جيئن HeadHunter وسيلن جي هڪ مطالعي ۾ نوٽ ڪيو ويو آهي ، 2020 ۾ روس ۾ آئي ٽي ماهرن جي طلب، پهرين مهينن جي خودمختياري جي استثنا سان، اڳ کان وڌيڪ هئي. اهو 2021 ۾ هن طرح ٿيندو. صورتحال يوڪرين ۾ ساڳي آهي: هر سال آئي ٽي ماهرن جي طلب 30 سيڪڙو وڌي ٿي، گلوبل لاجڪ پاران آئي ٽي ليبر مارڪيٽ جي مطالعي مطابق . ڪمپنيون صرف 18٪ انجنيئرن کي راغب ڪرڻ جو انتظام ڪن ٿيون. اسان ڳالهائي رهيا آهيون، ٻين شين جي وچ ۾، جونيئر ليول ڊولپرز بابت. 2021 ۾ خسارو جاري رهندو. ماهرن جي طلب تمام سرگرم ٿي ويندي، "GlobalLogic نوٽ ڪيو. جئين توهان ڏسي سگهو ٿا، هاڻي ڊولپر جي نوڪري ڳولڻ لاء بدترين وقت ناهي. هن متن ۾، اسان توهان جي پهرين انٽرويو لاءِ تياري ڪرڻ ۽ پاس ڪرڻ بابت تجويزن جو هڪ خلاصو گڏ ڪيو آهي: ٻيهر شروع ۽ موويشن خط ڪيئن لکجي، انٽرويو ۾ ڇا پڇو ۽ توهان جي دلچسپي ڪيئن ڏيکاري. بونس - هن موضوع تي JavaRush تي سڀ کان وڌيڪ مفيد مواد جو هڪ انتخاب، جنهن ۾ ٽيڪنيڪل انٽرويو لاءِ سوال شامل آهن.
قدم 1. ڪيئن ٺاھيو وري شروع
پنهنجي پيشه ورانه تجربي، علم، ۽ ڪم جي تاريخ بابت جيترو ٿي سگهي مستند معلومات لکو. واضح طور تي توهان جي صلاحيتن کي بيان ڪريو. جيڪڏھن توھان ڪم ڪرڻ ۾ آرام سان آھيو، مثال طور، اسپرنگ بوٽ، ماون ۽ ڊڪر، مھرباني ڪري ھن کي پنھنجي شروع جي شروعات ۾ ڏيکاريو. جاوا ڪور جي ڄاڻ، OOP، ۽ REST فن تعمير جي ملڪيتن کي سمجھڻ پڻ مناسب آھي.
اهو بهتر آهي ته توهان جي ريزومي جا ڪيترائي مختلف ورجن ٺاهيو، جنهن ۾ توهان ڪجهه خاص صلاحيتن تي ڌيان ڏيو ، ۽ مختلف خالي جاين تي سڀ کان وڌيڪ موزون نسخو موڪليو.
ريزيوم صاف ۽ پڙهڻ لائق هجڻ گهرجي ، ترجيح طور تي ساڳي ٻولي ۾ لکيل هجي جيئن خالي جاءِ. اهو ڏيکاريندو توهان جي دلچسپي ۽ سمجهه واري پوزيشن جي جيڪا توهان درخواست ڪري رهيا آهيو.
هر پروجيڪٽ لاءِ 2-4 خلاصا لکو ۽ اڳوڻي ڪم جو اهم تجربو. جڏهن توهان جي باري ۾ ڳالهايو ته توهان ڇا ڪيو، اهو بهتر آهي ته هي فارمولا استعمال ڪريو: فعل فعل | ٽيڪنيڪل تفصيل | ڏانهن... | هڪ خاص مقصد حاصل ڪرڻ / مسئلو حل ڪرڻ.
اهو ضروري آهي ته توهان پنهنجي باري ۾ حقيقي معلومات مهيا ڪريو، بشمول توهان جو پهريون ۽ آخري نالو ، ٻي صورت ۾ توهان نوڪر کي پريشان ڪري سگهو ٿا. ڪجهه درخواست ڪندڙ صرف پنهنجو نالو لکندا آهن. مثال طور، Alex، پر اهو ٿي سگهي ٿو اليگزينڊر يا Alexey. رابطي دوران بيچيني کان بچڻ لاء، اهو بهتر آهي ته توهان جو پورو نالو ظاهر ڪريو.
