5 уникальных способов получить работу в 2021 году

5 уникальных способов получить работу в 2021 году

Подача заявки на любую работу сложен и утомителен, но эти советы помогут вам приблизиться к получению работы вашей самой смелой мечты. Существует «базовый план», который, вероятно, представляет собой наиболее сложный (и худший) способ получить желаемую работу! Он выглядит примерно так:

1. Подготовка шаблонного резюме.
2. Повторение всем известного текста о том, «почему вы идеально подходите».
3. Распространение этой давно устаревшей информацию среди 50 различных компаний, надеясь привлечь чье-то внимание.

Возможно, так вы привлечете внимание одного или двух менеджеров по найму, но вряд ли старые способы поиска работы помогут вам выделиться. Особенно сейчас. Советуем вам ознакомиться с пятью наиболее быстрыми и эффективными способами получить работу и продвинуться к карьере своей мечты.

Найдите свою нишу

При достаточной практике вы можете освоить любой навык в мире. Однако вдохновению нельзя научить. В большинстве случаев единственным решающим фактором для ведущих компаний будет искренний интерес. Копайте глубже и найдите то, что делает вас специалистом, и выделите эти ключевые моменты в своем резюме. Помните, что менеджеры по найму постоянно ищут разносторонних специалистов. Всегда есть искушение подать заявки на несколько вакансий. Претендовать на большее количество рабочих мест кажется разумным, даже если у вас нет квалификации или интереса. Это может улучшить ваши шансы, однако есть вероятность, что в конечном итоге вы просто потратите лишнее время. Лучше подавайте заявки на те вакансии, которые отвечают вашей специализации, увлечениям и интересам.

Попытайтесь получить работу в стартапе

Хорошо — вы нашли для себя нишу. Теперь поймите, что происходит в вашей отрасли. Следите за популярными блогами, публикациями и вирусными новостями, связанными с вашей профессией. За короткое время вы приобретете ряд обширных знаний, которые пригодятся в процессе собеседования. Один из эффективных способов быстро получить качественный опыт — присоединиться к стартапу. У стартапов на ранних стадиях нет много денег для найма опытных профессионалов. Поэтому молодому специалисту здесь легче найти работу. Работая в стартапе, новичок получит необходимый ему опыт, который поможет в дальнейшей карьере.

Увеличьте свое присутствие и влияние в интернете

Активные профили в социальных сетях могут стать вашим преимуществом. Так вам будет гораздо проще продвигать свои навыки. Это также облегчит для вас общение с потенциальными менеджерами по подбору персонала. Не забывайте регулярно упоминать в своем профиле о том, что вы уже сделали и что собираетесь сделать. Также весьма полезно присоединяться к нишевым сообществам.

Улучшите свой LinkedIn

LinkedIn — это соцсеть, созданная для взаимодействия профессионалов. Она дает прекрасную возможность позиционировать себя в качестве востребованного специалиста. Прокаченный профиль LinkedIn станет для вас мощным интернет-активом для профессионального продвижения. Вот несколько шагов, чтобы улучшить свой LinkedIn:

1. Максимально заполнить свой профиль в LinkedIn (и всегда указывайте, что вы ищете).
2. Создайте напоминание, чтобы обновлять свой профиль в LinkedIn каждые 12 недель и рассказывать, над какими проблемами вы сейчас работаете.
3. Публикуйте, делитесь и комментируйте. Не забывайте создавать релевантный контент — будь то текст, изображения или инфографика.
4. Присоединяйтесь к нишевым онлайн-сообществам. Отвечайте на вопросы и предлагайте предложения, отражающие ваш опыт и знания. Эти группы — отличное место для поиска единомышленников, разделяющих общие с вами интересы. Естественно, там вы сможете найти и вакансии.

Подготовьтесь до предела

Итак, вы получили электронное письмо с приглашением на собеседование. Сначала попытайтесь понять миссию и ценности этой компании — то, чего многие избегают, а потом сожалеют. Затем сделайте так, чтобы ваши навыки и опыт казались «выгодными» вашему потенциальному работодателю. Например, вы можете рассказать, как ваша деятельность помогла предыдущему работодателю. Акцентируйте внимание на том, как вы сможете сэкономить деньги или ресурсы компании, повысить ее эффективность. Большинство организаций хотят видеть ценность, которую вы предоставляете, а не просто слышать об этом. Три наиболее важных дополнительных фактора, которые ищут менеджеры по найму:

1. Покажите им, как вы можете сэкономить / заработать деньги.
2. Покажите им, как повысить эффективность существующего процесса.
3. Найдите способ предотвратить будущую проблему для организации.

Заключение

Все сводится к тому, насколько хорошо вы продаете себя — никто не может сделать это за вас. Воспользуйтесь преимуществами интернета и используйте свои сильные стороны. Ключ к успеху лежит где-то между выявлением, использованием и представлением ваших уникальных сильных сторон потенциальным работодателям. Надеюсь, выделенные здесь пять пунктов помогут вам приблизиться к поиску работы своей мечты. Составьте систематический план на основе этих советов, и вы будете на шаг ближе к тому, чтобы получить работу в 2021 году. Источник: Dzone