Санкт-Петербург: Junior-вакансії за 22 грудня

Прийшла зима, температура опустилася нижче за нуль... Але холод — не перешкода для майбутнього Java Junior! Треба сказати, програмувати в таку погоду дуже приємно. Особливо з чашкою чаю/кави та зручною клавіатурою. Швидше за навчання та перегляд вакансій!

Молодший інженер-програміст JAVA для «Рексофт»

Компанія « Рексофт » запрошує до команди молодших інженерів-програмістів у напрямку Java розробника Java для реалізації цікавих проектів. "Рексофт" - один із російських розробників програмного забезпечення. Компанія працює у сфері ІТ-послуг у галузі ІТ-консалтингу, проектування, розробки, тестування та підтримки ПЗ.

Обов'язки:

• участь у створенні фронтальної системи для банку.

Вимоги:

• досвід комерційної розробки веб-додатків Java;
• володіння технологіями Core Java, SQL;
• досвід роботи у команді;
• відповідальний та конструктивний підхід до роботи;
• прагнення самоосвіти, бажання освоювати нові технології.

Бажані:

• володіння технологіями Spring Framework або Java EE, Web Services, ORM, JMS;
• досвід фронтенд-розробки (JavaScript, HTML, CSS, AJAX, GWT);
• навички роботи з Linux лише на рівні користувача.

Компанія пропонує роботу в цікавих проектах з використанням передових технологій, можливість професійної самореалізації, офіційне оформлення безстрокового трудового договору, ДМС, комфортний офіс та графік роботи. Посилання: https://career.ru/vacancy/22321370

Junior QA Engineer для Behavox

Компанія Behavox відкрила вакансію на посаду Junior QA Engineer . Behavox – компанія, що займається розробкою власного рішення для моніторингу та аналізу даних великих фінансових інститутів, банків та хедж-фондів.

Продукти компанії:

• Compliance – продукт, що дозволяє знаходити порушення фінансових регуляцій у великому спектрі комунікаційних даних – електронна пошта, чати, смс;
• MIFID II дозволяє розуміти ефективність роботи аналітиків через зворотний інжиніринг його дій під час фінансових досліджень (research unbundling);
• CRX - екосистема, що дозволяє робити крос-валідацію ризик-логіки і є захищеним каналом спілкування учасником промисловості.

Обов'язок:

• ручне тестування функціональності складної аналітичної системи;
• аналіз функціональних вимог, написання та підтримка тестових сценаріїв (HipTest);
• підготовка тестових даних для аналітичних інструментів (Git, AWS);
• можливість розвиватись в автоматизації тестування (BDD, Cucumber, Selenium, Java).

Вимоги:

• вищу освіту (бажано IT);
• досвід у тестуванні від півроку;
• досвід написання test cases, test plans, bug reports;
• впевнене знання теорії, принципів та методології тестування;
• бажання розвиватися у галузі тестування;
• готовність швидко та самостійно освоювати великі обсяги інформації;
• аналітичні здібності;
• знання англійської мови (на рівні читання/листування);
• готовність виконати тестове завдання.

Бажано:

• досвід роботи з Linux;
• розуміння основ OOP (Java, Python, C#, etc).

Компанія пропонує зарплату від 60 000 руб. на руки (обговорюється індивідуально), роботу в міжнародній команді, великий обсяг цікавих інженерних завдань, гнучкий графік роботи, оформлення по ТК РФ, ДМС, допомога при переїзді до Санкт-Петербурга, можливість релокації до Лондона. Посилання: https://career.ru/vacancy/21490910

Junior Java Developer для Deutsche Bank Technology Center

Технологічний Центр Дойче Банку у пошуку випускників зі знанням принаймні однієї об'єктно-орієнтованої мови програмування, які володіють англійською мовою на рівні intermediate та вище, готові провести місяць на вступному курсі в Лондоні та працювати 5 повних робочих днів на тиждень. Відбір триватиме до 12 березня 2018 року. Deutsche Bank Graduate Program – унікальна програма працевлаштування випускників ІТ спеціальностей, яка дозволить Вам розвинути технічні знання та навички, отримати безцінний досвід роботи у ролі розробника/тестувальника у глобальній високотехнологічній компанії та познайомитись з інвестиційно-банківською сферою. Ви стаєте співробітником Технологічного Центру Дойче Банку з першого дня, і компанія активно інвестує у Ваше навчання протягом всієї програми. Крім того, на Вас чекає робота над складними проектами в міжнародній команді, висока зарплата та персональний наставник.

Етапи відбору:

• відбір анкет (відповідність всім формальним вимогам програми);
• телефонне інтерв'ю з HR;
• онлайн тест;
• офлайн тест в офісі Технологічного Центру;
• технічне інтерв'ю із керівниками команд;
• оффер.

Заповнити анкету можна тут: https://goo.gl/h993oh Детальніше про програму: http://dbtc-career.ru/