توھان جي رھائش جي جڳھ بابت ڄاڻ ڏيو. جيڪڏهن نوڪري جي تفصيل بيان ڪري ٿي ته ڪمپني هڪ منتقلي ملازم جي تلاش ۾ ناهي، ۽ توهان ڪنهن ٻئي شهر ۾ واقع آهيو، اها معلومات واقعي نوڪر لاء اهم آهي.
توھان ڪجھھ ذاتي معلومات شامل ڪري سگھو ٿا (دلچسپ حقيقتون، شوق)، پر غير ضروري تفصيل کان سواء. انهي حالت ۾، اهو بهتر آهي ته وڌيڪ کان گهٽ چوڻ.
قدم 2. هڪ motivation خط لکڻ ڪيئن
جيڪڏهن توهان محسوس ڪيو ته توهان نوڪري جي تفصيل ۾ سڀني معيارن تي پورا نه ٿا ڪريو، اهو بهتر آهي ته هن کي پنهنجي ڪپڙا خط ۾ ظاهر ڪريو ۽ وضاحت ڪريو ته توهان نوڪري ڇو چاهيو ٿا .
توهان جي حوصلي واري خط جي پهرين پيراگراف ۾، انهي بابت لکو ته توهان کي ڪمپني ڏانهن متوجه ڪيو، ڪهڙي خاص طور تي توهان کي ٽيم ، منصوبي ۽ پوزيشن ۾ دلچسپي رکي ٿي. جيڪو ڪم توهان کي ڪرڻو آهي ان لاءِ جوش ڏيکاريو.
توهان جي صلاحيتن جي باري ۾ پڻ لکو جيڪي ڪمپني کان مخصوص گهرجن کي پورا ڪن. ڏيکاريو ته توھان واقعي پروجيڪٽ لاءِ قيمتي ٿي سگھوٿا.
ٽئين پيراگراف ۾ ، اختصار ڪيو ته توهان کي انٽرويو ۾ ڇو دعوت ڏني وڃي . خاص طور تي لکو ۽ سڌو سنئون ممڪن طور تي.
تقريبن هميشه، جڏهن اميدوارن کي چونڊيندا آهن، اهي انهن ماڻهن کي ترجيح ڏيندا آهن جيڪي شعوري طور تي بيان ڪن ٿا ته اهي خالي ۽ ڪمپني ۾ دلچسپي ڇو آهن، ٻيون سڀ شيون برابر آهن. توھان وضاحت ڪري سگھوٿا ڇو ته ڪمپني ۽ پوزيشن توھان لاءِ دلچسپ آھن نه رڳو انھن ڪمن جي حوالي سان جن ۾ توھان شامل ھوندا، پر وڌيڪ عالمي معنى ۾، مثال طور، انٽرنيشنل جي سماجي مشن ۾. توهان پڻ ڪمپني جي باري ۾ معلومات جي تحقيق ڪري سگهو ٿا ۽ نوڪري ڳولڻ لاء توهان جي حوصله سان ڳنڍي سگهو ٿا جيڪو ڪمپني جي ڪوشش ڪري رهي آهي.
پروگرامنگ مسئلا حل ڪرڻ جي مشق.
ٽيڪنيڪل مسئلا اڪثر ڏاڍا تجربيڪار پروگرامرز کي به ڏنا ويندا آهن - اهي منطقي صلاحيتن جو جائزو وٺڻ ۽ سڌو پروگرامنگ جي مهارتن کي جانچڻ جي بجاءِ حل ڳولڻ جي صلاحيت کي وڌيڪ ڪم ڏيندا آهن. ۽ انهن جو حل، جيڪڏهن توهان وٽ گهڻو تجربو نه آهي، هڪ انٽرويو ۾ جڏهن وقت محدود آهي، اڻڄاتل مشڪلاتن جو سبب بڻجي سگهي ٿو.
گفتگو لاءِ سوالن ۽ عنوانن جي فهرست تيار ڪريو.
