คุณรู้ได้อย่างไรว่าคุณสามารถหางานได้?
ตามปกติแล้วจะมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันในเรื่องนี้ ผู้ที่มุ่งสู่การเรียนรู้ผ่านการฝึกฝนเชื่อว่าคุณสามารถเริ่มหางานได้ทันทีที่คำถามนี้เกิดขึ้นและมีความปรารถนาดังกล่าวปรากฏขึ้น และแนวทางนี้ก็สมเหตุสมผลแม้ว่าจะไม่สมเหตุสมผลเสมอไปก็ตาม นอกจากนี้ยังมีผู้ที่เชื่อว่ามีเพียงผู้ที่มีประสบการณ์ตรงกับตำแหน่งนี้เท่านั้นที่ควรส่งเรซูเม่ไปยังตำแหน่ง Junior Developer: เชื่อกันว่าผู้เชี่ยวชาญ "รุ่นน้อง" คือผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานตั้งแต่หกเดือนถึงสามปีโดยเฉลี่ย . เรามาลองค้นหา “ค่าเฉลี่ยสีทอง” กันดีกว่า จากปัจจัยใดที่คุณสามารถระบุได้ว่าระดับมืออาชีพของคุณดีพอที่จะรับตำแหน่งจูเนียร์โค้ดเดอร์ที่น่าภาคภูมิใจแล้ว-
ความรู้และความเข้าใจในทฤษฎีเบื้องหลังเทคโนโลยีที่คุณเชี่ยวชาญ
ในการเขียนโปรแกรม พื้นฐานทางทฤษฎีมีบทบาทอย่างมาก ทั้งจากมุมมองของงานที่ประยุกต์และในระยะยาว ดังนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเชี่ยวชาญทฤษฎีนี้แล้วโดยการศึกษาข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่คุณวางแผนจะเชี่ยวชาญ
-
ความสามารถในการแก้ปัญหาการเขียนโปรแกรม อย่างน้อยก็ในระดับความซับซ้อนต่ำ
ประการแรกหมายความว่าคุณไม่เพียงแต่ต้องอ่านทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังต้องเข้าใจว่ามันทำงานอย่างไรในทางปฏิบัติ นี่คือเหตุผลว่าทำไมงานการเขียนโปรแกรม จึงมีความ จำเป็น วิธีที่ง่ายที่สุดในการทำความเข้าใจคือการผสมผสานการศึกษาทฤษฎีเข้ากับการปฏิบัติ หรือใช้หลักสูตรการฝึกอบรม เช่น JavaRush ซึ่งความรู้ทางทฤษฎีแต่ละชั้นจะได้รับการสนับสนุนจากปัญหาเชิงปฏิบัติทันที ไม่ว่าคุณจะเลือกวิธีการเรียนรู้แบบใดก็ตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าระดับการฝึกอบรมของคุณช่วยให้คุณแก้ไขปัญหาง่ายๆ อย่างน้อยได้โดยไม่ยากลำบากมากนัก
-
มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดอย่างน้อยครึ่งหนึ่งสำหรับตำแหน่งงานว่างของ Junior Coder
ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น ตลาดสมัยใหม่ต้องการชุดความรู้และทักษะที่กว้างขวางมาก แม้แต่จากโปรแกรมเมอร์รุ่นเยาว์ก็ตาม บ่อยครั้งที่คุณไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของงานหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์ แต่อย่างน้อย 50% ก็เป็นที่ต้องการอย่างมาก ดังนั้น ควรศึกษาตำแหน่งงานว่างสำหรับรุ่นน้องและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้จักเทคโนโลยีอย่างน้อยครึ่งหนึ่งที่อธิบายไว้ในนั้น
-
มีความรู้ภาษาอังกฤษอย่างน้อยในระดับที่เพียงพอต่อการสื่อสารขั้นพื้นฐาน
ไม่เป็นความลับเลยที่ความรู้ภาษาอังกฤษค่อนข้างสำคัญสำหรับโปรแกรมเมอร์ทุกคน นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณได้งานในบริษัทเอาท์ซอร์สหรือจ้างพนักงานภายนอกซึ่งจำเป็นต้องใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารกับลูกค้า/เจ้าของ แต่ไม่ว่าคุณกำลังพูดถึงบริษัทใดก็ตาม คุณต้องมีภาษาอังกฤษเพียงพอสำหรับการสื่อสารขั้นพื้นฐานและความเข้าใจในการอภิปรายทั้งแบบปากเปล่าและลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานในโครงการนี้
![ไม่อยากเรียน! Junior coder จะเริ่มหางานเต็มเวลาได้เมื่อใด? - 3]()
-
มีประสบการณ์ทำงาน 6 เดือนขึ้นไป.
ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว ตำแหน่งจูเนียร์อย่างเป็นทางการมีไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 6 เดือนถึง 3 ปี ดังนั้นหากคุณได้ผ่านการฝึกงานในโครงการใดๆ ไปแล้ว หรือได้ทำงานที่จริงจังไม่มากก็น้อยในฐานะฟรีแลนซ์เป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือน นี่จึงเป็นตัวบ่งชี้ถึงความพร้อมของคุณสำหรับขั้นตอนต่อไปในรูปแบบการจ้างงานใน ตำแหน่งเต็มเวลา
-
ความสามารถในการใช้งานฟังก์ชันและ/หรือโปรเจ็กต์ง่ายๆ อย่างอิสระ
แน่นอนว่าตัวบ่งชี้ที่ดีที่สุดของทักษะการปฏิบัติและความรู้เชิงปฏิบัติคือความสามารถในการใช้งานฟังก์ชั่นใด ๆ ตามความเชี่ยวชาญของคุณและโครงการเหล่านั้นที่ต้องการนักพัฒนารุ่นเยาว์ จะดียิ่งขึ้นไปอีกหากระดับของคุณเพียงพอที่จะดำเนินโครงการง่ายๆ บางอย่างตั้งแต่เริ่มต้นโดยไม่ต้องใช้คู่มือและค้นหาเคล็ดลับและคำตอบสำหรับคำถามใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องใน Google
- คำเชิญให้สัมภาษณ์ตามผลการทดสอบ
และสุดท้าย นี่เป็นอีกตัวบ่งชี้ 100% ว่าคุณพร้อมและมีสิทธิ์ทุกประการที่จะได้งานในฐานะรุ่นน้องที่เต็มเปี่ยม - การได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์จาก บริษัท ต่าง ๆ ตามผลการทดสอบที่เสร็จสมบูรณ์ หากเป็นเช่นนั้น แสดงว่ามีความเป็นไปได้ที่จะได้รับข้อเสนองานค่อนข้างสูงอยู่แล้ว
จะประเมินระดับของคุณอย่างเพียงพอได้อย่างไร?
