Занимательные цифры

Врать не хочу, но насколько я помню Kotlin - это "модификация" Java. Так что Java всему голова 😎

до победного конца имеет смысл если у тебя надежный финансовый тыл и есть свободное время, тогда ты сможешь прокачать общие скиллы программирования хорошенько. Но для мобайла, обычно проходят 2,5 квеста (первые два + половина мультипоточности, поскольку там продолжение темы ООП) и дальше идут в изучение уже андроид, специальных инструментов и технологий именно для мобильного разработчика , ну и котлин можно тоже смотреть начинать. Но это в среднем, а индивидуально у всех по разному

тут сидит javangelion, ведёт телеграм и ютуб каналы, всё по полочкам раскладывает

раньше, года 4 назад, первые 10 уровней были бесплатными

Стажировка доступна с 35-го уровня.

наивный, очнись, это только начало... голая джава никому сейчас не нужна, после прохождения этого курса разблокируется лишь уровень "trainee" и это в лучшем случае...

Как описали выше, после голой Java устроится очень сложно, это скорее исключение. Должно хорошенько повезти. В историях пишут конечно случаи, когда и после 20 устраивались, но такие резюме если и бывают на HH, то редко. Ну и надо полагать, что кол-во кандидатов на это место может быть большое. А вот если будешь знать Spring, то шансы устроиться на позицию Джуна сильно возрастают. На JR есть стажировка. Читай условия и стек. Готовься к 35 лвл к вступительному заданию. Если пройдёшь стажировку, то устроиться будет куда легче. Таких случаев реально много и многие с JR тебе это подтвердят.

Спасибо за честный ответ!😊 Да, в курсе,что с голой джавой не проканает,нужен sql,spring и что-нибудь еще сверху не помешает. Поделись плиз немного своим опытом вкратце,буду очень признателен:)

Начал с JR. На 8м уровне (в старой версии) застрял с коллекциями, начал читать Шилда "Полное руководство" и Лафоре "Алгоритмы и структуры данных". Очень помогло. Был один долгий перерыв, месяца 4 вроде. (Делать длинные перерывы в кодинге плохая практика, даже если переключаешься на изучение чего-то полезного для кодинга, кодинг бросать не советую. Быстро забывается всё.) Дошёл до 35го уровня попал на стажировку. На 8 - 9й неделе стажировки, перед НГ, решил начать проходить собеседы. Пройдя несколько собеседов получил пару офферов. Сейчас работаю. Недавно испытательный срок закончился.

Необходимые ссылки можешь искать здесь: Полезные ресурсы для тех кто в теме

Спасибо,что поделился!)))Блин, интересная история)))крутяк,ты молоток!!😊🤝💪👍ни пуха на новом месте!))Возьму на вооружение твои советы!:)

Это учесть сложно, разве что по порядку цифр айдишника юзера определять время когда он был создан и то, я не уверен на 100% что старый джава кор на 10 уровней уже полностью недоступен + новые ученики, насколько я понимаю, после теста стартового могут сразу быть брошены на уровни, к примеру 6 или 7. Все это делает сложным отслеживание и даже если бы было возможно, то надо было бы две таблички отдельные по хорошему, а так все учатся вместе в перемешку. Но, с другой стороны, уровень это просто атрибут, да, будет дополнительная сложность в уме держать инфляцию уровней с распределением по ним, но это уже вопросы интерпретации, которые я изначально отдал на усмотрение читающих ) Для бекендеров анализировать системы взаимосвязанных элементов, чисел и держать в голове дополнительные параметры - будет полезно 😀 Поэтому не баг, а фича :) А там посмотрим

35 лет не приговор, вопрос стремления и мотивации. Людей берут на работу за умения, а не по возрасту. С точки зрения бизнеса возрастные джуны даже выгоднее, они не будут выпендриваться и говорить, что я не буду работать на этом "немодном" го*не. Они будут въ*бывать. Но это не значит что двух курсов джавараша достаточно для трудоустройства (хотя наверняка есть уникумы и такие). Если говорить в вакууме, четыре местных курса это самый базовый минимум на джуна (и то не везде). Кое-что нужнее, кое-что можно было бы выкинуть, но в среднем картина именно такая. К сожалению этот курс не покрывает всю потребность рынка, например здесь не говорится о фреймворках, а те несколько библиотек о которых говорят - затронуты очень поверхностно. Здесь так же не разбирается работа с базами данных, что для бекэнд разработчика частенько обязательно. В прочем, мне 33, в прошлом году я устроился программистом и да, я не прошел четвертый квест джавараша. Но у меня было много личной практики на предыдущей работе, где я активно применял java по собственной инициативе, а так же я учил Spring отдельно. Не теряйте оптимизма! Новые курсы хорошо, но если вы добьете и этот курс тоже - это будет просто замечательно. И это.. на работе вам предстоит тоже много учиться, каждый день :)

35 лет, нету на тебя Боярского 😁

На этом этапе как-то глупо останавливаться по причине того что надоело или что-то похожее. Тем более задачи стали намного интереснее.