انٽرويو وٺندڙ لاءِ چڱيءَ طرح تيار ڪيل سوال نه رڳو توهان کي ملازمن تي سٺو تاثر ڏيڻ جي اجازت ڏين ٿا، پر نوڪري ۽ ڪمپني بابت وڌيڪ معلومات حاصل ڪرڻ، جن تي ڪم ڪيو وڃي ٿو، ۽ امڪاني مشڪلاتون.
پنھنجي Git مخزن کي ڏسو.
انهن لاءِ جن کي ٽئين پارٽي جي منصوبن ۽ ذاتي پالتو جانورن جي منصوبن تي ڪم ڪرڻ جو تجربو آهي، ۽ پروگرامرن لاءِ سفارش ڪئي وئي آهي ته انهن وٽ ڪم جو ٿورو تجربو هجي ، اهو سمجهه ۾ اچي ٿو ته انٽرويو کان پهريان توهان جي Git مخزن جو جائزو وٺو: ان کي اپڊيٽ ڪريو، جيڪڏهن ضروري هجي ته، حذف ڪريو يا انهن منصوبن کي لڪايو جيڪي ڏيکاريا وڃن ته مان واقعي نه ٿو چاهيان، ۽ ان جي برعڪس، بهترين کي اجاگر ڪرڻ لاءِ.
"پنهنجي باري ۾" هڪ monologue تيار ڪريو.
اڪثر انٽرويوز ۾ پهريون سوال اهو هوندو آهي ته ”اسان کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو“ (۽ پروگرامرز سان انٽرويو به ڪو استثنا نه آهن)، تنهن ڪري ان جو جواب فوري طور تي تيار ڪرڻ سمجهه ۾ اچي ٿو - هڪ مختصر monologue: توهان جي باري ۾، توهان هن پيشي ۾ ڪيئن آيا؟ ، ماضي جي تجربن ۽ اميدن بابت. بس ياد رکو ته monologue مختصر هجڻ گهرجي: توهان جي سوانح عمري کي HR شخص کي تفصيل سان بيان ڪرڻ جي ڪا ضرورت ناهي.
ٽيسٽ انٽرويو کي منظم ڪريو.
توهان ڪنهن کان پڇي سگهو ٿا هڪ ٺٺولي انٽرويو ڪرڻ لاءِ سوالن جا جواب ڏيڻ ۽ انٽرويو جي خوف تي قابو پائڻ لاءِ. اهي HR سان انٽرويو جي پهرين مرحلي بابت عام سوال پڇي سگھن ٿا. اهو پڻ هڪ سٺو خيال آهي هڪ تجربيڪار ڊولپر ڳولڻ لاءِ توهان جي ٽيڪنيڪل ڄاڻ کي جانچڻ لاءِ. ڏکيو سوالن جا جواب ڏيڻ ۾ جيترو وڌيڪ تجربو هڪ شخص وٽ هوندو، اوترو وڌيڪ اعتماد هو هڪ انٽرويو ۾ محسوس ڪندو.
هڪ اميدوار وٽ وڏو ريزيومي ٿي سگهي ٿو، هو سخت ۽ نرم صلاحيتن لاءِ موزون ٿي سگهي ٿو، پر هو ڪمپني ۾ ڪم ڪرڻ جي حوصلا افزائي نٿو ڪري، يا سندس حوصلا ڪمپني جي مقصد سان ٺهڪندڙ نه آهي. ان کان اڳ جو توھان پنھنجي حوصلي کي آواز ڏيو، اھو ڄاڻو ته توھان ڇا ٻڌڻ چاھيو ٿا جيڪڏھن توھان پنھنجي گفتگو ڪندڙ ھو. جيڪڏهن توهان چئو، "مون کي نوڪري جي ضرورت آهي منهنجي پهرين ملين ٺاهڻ لاء،" ۽ اهو هڪ شروعاتي يا وچين سطح جي ڪمپني آهي، اها ڪمپني توهان کي پيش ڪرڻ جي قابل نه هوندي. گهڻو ڪري، اهڙي motivation درخواست ڪندڙ جي خلاف ڪم ڪري سگهي ٿو. انهي حالت ۾، اهو بهتر آهي ته حقيقت جي باري ۾ ڳالهائڻ لاء ته توهان کي ترقي ۽ شروع کان منصوبن کي شروع ڪرڻ ۾ دلچسپي آهي.
