. Ich war beeindruckt, wie stark der Arbeitsalltag in Polen im Vergleich zur Ukraine verschoben ist. In Kiew begann ich immer um 11-12 Uhr nachmittags zu arbeiten, gegen 20:00 Uhr hatte ich frei, manchmal arbeitete ich auch nachts. Das ist in Polen nicht der Fall: Wenn man um 6 Uhr morgens ins Büro kommt, dann ist schon jemand da, um 8 Uhr ist das halbe Büro schon voll und um 16:00 Uhr ist das Büro schon voll fast leer und du sitzt allein. In den ersten drei Jahren nach dem Umzug war es beeindruckend. Dann wurde mir klar, dass sie effizienter, aber in kürzerer Zeit arbeiten als wir. Diese entspannte Arbeitsweise hat gute und schlechte Seiten. Natürlich ist es richtig, private Zeit zu haben, aber andererseits beeinträchtigt dies oft das Geschäftliche. Viele Unternehmen, die versuchen, Unterstützung zu leisten, gehen nach Indien oder Osteuropa, weil dies in Westeuropa nicht gut möglich ist. Es gibt zwischen uns einen kulturellen Unterschied in der Herangehensweise an Verantwortung: Wenn es darum geht, einen Fakap dringend zu beheben und die Situation schnell zu retten, dann sind die polnischen Teams nicht die besten, hier sind wir viel stärker.

Polnisch

Für mich ist einer der Gründe für den Umzug nach Polen, dass die ukrainischen und polnischen Sprachen ähnlich sind. Zwei Wochen nach dem Umzug begann ich bereits, Polnisch zu verstehen, aber es dauerte viel länger, bis ich mit dem Sprechen beginnen konnte. Ich habe etwa drei Jahre lang kein Polnisch gesprochen, weil ich mit ein paar Freunden in einer riesigen ukrainischen Diaspora gelebt habe. Vor zwei Jahren begann ich mit polnischen Teams zu arbeiten und lernte dadurch sehr schnell die Sprache.

Preise und Gehälter

Die Preise für Essen und Pubs ähneln denen in Kiew. Dinge, auch Autos, sind etwas günstiger. Alle Dienstleistungen und alles, was mit menschlicher Handarbeit zu tun hat, ist teurer. Die Miete von Wohnungen ist viel teurer (der Preis für eine Zweizimmerwohnung mit Nebenkosten pro Monat beträgt etwa 700-800 Euro). Aber es ist erwähnenswert, dass die Wohnungen viel besser sind. Es besteht ein großes Missverständnis, dass man die Ukraine verlassen muss, um mehr zu verdienen. Im IT-Bereich ist das genau das Gegenteil, obwohl dies aus irgendeinem Grund vielen Menschen nicht bekannt ist. In der Ukraine ist der Nettogewinn pro Monat viel höher, für andere Länder ist der Trend etwa so: Je weiter westlich, desto geringer der Nettogewinn aus den Löhnen. Grund dafür sind stark steigende Preise. In Polen sind die Preise relativ niedrig. In Polen liegen die Gehälter von IT-Spezialisten im Durchschnitt auf dem gleichen Niveau wie in der Ukraine, allerdings werden auch hier etwa 30 % Steuern erhoben. Infolgedessen sind in Polen die Gehälter von IT-Spezialisten niedriger.