обстоятельства в первую очередь, кончилась подписка, новую отложил "на завтра", уехал в командировку, родился ребенок, переехал, кто-то умер, вагон причин может быть, почему люди бросают. Это не только джава раша касается, а практически любых курсов и учебных программ, которые не относятся к обязательным (школа, вуз), где давит семья и/или общество/государство. А когда хочешь учи, хочешь не учи, другой разговор, целеустремленность,настойчивость , дисциплина, упорство основные факторы. Мотивация на предпоследнем, для тех у кого есть названные характеристики - мотивация особо не нужна, а для тех, у кого нет, мало чем поможет, мотивация будет постоянно сгорать в огне сомнений и прокрастинации. ИТ здорово тем, что все зависит от нас, не от возраста, не от квестов, а от человека. Чего он хочет, и что он ради этого готов сделать и от чего отказаться.

Новые курсы хорошо, но если вы добьете и этот курс тоже - это будет просто замечательно. И это.. на работе вам предстоит тоже много учиться, каждый день :)

Да это не то чтобы курс. Ментор конечно поясняет какие-то моменты, но по большему счету четкой структуры и объема информации курс не содержит. Нужно написать свое приложение, и тех кто лучше всего с этим справится возьмут в штат. Соответственно если в штат меня не возьмут - буду дальше проходить джава раш, а если возьмут - буду изучать то, что требуется по работе. Жаль что не успел закрыть третий квест, многопоточность одно из желательных требований к приложению.

обстоятельства в первую очередь, кончилась подписка, новую отложил "на завтра", уехал в командировку, родился ребенок, переехал, кто-то умер, вагон причин может быть, почему люди бросают.

Про обстоятельства верно подмечено. Я в 2014 учил норвежский язык, планировал перебраться в Норвегию. Но после двукратного удешевления рубля, переезд стал уже не по карману и я бросил это дело. Там были куда более туманные перспективы, и влезать в долги ради них желание отсутствовало.

В любом случае, не ставьте на себе крестов, это самое последнее дело. Если вы сами в себя не верите, как это делать окружающим? :) Капля точит камень, это действительно так. Упорный труд дает результаты. Я вот например вообще не имея склонности к изобразительному искусству научился сносно рисовать, просто потому, что мне было скучно на складе, а из всех развлечений был только ежедневник и карандаш. Практика и время вот основополагающие результата.

В 34 начал учить Java, прошел JavaRush, и еще помимо этого много чего зацепил, в 35 уже на работе. Знакомы ваши сомнения, поверьте возрастных "младших специалистов" много.

Я думаю большинство людей достигших третьего квеста, забросили учиться устроившись
на работу в IT. На этом этапе как-то глупо останавливаться по причине того что надоело
или что-то похожее. Тем более задачи стали намного интереснее.

Занятная история - я достиг третьего квеста (даже успел около половины пройти) и забросил JavaRush =) Увы полгода назад наш поехавший дед затеял ужасную дичь и я не могу оплатить подписку без всяких танцев вокруг криптообменников... Да и денег особо нет на эту подписку - всего пару месяцев как нашел нормальную работу. Может быть сентябре-октябре продолжу, но я не уверен. P.S.

А все потому, что я отобрался на бесплатное обучение от одной местной IT компании,
где лучших студентов берут в штат.

в марте эту лавочку прикрыли =( Сейчас там не до новых сотрудников.

Есть полная схема обучения это джава раш (50 уровней сейчас, раньше было 40) + стажировка (3 месяца длится). Уже во время стажировки многие начинают искать и находят успешно работу. Это стандартная схема. Все остальное это сугубо индивидуально. Можно найти работу раньше, но там сразу же возникакает много если, просто кто-то находит работу раньше. Но каждый делает это из-за совокупности своих факторов. У кого-то прокаченные софтскиллы, уверенность 99 лв, они как танк прут, знаний технических меньше, но на собесе увидят, что человек пусть и технически недотягивает, но не боится не знать, не впадает в ступор, ищет решения - его могут взять. Кто-то наоборот, софтскиллы хуже, но копает, копает, у него техскиллы будут лучше. У кого-то просто возможность подвернулась, я знаю кейсы разные от тех кто на 3-м уровне джава раша устроились на работу с мидловой зп, знаю кто не знал даже и того, чем джава от утюга отличается, и у него был 0-й уровень по джаве и тоже мидлом брали, знаю тех кто годами учится, закончил 20 курсов, работу не нашел. Это сугубо индивидуально. Прям рассчитывать - я выше написал, весь джава раша + стажировка, уже с половины стажировки можешь рассчитывать точно. Насколько раньше - зависит от тебя , твоей вовлеченности ,целеустремленности, дисциплины и того, как и что ты будешь учить и насколько стараться.