پيشه ورانه سرگرمي ڏيکاريو.
انٽرويو دوران، اسان کي ٻڌايو ته توهان فعال طور تي نئين ٽيڪنالاجي جو مطالعو ڪري رهيا آهيو. مثال طور، هڪ ڪهاڻي هن طرح ترتيب ڏئي سگهجي ٿي: توهان جاوا سکيو آهي، فريم ورڪ ۾ مهارت حاصل ڪري رهيا آهيو، ۽ هاڻي اضافي ٽيڪنالاجيون سکي رهيا آهيو جيڪي توهان کي مستقبل ۾ وڌيڪ پيچيده ۽ دلچسپ پروجيڪٽ ٺاهڻ ۾ مدد ڪنديون. اهو ڏيکاريندو ته توهان هن علائقي ۾ پنهنجو مستقبل ڏسندا ۽ رضامندي سان ان ۾ ترقي ڪندا. اهو ضروري آهي ته ڪنهن به تجربي کي ڏيکاريو جيڪو توهان وٽ آهي، جيتوڻيڪ هڪ غير منافع بخش منصوبي ۾. توهان مفت پروجيڪٽ، انٽرنيشنل شپس، ۽ مڪمل ٽريننگ بابت ڳالهائي سگهو ٿا.
مخلص ٿيڻ.
جيڪڏهن توهان ڪورس مڪمل ڪيو آهي ۽ توهان اڳ ۾ ڪٿي به ڪم نه ڪيو آهي، ۽ توهان کي ٿڌو ۽ تجربيڪار ظاهر ٿيڻ چاهيو ٿا، اهو ڪم نه ڪندو. توهان جو تجربو ٽيڪنيڪل انٽرويو دوران ۽ وڌيڪ ڪم دوران ظاهر ڪيو ويندو. توهان انهن صلاحيتن بابت ڳالهائڻ سان پنهنجو پاڻ کي نقصان پهچائي رهيا آهيو جيڪي توهان وٽ نه آهن. ان جي برعڪس، مخلص ماڻهو توهان کي پنهنجو پاڻ سان پيار ڪندا آهن. جيڪڏهن توهان سمجھو ٿا ته علم ڪافي نه آهي، اهو بهتر آهي ته ان تي نه، پر توهان کي نئين نوڪري لاء سکڻ ۽ ترقي ڪرڻ لاء ڪيئن تيار آهي.
جيڪڏهن نوڪر يا ٽيم جي اڳواڻي آخري وقت جو ذڪر نه ڪيو، توهان کي اهو ڳولڻ گهرجي ته اهو ڇا آهي. جيڪڏهن توهان کي هڪ خاص آخري وقت ڏني وئي آهي، ته پوء وقت کان اڳ نتيجو نه پڇڻ جي ڪوشش ڪريو. جيڪڏهن ڪا ڪمپني موٽ ۾ دير ڪري رهي آهي، توهان کي لکڻ يا ڪال ڪرڻ جو حق آهي ۽ پڇو ته ڇا توهان راءِ حاصل ڪري سگهو ٿا. جيڪڏهن نه، وضاحت ڪريو ڇو ۽ ڪيترو وقت توهان کي انتظار ڪرڻو پوندو.
قدم 5. هڪ ٽيڪنيڪل انٽرويو لاءِ مون کي ڪهڙا موضوع سکڻ گهرجن؟
اسان JavaRush تي بار بار لکيو آهي ته توهان کي ٽيڪنيڪل انٽرويو لاءِ ڪهڙا عنوان سکڻ گهرجن. هن حصي ۾، اسان سڀ کان عام ياد ڪنداسين جيڪي جونيئرز سان ٽيڪنيڪل انٽرويو دوران بحث ڪيا ويا آهن.
جاوا ڪور.
اصطلاح جاوا ڪور ڪافي وسيع آھي. هي نالو ٻوليءَ جي ابتدائي نحو ٻنهي ڏانهن اشارو ڪري ٿو ۽ اهڙي پيچيده موضوع جهڙوڪ ملٽي ٽريڊنگ. دراصل، JavaRush ڪورس بنيادي طور تي ڪور ڏانهن وقف آهي.
