Ricerca: dove lavorano e quanto guadagnano i diplomati JavaRush?

Ogni giorno, gli studenti JavaRush ricevono decine di domande su cosa li attende dopo aver completato il corso. Come può un nuovo arrivato senza esperienza trovare lavoro? Quanto tempo ci vuole? Quanto puoi guadagnare all'inizio? Quanto - in un anno, due, tre?.. Le risposte indirette possono essere trovate in varie fonti: ad esempio, su DOU, HeadHunter, Glassdoor, nelle nostre storie di successo. Ma fino ad ora non c'erano informazioni complete e specifiche sui diplomati JavaRush. Nel corso dei 6,5 anni di esistenza del nostro progetto, migliaia di studenti hanno completato il corso e trovato lavoro. Poiché il nostro obiettivo principale è fornire le conoscenze e le competenze necessarie per iniziare a lavorare da junior, eravamo molto interessati anche a chiedere agli ex studenti JR quali fossero i loro successi professionali. A giugno abbiamo condotto un sondaggio tra i laureati e siamo rimasti soddisfatti delle risposte, quindi non possiamo fare a meno di condividerle con voi. In questo articolo ti diremo:

1. Quanti diplomati JavaRush hanno già raggiunto il livello senior
2. Per quali aziende top lavorano e quanto guadagnano?
3. Cosa ti piace e cosa non ti piace del tuo lavoro attuale
4. Quanti specialisti sognano di trasferirsi?
5. Cosa consigliano i professionisti esperti ai nuovi arrivati ​​quando cercano lavoro

1. Ritratto di uno specialista Java: informazioni generali, esperienze lavorative e livello professionale

Per cominciare, abbiamo deciso di creare un ritratto dei diplomati JavaRush: quanti anni hanno, in quali città lavorano, quanti anni di esperienza hanno nella professione: questi dati influiscono direttamente sia sul livello salariale che sulle aziende in cui lavorano. costruire una carriera. Quindi, cominciamo :) La maggior parte degli intervistati sono specialisti di età compresa tra 26 e 35 anni: gli studenti delle “prime ondate” di JavaRush sono già riusciti a lavorare nella loro specialità per 2-5, 5+ anni. Tuttavia, il gruppo più significativo - 41,5% - sta guadagnando slancio solo con 1-2 anni di esperienza: questi dati mostrano che la maggior parte degli intervistati è arrivata consapevolmente a studiare Java a 25-30+ anni di età . Quindi non è mai troppo tardi per imparare, anche se i tuoi anni da studente sono alle spalle e hai alle spalle diversi anni di esperienza lavorativa in altri campi. Le città “top” con il maggior numero di laureati sono Mosca, Kiev, San Pietroburgo, e in pari numero sono Odessa, Minsk, Nizhny Novgorod e Novosibirsk. I laureati lavorano anche in aziende a Parigi, Londra, Montevideo, Boca Raton (Florida) e Ho Chi Minh City :) Molti hanno dovuto lasciare la loro città natale per le grandi città, dove ci sono più offerte per junior e salari più alti: prima impari , più velocemente “cresci” " . Circa un quarto degli intervistati sono ancora junior, più della metà degli specialisti ha raggiunto il livello Middle, il resto occupa già posizioni di livello Senior o Lead: quando gli studenti JavaRush iniziano non solo a studiare, ma anche a cercare lavoro? Abbiamo deciso di scoprirlo anche noi. Si è scoperto che ci sono diverse fasi che motivano azioni eroiche: questi sono i livelli 30-31, 35 e, ovviamente, 40+: Dopo la formazione e la prima offerta, la favola non finisce :) Da qualche parte, dietro le storie di successo dei nostri studenti, inizia il lavoro quotidiano. Quali - vediamo.

2. Carriera: posizione, azienda, stipendio

Coloro che sanno programmare in Java hanno molti percorsi di sviluppo. La maggior parte dei nostri laureati intraprende una carriera come sviluppatore Java. Le specialità degli sviluppatori web e Android stanno guadagnando slancio e, secondo i risultati del sondaggio, molti specialisti vogliono passare agli sviluppatori Fullstack: altre specializzazioni scelte dai nostri laureati includono la programmazione in Kotlin, C# e PHP, nonché il lavoro nell'analisi , sicurezza delle informazioni, ecc. Bene, passiamo all'aspetto più interessante: da "chi" a "dove": i laureati JavaRush lavorano in aziende di diversi settori, inclusi leader nel settore bancario, nello sviluppo di software, nell'industria delle telecomunicazioni, nella sicurezza informatica:

1. Società di sviluppo software (internazionali e locali)

   Il leader nel numero di dipendenti che hanno precedentemente formato JavaRush è EPAM. Dietro ci sono altre aziende internazionali: Citrix, Luxoft; così come quelli locali: IBS, First Line Software, ITB (Russia), Provectus, FDI (Ucraina), Intexoft (Bielorussia).

