準備 Java Junior 第一次面試的絕佳指南

正如HeadHunter 資源的一項研究指出，2020 年，除了自我隔離的頭幾個月外，俄羅斯對 IT 專家的需求比以往任何時候都高。2021年也會是這樣。烏克蘭的情況也類似：根據GlobalLogic 對 IT 勞動市場的研究，對 IT 專家的需求每年增長 30%。公司只設法吸引了 18% 的工程師。除此之外，我們正在談論初級開發人員。「2021年赤字仍將持續。對專家的需求將非常活躍，」GlobalLogic 指出。正如您所看到的，現在並不是尋找開發人員工作的最糟糕時機。在本文中，我們總結了有關如何準備和通過第一次面試的技巧：如何撰寫簡歷和動機信、面試時要問什麼以及如何表現出您的興趣。獎勵 - JavaRush 上關於該主題的最有用材料的精選，包括技術面試問題。

步驟 1. 如何建立履歷

• 盡可能寫下有關您的專業經驗、知識和工作經驗的真實資訊。清楚描述你的技能。如果您習慣使用 Spring Boot、Maven 和 Docker 等工具，請在履歷開頭註明這一點。了解 Java Core、OOP 以及了解 REST 架構的屬性也適合。

• 最好建立幾個不同版本的履歷，專注於某些技能，然後將最合適的版本發送給不同的職缺。

• 履歷表應清晰易讀，最好使用與職缺相同的語言編寫。這將顯示您對所申請職位的興趣和理解。

• 為每個項目寫 2-4 個摘要以及先前的重要工作經驗。當談論你做了什麼時，最好使用這個公式：動作動詞|動作動詞 技術細節| 到... | 實現某個目標/解決某個問題。

• 提供有關您自己的真實資訊非常重要，包括您的名字和姓氏，否則您可能會讓招募人員感到困惑。有些申請人只寫他們的暱稱。例如，Alex，但也可以是 Alexander 或 Alexey。為了避免溝通上的尷尬，最好註明您的全名。

• 提供有關您居住地的資訊。如果職位描述表明公司不尋找調動員工，而您位於另一個城市，那麼這些資訊對於招募人員來說非常重要。

• 您可以添加一些個人資訊（有趣的事實、愛好），但不要添加不必要的細節。這種情況下，少說比多說好。

步驟 2. 如何寫動機信

• 如果您意識到自己不符合職位描述中的所有標準，最好在求職信中註明這一點，並解釋您想要這份工作的原因。

• 在你的動機信的第一段中，寫下公司吸引你的地方，你對團隊、專案和職位特別感興趣的地方。對你必須做的工作表現出熱情。

• 也要寫下您滿足公司特定要求的技能。表明您可以對項目真正有價值。

• 在第三段中，總結為什麼你應該被邀請參加面試。盡可能具體、直接地寫。

步驟 3. 如何準備面試

• 了解有關您正在面試的公司的更多資訊。

在選擇候選人時，他們幾乎總是更喜歡那些有意識地陳述為什麼他們對空缺職位和公司感興趣的人，而其他條件都相同。您可以解釋為什麼您對這家公司和職位感興趣，不僅是在您將參與的任務的背景下，而且是在更全球的意義上，例如企業的社會使命。您還可以研究有關公司的信息，並將您找工作的動機與公司的奮鬥目標聯繫起來。

• 練習解決程式設計問題。

即使是非常有經驗的程式設計師也經常會遇到技術問題 - 它們更多地用於評估邏輯技能和找到解決方案的能力，而不是測試直接程式設計技能。而他們的解決方案，如果你沒有太多這方面的經驗，在面試時間有限的時候，可能會造成意想不到的困難。

• 準備一系列問題和對話主題。

向面試官提出​​精心設計的問題不僅能讓你給雇主留下好印象，還能讓你獲得更多關於工作和公司的資訊、要完成的任務以及潛在的困難。

• 查看您的 Git 儲存庫。

對於那些有第三方專案和個人寵物專案工作經驗的人，以及建議工作經驗很少的程式設計師來說，在面試前檢查你的 Git 儲存庫是有意義的：更新它，如有必要，刪除或隱藏那些應該顯示的我並不真正想要的項目，反之亦然，以突出顯示最好的項目。

• 準備一段「關於你自己」的獨白。

通常在面試中，第一個問題就像「告訴我們你自己」（程式設計師面試也不例外），因此立即準備一個答案是有意義的- 一段簡短的獨白：關於你，你是如何進入這個職業的，關於過去的經驗和期望。請記住，獨白應該簡潔：無需向人力資源人員詳細複述您的履歷。

• 進行測試面試。

您可以請某人進行模擬面試，以練習回答問題並克服面試恐懼。他們可能會詢問有關人力資源面試第一階段的一般性問題。找到經驗豐富的開發人員來測試您的技術知識也是一個好主意。一個人回答難題的經驗越多，他在面試中就越有信心。

第四步：如何在第一次面試中證明自己？

• 展現你的動力。

候選人可能有一份很棒的履歷，他可能適合硬技能和軟技能，但他沒有表現出在公司工作的動力，或者他的動力與公司的目標不相符。在表達你的動機之前，先弄清楚如果你是對話者你想聽到什麼。如果你說，“我需要一份工作來賺到我的第一個一百萬”，而這是一家新創公司或中型公司，那麼該公司將無法為你提供這份工作。最有可能的是，這種動機可能對申請人不利。在這種情況下，最好談談您對從頭開始開發和啟動專案感興趣的事實。