الگورتھم ۽ ڊيٽا جي جوڙجڪ.
Algorithms هڪ پروگرامر جي صلاحيتن جو هڪ قسم جو لٽمس ٽيسٽ آهي ۽ هڪ شخص جي سمجھڻ لاءِ ته ڪهڙي پروگرامنگ اصول ۾ آهي. اهو بهتر آهي ته ڊيٽا جي جوڙجڪ کي سمجهڻ؛ ماڻهو پڻ انهن بابت انٽرويو ۾ پڇڻ چاهيندا آهن.
يونٽ ٽيسٽ.
JUnit کي سکڻ ۾ گهڻو وقت نه لڳندو، پر ان کي ڄاڻڻ جا فائدا تمام وڏا آهن. توھان پنھنجي ۽ ٻين ماڻھن جي ڪوڊ کي ٽيسٽ سان ڍڪي سگھوٿا. گهڻو ڪري، نون نون ساٿين لاءِ يونٽ ٽيسٽ لکڻ جو ڪم سونپيو ويندو آهي، تنهنڪري اهو سڌو سنئون پنهنجي نئين نوڪري ۾ ڪارائتو ٿي سگهي ٿو. 57.5٪ جواب ڏيڻ وارن چيو ته انهن پنهنجي پهرين ڪامياب جاوا انٽرويو کان اڳ JUnit استعمال ڪيو، ۽ 83٪ کان وڌيڪ اڳ ۾ ئي استعمال ڪيو ويو يونٽ ٽيسٽ پنهنجي پهرين سال ۾.
يوٽيلٽي لائبريريون، GUI ۽ مفيد اجزاء.
Servlets، JDBC، log4j - اهي ۽ ٻيا اوزار تمام ڪارائتو آهن ۽ اڪثر ڪم ۾ استعمال ٿيندا آهن، ۽ اهو بهتر آهي ته انهن کي نظرانداز نه ڪيو وڃي جڏهن انٽرويو لاء تيار ٿي وڃي. اهو خاص طور تي جڪسن لاءِ صحيح آهي، جيڪو، اسان جي سروي موجب، جاوا پروگرامر جي پوزيشن لاءِ 72.7٪ درخواست ڏيندڙن جو مقابلو ڪيو ويو؛ JDBC - هن لائبريري کي 78٪ کان وڌيڪ جواب ڏيڻ جي ڪوشش ڪئي وئي.
فريم ورڪ.
اڳي، ڪنهن کي به توقع نه هئي ته جاوا جونيئر بهار يا هبرنيٽ کي ڄاڻڻ لاء. پر وقت بدلجي ٿو، ۽ اڄڪلهه ڪڏهن ڪڏهن ٽريني کان به اها توقع ڪئي ويندي آهي. هڪ ڪامياب انٽرويو کان اڳ، جواب ڏيڻ وارن جو ٽيون حصو بهار سان سٺي سطح تي واقف هئا، ۽ 45.5٪ ان جي سراسري ڄاڻ هئي. اسپرنگ بوٽ جي صورتحال ڪجهه وڌيڪ خراب آهي (36.4٪ ان کي بلڪل به نه ڄاڻندا هئا)، ۽ تقريباً 44٪ JavaRush گريجوئيٽ سروي ۾ چيو ته انهن کي Hibernate جي سٺي ڄاڻ هئي. ھڪڙي تفصيلي متن پڙھڻ لاءِ لنڪ جي تابعداري ڪريو ھڪڙي امڪاني جاوا ڊولپر کي ڇا گھربل آھي.
انٽرويو کان اڳ، ان ڪمپني جي معلومات کي مٿي ۽ هيٺ پڙهو جنهن لاءِ توهان ڪم ڪرڻ چاهيو ٿا. هڪ انٽرويو دوران، توهان کي بيوقوف ۾ گرڻ جي ضرورت ناهي ۽ چوڻ گهرجي: "مون کي خبر ناهي." جيتوڻيڪ توهان کي ڪا خبر ناهي، پر توهان سوچڻ شروع ڪيو، توهان جي سوچڻ جي صلاحيت جو اندازو انٽرويو ۾ ڪيو ويندو.
GO TO FULL VERSION