Steuern

Es gibt unterschiedliche Steuersätze, die vom Gewinn abhängen. Die Steuer gliedert sich in zwei Teile: Der erste Teil, etwa 14 %, fließt in die Sozialbeiträge, der zweite Teil ist die Einkommensteuer, deren Höhe von der Höhe abhängt. Wenn das Einkommen bis zu 20.000 US-Dollar pro Jahr beträgt, zahlt die Person 15 % Einkommenssteuer, wenn das Einkommen jedoch höher ist, zahlt die Person 32 %. Infolgedessen beträgt die durchschnittliche Jahressteuer für IT-Spezialisten etwa 31-32 %. In Polen gibt es eine Gesetzeslücke für Technikarbeiter, die es ihnen ermöglicht, weniger Steuern zu zahlen: Sie können einen Rabatt auf kreative Arbeit erhalten und Ihre Einkommenssteuer um bis zu 21 % senken. Als Manager zahle ich durchschnittlich 32-33 % pro Jahr. In Polen gibt es eine solche Form der Einstellung im Rahmen eines B2B-Vertrags – eine Form der Zusammenarbeit, die unserem privaten Unternehmertum sehr nahe kommt. Menschen, die im B2B-Bereich arbeiten, zahlen niedrige Steuern, etwa 12 % pro Jahr. Aber dadurch verlieren sie viele Dinge: Krankenversicherung, bezahlten Urlaub und Krankheitsurlaub. Sie können im B2B-Bereich arbeiten, wenn Sie ein guter technischer Spezialist sind, der leicht einen neuen Job findet. Wenn es irgendwo zu Entlassungen kommt, werden zuerst die B2B-Mitarbeiter gestrichen, weil es sich dabei nicht um Mitarbeiter des Unternehmens handelt. Wenn eine Person Mitarbeiter eines Unternehmens ist, wird ihr bei einer Kündigung immer im Voraus (sogar 3 Monate im Voraus) abgemahnt und ein bestimmter Betrag zusätzlich ausgezahlt. Wenn eine Person lange gearbeitet hat, dann sind es 2 Gehälter obendrauf. Das ist ein großer Schutz, den B2B überhaupt nicht hat. Wofür werden Steuern ausgegeben? Zum Beispiel auf den Straßen. Da ich ein Reisender bin, sind mir Straßen sehr wichtig; am Wochenende kann ich in ein paar Stunden nach Berlin, Dresden, Prag oder in die Berge gelangen. Ich spüre wirklich die Qualität der Straßen. An den Straßen sieht man, wo Steuern investiert werden: Alles ist begrünt, alles wird repariert, viele Parks sind geöffnet, Radwege werden laufend gebaut. Ein Teil der Steuer fließt in den Stadtplan, und im Internet können Sie nachverfolgen, wo genau er hinfließt. Sie können sogar darüber abstimmen, wie die Steuer verwendet wird. Es gibt natürlich ein Minus: Unsere Steuern finanzieren das Programm der regierungsnahen Partei, die hier jeder hasst. Sie ist in ihrer Politik äußerst populistisch. Grundsätzlich richten sich Aktionen und Reformen an die Massen und werden daher von der intelligenten Gesellschaft und Wirtschaft kaum unterstützt. Die wichtigsten negativen Trends in der europäischen Politik sind derzeit: Populismus, Antiglobalismus, Nationalismus, Probleme von Migranten und die Bildung von Einstellungen ihnen gegenüber, antiwirtschaftliche Reformen, um im Wahlkampf Punkte zu gewinnen.

Medizin

Amtlich gemeldete Arbeitnehmer sind krankenversichert, Arbeitnehmer mit B2B-Vertrag jedoch nicht. Wie in ganz Europa gilt: Wenn Sie im Sterben liegen, wird hier alles auf die bestmögliche Weise und mit der besten Qualität erledigt. Aber wenn ein schwerwiegender Fall weit weg ist und Sie lediglich eine Routineuntersuchung oder einen Sehtest, Zahnbehandlungen und einen Gipsverband benötigen, werden sie keinen Finger rühren. In solchen Fällen müssen Sie 2 Monate im Voraus einen Termin zu einem ungünstigen Zeitpunkt an einem ungünstigen Tag vereinbaren – und das sogar in den besten Kliniken. Was die Qualität der Geräte und Medikamente angeht, ist hier alles modern und auf hohem Niveau. Und es ist erwähnenswert, dass Sie in der Apotheke weder Antibiotika noch starke Schmerzmittel ohne Rezept kaufen können.

Breslau

Breslau vereint eine Großstadt, aber ohne Hochhauswirrwarr – und deshalb ist es hier gemütlich. Überall sind die Wege kurz (und durch den bequemen Transport sogar noch kürzer), es herrscht kein großstädtischer Trubel. Die Stadt ist wunderschön, gemütlich und bietet viele interessante Dinge. Die geografische Lage von Breslau ist definitiv besser als bei jeder anderen Stadt in Polen, sie liegt direkt neben der Tschechischen Republik, Deutschland und den Bergen. Das Geschäft wächst sprunghaft. Es gibt bereits viele große Unternehmen mit ausgebauten Lieferzentren in der Stadt. Dies sind Luxoft, Epam, UBS, Credit Suisse, Data Art, Cogniance, Softserve, Nokia, DXC, Capgemini, IBM, EY, BNY Mellon und viele andere. Es gibt viele Einkaufszentren, Kinos (sogar IMAX) und IKEA. Von der Größe her ist es sicherlich keine Hauptstadt, aber für Europa ist Breslau eine sehr große Stadt.

Kommunikation

Ich habe einen Freund aus Polen gefunden, aber im Allgemeinen ist er von seiner Weltanschauung her näher an der Ukraine als an Polen. Die Polen stehen uns kulturell sehr nahe, man kann sich aufgrund seiner Interessen immer mit ihnen anfreunden, aber sie haben eine etwas andere Einstellung zur Freundschaft und ihre Werte unterscheiden sich von unseren: Sie stellen die Familie auf eine höhere Ebene als die Ukrainer. Zum Beispiel ist Neujahr oder ein anderer Feiertag in der Ukraine eine Zeit, in der ich mit Freunden irgendwohin gehen und eine tolle Zeit haben kann. Aber hier können Polen an Feiertagen ihre Großmutter besuchen, was sie auch tun. Sie haben Familienwerte auf hohem Niveau, und das ist etwas, womit ich nicht wirklich etwas anfangen kann. Ich glaube, dass ich gerade deshalb keine freundschaftlichen Beziehungen zu den Polen aufbaue.

