Привет, народ! Меня зовут Ибрагим, мне 27 лет. Сейчас сижу перед монитором и решил поделиться своей историей — о сложном пути, который, дай Бог, приведёт меня к свету.
Сперва немного расскажу о себе, чтобы вы имели представление. Как я уже сказал, меня зовут Ибрагим, мне 27 лет. Я успел многому научиться и поработать в разных сферах. Окончил Чеченский государственный технический техникум по специальности «Информационные технологии и делопроизводство» и Чеченский государственный педагогический университет — оба учебных заведения окончил с отличием.
После этого я прошёл курсы по 1С-разработке в Центре 1С. Потом наткнулся на JavaRush и прошёл полный курс по Java-разработке. Помимо этого, покупал подписку на Docker и проходил другие курсы по Jave. Много учился и параллельно работал бухгалтером. После работы оставался на работе допоздна, каждую свободную минуту использовал для обучения.
В итоге освоил весь основной стек технологий, кроме брокеров сообщений. Обучение длится уже почти 18 месяцев — и, честно говоря, не знаю, сколько ещё будет продолжаться. Два месяца назад набрался смелости и ушёл с работы, чтобы полностью сосредоточиться на поиске работы в IT. Однако с тех пор так и не смог найти ни одной позиции — даже на стажировку не берут. Я готовлюсь к собеседованиям, подтягиваю алгоритмы и теорию, но меня даже не приглашают на интервью. Как только видят моё имя, меня сразу отсеивают. Я всегда думал, что если человек старается и учится, ему хотя бы дадут шанс. Но сейчас я сильно разочарован. Тем не менее, я не сдаюсь и продолжаю учиться и искать возможности, верю, что скоро всё изменится. Принципиально не отступлю! Я прорвусь через эту преграду!
парень, не вешай нос) мегя тоде никуда не брали на работу, даже на стажировки)
но потом я изменил свое́ резюме и на меня начали откликаться, и вот я уже больше года работаю в компании. не ищи стажировки, а ищи сразу работу)
ну и почитай статьи на хабре как написать хорошее резюме)
у тебя все́ получиться)
боюсь проблема будет не в твоих навыках, а в том , что рекрутёр даже тебя в фильтре не увидит. И работа в компании больше даст знаний, чем если ты будешь сам учиться.
@speed stars Я сейчас работаю над очень важным и интересным проектом. Потом я подучу фронт и сделаю все красиво. Пока использую таймлиф для фронта. Когда я допишу логику, я начну изучать этот более сложный инструмент.
Я бы на твоём месте вернулся на обычную работу для поддержки штанов. Свитчиться куда как приятнее когда в холодильнике мышь не вешается.
А в остальном задай себе вопрос почему именно тебя должны позвать на собес? Ну т.е. чем именно интересно твоё резюме например, на фоне 100500 других соискателей с курсов?
Чтобы на собес позвали тебя как минимум должны заметить ;)
Приведи резюме в порядок, пусть оно будет лаконичным, сразу выделит твои сильные стороны, и поменьше воды желательно.
Напиши пару действительно интересных пет проектов, ну или хотя бы один, не очередной CRUD или там Todo list, или что там еще модно сейчас, а что-то прикладное. Лучше всего - напиши что-то для себя, ты вот говоришь что бухгалтер - уверен там есть дохрена чего под автоматизацию. Работа с данными это ж самый хлеб любого бэкэнда. Отпарсить, агрегировать, сделать выборку. Хоть на SQL хоть на Java хоть в экспортные форматы хоть с визуализацией через вебмордочку.
Возможно так станут звать бодрее, ведь согласись, общие фразы типа "я освоил" не значат "я умею". Другое дело если "я умею" будет подниматься одним скриптом и работать на любой машине. Это уже заявка на навык.
Согласен. Я сейчас работаю над реально крутым нужным проектом. Потом подучу фронт какой то и все сделаю по красоте. Пока для фронта таймлиф использую. Когда логику допишу уже начну учить такой уже более серьёзный инструмент. Если до конца этого года не смогу куда то попасть тогда уже подумаю о том чтобы пойти на подработку.
Так в целом, если как он уже сказал прошел целый курс тут + поизучал докер. Там уже явно на джуна или даже джуна+ по навыкам человек. Но его не берут даже на СТАЖИРОВКУ. И смешно и грустно одновременно. То, что рынок сейчас мертвый это и так понятно. До мидла расти долго и сложно, а на меньшее тупо не берут. К тому же пет проект это разве коммерческие 3-4 года опыта на джуна? Иди попробуй устройся сво своим пет проектом. Приходи сразу готовенький, так еще и на зп джуна желательно, даже если навыков уже почти как на мидла. Работодатели тоже не без греха, ведь по факту говоря такой как он уже давно работу найти должен был, но время сейчас другое увы :) Продолжаем учиться, не халтурим и верим, что в скором будущем ситуация в мире попроще станет
> Иди попробуй устройся сво своим пет проектом
Ну смотря какой пет проект, можно такой написать что и работать больше не нужно будет :)
Что до "джун после курсов" я бы назвал это сильным преувеличением. Много выпускников курсов это по итогу хлебушек, хотя самородки конечно встречаются, этого отрицать нельзя.
Джуниор разработчик это не человек который умеет писать код, как бы это ни пытались продать. Область ответственности такого специалиста ощутимо шире и само собой зависит от проекта. Где-то нужен докер, где-то про него даже не слышали, зато все в cloud native и serverless. Как ты понимаешь, скиллсеты на обе джун вакансии вообще разные.
Что до общей ситуации с наёмом джунов, я бы сказал что соискатели сами у себя хлеб воруют. Видел не мало ребят которые начинали рассылаться на вакансии толком не зная синтаксиса, само собой HR отделы начали многое фильтровать почти не глядя - это вполне закономерная реакция на статический шум.
Тем не менее, человек упорный и толковый обязательно найдёт своё место, просто это займёт какое-то время. Я именно потому и рекомендовал пока вернуться на работу, чтобы голодный желудок не подсказывал глупых идей.
P.S. В байки про миддлов после курсов не верь. Миддл это в первую очередь объемная база прикладного опыта, опыта коммуникации с бизнесом, написания рабочих решений, автономной работы, в известной степени опыта проектирования (да миддлы занимаются архитектурой в том числе, особенно на микросервисных проектах). Ну и само собой не стоит забывать о стеке, миддл знает не только кодовую базу проекта и его best practices, но и как этот проект устроен, его жизненный цикл. Может настроить или даже поднять с нуля CI/CD, комфортно себя ощущает в остальном стеке проекта, всякие kafka/aws/k8s и пр, в состоянии оценить риски того или иного решения, понимает доменную область проекта (того что мы вообще здесь строим). В общем это не что-то что можно наработать на курсах или интенсиве за три месяца.
ПЕРЕЙДИТЕ В ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