HeadHunter ресурсунун изилдөөсүндө белгиленгендей , 2020-жылы Россияда IT адистерине суроо-талап, өзүн-өзү изоляциялоонун алгачкы айларын кошпогондо, болуп көрбөгөндөй жогору болгон. 2021-жылы ушундай болот. Украинада да абал ушундай: GlobalLogic компаниясынын IT эмгек рыногун изилдөөсүнө ылайык , жыл сайын IT адистерине суроо-талап 30% га өсөт. Компаниялар инженерлердин 18% гана тарта алышат. Биз башка нерселер менен катар кенже деңгээлдеги иштеп чыгуучулар жөнүндө айтып жатабыз. “Тапшырмачылык 2021-жылы да уланат. Адистерге суроо-талап абдан активдүү болот”, - деп белгиледи GlobalLogic. Көрүнүп тургандай, азыр иштеп чыгуучу жумуш издөө үчүн эң начар убакыт эмес. Бул текстте биз биринчи интервьюга кантип даярдануу жана андан өтүү боюнча кеңештердин кыскача мазмунун чогулттук: резюме жана мотивация катын кантип жазуу керек, интервьюда эмне суроо керек жана өзүңүздүн кызыгууңузду кантип көрсөтүү керек. Бонус - бул тема боюнча JavaRush боюнча эң пайдалуу материалдардын тандоосу, анын ичинде техникалык интервью үчүн суроолор.
Кадам 1. Резюмени кантип түзүү керек
Кесиптик тажрыйбаңыз, бorмиңиз жана иш тарыхыңыз жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк анык маалыматты жазыңыз. Сиздин жөндөмүңүздү так сүрөттөп бериңиз. Эгер сиз, мисалы, Spring Boot, Maven жана Docker менен иштөөгө ыңгайлуу болсоңуз, резюмеңиздин башында муну көрсөтүңүз. Java Core, OOP бorми жана REST архитектурасынын касиеттерин түшүнүү да ылайыктуу.
Өзүңүздүн резюмеңиздин бир нече түрдүү versionсын түзүп , анда сиз белгилүү бир жөндөмгө басым жасап , эң ылайыктуу вариантын ар кандай вакансияларга жөнөтүңүз.
Резюме ачык-айкын жана окула турган болушу керек , жакшыраак вакансия менен бир тилде жазылган. Бул сиздин кызыгууңузду жана сиз тапшырган позицияны түшүнгөнүңүздү көрсөтөт.
Ар бир долбоор жана маанилүү мурунку иш тажрыйбасы үчүн 2-4 реферат жаз. Кылган ишиңиз жөнүндө айтып жатканда, бул формуланы колдонгонуңуз жакшы: Action verb | техникалык деталдары | чейин... | белгилүү бир максатка жетүү / маселени чечүү.
Өзүңүз жөнүндө чыныгы маалыматты, анын ичинде аты-жөнүңүздү көрсөтүү маанилүү , антпесе сиз жалдоочуну чаташтырыңыз. Кээ бир абитуриенттер өздөрүнүн лакап атын гана жазышат. Мисалы, Алекс, бирок ал Александр же Алексей болушу мүмкүн. Баарлашууда ыңгайсыздыкты болтурбоо үчүн аты-жөнүңүздү толук көрсөткөнүңүз оң.
Жашаган жериңиз тууралуу маалымат бериңиз. Эгерде жумуш сыпаттамасы компания көчүрүү кызматкерин издеп жаткан жок деп айтылса, жана сиз башка шаарда жайгашкан болсоңуз, анда бул маалымат жалдоочу үчүн абдан маанилүү.
Сиз бир аз жеке маалыматты (кызыктуу фактылар, хоббилер) кошо аласыз , бирок керексиз маалыматтарсыз. Бул учурда көп эмес, аз деп айтуу жакшы.
Кадам 2. Мотивация катын кантип жазуу керек
Эгерде сиз жумуш сүрөттөмөсүндөгү бардык критерийлерге жооп бербегениңизди түшүнсөңүз, муну коштомо катыңызда көрсөтүп, эмне үчүн жумушка орношууну каалап жатканыңызды түшүндүргөнүңүз жакшы .
Мотивация катыңыздын биринчи абзацында сизди компанияга эмне кызыктырганын, сизди командага , долбоорго жана позицияга эмне кызыктырганын жазыңыз. Жаса турган жумушуңузга дилгирлик көрсөтүңүз.