Freizeit

Einer der Gründe für den Umzug war für mich die Möglichkeit, Europa zu bereisen. Und hier mache ich das seit 7 Jahren. Von allen Ländern Europas war ich nicht nur in Dänemark. Das nächstgelegene warme Meer mit dem Auto ist Kroatien, Italien und Albanien. Ausgezeichnete Skigebiete im benachbarten Jasny (5 Stunden mit dem Auto), Österreich (10 Stunden mit dem Auto). Mein zweites Hobby ist Snowboarden und Bergtourismus. Doch an Bergromantik mangelt es hier, denn Europa ist dicht besiedelt und verfügt über eine zu gute Infrastruktur. In den Alpen kann man mit dem Auto und zu Fuß an Orte gelangen, die beispielsweise in Russland nur wenige Menschen erreichen können. Vor dem einen oder anderen Berg kann es oft zu Warteschlangen kommen. Hier ist alles wild, aber in Europa gibt es viele Vorschriften: Man darf nicht mit Zelten stehen, man darf kein Feuer machen. Was mir in den letzten Jahren in Breslau aufgefallen ist, ist, dass es zwei Stunden von der Stadt entfernt Berge gibt, das Sudetengebirge. Meine Freunde und ich gehen am Samstag aus, fahren morgens den ganzen Tag Boards und gehen abends zurück. Wenn ich hier nie wieder weggehe, dann wegen der Berge. Ich wusste, dass es in der Nähe die Tatra (slowakische Berge) gibt und dass man in die österreichischen Alpen fahren kann, aber von den Sudeten wusste ich nichts.

Warum kommen die Leute zurück?

Als wir alle nach Breslau zogen, war unser Team sehr groß. Da ich zu diesem Zeitpunkt bereits im Management tätig war, habe ich recherchiert und mir angeschaut, wie viele Menschen in die Ukraine zurückkehrten und warum. Die Statistik sieht ungefähr so ​​aus: Von allen, die während dieser Welle umgezogen sind, kehrten etwa 15–20 % in den folgenden Jahren zurück. Der Hauptgrund ist das Geld (aus irgendeinem Grund dachten die Leute, dass sie in Europa mehr verdienen), in Kiew ist das Gehalt objektiv höher. Der zweite Grund ist, wenn eine Person alleine, ohne Frau, ohne Freundin oder ohne sehr gute Freunde umgezogen ist. Manchen fiel die Integration deshalb sehr schwer. Einige fanden eine neue Umgebung vor, andere fanden es schwieriger und kehrten zurück. Einer der Gründe ist auch, dass der Partner (Ehefrau oder Ehemann) in Polen nichts zu tun hatte. Einige andere Menschen kehrten aus persönlichen Gründen zurück, beispielsweise wegen des Todes einer ihnen nahestehenden Person. Und mehrere Leute kehrten aus dem Grund zurück: „Warum nicht?“

Schlussfolgerungen

Ich plane mein Leben nicht länger als 3 Jahre (in einem solchen Zeitraum ändern sich so viele Dinge, dass eine weitere Planung einfach unmöglich ist, die Prognose ist zu ungenau). Ich bin auf jeden Fall für die nächsten 3 Jahre hier. Nachdem ich um die Welt gereist bin und hier und dort Freunde hatte, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass jeder Ort seine Vor- und Nachteile hat und diese nur von persönlichen Vorlieben abhängen, nicht aber von einem allgemeinen „Dieser Ort ist objektiv besser“. Wo ist es besser: in der Ukraine oder in Polen? Nirgendwo ist es besser. Es war so eine Offenbarung: In Polen ist es nicht besser und nicht schlechter, nur anders. Wenn ich nach Kiew zurückkehre, dann nicht, weil es dort besser ist, sondern aus anderen Gründen. In Polen ist es definitiv schlimmer, was das Geld betrifft, noch schlimmer, was den Verlust der Kontakte zu Freunden und Verwandten betrifft – hier fehlt es teilweise. Aber es gibt noch viele andere Dinge: Vertrauen in die Zukunft, ein angenehmes Leben. Meine Schlussfolgerungen:

• Im Ausland ist es nicht besser und nicht schlechter. Im Ausland ist das anders.
• Nachteile: Geld, Freunde/Familie, Integration in die Gesellschaft – besser im Heimatland.
• Vorteile: Alltag, Reisen, Zuversicht in die Zukunft, Reisen – besser in Europa.