Я бы добавил, что большую роль играет знание английского языка. Большинство IT компаний интернациональные и работаю в основном не на внутреннем рынке. В такой компании человек без английского просто не сможет работать, каким бы крутым спецом он не был. Другое дело, когда ты свободно говоришь по английски, ну хотя бы читаешь без словаря. Это легко покроет некоторые пробелы в теории, которые гораздо проще заполнить т.к. вся документация на английском. Первым делом после трудоустройства или прохождения всего курса, я буду тянуть свой английский язык.

конец бесплатных уровней )

аааа, я почему-то был уверен что халявный только первый :) Ну это многое объясняет.

возмжно при каких-то обстоятельствах можно было раньше или сейчас и на первые лекциии второго стать

конец бесплатных уровней )

Забавно, как люди не желают потратить на обучение копейки. Но тратят большие деньги на всякий бред, типа сигарет, алкоголя или сахара. 🤡

Вопрос в размере цены. Сигареты жрут конечно не мало, но это разовая трата в условных 2 доллара, а этот курс, даже по скидке стоит около 100 долларов в минималке за год. Не для всех разовая трата в 100 долларов это копейки, а тут еще включаются мысли "а вдруг это не мое, а вдруг не смогу". В общем нужна солидная мотивация что бы взять и выкинуть соточку (заметь, это по скидке), и хотя они здесь регулярные, знают об этом завсегдатаи, а не пользователи 1-2 уровней. Они видят несколько другие цифры 😀

Сам купил год по скидке. Относительно других курсов это копейки, да и 2400 в месяц тоже приподъемно. Вот Java-университет стоит серьезных денег, да и стажировка стоит весомую сумму учитывая, что реально найти нечто похожее где платят тебе (правда подобная роскошь в основном на студентов профильных вузов). В этом месяце закончится моя подписка =( Если не получится влиться в IT в ближайшие 2-3 месяца, буду ждать скидок и продлевать.

я считаю надо совмещать)

Спасибо за статистику. Цифры и правда интересные. Получается, что из 2кк зарегестрировавшихся до 31лвл+ дошло всего 0,4%. Не самая амбициозная цифра. )) И интересно, то, что процент разработчиков в мире держится примерно в этой же доле, например по данным этого сайта. Ну и интересно видеть, что из такого числа решивших себя проверить на пригодность, остаются лишь избранные, что приятно наблюдать и можно без осуждения совести словить ноту тщеславия, за себя, которому эта тема интересна )

Достаточно много нашло работу и раньше 30-го уровня по тем или иным причинам, но в глаза больше всего бросается конечно полтора миллиона предпринявших попытку изучать джава здесь и кто потом продолжил. Но это отображает тенденцию практически на любых учебных направлениях любых специальностей с легким доступом (зарегайся и начни), это когда несформированные желания человека сталкиваются с конкретными обстоятельствами. Все так или иначе хотят быть ловким как Али, сильным как Тайсон, красивым как Аполлон Бельведерский, умным как Эйнштейн, богатым как Гейтс и тд. Но далеко не все предпринимают попытки, а те кто предпринимает и сталкивается с тем, что нужно пахать, сложно, страшно, непонятно..Человек задает резонный вопрос - а что мне нужно и главное, насколько? И это нормально, что люди пробуют, останавливаются, думают, расставляют приоритеты. А те кто решают, что все-таки это их и начинают курс, то я бывал на разных курсах помимо программирования, картина таже самая, энтузиазм на первых порах и гнет обстоятельств на других, на одном энтузиазме долгую дорогу не пройдешь, и там уже кто как выходит из ситуации, кто умудряется подпитку находит, но держать ее на постоянном уровне - непростая штука, кто за счет дисциплины и волевых качеств - я поставил цель, я ее достигну и точка, каждый находит к себе разные подходы. Именно поэтому я всегда говорю, не сравнивать себя с другими - мы все разные, наш главный конкурент это мы сами, наше главное препятствие это мы сами, и наш главный источник мотивации - не дядя с успешным успехом с ютюба, а снова-таки мы сами. Но это сродни компьютерной игры, где нам дают персонажа - нас самих, и мы должны его провести с точки А начало интереса к программированию, в точку Б - работа прогрммистом ) В этой системе координат нет других, и как кто прошел или нет, все вращается вокруг нас, как мы прошли, как далеко, насколько нам это нравится, чего мы хотим и главное - что мы готовы ради этого сделать.

Тебе пора мотивационные книги писать😄 Можно просто туда скопипастить большинство твоих комментариев