• 展現專業活動。

在面試時，告訴我們您正在積極研究新技術。例如，一個故事可以這樣建構：您已經學習了 Java，正在掌握框架，現在正在學習其他技術，這些技術將幫助您將來開發更複雜、更有趣的專案。這將表明您在該領域看到了自己的未來，並願意在其中發展。即使在非營利項目中，展示您擁有的任何經驗也很重要。您可以談論免費專案、實習和已完成的培訓。

• 要真誠。

如果您已經完成了課程並且之前從未在任何地方工作過，並且想要顯得冷靜且經驗豐富，那麼這是行不通的。您的經驗將在技術面試和進一步的工作中展現。談論你不具備的技能是對自己的傷害。相反，真誠的人會讓你喜歡他們自己。如果你明白知識是不夠的，那麼最好不要專注於這一點，而是專注於你如何準備好為了新工作而學習和發展。

• 問問題。

面試是您可以對所面試的公司形成最詳細了解的階段。實踐表明，面試後，候選人會提出很多問題，但似乎不適合問這些問題。

• 指定做出決定的最後期限。

如果招募人員或團隊負責人沒有提及截止日期，您應該了解截止日期是什麼。如果給了你一定的期限，那麼盡量不要事先詢問結果。如果一家公司延遲回饋，您完全有權寫信或打電話詢問是否可以獲得回饋。如果沒有，請說明原因以及需要等待多長時間。

步驟 5. 技術面試我該學習哪些主題？

我們 JavaRush 已經多次撰寫有關技術面試應該學習哪些主題的文章。在本節中，我們將回顧在初級技術面試中討論的最常見的問題。

• Java 核心。

Java Core 這個術語相當廣泛。這個名稱既指該語言的基本語法，也指多線程這樣的複雜主題。事實上，JavaRush 課程主要是針對 Core 的。

• 演算法和資料結構。

演算法是對程式設計師技能以及人們對程式設計原理的理解的一種試金石。了解資料結構會更好；人們也喜歡在面試中詢問資料結構。

• 單元測試。

學習 JUnit 不會花費太多時間，但了解它的好處是巨大的。您將能夠透過測試覆蓋您自己和其他人的程式碼。很多時候，新手的任務是為同事編寫單元測試，因此這在他們的新工作中可以直接發揮作用。57.5% 的受訪者表示，他們在第一次成功的 Java 面試之前使用過 JUnit，超過 83% 的受訪者在第一年就已經使用過單元測試。

• 實用程式庫、GUI 和有用的元件。

Servlet、JDBC、log4j——所有這些和其他工具都非常有用並且在工作中經常使用，在準備面試時最好不要忽視它們。對於 Jackson 來說尤其如此，根據我們的調查，72.7% 的 Java 程式設計師職位申請者遇到過該程式庫；超過 78% 的受訪者嘗試過 JDBC。

• 構架。

以前，沒有人期望 Java Junior 會了解 Spring 或 Hibernate。但時代在變，如今，即使是見習生，有時也會出現這樣的情況。在一次成功的面試之前，三分之一的受訪者對Spring有很好的熟悉程度，45.5%的受訪者對Spring的了解程度一般。Spring boot 的情況有些糟糕（36.4% 根本不知道），而接受調查的 JavaRush 畢業生中，近 44% 的人表示他們對 Hibernate 有很好的了解。點擊連結閱讀有關潛在 Java 開發人員需要什麼的詳細文字。

JavaRush 畢業生的建議

Yuri Sharoiko，遊戲開發者

在面試過程中，展示 Spring、Hibernate 和 SQL 的知識尤其重要。套子雖小，但理解不夠就可以開始磨廢話了。所以如果你不知道，最好回答這樣的問題：“我不太清楚這個，但我在 Spring 中知道這個和那個”，等等。這樣，你的知識無論多少，都會被注意到。

德米特里·索科洛夫，測試員

面試前，仔細研究你想就職的公司的資訊。面試時，你不必茫然地說：“我不知道。” 即使你不知道什麼，但你開始思考，你的思考能力將在面試時被評估。

Dmitry Mersiyanov，Android 開發者

您可以準備面試問題；網路上有很多問題。有些雇主喜歡問一些棘手的問題，以測試應徵者的一般博學程度。您還需要能夠回答此類問題並做好準備。

安佐爾·卡爾莫夫，開發者

第一次面試失敗後，讚美自己。掌握一定程度的知識並通過面試是一項偉大的成就。這裡最大的錯誤就是放棄。當然，遭到拒絕是不愉快的。但一切都照計畫進行，你離工作也更近了。你的下一個目標是再次面試失敗。然後是另一個，然後是另一個……每次採訪結束後，得出結論。看看你的差距並縮小它們。不著急。最重要的是對自己的規律性和非暴力。你所做的一切都是正確的。有一天你會收到一份offer。這就是你想要的。您當之無愧的報價。你做得很好！如果您對如何準備面試仍有疑問，我們正在評論中等待您的提問；）