2. Aziende che forniscono vari servizi IT

   T-Systems, Rostelecom Information Technologies, RingCentral, SKB KONTUR, Jet Infosystems, Allied Testing e altri.

3. Aziende del settore bancario

   Tinkoff, Banca Privata, Banca Sber, Banca Raiffeisen.

4. Integratori di sistema

   Consulenza Technoserv, Satel Pro, Unitarius e altri.

5. Aziende che offrono prodotti di sicurezza informatica

   Kaspersky Lab, Comodo.

6. Aziende che sviluppano prodotti per il settore delle telecomunicazioni, dell'ingegneria, dell'industria, ecc.

   Eltex, Arlo, TPE, Alettone e altri.

7. Aziende che sviluppano le proprie soluzioni online (e-commerce, fatturazione, intrattenimento)

   Nobilmente POS, VsePlatezhi, RoboFinance, Weplay e altri.

Quasi la metà degli intervistati è ancora all'inizio della propria carriera, con il primo lavoro nel settore della specializzazione informatica. Per più di un terzo il lavoro attuale è il secondo. C'è una piccola percentuale di coloro che hanno cambiato lavoro più di 5 volte: certo, tutti conoscono la correlazione diretta tra anni di esperienza di programmazione e livelli salariali, ma questa non è una regola ferrea. La maggior parte degli intervistati erano specialisti con 1-2 anni di esperienza, rispettivamente, la percentuale più alta di risposte era un guadagno compreso tra 1 e 2 mila dollari al mese. Gli specialisti con almeno due anni di esperienza possono aumentare le loro aspettative salariali da 2 a 3mila. C'è anche una selezione di specialisti con un massimo di 6 mesi di esperienza che hanno già superato la soglia dei $ 1000:

3. Lavoro quotidiano: pro e contro

Abbiamo chiesto cosa ti piace e cosa non ti piace di più del tuo lavoro attuale. Abbiamo identificato le recensioni positive e negative e le abbiamo divise entrambe in aree principali:

• Contenuti del lavoro, progetti (programmazione, carico di lavoro, interesse dei compiti, tecnologie utilizzate)
• Condizioni di lavoro (orario di lavoro, pacchetto di benefit, ufficio)
• Stipendio (se sai cosa intendiamo :)
• Squadra, squadra (quanto è confortevole l'atmosfera)
• Sviluppo (opportunità di formazione, aggiornamento delle competenze)

Ed ecco i risultati: più di un terzo degli intervistati apprezza il proprio lavoro soprattutto per il lavoro stesso :) Separatamente notano: l'opportunità di fare ciò che amano: programmazione, amore per Java, progetti interessanti e lavorare su un buon prodotto, diversità di compiti e tecnologie moderne. Al secondo posto ci sono le condizioni di lavoro . Mi piace: orario flessibile, capacità di lavorare da remoto (o in un ufficio confortevole), stabilità, buona attitudine verso uno specialista. Lo stipendio è il terzo fattore di soddisfazione più importante. Molti hanno notato l'atmosfera piacevole nella squadra, la gioia di lavorare in una squadra fantastica, le grandi opportunità di apprendimento e sviluppo, ma questi fattori non hanno abbastanza peso per essere inclusi tra i primi tre. Bene, diamo un'occhiata a cosa non ti piace del lavoro: anche qui il contenuto del lavoro è in testa , ma con un vantaggio molto maggiore. Il 63% degli intervistati ha parlato di carenze. La cosa più spiacevole per gli specialisti è il supporto di codici legacy, processi di lavoro con debug insufficiente e scadenze ravvicinate, frequenti passaggi da un compito all'altro o la loro insufficiente complessità/interesse. Gli svantaggi nel campo delle condizioni di lavoro includono gli straordinari, il lavoro notturno, lo stress e l’avversione per le alzate quotidiane, che “uccidono la voglia di lavorare”. La questione salari chiude le prime tre posizioni . È interessante notare che, tra i fattori che non apprezzano del lavoro, la mancanza di opportunità di apprendimento disturba gli intervistati più dei colleghi “ostili”. Dal bene:

1. Il 14% di tutti gli intervistati ha risposto che gli piace tutto del proprio lavoro.
2. Ci sono molte più risposte positive che negative.