Ошондой эле компаниянын белгилүү бир талаптарына жооп берген жөндөмдөрүңүз жөнүндө жазыңыз . Долбоор үчүн чындап баалуу боло аларыңызды көрсөтүңүз.
Үчүнчү абзацта эмне үчүн сизди интервьюга чакырыш керек экенин кыскача баяндап бериңиз . Мүмкүн болушунча так жана түз жазыңыз.
Сиз интервью берип жаткан компания жөнүндө көбүрөөк бorңиз.
Дээрлик ар дайым, талапкерлерди тандап жатканда, алар эмне үчүн бош орунга жана компанияга кызыкдар экенин аң-сезимдүү түрдө билдирген адамдарды артык көрүшөт, башка бардык нерселер бирдей. Сиз эмне үчүн компания жана позиция сиз үчүн кызыктуу экенин сиз тартылган милдеттердин контекстинде гана эмес, ошондой эле глобалдуу мааниде, мисалы, ишкананын социалдык миссиясында түшүндүрө аласыз. Сиз ошондой эле компания тууралуу маалыматты изилдеп, жумуш издөөгө болгон мотивацияңызды компания умтулуп жаткан нерсе менен байланыштырсаңыз болот.
Программалоо маселелерин чечүүгө көнүгүү.
Техникалык маселелер көбүнчө абдан тажрыйбалуу программисттерге берилет - алар түз программалоо жөндөмүн сынаганга караганда логикалык көндүмдөрдү жана чечимдерди табуу жөндөмүн баалоого көбүрөөк кызмат кылат. Ал эми алардын чечими, эгерде сизде бул боюнча көп тажрыйбаңыз жок болсо, убакыт чектелген маекте күтүлбөгөн кыйынчылыктарды жаратышы мүмкүн.
Маектешүү үчүн суроолордун жана темалардын тизмесин даярдаңыз.
Интервьюерге жакшы формулировкаланган суроолор иш берүүчүлөргө жакшы таасир калтырууга гана мүмкүндүк бербестен, жумуш жана компания, үстүндө иштей турган милдеттер жана мүмкүн болуучу кыйынчылыктар жөнүндө көбүрөөк маалымат алууга мүмкүндүк берет.
Git репозиторийиңизди көрүңүз.
Үчүнчү тараптын долбоорлорунда жана жеке жаныбарлардын долбоорлорунда иштөө тажрыйбасы бар адамдар үчүн жана иш тажрыйбасы аз программисттерге аларды колдонуу сунушталат , интервью алдында Git репозиторийиңизди карап чыгуу мааниси бар: аны жаңыртыңыз, керек болсо өчүрүңүз же Мен чындап каалабаган долбоорлорду жашыруу жана тескерисинче, эң жакшыларын көрсөтүү үчүн.
"Өзүң жөнүндө" монолог даярда.
Көбүнчө интервьюларда эң биринчи суроо "өзүңүз жөнүндө айтып бериңиз" деген сыяктуу (жана программисттер менен болгон маектер да четте калbyte), андыктан ага дароо жооп даярдаганыңыз туура болот - кыска монолог: сиз жөнүндө, бул кесипке кантип келгениңиз. , өткөн тажрыйбалар жана күтүүлөр жөнүндө. Жөн гана монолог кыска болушу керек экенин эстен чыгарбоо керек: өмүр баяныңызды HR адамына майда-чүйдөсүнө чейин айтып берүүнүн кереги жок.
Тесттик интервью өткөрүңүз.
Сиз кимдир бирөө суроолорго жооп берүү жана интервью коркуу сезимин жеңүү үчүн жасалма интервью өткөрүүнү сурансаңыз болот. Алар HR менен маектешүүнүн биринчи этабына байланыштуу жалпы суроолорду бериши мүмкүн. Сиздин техникалык бorмиңизди текшерүү үчүн тажрыйбалуу иштеп чыгуучуну табуу да жакшы идея. Адамдын татаал суроолорго жооп берүү тажрыйбасы канчалык көп болсо, интервьюда өзүн ошончолук ишенимдүү сезет.
4-кадам. Биринчи интервьюда өзүңүздү кантип далилдейсиз?
Мотивацияңызды көрсөтүңүз.