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับสำหรับผู้ที่ยังมีปัญหาในการประเมินระดับของตนเอง ดังนั้นจึงสงสัยว่าการเริ่มหางานเหมาะสมหรือไม่-
ขอให้โปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์ประเมินระดับของคุณ
หนึ่งในวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดคือติดต่อโปรแกรมเมอร์ระดับสูงและขอให้เขาประเมินการเตรียมตัวของคุณอย่างเพียงพอ ตามหลักการแล้ว ควรทำสิ่งนี้ร่วมกับโปรแกรมเมอร์หลายคนเพื่อรับความคิดเห็นจากบุคคลต่างๆ และสร้างการประเมินตามวัตถุประสงค์ตามข้อมูลนี้
-
ใช้บริการเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์การเขียนโค้ด
โชคดีที่คำถามเรื่องความพร้อมในการหางานประจำเกิดขึ้นไม่เพียงแต่สำหรับคุณเท่านั้น มีบริการพิเศษที่จะช่วยคุณเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์และประเมินระดับของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แพลตฟอร์มฟรีPrampซึ่งสร้างขึ้นเพื่อจุดประสงค์นี้โดยเฉพาะ ได้รับความนิยมในหมู่นักพัฒนาที่พูดภาษาอังกฤษ - เพื่อช่วยโปรแกรมเมอร์และตัวแทนของความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคอื่น ๆ เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์จริงกับนายจ้างและประเมินระดับของพวกเขาอย่างเพียงพอ
- โปรดจำไว้ว่าความรู้สึกขาดความรู้เป็นเรื่องปกติสำหรับโปรแกรมเมอร์
ดังที่ผู้เขียนโค้ดที่มีประสบการณ์หลายคนตั้งข้อสังเกตว่า ความรู้สึกของการ "ด้อยพัฒนา" นั่นคือ การขาดความรู้และการมีทักษะที่จำเป็นหรือที่ต้องการ หลอกหลอนผู้เขียนโค้ดส่วนใหญ่ตลอดอาชีพการงานของพวกเขา และไม่ได้เป็นเพียงสิทธิพิเศษของรุ่นน้องเท่านั้น ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะตกลงใจทันทีว่าในอาชีพนี้คุณจะมีบางสิ่งที่ต้องเรียนรู้อยู่เสมอไม่ว่าประสบการณ์ภาคปฏิบัติของคุณจะกว้างขวางแค่ไหนก็ตาม
-
ขอคำติชมจากผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง
คำแนะนำที่ดีอีกประการหนึ่งสำหรับผู้เริ่มต้นคือการถามหรือขอคำติชมโดยละเอียด (คำติชมซึ่งก็คือการประเมินความรู้และประสบการณ์ของคุณ) จากบริษัทที่คุณทำการทดสอบหรือผู้ที่คุณสัมภาษณ์ด้วย สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมองตัวเองผ่านสายตาของนายจ้างและมองเห็นจุดอ่อนของคุณได้ดีขึ้น
-
สร้างทัศนคติทางจิตวิทยาที่ถูกต้อง
คำแนะนำที่ดีอีกประการหนึ่งคือการสร้างทัศนคติทางจิตวิทยาที่ถูกต้องทันที: ยอมรับความจริงที่ว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรกและเมื่อได้รับคำติชมเกี่ยวกับงานทดสอบของคุณ คุณจะต้องเผชิญกับคำวิพากษ์วิจารณ์อยู่ตลอดเวลาและมักจะเผชิญกับแง่ลบ มองแง่ลบเป็นบททดสอบที่หลีกเลี่ยงไม่ได้บนเส้นทางสู่ความสำเร็จและเป็นแรงจูงใจในการพัฒนาตนเอง โดยไม่ปล่อยให้มันส่งผลต่อความภาคภูมิใจในตนเองและระดับแรงจูงใจของคุณ
การเตรียมตัวหางานแรกของคุณ: วัสดุสนับสนุน
และสุดท้าย เรามาดูเอกสารอื่นๆ ของเรา ซึ่งจะช่วยเตรียมนักเขียนโค้ดรุ่นเยาว์ให้พร้อมสำหรับการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ โชคดีที่เรามีพวกมันมากเกินพอ ความสามารถในการแก้ไขปัญหาการเขียนโปรแกรมและดำเนินการอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพที่สุด จะช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในการสัมภาษณ์- จะเปลี่ยนจาก coder ธรรมดามาเป็นนักพัฒนาสุดเจ๋งได้อย่างไร? การเรียนรู้วิทยาการคอมพิวเตอร์
- “กุญแจสู่ความสำเร็จ” และ “ทักษะสำคัญแห่งศตวรรษที่ 21” การคิดเชิงคำนวณคืออะไร?
- Java Junior ต้องการ: หางานง่ายกว่าที่ไหนและจะทำให้นายจ้างพอใจได้อย่างไร?
- Java Junior ในการสัมภาษณ์: เตรียมตัวอย่างไรและควรถามอะไร
- คุณได้รับการว่าจ้าง! การเตรียมตัวสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ
GO TO FULL VERSION