Cosa dicono in breve i laureati JavaRush del loro lavoro:

• “Mi piace tutto, poi non mi piace tutto”
• “Interessante e frenetico”
• "È tutto bellissimo! Rispetto al mio precedente lavoro presso le Ferrovie Russe, è assolutamente infuocato!”

4. Prospettive per lo sviluppo degli specialisti Java

Non sarà possibile imparare una volta per tutte: è necessario cercare aree promettenti di sviluppo, padroneggiare nuove tecnologie per ottenere progetti interessanti. Ci sono molte opzioni di sviluppo. Abbiamo suggerito di sceglierne uno o più: il 70,2% degli intervistati legge costantemente letteratura specializzata, quasi la metà (48,9%) frequenta corsi specializzati online, più di un terzo partecipa a eventi utili (36,2%). Solo il 9,6% degli intervistati non ha ancora tempo per l'autoeducazione. In quale direzione pensi di svilupparti? Dalle risposte sono emersi i seguenti percorsi di sviluppo (in ordine dalle risposte più comuni alle meno):

• studiare in modo approfondito Java e le tecnologie correlate per lo sviluppo di software
• svilupparsi nello sviluppo mobile
• sviluppare nello sviluppo web

Molti hanno notato il loro interesse per le tecnologie cloud, i Big Data e il lavoro con i microservizi. C'è una piccola percentuale di professionisti che sta pensando di imparare un secondo linguaggio di programmazione. Kotlin è in testa, seguito da Go, C#, PHP. Parlando di responsabilità funzionali, molti hanno parlato del desiderio di passare allo sviluppatore Fullstack. Una piccola percentuale di specialisti si considera una squadra o un leader tecnologico. Trasferirsi: “sì” o “mai”? Quasi due terzi dei professionisti hanno pensato di trasferirsi. Una persona su cinque ha già deciso che non è necessario andare da nessuna parte: le risposte includevano paesi dell'UE, del Nord America e dell'Asia. Oltre al leader, la Germania, i paesi preferiti per trasferirsi in Europa sono Italia, Gran Bretagna, Repubblica Ceca, Paesi Bassi e Polonia. In Asia: Giappone, Cina, Singapore.

5. Invece del risultato: consigli per principianti per un impiego di successo

I programmatori esperti hanno opinioni divergenti sull'approccio di ricerca. Alcuni credono che i principianti debbano accettare qualsiasi offerta adeguata (una o la migliore di molte) per acquisire almeno un anno di esperienza utile. Dalle risposte al sondaggio: "Chi l'ha preso è quello bravo: non devi scegliere un junior." Altri consigliano di affidarsi ai consigli degli amici, alle recensioni sui forum, all'età dell'azienda e allo stack tecnologico. La cosa più importante è l’interesse dei progetti, ma è meglio valutare l’azienda in modo completo controllando i principali “punti critici”:

• rispetto dei termini e delle promesse contrattuali
• livello retributivo e dinamica della sua revisione
• grado di burocratizzazione dell’impresa
• flessibilità dell'orario di lavoro
• strumenti per il lavoro
• disponibilità a investire nel tuo sviluppo
• clima emotivo
• recensioni dei dipendenti dell'azienda

Quale compagnia dovresti scegliere? Consigliare:

• evitare le aziende statali e coloro che forniscono servizi alle aziende statali
• scegliere una grande azienda di prodotti la cui soluzione è richiesta dalle aziende
• opinione alternativa: scegli una startup/piccola azienda dove ci sarà molto lavoro (utile per lo sviluppo) e poca eredità

Cosa fare durante un colloquio? Fai le domande giuste per capire che non ci sono discrepanze tra la descrizione del lavoro e la situazione reale, che ci sono istruzioni chiare e opportunità di sviluppo. Dalle risposte al sondaggio: “Presta attenzione al team leader che ti intervisterà. Se sembra stanco, allora questo è un segnale allarmante)” Alcuni chiamano il primo lavoro una lotteria, altri consigliano di lanciare una moneta. In ogni caso, non sarà noioso :) Gli editori di JavaRush desiderano ringraziare tutti coloro che hanno preso parte al sondaggio questa volta: siamo lieti che tu rimanga parte della nostra comunità!