Талапкердин чоң резюмеси болушу мүмкүн, ал катуу жана жумшак көндүмдөр үчүн ылайыктуу болушу мүмкүн, бирок ал компанияда иштөө үчүн мотивацияны көрсөтпөйт же анын мотивациясы компаниянын максаты менен дал келбейт. Мотивацияңызды айтуудан мурун, эгер сиз маектешиңиз болсоңуз, эмнени уккуңуз келерин аныктаңыз. Эгер сиз: "Мага биринчи миллионду табуу үчүн жумуш керек" деп айтсаңыз жана бул стартап же орто деңгээлдеги компания болсо, компания сизге муну сунуш кыла алbyte. Кыязы, мындай мотивация арыз берүүчүгө каршы иштеши мүмкүн. Бул учурда, сиз нөлдөн баштап долбоорлорду иштеп чыгууга жана ишке киргизүүгө кызыкдар экендигиңиз жөнүндө айтканыңыз оң.
Кесиптик ишмердүүлүктү көрсөтүү.
Маектешүү учурунда жаңы технологияларды активдүү изилдеп жатканыңызды айтыңыз. Мисалы, окуяны мындай түзүүгө болот: сиз Java тorн үйрөндүңүз, алHowтарды өздөштүрүп жатасыз жана азыр келечекте татаал жана кызыктуу долбоорлорду иштеп чыгууга жардам бере турган кошумча технологияларды үйрөнүп жатасыз. Бул сиздин келечегиңизди ушул чөйрөдө көрүп жатканыңызды жана ага даярдуулук менен өнүгүп жатканыңызды көрсөтөт. Ал тургай, коммерциялык эмес долбоордо болгон тажрыйбаңызды көрсөтүү маанилүү. Сиз бекер долбоорлор, стажировкалар жана аяктаган тренингдер жөнүндө сүйлөшө аласыз.
чынчыл бол.
Эгер сиз курсту бүтүргөн болсоңуз жана буга чейин эч жерде иштебеген болсоңуз жана кыраакы жана тажрыйбалуу көрүнгүңүз келсе, бул иштебейт. Сиздин тажрыйбаңыз техникалык интервью учурунда жана андан аркы иш учурунда ачыкка чыгат. Сизде жок жөндөмдөр жөнүндө айтып, өзүңүзгө жаман кызмат кылып жатасыз. Тескерисинче, ак ниет адамдар сени жакшы көрүшөт. Эгерде сиз бorм жетишсиз экенин түшүнсөңүз, анда буга эмес, жаңы жумуш үчүн кантип үйрөнүүгө жана өнүгүүгө даяр экениңизге көңүл бурганыңыз оң.
Суроо бериңиз.
Интервью - бул сиз интервью берип жаткан компания жөнүндө өзүңүз үчүн эң кеңири сүрөттү түзө турган этап. Практика көрсөткөндөй, интервьюдан кийин талапкердин көптөгөн суроолору бар, бирок аларды берүү туура эмес окшойт.
Чечим кабыл алуу мөөнөтүн белгилеңиз.
Эгерде жалдоочу же команданын жетекчиси мөөнөттү айтпаса, анда ал эмне экенин бorшиңиз керек. Эгер сизге белгилүү бир мөөнөт берилген болсо, анда натыйжаны мөөнөтүнөн мурда сурабаганга аракет кылыңыз. Эгер компания пикир билдирүүнү кечеңдетип жатса, сиз жазууга же чалып, пикир ала аласызбы деп суроого толук укугуңуз бар. Болбосо, эмне үчүн жана канча убакыт күтүшүңүз керектигин тактаңыз.
5-кадам. Техникалык интервью үчүн кандай темаларды үйрөнүшүм керек?
Биз JavaRushта техникалык маектешүү үчүн кандай темаларды үйрөнүшүңүз керектиги жөнүндө бир нече жолу жазганбыз. Бул бөлүмдө биз өспүрүмдөр менен техникалык маектешүү учурунда талкууланган эң кеңири тарагандарды эске салабыз.
Java Core.
Java Core термини абдан кеңири. Бул аталыш тилдин elementрдык синтаксисине да, көп агым сыяктуу татаал темага да тиешелүү. Чынында, JavaRush курсу негизинен Coreго арналган.
Алгоритмдер жана маалымат структуралары.
Алгоритмдер - бул программисттин жөндөмүн жана адамдын программалоо деген эмне экенин түшүнүү үчүн лакмус тестинин бир түрү. Маалымат структураларын түшүнүү жакшыраак; адамдар интервьюларда алар жөнүндө сураганды жакшы көрүшөт.
Бирдикти сыноо.
JUnitти үйрөнүү көп убакытты талап кылbyte, бирок аны билүүнүн пайдасы абдан чоң. Сиз өзүңүздүн жана башка адамдардын codeун тесттер менен камтый аласыз. Көп учурда жаңы келгендерге кесиптештери үчүн бирдик тесттерин жазуу тапшырмасы берилет, андыктан бул алардын жаңы жумушунда түздөн-түз пайдалуу болушу мүмкүн. Респонденттердин 57,5%ы JUnitти биринчи ийгorктүү Java интервьюсуна чейин колдонушканын айтышты, ал эми 83%дан ашыгы биринчи жылында бирдик тестин колдонушкан.
Пайдалуу китепканалар, GUI жана пайдалуу компоненттер.
Servlets, JDBC, log4j - бул жана башка инструменттер абдан пайдалуу жана жумушта көп колдонулат жана интервьюга даярданууда аларга көңүл бурбай койгонуңуз оң. Бул, айрыкча, Джексон үчүн, биздин сурамжылоого ылайык, Java программисти кызматына талапкерлердин 72,7% жолуккан; JDBC - бул китепкана респонденттердин 78% дан ашыгы тарабынан аракет кылынган.
Frameworks.
Буга чейин эч ким Java Junior жаз же гибернатты билет деп күткөн эмес. Бирок убакыт өзгөрөт жана бүгүн бул кээде Стажерден да күтүлөт. Ийгorктүү интервьюга чейин респонденттердин үчтөн бири Жазды жакшы деңгээлде бorшкен, ал эми 45,5% аны орточо түшүнгөн. Spring boot менен абал бир аз начарыраак (36,4% аны такыр билген эмес) жана сурамжылоого катышкан JavaRush бүтүрүүчүлөрүнүн дээрлик 44% Hibernate жөнүндө жакшы бorшкенин айтышкан. Потенциалдуу Java иштеп чыгуучусунан эмне талап кылынары жөнүндө толук текстти окуу үчүн шилтемени басыңыз .
Маектешүү учурунда Spring, Hibernate жана SQL боюнча бorмди көрсөтүү өзгөчө маанилүү. Комплект кичинекей, бирок жетиштүү түшүнбөстөн, маанисиз нерселерди майдалап баштасаңыз болот. Демек, эгер сиз билбесеңиз, анда мындай деп жооп бергениңиз жакшы: "Мен муну так билбейм, бирок мен муну жана муну жазда билем" ж.б.у.с. Ушундай жол менен сиздин бorмиңиз кичине болсо да байкалат.
Маектешүүдөн мурун, сиз иштегиңиз келген компания тууралуу маалыматты өйдө-ылдый изилдеңиз. Интервью учурунда: "Билбейм" деп таң калуунун кереги жок. Эгер сиз бир нерсени билбесеңиз да, бирок ойлоно баштасаңыз, сиздин ой жүгүртүү жөндөмүңүз интервьюда бааланат.
Сиз интервью суроолоруна даярдана аласыз, алардын көбү Интернетте бар. Өтүнмө ээсинин жалпы эрудициясын текшерүү үчүн татаал нерсе сураганды жакшы көргөн иш берүүчүлөр бар. Ошондой суроолорго жооп берип, даяр болушуңуз керек.
Биринчи маегиңизден өтпөй калгандан кийин, өзүңүздү мактаңыз. Белгилүү бир бorм катмарын өздөштүрүп, интервьюдан өтүү чоң жетишкендик. Бул жерде чоң жаңылыштык баш тартуу болмок. Албетте, баш тартууларды алуу жагымсыз. Бирок баары план боюнча жүрүп, жумушуңузга бир топ жакындап калдыңыз. Сиздин кийинки максатыңыз дагы бир интервьюдан өтпөй калуу. Анан дагы башкасы, анан дагы башкасы... Анан ар бир интервьюдан кийин жыйынтык чыгаргыла. Сиздин боштуктарды карап, аларды бекемдеңиз. Шашылыш жок. Эң негизгиси - мыйзам ченемдүүлүк жана өзүнө карата зомбулуксуз. Сиз баарын туура кылып жатасыз. Бир күнү сизге сунуш келет. Сен эмне үчүн бара жаткансың. Сиздин татыктуу сунушуңуз. Сиз азаматсыз! Интервьюга кантип даярдануу керек деген суроолоруңуз болсо, биз аларды комментарийлерде күтөбүз;)
GO TO FULL VERSION